인성님이 말해주신 "내가 나를 아끼면, 내가 나를 방치하면 안된다. 나쁜 환경, 아무것도 아닌 자리 모두. 내가 빛나는 자리에다가 나를 갖다 넣어야지. 그정도 노력은 해야지."에 격공합니다.

@mvng

10 ай бұрын

저도 몇 일째 격공중입니다 ^^

@michaelyeopo

10 ай бұрын

본인이 노력과 능력이 뒷받침이 안되면 아무리 좋은 자리 갖다놔도 빛이 안나요… 나를 과소 평가할 필요도 없겠지만 항상 이 점을 경계해야 할 듯

@SayNoToChauvinism

10 ай бұрын

@@michaelyeopoㅇㄱㄹㅇ 개인적으로는 자기랑 같은 나이의 모든 사람들이랑 같이 경쟁해서 받은 수능 등급이 3등급, 즉 상위 23%안에는 들어야 ‘그나마’ 입에 풀칠은 하고 사는 화이트 칼라 될 가능성이 있는듯

@user-ll3mb7cw8c

10 ай бұрын

근데 진짜 요즘 치이고보니까 격공임

대기업으로 첫직장을 가게 되면 이런 부분들이 당연한 줄 알고 이직해서 충격받는 경우가 있습니다.. 취직전에 두루두루 경험해보거나 이직전에 장단점을 입체적으로 분석해보는게 필요함.

좋은 동료 제일 공감이갑니다 그리고 마지막 빌드업 진짜 쩔었어요ㅎㅎㅎㅎ

@mvng

10 ай бұрын

🤙

큰 물에서 놀라는 건 괜히 나온 말이 아닙니다. 다양한 사람들이 만든 체계적으로 정돈된 환경에서 만들어 낼 수 있는 성과 그리고 이를 만들기 위한 과정부터가 다릅니다. 규모가 다르다는 건 다뤄보는 도구가 다채롭단 거거든요. 시야가 트이고 업계에 대한 이해가 빠른 만큼 직무 관련 커리어 관리가 잘되고 레퍼런스 관리도 수월해 이직도 빠릅니다. 일 해 볼 때 많이 느껴요.

저는 중소기업 사회초년생인데 선배가 없어요, 무빙워터님의 동영상을 보면 사회 선배가 좋음 마음 가득 담아 경험을 빗대어 조언해주는 느낌을 받아서 참 좋은거 같아요 항상 잘 보고 있습니다 :)

검증된 분들이 많기 때문에 서로 배우기도 좋고, 성과도 나오기가 쉽지요. 아 정말 공감합니다. 솔직 후배들이 더 뛰어난 경우가 많음..

대기업 n년차인데 장점 어느정도 공감가는데 어딜가나 장단점이 있듯 단점도 있습니다. 서로 지 잘났다는 사람이 많아 자기주장에 세고, 동기들은 사실 말이 동기지 경쟁 상대지요 대기업일 수록 승진 경쟁이 치열하기 때문에 어릴때나 동기지 짬차면 내가 쟤를 못밟으면 내가 나가야됩니다

동료 영향이 정말 커요! 특히 백지상태 주니어 레벨에서는 더더욱요. 똑똑하고 착하고 성실한 동료들이 기본값으로 인식돼요. 좋은 영향을 일찍 받으면 나중에 개인적, 업무적으로도 훨씬 크게 확장이 가능한 것 같더라구요. 대기업의 체계적인 프로세스도 이런 사람들과 함께 배운다면 시너지가 더 높구요. 무엇보다 큰 조직에 속하면, 적어도 외부에서 볼 때 큰 단점이 없는 게 장점인 것 같아요. 네임밸류로 발목잡힐 일은 없어요. 그래서 가치증명이나 해명 등으로 인한 마음고생이 덜 하다는거... 이직이나 소개팅 등 좀 한방에 결정적인 패가 필요할 땐 이게 엄청 큰 것 같아요. 다만 나중에 고통을 몰아받는데, 퇴사하게 된다면 "멀쩡한 직장 관둔다"는 말에 엄청 해명하고 다녀야 해요 ㅎㅎ

잘 들어두세요. 쉬운 선택은 힘든 결과를 얻습니다.

다들 어느정도 공감하시니까 조금은 다른 방향에서 제시하면 결국에는 좋은 사람을 주변에 둬라, 같이 일해봐라가 목표인 경우 굳이 사내로 국한할게 아니라 사외에서도 좋은 사람을 만나고 영향을 주고받는것도 방법이겠네요 😊

@user-we3fw4xw1p

10 ай бұрын

회사에 대한이야기를 넓은 범주로 이해하고 적용 할수있는 모습이 멋지십니다!

제가 대기업 중견 대기업 그리고 학창시절 수많은 일용직 및 알바 등을 해본 결과 대기업을 다니면 돌 아이 숫자가 극도로 적어집니다. 대기업 정상인 도라이 비율이 그렇지 않은 회사의 비율과 반대의 경우가 많았어요 단지 제 경험 입니다. 회사마다 다르겠지만요^^

@yhc_speech_lab

2 ай бұрын

단순 비율로 따질때 말씀에 공감합니다. 덧붙이면 산업군에도 차이가 있습니다. 소위 말하는 인텔리하고 스마트한 분야로 가면 갈수록 돌아이가 적은 느낌이 들죠. 반대로 거친분야 업종에는 그렇지 않은 경우들이 꽤 많고 말입니다. 업종 분위기라는 게 있으니 말이죠.

