Как устроены умные заводы в России? | Индустрия 4.0

Ғылым және технология

Продукты для людей и производств ► sibur.digital/projects
Подпишись на канал ► / @rbctrends
«Умные» телефоны, лампочки, микроволновки, пылесосы, телевизоры и даже дома - все эти технологии стали органичной частью нашей жизни, и ими уже никого не удивишь. Потому мы повышаем ставки. Как вам, например, умный завод?
На заводах СИБУРа работники ежедневно используют дополненную и виртуальную реальность, интернет вещей, дроны, предиктивную видеоаналитику, анализ больших данных и измерение экономики производства в режиме реального времени. Переход к индустрии 4.0 нацелен на получение высокого экономического эффекта - уже через 3 года внедрение технологий и улучшение процессов принесёт СИБУРу около 59 млрд рублей. Мы побывали в Тобольске, где СИБУР приоткрыл нам завесу и показал, как устроен настоящий умный завод, где производство идёт вровень с мировым технологическим прогрессом, а порой и опережает его.
В этом выпуске:
00:00:00 Интро
00:01:10 Умная система ЭКОНС
00:04:29 Зачем нужны очки дополненной реальности?
00:06:42 Центр мониторинга и диагностики
00:07:50 Промышленный интернет вещей
00:09:45 Как внедрялись цифровые продукты?
00:11:40 Умная система взяла на себя рутинные функции сотрудников
00:12:45 Доска эффективности
00:13:35 Главный эффект цифровизации
РБК Тренды ► www.rbc.ru/trends
Telegram ► t.me/rbc_trends
Дзен ► zen.yandex.ru/rbc_trends
Вконтакте ► rbc_trends

Пікірлер: 55

  • @user-dj7jm1go8m
    @user-dj7jm1go8m2 жыл бұрын

    Работая на аналогичном производстве, понимаю, чего стоят эти показатели. Очень много хороших идей, из-за некачественной реализации, превращаются в проблемы. Правильно делают, что внедряют такое количество контролирующих технологий, потому что приходят всё меньше и меньше компетентных специалистов.

  • @DarumaRu77

    @DarumaRu77

    2 жыл бұрын

    Проблема в том что умные заводы все равно должны обслуживать грамотные специалисты, а Постсовок умных людей которые стремятся учится всячески стимулирует уматывать за границу.

  • @raxxla1949

    @raxxla1949

    2 жыл бұрын

    @@DarumaRu77 Нет, не постсовок стимулируют уезжать, а вот такие комментаторы как вы. Именно они создают впечатление, что там молочные реки и кисельные берега. А возвращаться обратно уже как-то неудобно перед друзьями и знакомыми, потому что это все равно что признаться себе в том ты оказался там неудачником. Работать там приходится в 3 раза больше, а уровень жизни совсем немного выше получается. Сколько раз такое видел.

  • @DarumaRu77

    @DarumaRu77

    2 жыл бұрын

    @@raxxla1949 спасибо вы отлично проиллюстрировали почему в Постсовке всегда будет жопа. Вы работать не любите. Вам кисельные берега подавай, и молочные реки. Так вот можно уточнить вот вы лично сколько зарабатываете и сколько времени работаете, и самое главное сколько реально времени работаете, то есть могут ли вас в режиме 24\7 дергать по работе. В Постсовке да есть зарплаты сопоставимые со средне мировыми только вот за них человек расплачивается полным отсутствием свободного времени. При чем если не в Постсовке работать в таком режиме то наемный работник за десять лет максимум становиться долларовым миллионером.

  • @raxxla1949

    @raxxla1949

    2 жыл бұрын

    @@DarumaRu77 Прочитайте про понятие экономической зоны.

  • @DarumaRu77

    @DarumaRu77

    2 жыл бұрын

    @@raxxla1949 простите вы не ответили на вопрос, про зоны т понятия я рассуждать не люблю, не уважаю АУЕ. Вы отвечайте на вопрос раз решили встрять в защиту Постсовка. Или приводите аргументы.

  • @user-tv1uz3ll9y
    @user-tv1uz3ll9y2 жыл бұрын

    Выпуск потрясающий, как будто на экскурсию на завод Сибура съездил, просто мечта моя! Не думал, что на Сибуре такой уровень цифровизации и нашпигованности техникой! особенно поражают огромные мониторы в операторских, причем один над другим и очки дополненной реальности ..

  • @diklonius93
    @diklonius932 жыл бұрын

    О, интересно будет посмотреть на мир, в котором подобные технологии начнут применять в полной мере для управления и развития государств.

