仕事に夢中になる「やる気の原則」

Тәжірибелік нұсқаулар және стиль

今回は、人のモチベーションをあげる方法について話していきます!
今回の話を理解すれば、モチベーションのコントロールが
劇的にうまくなることをお約束します!
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■マコなり社長のプロフィール
真子 就有(まこゆきなり)
株式会社div 代表取締役
1989年生まれ、福岡市出身。青山学院大学卒。
大学在学中からプログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。Webサービスやアプリを自社でリリース。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。現在は日本最大規模のテクノロジースクールとなっている。2015年Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。現在、従業員数200名。
■タグ
#マコなり社長 #生産性 #仕事術

Пікірлер: 154

  • @user-em8qu4dm9r
    @user-em8qu4dm9r5 жыл бұрын

    無視はつらい。本当に。 何がつらいってお気に入りの人との扱いの差を毎日感じること。

  • @user-po6yz4vk2e

    @user-po6yz4vk2e

    4 жыл бұрын

    その気持ちは凄いわかります。 今の仕事を始めてそこまで時間経ってないけど辞めたいです

  • @user-fq9hn8be3p
    @user-fq9hn8be3p5 жыл бұрын

    (自分用) しなければならないことがあるが、やる気が出ないときの対処法 ①した後のメリットを挙げる ②目的を考える ③自らの人生理念、価値観に合致させる ④難易度を調節する ←New 人生においても緊張と緩和のバランスが重要だと思う。自分は時に“死”について考える。今まで、」“死”について考える時期が周期的にきた。もしかしたら、人生が緩和していて退屈だったのかもしれない。あるいは、前に進めていないという焦燥感があったのかもしれない。「死を知って、初めて生を制す」という持論があるが、その根源は「緊張と緩和」にあるのだと感じた。 自らを奮い立たせたいとき、こう問う。「今ここで死んだとして、悔いはないか?」と。終わりや期限、有限という緊張が人生を豊かにしてくれるのではないだろうか。 このコメントは、自分のノートに書いておけばいいようなものだが、それでは緊張感がない。自分の感じた事や思った事を書くのは今の自分にとっては簡単すぎるのだ。誰かに見られるという緊張感が今の自分のやる気を引き出してくれる。

  • @user-ru6sl6zu6s

    @user-ru6sl6zu6s

    3 жыл бұрын

    このコメすこ。

  • @makonari_shacho
    @makonari_shacho3 жыл бұрын

    私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。 みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。 未経験からプロのエンジニアを目指すなら エンジニアコース tech-camp.in/expert 今の仕事やキャリアに活かせるプログラミングスキルを身につけるなら プログラミング教養コース tech-camp.in/technology

  • @user-bk7zx4xm3p
    @user-bk7zx4xm3p5 жыл бұрын

    上司がその上の上司からやけにいつも厳しくされてるのに、その人が自分みたいな下っ端には妙に優しい理由がわかりました。

  • @MrSayonarakonichiwa
    @MrSayonarakonichiwa4 жыл бұрын

    めっちゃ参考になります!早速実践しようと思います。

  • @beaute2139
    @beaute21395 жыл бұрын

    子育てされている方にも大切な動画ですね。 私はもう、そういう年齢ではないですが もっと早く気づいていたらよかったです。 叱る前にいいところを褒めてあげるべきでした。

  • @daffy-benkyou
    @daffy-benkyou5 жыл бұрын

    為になる動画ありがとうございます!

  • @user-fw7nh5vk6b
    @user-fw7nh5vk6b5 жыл бұрын

    途中のセルフCMが斬新w

  • @tsuyukusadental
    @tsuyukusadental4 жыл бұрын

    大変勉強になりました。何度も聞きたい話です。

  • @ruru5346
    @ruru53464 жыл бұрын

    わかり易い!!!今日から、今からやってみます!