@VradNorton

2 ай бұрын

똑똑한 도라이에 안걸려보셨군요. 대기업일수록 똑똑한 도라이가 있어서 더 노답입니다

정확히는 업종이 중요합니다 저는 식품과 외식업계에서 대기업만 다니다 지금은 중견팀장하는데 회사가 크면 클수록 좋은인재가 모이는건 맞습니다 근데 업종이 유통 식품이면 대기업이여도 좀 별로입니다 ㅎㅎ 무빙님은 카드사여서 더 좋았던겁니다. 한마디로 대기업이 아니라 영익이 좋은업계의 대기업이 좋은겁니다 한곳만 오래다니셔서 잘모르실수 있지만 이제 나와서 세상을 넓게 보실테니 많은걸 느끼시고 보실겁니다.

@ChickenSunFlower0000

10 ай бұрын

맞아요… 성숙기 수준도 아니고 거의 틀딱화된 산업이면 대기업이라도 좀 현싷이 녹녹치 않죠..

고등학교때 이런걸 알았더라면 노력을 많이 하고 살았을텐데 이십대를 다 보내고 최근들어 깨달은게 많아서 좀 막막해요,, 일을 하고 사람사는거 다 똑같은줄 알고 살아왔고 지금 내 일도 할만하다고 생각했었는데 지금보니 주변에 자기 위치를 좋은 곳으로 옮기려 노력하고 인터넷으로 사람들이 얼마나 남부럽지않고 멋지게 살아가는지 아니까 갑자기 내가 작아져요. 대학 생활과 사회초년시절을 암 생각없이 편하게 살다가 이제 바꿔보려하니 아무것도 못하겠고 용기가 안나요, 그래도 내년은 올해같지말자 다짐은 해요. 주변에 좋은 본보기가 되는 사람이 있다는것도 진짜 인생에 큰 소스가 될거같아요. 올만에 영상을 보게 됐는데 좋은 말씀해주셔서감사해요 😊

가고 싶어서 스펙을 많이 쌓았는데 🥲 현실은 서류도 붙기 어려워서 …계약직도 스펙이 높더라구요. 언젠가는 일해보고 싶어요 공채가 아니더라도

지나가다 우연히 본 영상인데 매력적인 영상입니다. 현재도 멋지시지만 계속 성장해 나가시길 바라겠습니다. ^^

왜 20대 친구들한테 갈 수 있음 무조건 대기업을 가라 하냐면 거기 가야 주변 사람이 달라져요 20대때 누굴 만나냐가 굉장히 중요한데 하루의 절반을 같이 보내는 사람들이 느구냐에 따라 나머지 인생이 달라집니다. 갈 수 있으면 꼭 대기업 가세요

@user-cy6mn1lo3d

9 ай бұрын

그게 상위1%~2%임 말이돼는소릴해

@Billion35

2 ай бұрын

@@user-cy6mn1lo3d엥 나 상위1-2%됐네

집단의 격이 올라갈수록 더 노력해야겠다는 생각도 들고…그게 원동력이 되서 자기발전으로 이어지는 것 같습니다

중견기업으로 시작해서 3년간 경험 쌓고, 누구나 아는 대기업으로 이직해서 4년 반정도 일했습니다. 말씀하신 내용들에 정말 공감을 하나, 요새 도전을 해보고 싶다는 생각이 무척 들더라구요. 대기업의 부품화가 된다는 느낌이라고 할까요…? 잃을게 많다는 말에 공감합니다만 좀 박차고 나서보려고 합니다. 영상 잘 봤습니다.

@user-ie4ti8qc4n

10 ай бұрын

대기업은 아무래도 규모가 크고 체계가 잡혀있는만큼 한명이 할 수 있는일이 좁아지는거같긴해여 루틴화라고해야하나.. 업무내용이랑 재량이 너무 화이트면 그건 그거대로 자극이 너무 없어서 사람이 힘들어지더라고요

@soundslike82

10 ай бұрын

일장 일단이 있습니다. 요즘 같은 세상에 어디 오래 근무하는게 미덕이 아니죠. 좋은 곳 있으면 계속 변화하면서 자신을 업그레이드 시키는데 가장 좋은 방법이죠.

@user-nj5cn5mi1w

9 ай бұрын

나오면 대기업에서 못보던 빡대가리들을 많이 접하실겁니다 저도같은 생각으로 나왔거든요 화이팅입니다 ㅋㅋ

정말 맞는 이야기 ㅎㅎ 단점에서 대박 👍 저두 대기업 다닐때 동료들에게 “우리는 대형 동물원에 있는 존재이며, 쓸모가 없어지면 정글에 나가서 그 누구보다 적응 하기 힘든 존재다” 라고 이야기 하곤 했지요 ㅠㅠ 하여튼 님도 도전을 좋아하시는 분 같은데 멋진 결과를 보여주세요 !! Show your results!!

@ThisVeryLife

10 ай бұрын

근데 정글은 그 누구도 적응하기 힘들어요. 그리고 가서 배우는거라도 있으면 다행인데 직원으로 가면 얻어 터지다가 끝날 가능성이 높아서 차라리 돈 좀 모아서 사장으로서 중소기업을 운영하는게 낫다고 봅니다. 물론 그것도 쉽지는 않지만요

@Bhgxzdgg

10 ай бұрын

직장동료들이랑 그런 이야기를 한다고요? ㅈㄴ 오글거리네..

@KRsseds

10 ай бұрын

그생각에 대기업때려치고 대기업왔습니다 ㅎㅎ 물론 설계개발직에서 핵심연구직으로. 그런생각 싹사라져요!!

