✅ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОГО в моем telegram-канале: t.me/lenacareer ✅ Таймкоды: 00:00 Вступление 01:00 Из каких этапов состоит собеседование 02:40 Как проходит знакомство работодателя и кандидата 04:48 Какие вопросы в 90% случаев задают кандидату 11:20 Какие еще вопросы задают рекрутеры. Как к ним подготовиться 15:29 О чем спрашивать работодателя на собеседовании 18:12 Организационные моменты процесса собеседования

У Вас такой позитивный, приятный, располагающий взгляд, добрые глаза ✨К такому HR идти одно удовольствие!👍 Особенно, как Вы рассказали про первые фразы, установление контакта, очень тепло. Далеко не все HR такие. Благодарю за полезную информацию! 💐💐💐

@lenacareer

11 ай бұрын

Спасибо! Желаю, чтобы вам все такие HR встречались :)

Спасибо, посмотрел 3 ролика про то как лучше проходить собес и ваш оказался самым продуктивным, четко разложили по полочкам и по этапам, жаль что посмотрел только после прохождения собеса, но подчеркнул на будущее, много интересных моментов...😁

Из странных вопросов: «Почему мы не покупаем свою собственную квартиру и есть ли в планах», «Кем работает молодой человек». И когда задавали вопрос про мое хобби, после перечисления задали вопрос: «Вот прямо приходите домой и начинаете этим заниматься?»😅

Спасибо! Полезно 👍

Очень полезное видео, спасибо большое 😊👍

@lenacareer

2 жыл бұрын

Я рада 👍 если будут вопросы по собеседованию и не только, обязательно пишите 😉

Отличное видео! Очень познавательное и полезное, спасибо =)

@lenacareer

2 жыл бұрын

Здорово, я рада 🙏👍

Спасибо огромное! Вас очень приятно слушать. Попасть на собеседование к такому специалисту большая удача для соискателя

@lenacareer

5 ай бұрын

Спасибо ))

У меня спрашивали какое у меня авто, где живу своё/ не своё жилье, где отдыхаю. Должность "менеджер по развитию бизнеса".

Спасибо, завтра у меня собеседование :)

@lenacareer

7 ай бұрын

Успехов вам. Поделитесь после него, как прошло ))

Спасибо за видео, очень полезное. Мне интересно, а как инвалиду можно подготовиться к собеседованию. Ну т.е. я стал инвалидом в 2017 году из-за аварии, но активно восстанавливаюсь. Год назад поставили пожизненно 2 группу инвалидности, но понимаете как ставят группу инвалидности. Окончил институт

Успех это какбы вовремя уберечь себя от нового ада, более крамешного ада чем тот ад который был до этого... Привет вам от моего канала полезных советов по авторемонту. Я из Литвы....

@lenacareer

2 жыл бұрын

И вам привет! Что-то у вас планка успеха невысокая ))

Спасибо за видео! Один из вопросов на последнем собеседовании в самом начале был "А вы с родителями живете, да? В одной квартире?"(мне 22). Не совсем было понятно, что хотел этим выяснить HR..

@lenacareer

Жыл бұрын

Возможно, рекрутер с вами флиртовала ))) А если серьезно, то вариантов может быть масса: - соотнести ваши расходы с предполагаемой ЗП и сделать косвенный вывод, есть ли у вас другие источники дохода - сделать косвенный вывод про вашу самостоятельность/ целеустремлённость - просто добавить чуть больше информации к вашему портрету. - может это было ее первое-второй интервью в карьере и она просто растерялась. Проблема таких выводов, что они субъективны и зачастую нелогичны. И вы никогда не угадаете, какой в итоге вывод сделал человек. Поэтому лучше на такие вопросы отвечать коротко и без лишних деталей, и не раздувать дальше тему ))

@lordsheogorath13

Жыл бұрын

@@lenacareer Ого, спасибо за развернутый ответ! :)) Даже не представляла,что в мире рекрутеров бывает столько интерпретаций! Возьму на заметку. Дело в том, что я девушка, и в качестве кандидата, интерпретировала такой вопрос как "не собираетесь ли в декрет?", показалось неэтичным.