  • @DGT67
    @DGT672 жыл бұрын

    Это "новое" и "умное" всю жизнь нывалось SCADA и ERP. Это из разряда как "милицию" в "полицию" переименовывали)))

  • @maxrein7987

    @maxrein7987

    2 жыл бұрын

    ...PcVue, Proficy Machine, вряд ли видео для людей, которые SCADA определяют за секунду ))

  • @user-zi3nv8pu7s
    @user-zi3nv8pu7s2 жыл бұрын

    Ведущий как всегда на высоком уровне!

  • @stankoufman
    @stankoufman2 жыл бұрын

    Круто было бы увидеть не только постфактум крутых решений, но и внутреннюю кухню) а то либо заученными фразами отвечали, либо "литьё воды")) а так безумно крутой выпуск!!

  • @terskii

    @terskii

    2 жыл бұрын

    Согласен, хочется больше внутрянки.

  • @johncooper8720
    @johncooper87202 жыл бұрын

    Неплохое вышло видео, хотелось бы правда еще больше информации)

  • @user-zz1ez4pz8q
    @user-zz1ez4pz8q2 жыл бұрын

    Оч интересно , особенно после того как 2 года участвовал в строительстве ))

  • @user-tk8be3bs6o
    @user-tk8be3bs6o2 жыл бұрын

    Что-то космическое и невероятное. Супер.

  • @alexanderk.9046
    @alexanderk.90462 жыл бұрын

    Очень невнятно рассказывали работники производства про свои системы. Либо всё интересное и понятное зарезали по NDA, либо рассказчики они не самые сильные, либо при монтаже выбирали красивые кадры, а в содержании осталась вода...

  • @olgabortnik4082

    @olgabortnik4082

    2 жыл бұрын

    Это обзорный выпуск, за 15 минут многое не расскажешь, но авторам удалось донести суть, технологии рулят и существенно облегчают людям жизнь..

  • @alexanderk.9046

    @alexanderk.9046

    2 жыл бұрын

    @@olgabortnik4082 не согласен. Из видео можно сделать вывод, что на огромном заводе сидят люди, смотрят на графики, радуются зеленому цвету, но объяснить значение не могут. По заводу ходит человек с камерой дополненной реальности и ничего не знает, зато показывает коллегам в управляющем центре то, что видит и выполняет команды.

  • @sergekozlov9876
    @sergekozlov98762 жыл бұрын

    Спасибо, интересно

  • @user-er2gq7ui5c
    @user-er2gq7ui5c2 жыл бұрын

    Надеюсь они введут эти системы на свежепробретенных Нижнекамскнефтехим и Казаньоргсинтез

  • @user-fm7md5qh2j
    @user-fm7md5qh2j2 жыл бұрын

    Не советую туда идти на работу , там не все так красочно. Тотальный контроль с этими маячки , которые ты должен обходить каждый час, носишься как собака 12 часов за 50-60 к рублей. Товарищ там работал, ничего хорошего

  • @SensualSuare
    @SensualSuare2 жыл бұрын

    Не было сказано прямо, т.к. вопрос относительной полезности)) Но экономический эффект связан в основном сокращением затрат на персонал, в основном за счёт отсутствия раздутого штата, а это значит, что для производства хорошо, то для региона плохо. Поэтому и относительная полезность) Скоро таких заводов будет становиться всё больше, и тем людям, кому раньше говорили идти учиться не на экономистов, а на фрезеровщиков и т.п., скажут идти учиться на программистов))

  • @Ammadus2

    @Ammadus2

    2 жыл бұрын

    А вы хотели бы на химпроизводстве работать - в экипировке и средствах защиты или программистом дома на диванчике

  • @SensualSuare

    @SensualSuare

    2 жыл бұрын

    @@Ammadus2 конечно я с Вами согласен!!))) Прогресс должен быть и такие работы уходить в историю, а появляться новые, более безопасные и комфортные для человека. Мой комментарий был скорее как констатация факта, а вот хорошо это или плохо: вопрос неоднозначный, но лично я в этом вижу всё-таки развитие и благополучие.

  • @84sultan
    @84sultan2 жыл бұрын

    Зачем ведущий надел каску в операторной и почему очки на каске? Очки на каске запрещено закреплять )))

  • @user-mh2gp7lc3l
    @user-mh2gp7lc3l2 жыл бұрын

    Одинаково - впахивают роботы, а топ менеджеры гребут бабло ковшом от экскаватора...

  • @it-eng6636
    @it-eng66362 жыл бұрын

    Цэ - оптимизация!

  • @fosyaforever1407
    @fosyaforever14072 жыл бұрын

    Ждём IPO Сибур.

