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取り敢えず全てのテレビ局で毎朝この動画を流して欲しいわ

半年間毎日全部言われてます。なので、明日仕事辞めます。マコなり社長のおかげで気持ちが楽になりました‼️ありがとうございます🙇

今回の動画ほど，「救われた」と感じたものはありません。昨年までの職場は，５つすべて当てはまり，倒れる寸前でした。自分が上に立った時は，絶対にしないと誓いました。ありがとうございました。

叱るっていうのは相手の心をへし折ることなんじゃなくて、何が原因なのか、どこを改善しないといけないのかを「諭す」ということだと思いました。ありがとうございます泣

企業への講師をやってほしい。これが全て実現されているとしたら、divという会社は凄まじいポテンシャルをかかえている会社や。興味出てきた。

会社員ですが 全部日常的にやられてます。 1位は確かにヤバいです 定期的に胸が痛くなります お陰様で職場を変える決心がつきました ありがとうございます

動画を見て気付いて欲しい人ほど、この動画に辿り着かないんだろうな… ……私はラッキーだ

@iKIDAS_POSIMEN

4 жыл бұрын

それな！

@kk-6947

4 жыл бұрын

ボクも、そう思います でも、少しでもマコナリさんの 動画が広まれば、そういった事態は少なくなると信じてます❗ 頑張って下さい！マコナリさん！

@user-it4vd6ul4m

4 жыл бұрын

同感です

松下幸之助も「叱る時も心の中で手を合わせる（感謝する）」と言っていたそうですが、なるほど感謝の心が大事ですね。

@user-su9lf6bo9h

4 жыл бұрын

松下幸之助は「自分ができないから経営をする。人の力を借りる」ともいっていたそうです なるほどですね

@user-vb2vp9th8p

4 жыл бұрын

松下幸之助さん短気だったと聞きましたけど本当かな

他の社員の前で、何度言ったら解るんだと２度目のミスの指摘で言われ、資格を持っていないど素人と同じ(国家資格なんだけどな)と言われ、全く進歩がないよね、何一つ出来ないよねと良く言われます。 私から見た信用貯金はマイナスです。 疲れたので、転職します。 追伸:転職先決まりました！ 飛ぶ鳥後を濁さずで、今までの不満は言わず、一身上の都合で退職します。 100%慰留される資格持ち(営業所に私１人)なのですが、転職先が決まっているので、とスパッと辞めます！ ありがとうございました！

1位の「人前で屈辱を与える」は今も日本中の会社の朝礼や学校の部活動などで行われています。これぞ日本の病気です。

@user-sd7pm9ex2f

4 жыл бұрын

同感です‼️😆

@user-vv4vq8eo4r

4 жыл бұрын

でも、それが悔しくてインターハイでれましたw→たかがそれだけと思うかもしれないけど。

@user-cr8so9ot1j

4 жыл бұрын

@@user-vv4vq8eo4r 生保？公務員？↑の意味は。

@username_unknown_

4 жыл бұрын

うちの会社こんなのばっか。こういう上司だとこっちも立場関係なく反論反感してコミュニケーションを絶対取らない。どうせ数年でいなくなるし関わるのが無駄になる

@user-lf5nq4dw1l

4 жыл бұрын

自分は自分にされたらやだなって思ってる事をやらないようにしているな。 人前とか特にNGだからやらないけど、これやってる奴ばっかりだよね。 それ＋本人が居ない所で陰口がセットで、回り回って自分が信頼されず嫌われていくループ。 こういうのを「バカ」っていうんだろうな。

叱られ貶されて、根性で育った世代です。いま若い子を単純に厳しく叱ることができない風潮で、どう育てるのがよいかわからず困っていました。 こんなに明確に叱るという行為の心理的な影響を説明されていて目からウロコでした。 何事も良くするためには、丁寧さが必要ですね💦 相手の成長のためには、自分がもっと成長しないとですね💦