@user-sp2dr6br6b

4 ай бұрын

앜 대형동물원

그는 다 계획이 있었다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘 영상들이 뭔가 반전이 있어서 재미짐 ㅋㅋㅋ 구성진 스토리텔링이 무빙워터의 one of 강점들!

대기업은 아니더라도 업계 상위권에 연봉과 복지수준도 꽤 높은 중견기업 다니다 퇴사하고 '그래 동종업이라도 아래동네도 사람사는데 겠지' 하고 왔다가 복지라고는 숨쉴수 있는 공기밖에 없어 깜짝놀랐습니다ㅋㅋㅋ확실히 회사동료들의 업무수준이나 동료들과 나누는 대화, 업무에 대한 깊이 모든게 차이가 느껴집니다. 대기업을 못가더라도 주변에 어디다녀요 하면 누구나 이름 알 수 있는 규모있는 회사는 꼭 다니는게 나중에 이직을 하더라도 큰 도움이 됩니다

@user-nj5cn5mi1w

9 ай бұрын

저도 깜짝 놀라는중입니다..ㅎ 차이가 너무큼

이것은 진리입니다… 스타트업에서 아무리 연봉 많이 주네 어쩌네해도 대기업이 짱인거 같아요.. 작은 회사는 사람들 퀄리티가 떨어져요. 그리고 무엇보다 잘 깆춰진 시스템 안에서 빠르게 학습할수 있다는게 큰 장점인거 같습니다

@lijlijlil1898

10 ай бұрын

대기업 두곳 거쳐서 스타트업 왔습니다. 연봉은 아직 대기업 다니는 신입 동기들 맥시멈 성과급 가정한 원징보다 제 계약연봉이 높습니다. 지금 회사가 동료들도 더 뛰어나고요. 제 동기들 다 뛰어난 잠재력이 있는 똑똑한 친구들이지만, 시간이 지날 수록 안주하게되면서 연차대비 실력은 뒤쳐질 수밖에 없더라구요. 본인들도 인정하고요. 커리어 욕심있는 동기들은 상당수 이미 이직했구요. 스타트업에 온 대부분이 다시 대기업 돌아가고싶지 않다고 합니다.

@JIyuziyu

10 ай бұрын

윗분말처럼 정답은 케바케.....대기업이 무조건 짱은 아닐듯

@soundslike82

10 ай бұрын

사람들 퀄리티가 떨어지다니…너무 편협한 발언이네요..

@fire-dick

10 ай бұрын

​​@@soundslike82냐면 저사람 본인도 퀄이 떨어지니까요.... 끼리끼리 모이는거죠

저는 이제야 무빙워터행님이 진정으로 평범한(비범한 분들은 애초에 유튜버 말 안들음) 후배들 위하는 한 마디 남겨주신다고 생각해서 처음으로 댓글달아봅니다. 꿈을 쫓으려면 리스크 테이킹도 해야하지만 동시에 내 기본기와 기본적인 삶 역시 채워나가야 합니다. 열심히 쫓았음에도 한끝 부족해서 조금 작은 조직에서 스타트하는 것과 기회가 있음에도 기본기와 체계를 습득하지 못하는 거품조직에서 시작하며 대기업 직원들을 레밍취급하는 것에는 큰 차이가 있습니다. 일단 들어가고 퇴사하거나 다른 길을 찾아도 늦지 않습니다. 물론 어쩔 수 없이 작은 조직에서 시작해도 좌절할 필요는 없구요. 요는 현 상황에서 최고의 기회를 쫓으라고 말씀드리고 싶네요!

일하고 퇴근하면 쉬고싶죠,,,힘들지만 이직준비를 시작했습니다.!! 내년에는 좋은곳에서 일하고 싶네요

동의합니다. 회사 규모가 작으면 말도안되는 걸로 시간낭비, 인력낭비.. 안타까운게 현실이니까요~ 저도 이번에 외국계 대기업으로 이직 성공했는데 정말 어이가 없는 하루하루였습니다.

@soundslike82

10 ай бұрын

저도 같은 이유로 외국계 이직 준비 중입니다. 잡일 하느라 결국 내가 해야할 일들을 하지 못하는 주객전도가 흔하게 벌어집니다..이게 하루이틀이 아니라 계속 반복이 되니 이게 나의 미래를 위하 맞는 일인가 진지하게 생각되더라구요. 결국에는 내가 이런 일만 하려고 회사를 다니나 하는 자괴감까지 드는 상태에 왔습니다..

@soundslike82

10 ай бұрын

@@nanastory2016 요즘 같은 장마에 힘내세요 ㅠㅠ

@ghijkabcdef6887

9 ай бұрын

진짜 피부로 와닿게 설명해드리자면 살면서 월급을 받을 수 있는건 한정되어 있습니다. 30살 기준 정년은 65세로 잡았을경우 420번의 월급을 받을 수 있죠 중소기업같은 처참한곳에서 월급은 한 번 두번 받을 때마다 이 420번중에서 계속 깎여 나가는거에요 그래서 영상에서 나왔듯이 시간을 잃은거랑 같은거 225만원씩 420번 모으는거랑 415만원씩 420번 모으는거 하늘과 땅차이죠 전자는 9억4천5백만원 후자는 17억4천3백만원 대충 2배 차이나지만 적금으로 인한 이자,투자, 이런걸 따지면 훨씬 차이가 크죠 그리고 중소기업은 월급 인상률이 처참하죠

@soundslike82

9 ай бұрын

@@ghijkabcdef6887 420번의 월급을 대기업에서 받을수 있을지가 의문…;;;

@qpeueudjdh

9 ай бұрын

외국계는 대기업 탈을 쓴 중소기업이 훨씬 많으니 조심하세요. 반도체 장비 3사 외국계 정도면 괜찮은데..

