介護現場の『2025年問題』　“週休3日制”導入で人材不足解消を　給与や週40時間労働は変わらず

「介護の仕事はハードで、連休が取りづらい…？」
そんなイメージを払しょくしようと『週休３日制』を導入した施設が新潟県内にあります。
介護の担い手不足が課題となる中、新たな働き方は人材定着のカギとなるのか取材しました。