他人と比較されての叱り方も落ち込んでしまいますね。

@user-sn4vo8bm2o

4 жыл бұрын

親に「〇〇ちゃんはきちんと出来るのになんであんたは出来ないの」って言われたのがとても辛かった。

1位の「人前で屈辱を与える」はまさに前の上司でした。この上司にこの動画見せたい

自分も言ったことある「何度言ったら分かるんだ」のとこで、まこなり社長、画面通して部下の皆さんに謝る姿、きちんとしてて信頼出来ます。 そして、人をきちんと尊厳してるとこ、見習いたい。

人前で罵倒する社長や上司先輩って多いよね。

@user-lf5nq4dw1l

4 жыл бұрын

学校生活の延長線で仕事してる人多いからね…。

@mugen_tukuyomi

3 жыл бұрын

@@user-lf5nq4dw1l 1年前の返信にすみません。 なぜ学校生活の延長線で仕事をしてると 人前で罵倒する人が出てくるのでしょうか？

@user-hr2qe8wo7f

3 жыл бұрын

@@mugen_tukuyomi 学校で先生から叱られることがあると、職員室や教室といった他人が多い場所でされるからでは？ その影響はかなりありそうですよね。 実際、私達日本人は世界から見れば、精神年齢もかなり低いと判断される事も多いですよ。

@LukamIzki

2 жыл бұрын

お客様の前で普通に何時間も怒られるから、もう慣れてしまった……。 納得するものは良いんだけど。理不尽も多い。

マコなり社長のような方の部下でありたかった… 転職したい

うわ！素晴らしい内容ですね！ 地位の高い人間こそ見て自分がやってきたミスを改めてほしい。 上司だから無条件に部下を好きに扱っていいと思っている人が多すぎです。 先輩と後輩、上司と部下、下の立場は何でも言うことを聞く奴隷ではない。 束ねる人間だからこそ、どうしたら上手くいくか考えて行動してほしい。 自分の価値観を押し付けるだけの人は今一度、部下を成長させられているのか考えてほしい。

前の職場の正社員ほとんどに当てはまってる… 実際に部下の何人かが鬱になってたし、私もそのうちの1人でした。 辞めて正解だったかも。

ガミガミって言うのは「叱る」ではなく「怒り」をぶつけてるだけですよね

@ababc9620

4 жыл бұрын

なおっぺ 小学校時代の先生が言った言葉「『叱る」と『怒る」は違う。」と言った一言がふと思い出されました。

@gintaro_smash

4 жыл бұрын

うまいです。親に聞かせたい。

@user-sn4vo8bm2o

4 жыл бұрын

ぎんたろうさか ほんま

ワイの上司１位〜5位まで見事に実践しています。 結果、高い離職率の要因となっています。 私も転職予定です。 反面教師として、次の職場で活かしていきます😂

本当にいままで誰にも教えられてこなくて明確な「言葉」にできなくニュアンスでやってきたことをこんな分かりやすい動画にして下さって感謝です。

悪い叱り方、全部納得。段々自信無くして仕事や趣味とかやる気起きなくなるんだよね… そして他にも影響して全部中途半端になる

「YOU」=相手の指摘より「I」=私の気持ちを先に開示することが大事って事なんですね。今日からシフトリーダなので現場で実践します。ありがとうございました。

自分を棚上げせず、自分の未熟さも素直に認め謝れるマコなりさんの姿勢が一番響きます。 それが私の一番の課題です。

すごくよいタイミングでこの内容に出合いました。ありがとうございます！

入社５日目から約一年間、動画の内容の事を全て言われています。限界で辞めようと思ってた矢先にこの動画を拝見して、辞めようと決断できました。ありがとうございます。

子供の躾で困っていました。マコなりさんの動画を観て自分の叱り方を気を付けたいと思います。ありがとうございました。

視聴者の為になるように、と 本当に無駄な言葉や、文脈が一切なくて、精緻に作られた構成や編集が凄すぎます😭個人の経験や、今まで得た知識に裏付けされた例え話なんかもすごくわかりやすいです！ 今最もキテるビジネス・啓発系KZreadrさんたるものだ、と超納得です😭