퇴근을 제때 할 수 있어서 취미생활을 많이 한다는 것 빼고는 전적으로 공감합니다 ㅎㅎ 대기업은 확실히 한정된 인건비를 가지고 극한으로 쥐어짜는게 장난 아니더라구요~ (날이 밝을 때 퇴근하는 날이 손에 꼽을 수 있을 정도로...) 그럼에도 나머지 장점들로 인해 계속 다니고 있습니다 😂

@kbchoi5801

10 ай бұрын

요샌 주 40시간 정도 일해도 머라고 못하는 대기업이 많더라고요. 10년 전만해도 매일야근에 주말마다 출근하긴했습니다.

@maybeSecret

10 ай бұрын

이건 같은 기업 내에서도 부바부 팀바팀이 있더라구요

@MoMo-sc1zg

2 ай бұрын

응 아니야.. 현차 계열가면 할일 없어서 시간만 때움

모 다 공감하지만 특히 다양성과 자기개발에 공감하고 갑니다. 오늘도 좋은 영상 감사드려요! 응원합니다🫡

전부다 공감해요 😁

무빙워터 구독자이자 현재 N포털사에 근무하는 10년차 직장인 입니다. 정말 극공감하는 내용들입니다.

와닿는 내용이 많네요 기회가 되면 후배들에게 말해주고 싶습니다

처음부터 끝까지 너무너무 공감하면서 봤습니다! 어쩌다보니 첫 직장을 대기업 파견직으로 일하면서 많을걸 배우고 느꼈는데 환경 자체가 주는 힘이 정말 크더라구요..! 원래 도전의식도 없고 현실에 안주하는 타입인데 지금 직장다니면서 욕심도 생기고 열망도 생겨서 꼭 배울 점이 많은 환경으로 이직하고 싶어요ㅎㅎ 영상 너무 잘봤습니다!

여러가지 공감 가는 얘기들이 많았지만 제일 공감간거는 개인적으로 씀씀이 얘기였어요 저는 흙수저이기도 하고 원래 크게 소비하는걸 좋아하지 않는데 주위에서 다들 어느정도 좋은 걸 사고 입고 하는걸 보다보니 맞춰서? 따라가게 되더라고요 그래서 은근 지출이 많아지더라고요ㅠㅠ

저도 공무원으로 일했는데 상대하는 사람들이 대기업이면 확실히 말투나 이런게 뭔가 배우신(?) 느낌이 나더라고요. 업무적으로 소통도 원활하고 이해력도 빠르신 느낌?

끄덕여지는 말씀이네요. 구독 좋아요 댓글 달고 갑니다ㅎㅎㅎ

많은 동기부여가 됐습니다 좋은영상 감사합니자

유익하면서도 제 자신의 한계때문에 한숨이 나오는 교육영상이네요

중소기업에만 있다가 마흔에 대기업으로 이직한 사람으로서 공감되는 내용이 많네요. 특히 속도는 단점 ㅋㅋㅋㅋ 훨씬 어렸을 때 넘어왔더라면 더 좋았을 텐데... 하고 자주 생각합니다

영상이 진짜 밀도 있네요 !! 잘 보고 갑니당

오 이번 영상 잘 봤습니다👍

인적 인프라가 진짜 큰 것 같아요 그 자체가 환경을 만들고 환경은 습관을 만들고 습관이 인생을 만든다 생각합니다

동수님은 다 계획이 있으셨군요😊 PD채용건 기대됩니다😊

첫시작을 대기업으로 해서 잘 안와닿았는데 이런 장점이 있는건 확실한거 같아요 힘들지만 오늘 이 영상보고 버팁니다~~

역시 내용이 좋당

이런 능력자들이 세상에 많아졌으면

맞아요 그만큼 키워올때까지의 사람들이 일을하면서 불필요한데에 에너지를 낭비하지않을수잇는 시스템을 구축해온게 가장 큰 장점이라고 보여집니다 당연히 안정된 급여도 잇겟지만,

단점들 너무나 공감합니다ㅜㅜ

공감입니다. 한국의 고용시장에서는 무조건 대기업입니다.

갈수만 있으면 한번이라도 찍고 나오는게 좋다고 생각합니다. 문제는 대부분의 사람들은 대기업을 못간다는거지... 그리고 최고의 복지는 동료라는 점은 너무 공감합니다.

제가 후배들한테 입에 침이 마르도록 해주는 얘기를 그대로 해주셨네요. 무빙워터님이 해주시니 이제 믿겠죠 ^^ ㅎㅎ

정말 좋은 영상 잘 보구 갑니다! 사실 알고리즘으로 보게 되었는데 이 영상으로 구독하고 갑니다~ 앞으로도 좋은 내용의 영상 부탁드려요~~

대기업이 좋긴 해요 진짜루...🤔 단점 중에 속도...너무 공감갑니다😅

현실적으로는 안가는 사람보다 가고 싶어도 못가는 사람들이 더 많겠죠 현실적으로 다들 대기업 가고싶어하지 일부러 안가는 사람은 거의 없는거 같습니다 일반 경력만으로 중소에서 점프하기 힘들고 신입은 대기업만 하겠다고 다른경력없이 세월 보낼거냐도 자기집 형편 따라 빠른판단을 하는게 좋다고 생각합니다 중소도 대기업에서 인정가능한 경력이 중요하고요 저도 중소에서 대기업 점프해서 해외취업까지 했어서 적어봐요

와빌드업 진짜 ㅋㅋㅋㅋ쩔어따 이런 기획과 구상센스는 최고이신거 같아요

다니면서 느끼는 점을 진짜 정리 잘해주셨네요

1학년 대학생인데 대기업에 들어가야하는 이유(들어가면 좋은 이유)에 대해 알려주셔서 감사합니다. 큰 도움이 되었습니다.