  • @user-rp9dq9js9g
    @user-rp9dq9js9g5 жыл бұрын

    いつも元気もらえる動画感謝してます

  • @user-nw9yq4hw1c
    @user-nw9yq4hw1c5 жыл бұрын

    今日も面白い動画ありがとうございます

  • @RED-jv2uh
    @RED-jv2uh5 жыл бұрын

    ポケモンの話は比喩が適切に配置されていてとてもわかりやすいです。 緊張と緩和のバランスを意識してみます!! ありがとうござます!!

  • @lie--2291
    @lie--22914 жыл бұрын

    いつも有益な情報をありがとうございます!

  • @yumang0607
    @yumang06074 жыл бұрын

    自分自身の管理に役立てたいと思います。 気づきの機会に感謝です♪ マコなり社長、ありがとうございます!

  • @s.o.workouts.o.workout1907
    @s.o.workouts.o.workout19074 жыл бұрын

    恋愛で優しすぎる男がすぐに捨てられる原理と似てる。

  • @user-lk5do3hh4e
    @user-lk5do3hh4e5 жыл бұрын

    わかりやすい!!

  • @user-vt8lu3fu8b
    @user-vt8lu3fu8b4 жыл бұрын

    毎回ケータイでメモしながら聞いています。働いているジャンルは違いますがとても人生の勉強になります。

  • @robosuke005
    @robosuke0054 жыл бұрын

    すばらしい動画でした!! これからは仕事の取り組み方などさまざまなところで ”緊張と緩和のバランス”を意識して行きたいと思います。

  • @watabeteruya0122
    @watabeteruya01224 жыл бұрын

    モチベーションの秘訣はゲームに学ぶってことね。確かにゲームはそれが生命線だからとてつもなく研究されているんだろうね、緊張感と緩和感のバランス。すごい真理=人間の心理を発見したんだと思う。この動画はかなり宝物だと思う

  • @user-sx9bq4id7s
    @user-sx9bq4id7s4 жыл бұрын

    まさに最近仕事に打ち込めてなかったので、いい勉強になりました! ありがとうございます!

  • @yumi-kai
    @yumi-kai4 жыл бұрын

    1度ミスして以降、放置と陰口を言うことしかしてくれない上司にこの動画を見てほしい。つらい。

  • @kent446
    @kent4464 жыл бұрын

    男女関係にも言える。相手を失いたくない気持ちが強すぎると、わがままを聞いたり、お金を使う、 気を使う(叱らない)、優しく接して機嫌をとろうとする。結果、緊張を与えられずに飽きられる。 逆にDV男は緊張と緩和を上手く使えるので、女性が「失いたくない!離れたくない!」と なってしまう。

  • @user-kv5wq9wt2r
    @user-kv5wq9wt2r5 жыл бұрын

    はじめまして! いつも動画観させていただいてます! 本当にわかりやすく、話がまとまっていて観たものはメモって活用させてもらってます! これからも良い情報を発信して欲しいです! よろしくお願いします! 応援してます!

  • @user-rv8sj4fm7n
    @user-rv8sj4fm7n4 жыл бұрын

    真子さんの教育ついての哲学が詰まってます。まさに神回ですね。

  • @eggmann4
    @eggmann45 жыл бұрын

    いつもわかりやすく 為になる動画ありがとうございます。真子さんの動画に出会えて本当に良かったです!

  • @hawaiian1960
    @hawaiian19605 жыл бұрын

    母親との関係に活用させて頂きます。ありがとうございます。

  • @intenf1317
    @intenf13174 жыл бұрын

    自分用まとめ 大切なのは緊張と緩和のバランス。褒めるだけでなく、緊張も必要

  • @NN-em2hy
    @NN-em2hy4 жыл бұрын

    非常に参考になりましたありがとうございます。アウトプットし共有させていただきます。

  • @user-hh8dk8jr7g
    @user-hh8dk8jr7g5 жыл бұрын

    俺の元上司が自然にこれをしてくれてたな。 適度な緊張感と肯定感を与えてくれたおかげで自信に繋がったわ。

  • @rinhiro-ohji
    @rinhiro-ohji4 жыл бұрын

    緊張と緩和のバランスまさに最高です👍

  • @user-js1lh3bj2u
    @user-js1lh3bj2u2 жыл бұрын

    ポケモンの事例、凄いわかりやすいです...