  • @airatkhalimov3433
    @airatkhalimov34332 жыл бұрын

    Насколько я понял получилось сократить количество рабочих на 1.8 млрд. То есть с главной денежной артерии теперь людям перепадает еще меньше денег. Может стоило вложится в туризм, экологию или в создание рабочих мест?

  • @Ammadus2

    @Ammadus2

    2 жыл бұрын

    Можно к феодализму и мануфактурам ещё вернуться, там с рабочими местами не было проблем

  • @KingNewman
    @KingNewman2 жыл бұрын

    сплошная вода.

  • @user-vd2pn9xp1l
    @user-vd2pn9xp1l2 жыл бұрын

    Блин... Работаю на складе. У нас такого нет и не будет. Хозяин жадный. Старообрядец какой-то.

  • @user-qs5sf9re9z
    @user-qs5sf9re9z2 жыл бұрын

    мы находимся на путинском заводе или зятя его

  • @Kamtr728
    @Kamtr7282 жыл бұрын

    Лайк за технологии, Диз - за неуважение к персоналу в виде маски ниже носа

  • @username042
    @username0422 жыл бұрын

    Когда уже умную туалетную бумагу делать начнут? Жопа регулярная больше неинтересна!!!

  • @user-jh6ps3oh6k
    @user-jh6ps3oh6k2 жыл бұрын

    Да-да. Мы Русские самые великие изобретатели! Вечно изобретаем умные заводы и тд

  • @DarumaRu77

    @DarumaRu77

    2 жыл бұрын

    Вы совки стараетесь изобретать геморой на свою задницу. Такие заводы японцы закрывают сейчас. Ибо не выгодно.

  • @romank.6813
    @romank.68132 жыл бұрын

    Ну и какая цель у всего этого мероприятия? Получение прибыли. А на что прибыль пойдёт? Неужели на школы, детсады, больницы и всякие бесплатные кружки для детей и взрослых? Ага, щас! Смены эффективней работают? Тогда их можно оптимизировать. Оптимизированным - пня под хвост! Сокращение рабочего дня, говорите? А зарплата сократится вместе с рабочим днем, не так ли? Все эти умные системы при капитализме существуют исключительно для усиления эксплуатации работников и для снижения цены наемного труда. Короче говоря, шоб те, кого не выкинули, радовались этому факту и пахали ещё лучше и исключительно за еду.

  • @DGT67

    @DGT67

    2 жыл бұрын

    На канале вестник бури есть хорошее видео на эту тему - технологии приближающие коммунизм) называется если не ошибаюсь

  • @romank.6813

    @romank.6813

    2 жыл бұрын

    @@DGT67 Дело не в технологиях, а в том, как ими пользоваться и для чьего блага. А у Рудого ролик хороший, это да.

  • @goximoronoff2925

    @goximoronoff2925

    2 жыл бұрын

    вы путаете горячее с красным, от этой логической ошибки пора давно избавиться. для чего используют - это второй вопрос, для чего например используют камень, для строительства или для причинения телесных повреждений. А технологий не бойтесь, движение луддитов вам сейчас кажется смешным, но вы выглядите именно так. Тем более "цифровые технологии" только на первый взгляд сокращают персонал, просто специализация меняется, уходят одни профессии и появляются другие. И людей не меньше, а больше, видео это подтверждает)) если все такое умное, зачем столько людей? причем з\п у цифровых специалистов гораздо выше. Это называется парадокс цифровизации.

  • @romank.6813

    @romank.6813

    2 жыл бұрын

    @@goximoronoff2925 Я технологий не боюсь, я их сам разрабатываю в области квантовой оптоэлектроники. Я просто говорю о том, что всю потенциальную общественную пользу от этих технологий сжирает капитал. И, больше того, использует их не для блага общества, а для ещё большего его закабаления. И, если человек не бенефициар СИБУРа (в данном конкретном случае), то радоваться прибыли, которую они приносят, он может только по причине слабоумия. А всё могло сложиться иначе лет 30 назад...

  • @romank.6813

    @romank.6813

    2 жыл бұрын

    @@onovator Почитал. Познавательно. Совладельцы Сибура - Михельсон (30%) и Тимченко (15%). Михельсон за год разбогател на 7 с лишним миллиардов. Видимо, от неустанной заботы о Тобольске. Дальше, чистая прибыль Сибура за 2020 составила 93 млрд рублей. За эту чистую прибыль быдло облагодетельствовано на программу турник в каждый двор, пару фестивалей песни-пляски и пару фестивалей с химической тематикой. "И мужика не забыли. Выслали ему рюмку водки да пятак серебром. Веселись, мужичина!" (с)

Келесі