@user-wf6vt6ei3t

4 жыл бұрын

ぜんT【世捨人東大生】 令和の神ですよね

やってはいけない人の叱り方 第5位　ダメな理由を伝えない 第4位　抽象的な言葉だけで否定する 第3位　何度やったらわかるんだ.という 第2位　個人能力そのものを否定する 第1位　人前で屈辱を与える

@iKIDAS_POSIMEN

4 жыл бұрын

君は全然ダメだ何度同じ失敗をすれば気が済むのか？生きている価値ないよね？って全体朝礼で指導する営業部長を今から刺してきます❗

@user-cg5io2by1l

4 жыл бұрын

全部、経験あるwww 勿論、全部言われました。 結果、胃潰瘍になりましたwww 昔の経営者に見せて上げたいわw

@user-cg5io2by1l

4 жыл бұрын

@@chi5wa そうですね。 労いの、お言葉ありがとうございます。

すごく素敵なお話でした。いつもいつも有益な情報ありがとうございます。

1位はほんとにキツイです……トラウマがよみがえる

ありがとうございます！！ これを使わせていただきます😊

第一位‼️ まさしくうちの社長。 叱る通り越して怒鳴る怒鳴る…みんなの前で。 信用貯金貯められるようにがんばります！ いつも為になります。 ありがとうございます。

@iKIDAS_POSIMEN

4 жыл бұрын

ドナルトダックや！

今回も素敵なお話ありがとうございました。人と関わるとき、気を付けていきたいと思います。

教育系の動画の中で最も大切な動画だと思いました。ありがとうございました。

駄目なしかり方とは単なるマウンティングと同義である

勉強になりました！ この動画は働く人全員に見て貰いたいし、 まこなりさんの下で働きたいなって思いました。

素晴らしいです。 自分はこのことについて悩んでいました。 これほどのメソッドを明確に落としこんでいることに感動しました。

神すぎます！何回もこの動画見て、自然とできるレベルまで落とし込みます！

マコなり社長の動画はいつも的をえてるいる大変為になります。 初めてKZreadで勉強になるなと思ってます。 しかもコンパクトで内容が濃いです。 ダラダラとどうでもいいことを話すKZreadとは違います。

叱った後には感謝を伝えるフォロー、大切ですね！

1位はやらないな。自分がされて嫌だったから。今でこそ、セクハラ、パワハラ、モワハラと言葉があるけど、2000年代はまだまだ浸透していなかったからなあ。

そうです（^^）叱るとは「人格の否定」では無く「正解を示す」事です

この動画で今日の自分が立ち直りました、スッキリしました。

いつも自信と勇気をあたえてもらってます。ありがとうございます😌。

論理的かつ的確で内容も共感できる素晴らしい動画でした。 反省と気付きがいくつもありました。 忘れないようにお気に入りにして定期的に見ようと思います。

この動画、テレビのニュースとかで流して欲しいいいい。。。 と思うくらい、この動画に価値を感じます。 まこなり社長、ありがとうございます😊

この習慣を全員で共有することが大事ですね

本当に人生の役に立つ動画です！これから周りの人に伝えていきます！動画にして頂いてありがとうございました！

いいタイミングでこの動画を見れました。 今の上司が1〜3位全てに当てはまってます。 自分が覚えられないのが悪いと思っていました。 勿論それもありますが、それが全てではないと感じました。 辞めてきます。

この社長さん、すごい! こんな若くてここまでの話ができるんだ!!

