Как оценить эффективность сотрудника

Иван и Иван продолжают рассказывать об управлении персоналом. В этом видео - о том, как оценивать работу сотрудников в самых разных сферах.Оценка ваших сотрудников будет напрямую зависеть от того, как вы ставите им задачи - а значит, ставить их надо адекватно. Плюс стоит понимать, в каких случаях важна количественная оценка, в каких - качественная, а в каких поведенческая.
Подписывайтесь на наш канал и пользуйтесь деньгами с умом: kzread.info...
Готовы рассказать свою историю - пишите на rich@tinkoff.ru

Пікірлер: 15

  • @loktevda
    @loktevda5 жыл бұрын

    Тема про персонал, оценки, мотивацию, найм, увольнение - очень интересна. Спасибо!

  • @vitaliybrodetskiy1156
    @vitaliybrodetskiy11565 жыл бұрын

    Полезно :) ёмко. Благодарю!

  • @eini425
    @eini4255 жыл бұрын

    Обучение и развитие!

  • @verkhovaks
    @verkhovaks3 жыл бұрын

    Обучение и развитие

  • @aliexpress3937
    @aliexpress39375 жыл бұрын

    🔥

  • @worker999alltime3
    @worker999alltime34 жыл бұрын

    Забудьте! ПРОФЕССИОНАЛАМ -ПЛАТИТЬ надо! ИХ САМ БОСС ИЩЕТ!

  • @TK-bp3ft
    @TK-bp3ft4 жыл бұрын

    Продал , продал, продал и землю, Россию продают менеджеров развели по России , тфу! Главное чтоб человеком был персонал !

  • @adeltabaev
    @adeltabaev2 жыл бұрын

    Комментарий

  • @ramach6552
    @ramach65525 жыл бұрын

    Чет эта серия видео не заходит(

  • @user-sp4zv7fo3z
    @user-sp4zv7fo3z3 жыл бұрын

    Ребята не возможно слушать. "Корректная задача"..... Может лучше " правильная" задача, цель, условия....

  • @alexlukin6471
    @alexlukin64715 жыл бұрын

    Не актуально давно. Лучшие компании отказались от kpi и управляют по ценностям используя гибкие методы

  • @worker999alltime3
    @worker999alltime34 жыл бұрын

    Забудьте! ПРОФЕССИОНАЛАМ -ПЛАТИТЬ надо! ИХ САМ БОСС ИЩЕТ!

Келесі