@lenacareer

Жыл бұрын

Я не распознала по нику, сорри))) Вот, ещё одна возможная интерпретация. На самом деле вопрос про декрет преследует почти всех девушек, хоть и очевидно, что он бестолковый. Но если это один-два вопроса на фоне адекватного содержательного собеседования - не обращайте внимания. Задачи, вы ответили и забыли. А вот если пол собеседования вас спрашивают про личное, то тут стоит насторожиться ))

Спасибо за ролик! У меня недавно было собесседование в юридическую фирму, и один из первых вопросов было: "а сколько платили клиенты за услуги на вашей предыдущей работе". Ну... на мой взгляд, это был довольно неуместный вопрос, мягко говоря. Ну, знаете, корпоративная этика, всякое такое😒

@lenacareer

2 жыл бұрын

Да, проводить собеседования - это тоже навык, не все им владеют)) А как вы ответили на этот вопрос?

@user-kv7ez8ec4n

2 жыл бұрын

@@lenacareer ну, я сказала, что индивидуально в зависимости от их проблемы, но точные расценки я называть не буду, так как это коммерческая тайна

@lenacareer

2 жыл бұрын

Супер 👍👍👍

Видя у меня в интересах мотоциклы и наличие прав мотоциклетной категории тех. дир. спросил довольно необычный вопрос. Какой бы мотоцикл я выбрал Ямаху, Хонду или Кавасаки? Я ответил Хонду, потому что у меня Хонда. Возможно, это был неверный ответ. Оффер я не получил в итоге 8)))

@lenacareer

Жыл бұрын

Забавно) вряд ли, конечно, решение было на основе только этого вопроса.... Хотя люди разные ))

Отличное видео. У меня спрашивали на собеседовании какое у меня здоровье и не собираюсь ли я в ближайшее время болеть, это самый странный вопрос за мою практику

@lenacareer

Жыл бұрын

Интересно, на какой ответ рассчитывал интервьюер 😅

@OuYoMayo

Жыл бұрын

Мне один работодатель вообще заявила, что у них больничных нет, они не болеют. Я б рада, но предсказать невозможно многие вещи... Люди 🤷

@lenacareer

Жыл бұрын

Забавно))

@dp3062

3 ай бұрын

Выше здесь в ветке комментов коммент, что в компании нет больничных. Елена, скажите, пожалуйста, а это законно ли?

@lenacareer

3 ай бұрын

Я думаю, что фраза из комментария была скорее про культуру, а не про юридическую составляющую. Конечно, если вы оформите больничный, вам его оплатят (его оплачивает ФСС напрямую), но скорее всего болеющие люди не приживаются в этой компании

Про вопрос "Что вам больше всего нравится/не нравится в предыдущем руководителе?" Вы сказали, что это вопрос про мотивацию. А как он влияет на мотивацию и на поведение? Что имеется в виду, и какой ответ давать?

@lenacareer

9 ай бұрын

Диана, стоит все же не угадывать правильные ответы, а научиться разбираться в сути вопроса и зачем его задают. Именно этому мы будем учиться подробно и глубоко на курсе "Лучший кандидат", который стартует уже в среду. Приходите, там вы научитесь понимать, что означает каждый вопрос, и как стоит отвечать, чтобы наиболее выгодно себя презентовать. Здесь подробности: bit.ly/3sO6adE

@dianaromanova3895

9 ай бұрын

@@lenacareer так вы сказали, что это вопрос на мотивацию; я в нем не вижу мотивации; поэтому и спрашиваю. Причем здесь угадывание правильных ответов, мы же не в квиз-плиз играем :)

@lenacareer

9 ай бұрын

@dianaromanova3895 вы спросили "Какой дать ответ?"