物凄くためになりました。 ありがとう！

日本中の全上司、全教師、全両親に見てほしい動画

めちゃ刺さった。つい最近、辞めたバイト先で、店長に自分ダメなとこを叱られず、ずっと見られるだけで最終的にシフト決めるってなった時に、ダメなとこ指摘されて｢そういう人はここに要らない。｣みたいなこと言われて、ちゃんと叱られずにただ出勤日減らされそうになって、最後に｢これがパワハラとか言っても俺は十何年やってるからそう簡単には潰せねぇぞ｣って完全に権力で追い詰められて、絶対こんな上司になりたくないと思ったので、この動画が凄く刺さりました！将来社会に出た時に参考にしようと思います！

マコなり社長の動画と「７つの習慣」で悩みを悩みと思わなくなってきました。ありがとうございます。

耳が痛い動画でした。 全部やっちゃったことがあります。 胸に刻んでおきます。

今回おっしゃってることは過去に上司からやられたり、部下にやってしまったことがあります。怒りと反省とが動画を観て込み上げて来ます。

さすがです！人としての接し方がわかってらっしゃる。

素晴らしい動画でした。 私の上司が大上司から第一位の怒られ方をしています。 やっばり駄目なものは駄目だと再認識しました。ありがとうございます。

指摘する前に感謝の気持ちを伝える。やってみます。ありがとうございます！

いつもハッと気付かせてくれます。素晴らしい

同じ動画を何度も見させて頂いております！ すごく勉強になります！

人前で怒鳴る事は良くないのはもちろんのこと人前で褒めるのも周りの人達から嫉妬されて人間関係を悪化させかねないということをこの社会人生活で学んだ。

この動画凄いですね！ 自分の上司が4、3、2、1全てに当てはまってる

この動画色んな人に見て欲しいです。 いつも凄く参考にさせてもらってます。ありがとうございます。

尊敬します。すごい事言ってる様に聞こえたけど、ごく普通の事を言ってる。それが凄いと思った。人をを引き付ける天才ですね。 本当にすごい！！

毎回心を刺す素晴らしい動画をありがとうございます❗️ 部下がいるので 非常に参考になりました。まずは「感謝をすること」。 こんなこと思いつかなかったなー。

企業についてもっと知りたいと思い、リンクから飛んで拝見させていただきました。。。 心をすごく打たれ、自然と涙が出ました… このような企業、日本にあったんだ、と、、、

第一位、聞いてハッとしました。叱られ方にだんだんと慣れてきていて違和感から目を逸らしていましたが、気づかせていただき有難うございます。後輩の教え方にも活かしていきます。

叱る側にも説教を受ける側にも良い話ですね！

今、まさに会社の先輩にやられている事に当てはまっています。その度に精神がボロボロになっていました。私はそんな人にならないように後輩を育てていきたいです。

正しいフィードバックの仕方、勉強してきたつもりでしたが思い出す機会になりました。 管理職1年生、悩むことばかりですがたくさん勉強させてもらってます。

これは素晴らしい動画ですね。職場で実践します！

凄く勉強になります、ほんとに。

前の会社の上司が全部当てはまってたｗｗ 転職して本当に良かった(o’ω’o)

マコなり社長の声はとても聞きやすくて好きです❗️ 話す速さは少し速い感じがしますが、それがもっと聞きたいという気にさせてくれます✨ どの動画も、 起承転結の持って行き方が同じなので、とても聞きやすいです❗️✨ とても為になる情報をシェアして頂きありがとうございます❗️

とてもいい話でした！

凄くいい考え方ですね！！！ そのような考え方を持ちたいと思います。

自分の器の大きさをみせてやります！！ 今回も明日から使えるテクニックありがとうございます！ 一位のやつとでくわしたら 職場変えます！

社長のような先生に出会えたかったです😆🎵🎵

自分も教える立場の人なので叱り方やコミュニケーションについて自分も参考にさせてもらいます。 聞いていたら山本五十六の言葉を思い出しました「やってみせ 、言って聞かせて 、させてみせ 、ほめてやらねば人は動かじ 。(続く) 自分もこの精神で行動しています。 無償の愛とはよく言ったもので 見返りを求めない事がその人の器を表してますね