끼리끼리라는게 느껴지네요ㅎㅎ 저는 전문직으로 자영업을하고있는데 그러다 보니 잘맞는 친구들이 거의다 사업을해요. 저희 친구들끼린 남잔 사업을 꼭해야 한다는 마인드예요. 로버트기요사키도 그런말은했죠. "근로소득은 세금 떼어지고 들어오지만 사업소득은 벌고 추후에 세금을 내기때문에 사업을 해야한다" 해보니 무슨말인지 알겠더라구요. 노력하여 투자잘하시고 파이프라인도 만들어 결국은 종착지에서 다들 웃었으면 좋겠네요.

핵공감해요!! ^^

저는 대기업은 못갔고 중견기업 정규직(잡코리아기준 천대대기업에는속함)갔다가 지금 스타트업다니는데 천국이네요. 매일 야근만하다가 워라벨딱딱 지켜지고 꼰대들적고 좋네요. 윗분들은 다들 업계 named 대기업분들이십니다. 상식적으로 일하고 일할때 자율권 및 적당한 체계, 빠른 디지털결제, 일할때쓸모없는 말없음. 회식일절없음. 너무좋네요.참고로 술담배 일절안하는데, 술안먹는거 너무좋네요. 내할일만잘하면 저녁자유시간 있다는게좋네요.

@soundslike82

10 ай бұрын

부럽네요. 그런 근로환경이면 진짜 오래 다닐만 하겠네여.

@user-nf8cf1bx4i

10 ай бұрын

스타트업도 케바케 대기업은 대부분힘들고요

@user-or3ho8xs1r

9 ай бұрын

중견이 무슨 체계 ㅋ 대기업도 제대로 안되어있음

@apixpa1478

9 ай бұрын

@@user-or3ho8xs1r 어디 대기업같지도 않은데 갔나보네 ㅋㅋㅋ

지나가던 대학생인데 많이 배워갑니다!

가기 싫어서 안가는 사람이있나요.. 비율상 국내법인의 99%가 중소기업입니다

@yeakyung87

9 ай бұрын

맞아요…….ㅠ아

@user-tq1xl3rq4c

2 ай бұрын

대충대충 해서 중소기업이 뭐 어때 하고 아무렇게나 갈 생각 가지지 말고 남들 좋다 하는 대기업 가보려고 노력은 한번 해봐라 하는 영상 아닌가요? 이미 가고자 하는 마음 있고 열심히 노력하는 중인 사람들 말고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 마음만 있고 빈둥 거리는 자, 대기업이고 뭐고 그냥 되는대로 살아가는 자들에게 하는 말이죠

@user-gg9ez4kp7e

2 ай бұрын

@@user-tq1xl3rq4c 그런영상아닌데 ㅋㅋㅋㅋ

중소기업만 다녀봐서 장점들이 확실히 와닿네요 모 자동차회사 계열사 협력사로 들어가서 일해보니 의사결정 라인이 겁나 느린 것도 느꼈었고... 대기업처럼 이것저것 해주는 중소기업이 많아져야 할 것 같은데 현실적으로 그런거 해주려는 중소기업들은 찾기 힘든 것 같습니다 (있어도 내가 들어갈 수 있느냐는 다른 문제) 업계 분위기 따라서도 다를 거고... 전 개발자지만 대기업 빼면 웹처럼 돈 많이 줘서 모셔오는 업계도 아녀서 웹을 했어야 하는 생각을 요즘 들어서 하긴 합니다 ㅎㅎ;

진짜 말씀 재밌고 조리있게 잘 하시네요 자주 뵙겠습니다!!!

쏙쏙들어오네요

모든 말에 너무너무 동의해여 ㅠㅠ 특히 장점중에서는 기회가 넓어진다는점이랑 단점이 선택하기에 시간이 딜레이된다는점 모든말에 근거를 찾아서 서류화 해야한다는 점잌ㅋㅋㅋ 진짜 일을 위한 일을 하는 단점이 있어욬ㅋㅋㅋ 아 빨리 나두 더 빛나는곳에 가고싶다

제가느낀거 중 가장 크게온 장점은 남에게 나를 소개할때 회사이름 말하면 더이상 크게 묻지 않는것이라고 생각합니다. 중소 / 강소 / 중견 / 대기업 다 다녀본바로는 중견까지는 아는사람은 굳이 더 묻지 않지만 중소 , 강소의 경우는 이래저래 어른들이나 다른 사람들에게 소개할때 상당히 많은 설명을 해야합니다.

@zrc247

10 ай бұрын

남눈치 많이 신경쓰시는듯

@user-sl6tp5xp1x

10 ай бұрын

대학 느낌인듯

@wikiwiki6985

10 ай бұрын

ㄹㅇ 네임밸류 무시못함

@kloap2476

10 ай бұрын

어.. 그래서 뭐하는 회사야? 이게 크죠

@DavidKim-uj7ud

10 ай бұрын

@@zrc247눈치를 많이 신경쓴다기보단 대기업에 다니면 사회에서 굳이 자신에 대한 부연설명을 할 필요가 없어지죠

좋은 영상 감사합니다

전부 다 공감합니다-❤❤

저도 대기업 10년차인데 다 이해가 됩니다. 다만 그룹사가 있는 탑급이 아니면 해당 안되는 부분이 많아요. 따라서 옮기실 수 있으시면 탑급 대기업으로 가세요.