@dianaromanova3895

9 ай бұрын

@@lenacareer я спросила как он влияет на мотивацию и поведение, следовательно какой ответ давать если я не вижу мотивации в этом вопросе; скорее наблюдение за деталями. Это психология - человек часто замечает негативное в других то, что есть в нем самом; а позитивное то, чего у него нет.

Ну допустим

Добрый день. В моей практике, из тех собеседований, что я проходила, были довольно странные и неуместны вопросы. Из разряда странных: собеседование на должность бухгалтера. Вопрос прозвучал такой:"почему вы не стали президентом?"😳😁

@lenacareer

Жыл бұрын

Ахаха, а что вы ответили?

@OuYoMayo

Жыл бұрын

Действительно. Почему не в президенты-то?

Неуместные вопросы, которые мне задавали: "есть ли дети?" и (!!!) "а почему?", "кем работает муж?", "кто родители?". Отвечала, перешагивая через своё отвращение. Хотелось бы научиться облекать внутренний искренний протест на подобные вопросы: "не ваше собачье дело!" - в какую-то корректную форму, чтобы защитить границы, но не показаться при этом слишком грубой или скрытной.

@rivian3770

Жыл бұрын

Ах да, ещё не нравится вопрос "сколько вам платили на предыдущей работе". Когда я уходила с прошлой работы, мне предлагали повысить зп на 20%. Не согласилась, ушла. Потом видела, что долго искали на моё место человека, постепенно повышая предлагаемую зп. Так вот, я не хочу, чтобы тот факт, что я на протяжении нескольких лет демпинговала, влиял на зп, которую предложит новый работодатель (например, указана "вилка" в вакансии и мне предложат минимум, узнав, что я получала сильно меньше).

@lenacareer

Жыл бұрын

Говорите желаемую вилку

@rivian3770

Жыл бұрын

@@lenacareer речь не про "сколько желаете?", а именно о "сколько получали на прежнем месте?"

Здравствуйте, скажите пожалуйста, собеседование должно проходить с одним человеком или группой людей? Я присутствовала на собеседовании где группа людей....и я слышала как каждый человек про себя рассказывал, для чего это? В Скайпе общались, спасибо!

@lenacareer

11 ай бұрын

Так иногда делают работодатели на массовые позиции, когда мест несколько. Например, нужно взять 5 менеджеров по продажам. Это сокращает число интервью и соотвественно экономит деньги работодателя. Плюс можно подсветить важные для позиции качества кандидатов, например, лидерство или умение выступать на публике, презентационные навыки.

@user-vp7bc5es9v

11 ай бұрын

@@lenacareer Спасибо за ответ ☀️

У меня с собеседованиями такая проблема: я не могу долго смотреть в глаза человеку с которым общаюсь. Сейчас модно считать такое качество плохим. Так что возможно это плохо влияет на восприятие меня нанимателем

@lenacareer

Жыл бұрын

А долго - это сколько?

@user-zo4sd3lf1p

Жыл бұрын

@@lenacareer да даже полминуты, я постоянно переключаюсь на окружающие предметы, ну как минимум на распечатанное резюме в руках рекрутера

@lenacareer

Жыл бұрын

Полминуты - это прям отлично. Смотреть пристально в глаза-то и не надо на протяжении всей беседы, так, держать контакт иногда поглядывая. Постарайтесь это делать в момент, когда говорите важные вещи: про свои достижения, или интересные проекты... то, что хотите, чтобы запомнилось. И всё будет отлично ))

@user-zo4sd3lf1p

Жыл бұрын

@@lenacareer ого, не ожидал такого ответа. Вообще очень здорово, что вы так следите за комментами и отвечаете всем вне зависимости от того под насколько актуальным видео появляется комент. Да и в целом качество контента у вас на высшем уровне. В теме найма один из немногих таких каналов на русском, где популярно объясняют такие вещи

@lenacareer

Жыл бұрын

Спасибо, приятно) я рада, что канал полезен 👍