  • @toshi2710
    @toshi27104 жыл бұрын

    自分が上司になった時、必ず実践しようと思います。やはり1、2番の否定のメッセージを伝えてくる上司が多いです。自分は絶対にあんな風にならないように緊張と緩和のバランスを意識するようにします。

  • @user-zq6ph5xx8l
    @user-zq6ph5xx8l4 жыл бұрын

    久々に見たら、あー!身近な色んなところに応用出来そう!!ってなった!

  • @yasutaqu
    @yasutaqu4 жыл бұрын

    マネジメントとしてのモチベーション管理として理解しました! モチベーション管理=生産性向上を目的とした場合、全肯定で飽きられてしまっては以後マネジメント出来ませんからね。適度な緊張感(否定)を入れる事で、所属感を削ぎ、本人が取り戻したい!という欲求がモチベーションに変わるという仕組みですね。 今日から意識してみます!

  • @user-vu6ox6it5x
    @user-vu6ox6it5x4 жыл бұрын

    わかりやすい

  • @zensatu
    @zensatu5 жыл бұрын

    緊張と緩和のバランスは、とても大切ですが、いざとなると難しいすね。 その人を好意的(寛容的)に見るのを自身の課題としています。

  • @kyami1976
    @kyami19764 жыл бұрын

    上司と部下の関係=親と子の関係、仕事→勉強 に置き換えて聞くと、子育ての大きなヒントになることが判明。マコなり社長、ありがとうございます!

  • @tomoyanbakayaro
    @tomoyanbakayaro5 жыл бұрын

    安定のイケメン

  • @user-tm4vj8eq1d

    @user-tm4vj8eq1d

    5 жыл бұрын

    kun boke 考え方もイケメン

  • @springroove1
    @springroove15 жыл бұрын

    ありがとうございます! いっぱいスクショしました! 実践できるように頑張ります!

  • @kyoh9489
    @kyoh94895 жыл бұрын

    今どきの上昇企業の理念を、無料で教えてくださって、いつもありがたいです。 少子高齢化の波が押し寄せても、優良企業に活き活きと活躍できる老若男女が増えれば、問題ない気がします。 この考え方は、起業する方にはもちろん、職場の人間関係や、家族にも応用出来ると思います。いつもありがとうございます、社長。

  • @777skyblue
    @777skyblue4 жыл бұрын

    看護師として転職して今がんばってます!いつもまこさんの動画から力をもらってます! ありがとうございます!

  • @Victoria-ew9ku
    @Victoria-ew9ku5 жыл бұрын

    なんでも緊張と緩和のバランスが大事ですね!まこなりさんの勉強は緊張が足りなかったんですね!

  • @1st200
    @1st2005 жыл бұрын

    バカなオバサンでも 分かりやすくて 最後まで飽きずに聞けました。講演会を聞いているみたいでした。難しいワード使わないし テンポもいいし、語り方も聞きやすいし 偉ぶらないし、素晴らしい社長さんですね。 これからは たまに、まとめ読みしてクズなりに生きるヒントにしたいです

  • @user-ox7wr4vv8q
    @user-ox7wr4vv8q5 жыл бұрын

    私がスプラトゥーンにハマる理由が正にこれ! それはさておき、最近私は後輩に注意してばかりだなぁと感じました。 今度会った時は、いい所も褒めよう! 気づかせていただきまして、ありがとうございます✨

  • @user-rn6lp5zx2k
    @user-rn6lp5zx2k4 жыл бұрын

    感謝!