첫직장부터 지금까지 같은 중견기업이지만, 요기만해도 개발팀으로 분석에 돈 고민하지않고 테스트 할 수 있는게 제 입장에선 업무 스트레스를 확 줄이는듯

도움 됐습니다 감사합니다ㅎㅎㅎ

단점도 균형 있게 소개해주시면 좋을거 같아요!

20대는 대기업 생산라인 30대는 중소기업 사무직으로 일하고 있는데 확실히 대기업을 다녀본사람들이 업무적인 체계가 있는게 느껴짐

@o2boy

10 ай бұрын

법을 지키고 납기일을 지키고 이 당연한걸 당연하게 하려면 체계가 당연지사 따라오는 법인데 중소는 저 당연한걸 잘 못지킴...사람도 못지킴...그러니까 기업도 못지키다 망함ㅋㅋㅋㅋ

이거 보고 자극받아서 면접준비 잘해서 중견에서 엔솔로 이직성공했습니다. 자극제 영상 너무 감사드립니다😮

갠적으로 중소기업이 가장 머같은 거는 권한은 없고 책임만 많다는 거죠 책임감 강하신 분들은 스트레스가 이만저만이 아닐겁니다. 대기업을 경험해보진 않았지만 정말 폐급이 아닌이상 아랫사람한테 책임을 씌우는 행위는 자기 얼굴에 침뱉기가 되겠죠

대기업 근무중인데 결국은 투자가 답이라고 생각합니다. 급여가 대기업이나 중소기업이나 거기서 거기입니다.. 물론 갈수있으면 가는게 좋겠지만 목숨걸필욘 없어보이네요

맞는말이에요 모두 공감하고 갑니다 현실적으로 진짜 다 맞는 말입니다

같은 시기에 육휴 했던 사람입니당. 저는 복직해서 잘 다니고 있고요, (대기업) 저를 더 좋은 부서로 옮겼습니다 ^^ 무빙워터님 구독자도 많이 늘고 목표한바 이루시는 모습을 보니 앞으로도 쭉쭉 정말 잘 되실 거 같아요. 각자의 자리에서 승승장구 하도록 응원하겠습니다 ^^ 😊

@ksh7194

10 ай бұрын

@@user-dt1ku2ge6v 네 편할대로 생각하셔요~~

@user-im1eq4mj9g

10 ай бұрын

​@@user-dt1ku2ge6v백수 방구석 키보드 ㅋㅋㅋ무슨 애까지 들먹

@eunsikh2826

10 ай бұрын

@@user-dt1ku2ge6v ㅋㅋㅋㅋ 뭐가 그렇게 아니 꼬우셔서 ㅋㅋㅋ 부서에서 크게 데이셧나

@rlaxodlr12

9 ай бұрын

저를 더 좋은 부서로 옮겼습니다? 문장이 ㅂㅅ같은데요?ㅋㅋ

중소 중견 거쳐 대기업왔는데 대부분 공감합니다 ㅎㅎ... 화이팅!

화이팅!~용

'대기업은 인생을 고민하다 퇴사하고, 소기업은 생존을 고민하다 퇴사한다. 결국 미래를 고민하는 사람은 어떤 이유가 됐든 퇴사한다.' 결국 난 어떤 사람인가 생각해봐야 돼요.

@mvng

10 ай бұрын

오........명언이에요👍

@user-mk9it4yf4h

10 ай бұрын

정말 공감가는 말이네요. 덕분에 위안을 얻고 가네요:)

유튜버 대기업 무빙워터님께 지원하라는 말씀 매우 깊게!! 잘들었습니다! 😂 저도 외국계를 거쳐 SK 계열사에서 근무를 하고 있습니다만, 금액적인 부분보다 큰건 인재와 함께 일할 수 있는 부분이 대기업의 가장 특징인 것 같습니다!

모두 공감합니다 심지어 제가 재직하는 회사는 대기업 중에서도 블랙에 가까운 기업이지만…. 말씀하신 모든게 갖춰져있습니다 그리고 저희같은 블랙대기업(?)에서 구르다 오면 동종업계에서 일단 인정은 해준다고 하네요ㅋㅋㅋ 참… 좋으면서도 씁쓸한ㅋㅋㅋ 그래서 이악물고 버티고 있습니다

@houdin95

9 ай бұрын

어라 왠지 저희 회사 같은데...^^

대기업이 안정적이고 상대적으로 일하기 편하죠. 급여만이 문제가 아니에요. 업계 1위 기업 내지는 최상위권 기업에 근무하는 경험은 정말 큰 도움이 되지요. 업무 효율성, 프로세스도 차이가 많아요. 그래서 날로 먹는 인간들도 많죠 ㅎㅎ

여러가지 장단이 있겠지만 환경의 문제입니다. 주변에 누가 있느냐, 어떤 환경에서 일을 했느냐에 따라 사람 가치관이나 성격이 많이 달라집니다..그래서 저도 피로도 높은 한국의 회사말고 외국계 기업으로 이직 준비중입니다. 나를 더 좋은 환경에 놓고 하루하루 더 나은 곳으로 가려는 노력중입니다.

하나더 추가하자면 대기업 다기는 사람은 이직 하더라도 보통 대기업으로 가는데 중소기업 출신은 대기업으로 이직이 어려움 이거 느끼는데 저도 5년 넘게 걸림 그래서 첫 직장이 중요하고 무조건 1-2년 준비하더라도 대기업가야함

푸욜 폼 미쳤네.