アラフォー九州男児です。 マコなり社長のKZreadを通した言霊にはいつも勉強させられます🤓 自分の器が小さくならない様に明日からも気を付けて頑張ります😁

今後リーダーとして部下・仲間を育てる立場になるかもしれないので、大変参考になります。 いつもありがとうございます。

思い当たる節が、両方の立場であふれ出てきます。『感謝』重い言葉ですね。他の動画でマコさんが、「親に感謝をする、その手紙を書く」ことの重要さを説かれていました。身近にいる人間を「当たり前」と思わずに、「感謝」で意を表す。その連続を積み重ねることができる人がもしいたら、、、、間違いなくその人の周りに人は溢れるはずですね。。。。いやぁ、すごいです。我が社の研修で流したい動画です。

中学２年生の息子がいます。 褒める、叱る、やる気にさせる、応援する、色んなシチュエーションで私自信作が、どうアクションしたり伝え方を工夫したら良いか…って凄く参考になってますし、 将来と今とやりたい事も熱中出来る事も、自信も何も無い息子に向かい合うのに、とても励みにもなってます。 今後も動画楽しみにしてます。

@aa-wc9fl

4 жыл бұрын

子育ての勉強する親御さん尊敬です

@yamajun819

4 жыл бұрын

@@aa-wc9fl さん コメントありがとうございます。子供が思春期で気持ちのバランスと、将来への不安等で悩んだり、難しい時期で本人がつらそうで… それに嫁も手に負えなくなってて… 今まで仕事と、趣味を理由に、家族とあまり関わってこなかったので反省してます。

僕は、絶対にやってはいけない叱り方、予想してから見ました。 大当たりでしたね😃

ありがとうございます。人前で怒鳴られた時、正直自信を失いましたがこれを聞いて安心しました。

世界中の人々にこの動画を見てほしいと思った。 動画後半部分だけでも感動です。

学校のクラスみんなの前で、ふざけるな！！的な罵声を教師から浴びせられたことを、今でもよく覚えています。 そういう経験があったからか、まこなりさんの言う5つのこと、部下にはしていません。 自分がされたら嫌だから。 ただ、無意識でやってしまっているかもなので、今日から更に意識していきます。 いつも自分の自己肯定感が上がる動画を配信してもらい、感謝しています！

まこなりさんがよく使う「ポンコツ」という言葉が好きです。 ダメダメだけど、どこか一生懸命でぶきっちょな愛すべきもの この先も一緒にいたい愛すべき存在 好きな言葉です。

まこなり社長のおっしゃる通りです。あわせて、こういう叱り方をする先輩上司といかに戦うかも大事だと思います。ハイハイとスルーしていると、気がつかない間に適応障害になるからです。

転職して半年、今の会社の上司から2位と1位のしかり方ばかりされる。今はその上司に言われないために仕事を進めている感じです。

「信用貯金」ぐっとくる言葉です、貯めるのは僅かずつ無くなるのは瞬間で一気。

7:21第1位 人前で屈辱を与える 6:01第2位 抽象的に存在価値を否定する 4:25第3位 前も言ったんだけど... 3:09第4位 抽象的に伝える 1:35 第5位 ダメな理由をしっかり伝えない 8:45ネガティブな指摘をするときは 心からの○○を伝えろ なんでもざっくり伝えないこと

この動画に限らないのですが、動画の左上にでも、常に今何位かを表示していただけると凄く見やすくなると思います！見返すときに凄く便利だと思います！

最近の私のモチベーションアップチャンネルです！ 次回の更新も楽しみにしてます！

素晴らしい！　教え方って技術が必要ですよね～！

今年度から職場のリーダーとなり伝える立場となり、ネガティブなことを伝えなければいけない場面がいくつもあり、とても心が疲れてストレスの日々でした。最後のメッセージ響きました。私は高慢でしたし、相手を非難、否定、正直に申しますと見下していました。自分の高慢さを認めて、感謝と相手の良いところを見つける努力をします。ありがとうございました。

一番良い内容でした。