  • @user-cf3qu4tf7p
    @user-cf3qu4tf7p3 жыл бұрын

    部下にいい意味で厳しく接しているつもりでしたが全くの逆効果だったんですね。接し方を1から変えます。ありがとうございます。

  • @user-iv1um5yq5e
    @user-iv1um5yq5e4 жыл бұрын

    緩和は意識してましたが、緊張に関しては周りの視線を気にしすぎて、指摘できない部分があると気づきました。次回から意識してみます!

  • @user-yo8he7eu2z
    @user-yo8he7eu2z3 жыл бұрын

    新卒で入った会社で精神ボロボロになって、「仕事」が好きじゃなくなった。なんとかしたくて調べているうちにこの動画に辿り着きました。涙が止まらないです。どうやったら普通になれるんだろう。どうやったら意識が高く保てるんだろう。仕事を好きになりたい。

  • @airiairi1955
    @airiairi19555 жыл бұрын

    海外展開ぜひ、成功させて欲しいです!! 多くの国の人の人生を変えたり、助けたり出来るし、将来性が不安定な日本でも生き残れる気がします!!

  • @user-xe5mf9wf8v
    @user-xe5mf9wf8v4 жыл бұрын

    いつか英語で動画お願いします! それこそ、いい緊張感👌

  • @Lemon_melon_pan
    @Lemon_melon_pan3 жыл бұрын

    いずれにしても、仕事に(人生に)「夢中になる」っていうのが大事なんだなって思いました。 ゲームやってる時は本当に夢中ですからね! 仕事にもそれくらい夢中になりたいです。

  • @naikoh360
    @naikoh3604 жыл бұрын

    今年新人野良教育係になりました。ちゃらそうな新人で、ちょっとゲンナリしていましたが、この動画を見てやる気が湧きました。ゲンナリしている場合ではない、彼が独り立ちできるようプランを考えるぞ! ありがとう、マコなり社長👍

  • @user-tn9hz9nc9u
    @user-tn9hz9nc9u4 жыл бұрын

    緊張と緩和、凄く大事だと思いました。適度な緊張感を仕事でもプライベートでも持っていきたいと思います。 放置は辛いですね。もうその仕事は辞めますが、直属の上司が仲の良い人とは凄く仲良くしますけど、それ以外はほぼ放置ですね。

  • @416mint3
    @416mint34 жыл бұрын

    自分で自分を褒め、自分の未熟な点を指摘する。。。難易度高し。 妖精さん的なコメントキャラが欲しい。

  • @uxlordsimplifyingdesignpro5544
    @uxlordsimplifyingdesignpro55444 жыл бұрын

    なるほど!

  • @Victoria-ew9ku
    @Victoria-ew9ku5 жыл бұрын

    面白いゲームは緊張と緩和のバランスがいい 適切な緊張は人にモチベーションを与えられる。 叱る、放置は否定したらだめ。人間関係が壊してしまうので 低い評価する、未熟さを伝える。人に失敗させる。これらは否定の枠として使っていい。これは緊張の部分。 常に肯定のメッセージを多く伝えてから、否定も使う。

  • @ssncns
    @ssncns3 жыл бұрын

    自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい 自分らしく生きたい

  • @sutt2205
    @sutt22054 жыл бұрын

    なんて優しい人なんだ

  • @energyriverend7689
    @energyriverend76894 жыл бұрын

    「学力に差がある中で一斉授業で全員を成長させるにはどうすればよいか」という学校教育にありがちな問いに対する一つの答えを得た気がしました。全員が理解できることを目標にすると、もともと自分で理解できてしまうような子には退屈で成長のない授業になってしまう。そのような子も緊張感をもって学べて、かつ理解が難しい子にとっては成功体験となり自信につながるような授業を目指したいと思いました。ありがとうございます! マコなりさんの動画は教育に生かせるものが多くいつも多くの学びを得ています。感謝しています。 今後、「これからの学校教育の体制と教育を行う現場の教師に求めたいもの」について拝聴できると大変嬉しく思います。マコなりさんがどのようにお考えなのか、とても気になります。