삼성전자에서 커리어시작했는데 확실히 아직까지도 신입 동기들이랑 제일 친하게 지내게 되는것같고, 그래서 말씀하신 재테크나 부동산, 주식 이런 관심사가 어느정도 수준으로 싱크가 되는건 장점인것같아요. 지금은 스타트업으로 이직해서 연봉도 훨씬 많이 올랐는데, 저는 개인적으로 처음부터 스타트업 가는것보다 대기업 한 번 찍고 오는게 좋은것 같아요.

@user-lo2dg6df2t

10 ай бұрын

그런것 같아요 저도 삼성에있었는데 화이팅이요!

@camnara1

10 ай бұрын

네 저도 현재 스타트업에 있는데...님의 의견에 동감합니다~

@user-pr6lu5qt2m

9 ай бұрын

직무가 어떻게 되세요?

@user-chan37

9 ай бұрын

저는 LG전자 에서 스타트업인데 만족도는 스타트업이 더 좋네요 ㅎㅎ

@jjjk9592

9 ай бұрын

삼성 갈려면 필기가 깡패인가요? 물론 서류뚫기가 하늘에 별따기..

대기업이든 스타트업이든 자기의 역량을 최대치로 발휘할 수 있는 곳에 가서 나의 가치 실현을 하는 것이 가장 보람차다 생각해여, 그래서 이상하다 어떠케 가는데ㅋㅋㅋ 대기업필요없고~~ 빨리 올려주세여

카이스트 서울 경영대학원에서 계약직으로 근무 중입니다. 여기 절대 오지 마세요. 특히 남자는 절대 절대 절대 도시락 싸들고 다니면서 말리고 싶을 정도. 나이 많은 사람들 있는 곳에 절대 가지 마세요. 협회나 공공기관 같은 곳 보다 대기업 갈 수만 있다면 무조건 가세요. 그리고 나이 30대 중후반이나 40대 즈음 되면 그 때 공공기관 노리세요. 대기업도 대기업 나름인데 무빙워터님은 대기업 중 1%라고 볼 수 있는 곳이기 때문에 저런 대기업이라면 상관없지만 무슨 식품업계나 물류업계 이런곳은 비추입니다. 공공 온다고 칼퇴근 보장 아닙니다.5060들 똥싸지르고 방패막이 총알받이 하고 멍청한 인간들 진짜 많은데 그런것들하고 자존심 싸움 하고 찍어 누르면 눌려야 하고 이런 일들이 하루에도 몇 번씩 생기니 대기업 가세요 무조건.

@user-rq8ig7uz1u

10 ай бұрын

거기 emba에ㅅㅓ 학생때 알바한적있는데 같은곳인가 ㅋㅋ 완전 여자선생님밖에 없을텐데

@lovelovestolove1156

10 ай бұрын

협회나 공공기관은 왜요??

@user-kg5zm6ws3t

10 ай бұрын

경영대학원오지말라는건 직원으로서 오지말라는건가요 학생으로 오지말라는건가요

@juliokim3786

Ай бұрын

나이많은 사람 많은 공공기관 협회 가지말라는 말 극 공감입니다 이빨빠진 고령층들 한창때 추억팔이하는 장소임 이미 다 지나간 본인들 지식과 인맥으로 젊은 직원들 무시하며 자존감 높이는곳 이상도 이하도 아님

대한민국 80%가 중소기업을 다닌다고 하니 당연하게도 제 친구들은 절반이 중소기업, 절반이 취준생입니다. 저는 공무원 합격했구요. 역시 취준생 친구들도 대부분 공무원, 공기업, 대기업, 임용고시 등을 준비합니다. 취업의 문이 바늘구멍만한 게 실감이 납니다. 제가 공무원이라도 합격한 게 정말 다행입니다.

@user-mf4re7cp7f

9 ай бұрын

일하다 보면 공무원이나 공기업 간 임금 차이가 보이는 게 씁쓸하더군요.. 전 임용고시 합격하고 4년차인데 저랑 비슷한 년도에 공기업 간 친구 월급 차이보면 가끔 현타오더라구요... 반대로 9급 공무원 친구는 제 월급 보면 부러워하고(교사는 9급 7급 이렇게 나누진 않지만 연봉 등으로 따졌을 시6급이나 7급으로 준해 대우받는 걸로 압니다.).. 암튼 취직해도 현타오니 씁쓸해요.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ마지막 재밌네욥

이야 이런 꿀팁이~ 내일부터 대기업 가야겠네요~

5년차 간호사 하다가 관련 공기업으로 이직했습니다! 가장 큰 이유가 새로운 일에 도전해 보고싶었고, 제 가능성을 더 키워보고 싶었기 때문이에요. 앞으로의 제 인생이 기대 됩니다!!😊 만약 또 여기서의 일이 적응되더라도 새로운 일들에 도전하면서 살아가려구요. 한번 사는거 멋지게 살고싶어요🎉🎉

@michaelyeopo

10 ай бұрын

저는 공기업 다니다 외국계로 이직했는데 공기업은 개인의 가능성을 키워주는 곳이 아니라는 걸 느꼈어요… 그냥 시키는 거까지만 하는 사람이 필요한 곳… 외국계 와서 몇 년 다니니 살 거 같아요

@user-th7sh8vo6j

10 ай бұрын

@@michaelyeopo 안녕하세요!! ㅎㅎ 어떤 직무에서 일하셨는지는 모르겠지만 제가 지원한 직무는 병원에서 일한부분의 연장선이고, 제가 일했던 업무의 더 큰 범위를 포함하고 있습니다! 병원에 국한돼있던 업무가 이제 대한민국 단위가 된거죠. 물론 제가 생각한 업무와 다를 수 있겠습니다만은 그럼 또 제 길을 찾아갈 생각입니다🙂💪🏻 조언의 말씀 감사드리며 날씨가 더운데 좋은 하루 보내시길 바래용😇🍀

@happyjin9

10 ай бұрын

건보 이번 신입이신가봐요!!😊 축하드려요❤

@user-th7sh8vo6j

10 ай бұрын

@@happyjin9 건보는 아니고 심평원 입니다❤️ 감사합니당❤️❤️ 건보 다니시나봐요?!