  • @ricewine4750
    @ricewine47504 жыл бұрын

    途中のCMが秀逸

  • @mskw0125
    @mskw01254 жыл бұрын

    緊張と緩和のバランス

  • @anarumiya3508
    @anarumiya35085 жыл бұрын

    これ、凄い。ほんとだと思う。

  • @user-xe8ee9qo1p
    @user-xe8ee9qo1p4 жыл бұрын

    聞いているうちに、演劇での 「緩急のつけ方」 というのを思い出してしまいました。 恐らくは、ここで例に挙げられている優れたゲームもまた、 その緩急のつけ方が優れているのでしょうし、 人を飽きさせない(自分の場合は、集中力を保つ)ためにも、 大いに工夫が物を云うのでしょうね。

  • @user-je8xj9hu6u
    @user-je8xj9hu6u5 жыл бұрын

    これは難しい問題ですね。基本的に肯定したいのですが、上の立場から見ると下の仕事は粗がどうしても目に付きます。自分は良かれと思ってそこを指摘していますが、結果として緊張ばかりになっているなぁと思いました。

  • @luckyluck8897
    @luckyluck88975 жыл бұрын

    これも今日からから使える!

  • @PatienceEffortRespectStrength
    @PatienceEffortRespectStrength4 жыл бұрын

    確かに。 職場で戦力外扱いされたら、ゲームオーバーですから。

  • @MonkeyTower2010
    @MonkeyTower20104 жыл бұрын

    成る程、逆に面白いゲームを作る参考になりそうです。小説や映像作品にも応用できるかな?

  • @remigiuszbloch
    @remigiuszbloch3 жыл бұрын

    Well, thanks for motivation, I'm going back to work. Cheers from Poland o7

  • @user-ej3bz5xq4u
    @user-ej3bz5xq4u4 жыл бұрын

    確かに、部活でも褒めてもらう時の方がやる気出てた気がする笑

  • @chobi0309
    @chobi03094 жыл бұрын

    過去に一部上場企業で勤務経験ありますが、こういうことを教えてくれる機会が、なかった気がしますね。 管理職に就き、マネジメントとは?みたいなことを漠然と勉強はしてましたが、核心をつく内容じゃなかったんだなぁと実感してます。 あの時、これを知っていれば... とか、色々考えますが、今はKZreadという無料のツールで、こんな質の高い情報が提供されてるって思ったら、ほんと良い時代だと思います。

  • @clipch.9844
    @clipch.98444 жыл бұрын

    人間の心は常に平穏を保とうとする。 (慣れる生き物)

  • @user-nl6gy1qc6b
    @user-nl6gy1qc6b3 жыл бұрын

    朝六時です、洗濯しながら見ています昨日は主人とマコなり社長の話を思い出しながら話したら凄く会話が弾みわたしのいけんなど聞かなかった人が聞いてくれていました有り難うございます

  • @clipch.9844
    @clipch.98444 жыл бұрын

    【夢中になれる】 面白いゲーム→緊張と緩和のバランスが絶妙 (適切な緊張感は人のモチベーションに寄与する)

  • @you55
    @you555 жыл бұрын

    否定の後のNo.2育成かフォロー屋の育成も大切ですね。

  • @nessfear8268
    @nessfear82685 жыл бұрын

    THE青年実業家顔やん 大好きです

  • @kh-nj8cr
    @kh-nj8cr4 жыл бұрын

    これいわゆる、押し引きが大事ってことだよね。

  • @clipch.9844
    @clipch.98444 жыл бұрын

    否定(緊張)と肯定(緩和)のメッセージのバランス 〈否定のメッセージ〉 ・低い評価をする ・未熟さを伝える ・失敗させる

  • @user-bq2uq1yb3n
    @user-bq2uq1yb3n3 жыл бұрын

    表現が易しいからばちんきー分かりやすい

  • @user-dv6xq7rs2j
    @user-dv6xq7rs2j4 жыл бұрын

    部下が、行動を起こしてくれたことは全肯定。自己満になっていたら、一部否定を意識しています。

  • @user-hq7hy1jo3y
    @user-hq7hy1jo3y4 жыл бұрын

    なるほど、アメとムチ。 全てのことに共通してるのね

  • @meg7096
    @meg70964 жыл бұрын

    話題のチョイスや内容に興味があり頻繁に聞き直したりもしています。 時々ゲームの例えが出てきますが、一切 無縁なので刺さらない事があります…

  • @user-vd5te1yg7m
    @user-vd5te1yg7m4 жыл бұрын

    チームでNo.2や3の位置にいるからリーダーとも後輩とも上手く繋がらないといけないから大変だけど本音を求められる位置でもあるから責任も感じることがありますね。

  • @story0629
    @story06295 жыл бұрын

    マコなり社長のyoutubeはいつも見て、仕事でもっと励んて頑張りたいと思います。 台湾人で、プログラミングと日本語ができる人です。 もし何か役に立てれば、ぜび

  • @yashiomasu
    @yashiomasu4 жыл бұрын

    新米管理職には参考になります。

  • @user-qe7dq3dy2h
    @user-qe7dq3dy2h4 жыл бұрын

    学生のうちにこのチャンネルを見つけれて良かった

  • @user-bo5cl7bo8m
    @user-bo5cl7bo8m3 жыл бұрын

    うわぁ〜!マコさん、初々しい!

  • @tmhrakb9857
    @tmhrakb98574 жыл бұрын

    神レベルだ

  • @rm-cg2ee
    @rm-cg2ee3 жыл бұрын

    確かにめちゃ怖い中学の先生、怒られそうでドキドキしてたけど褒められると嬉しくて、結局その先生好きだった。

  • @ifc2315
    @ifc23155 жыл бұрын

    最近メモを取りながら観ています!

  • @a.c.regalieyoutube5538
    @a.c.regalieyoutube55384 жыл бұрын

    今日も為になります。 さて、 「私、叱られるのが苦手なんです!」 もちろん、叱られると言われる人は 低い評価 未熟さの伝達 失敗 なんかも、事前に察知する能力があるのだと 感じます。 そこで 「私。叱られるのが苦手なんです!」 という人をテーマでお話下さい。 追伸 申し訳ございません。 最近の登録で、過去にもし これをテーマにしていたとしたのならば リメイク お願いします。

  • @user-xb3gf4yg5j
    @user-xb3gf4yg5j4 жыл бұрын

    緊張と緩和。人はゴルフにハマるわけですね。

  • @user-gorogoronyaaa
    @user-gorogoronyaaa4 жыл бұрын

    彼女にもそうだったな 飽きられて、鼻で笑われてたわ

  • @maekun1
    @maekun14 жыл бұрын

    4:27 笑った

  • @sora5737
    @sora57374 жыл бұрын

    うちの上司は部下の仕事に一切興味がありません。 上司から頼まれた仕事について他の人と話ししていても全く聞いてません。 部下がどんな風に仕事しているかも見えていません。 そんな部下に興味のない上司に評価されたくないです。

  • @jul26kj69
    @jul26kj694 жыл бұрын

    1週間の食生活が見たいです。

  • @user-gl9fs7nb1p
    @user-gl9fs7nb1p5 жыл бұрын

    マコなりさん!明日転職の面接行ってきます!頑張ってきます!

  • @makonari_shacho

    @makonari_shacho

    5 жыл бұрын

    笑顔で元気に楽しんできてください!応援しています!

  • @keikohr669
    @keikohr6695 жыл бұрын

    すごいツボなお話しでした!!! というか、日曜まで・・・💦おつかれさまです!

  • @hana31455
    @hana314555 жыл бұрын

    いつもためになる動画有り難うございます(*^^*) 是非、マコなり社長の秘書さんの動画登場して欲しいです!どんな方知りたいです♪

  • @user-kj8hd9om2w
    @user-kj8hd9om2w4 жыл бұрын

    飴と鞭、前提は飴の方が上回ってるってことでよろしいか?!

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