@user-yx5up4ql1p

10 ай бұрын

​@@user-th7sh8vo6j저도 건본데 아마 심평원에 아주 많은 기대를 안고가면 실망을하시게 될거에요 공기업 공무원의 한계가 있습니다 ㅎㅎ 하지만 글쓴분은 주도적으로 새로운 길을 잘 찾아내실것같아요 ㅎㅎ 화이팅입니다

나도 대기업 다니지만, 대기업 최고의 장점은 인사관리라고 생각함. 대기업들마다 케바케이긴 하겠지만, 우리 회사는 연령을 불문하고 나이 60 가까운 분들도 자기 자리에서 최선을 다해서 역량을 발휘해서 실적을 찍어내도록 분위기나 급여나 모든 환경을 만들어냄. 물론 그런 선배들을 따라 배울 점도 상당히 많은건 보너스 그에 반해 구청 다니는 공무원 친구 이야기 들어보면 50대 공무원들은 자기 일 다 내 팽겨치고 말단직원한테 다 시키고 걍 논다던데,,, 대기업들은 이런 상황에 민감하게 대응하고 사람들을 빨리 솎아내는? 액션이 엄청 빠른 반면, 공무원 이하 중소기업은 그런거 없음

@user-pv5ds8qr2m

10 ай бұрын

반대로 공기업, 공무원은 40되면 편하게 회사 다닐 수 있는데 대기업 중 일부 대기업은 퇴직전까지 빨리죠. 전 뭐가 더 나은지 모르겠습니다. 아마 사바사에 따라 그걸 장점으로 볼수도 단점으로 볼수도 있겠네요.

@meviusable

10 ай бұрын

@@user-dt1ku2ge6v 병원은 모르겠지만 일반적인 대기업 중소기업은 차원이 다르죠

@hoho2945

10 ай бұрын

@@user-pv5ds8qr2m 역으로 보면 짬차면 편해지는게 부러운데..근데 그렇다해도 대기업vs공무원하면 닥 대기업

@mmcms-pg4eh

10 ай бұрын

짧고 굵게 얇고 길게 ㅋㅋㅋㅋ

@rlaxodlr12

9 ай бұрын

걍 당신이 좋은 선배들 만난듯?

내가 다녔어서가 아니라 절때 공감입니다!

오 ㅎㅎ 규모는 작은데 장점이 많은회사에 다니구 있네요 능력있는 동료들, 그리고 티가 나는것!(내가 뭘하는지 타 팀, 대표들도 아는거?) 요렁게 좋아 전 단점도 많은데 스타트업에 온 것 같아요~! ㅎㅎ 왜냐면 경쟁력은 눈에 띄어야하는데 그 기회를 좀더 쉽게 잡을 수 있어서요! ㅎㅎ(대기업이라면 나에게 오지 않을 기회들!.!.?)

스타트업/꼰대 좆소/강소 이렇게 3개 다녀보았을때 느낀 바로는 인력 퀄리티 차이인거 같습니다.. 솔직히 중소가 일이 힘든가 라고 묻는다면 전 힘들지 않다 생각합니다. 대기업 다니시는 분들 이야기 들어보면 직무에 따라 다르겠지만 워라밸 없이 정말 일을 열심히 하더라고요… 근데 중소 다니시는 분들은 일이 맨날 힘들다, 나는 받은 만큼만 할거다, 이래서 중소는 안된다 라는 마인드로 일하시는데 같이 일하는 저도 맥빠집니다. 기업이 자선단체도 아니고 좋은 퍼포먼스를 보여줘야 연봉도 오르고 인센도 더 주는거 아닐까요? 돈은 신뢰에서 오는거라 생각합니다. 근데 매번 가는 곳마다 느끼지만 중소 다니시는 분들은 ’월급이 작아서’ ‘복지가 좋지 않아서’ 난 받는만큼만 하는거야, 이래서 좋소는 안돼, 라고 하시는데.. 과연 이런 말을 할 정도로 일을 하셨는지 돌이켜 봤음 좋겠습니다. 대기업은 채용과정이 복잡하고 고도의 경쟁 속에서 이미 신뢰를 반은 쌓고 시작하기에 연봉이 높다 생각합니다. 하지만 중소는 사람이 귀하니 쉽게 채용되죠. 그만큼 신뢰가 없는 상태로 일이 시작된다 생각합니다. 그러면 먼저 실력으로 증명해 신뢰를 쌓아야 뭐라도 챙겨 받아갈 수 있다 생각합니다. 물론 중소에는 양심 없는 대표님들이 많긴 하지만 대게 실력이든 성실함이든 자기를 증명하면 뭐라도 해주려고 하더라고요. 임금을 제때 주지 않는 기업, 노동을 너무 새벽까지 착취하는 회사가 아니라면 중소에서도 충분히 올라갈 수 있는 부분이 있다 생각하는데… 다들 그렇게 생각하지 않으니 너무 지치네요. 서로 힘을 합쳐 좋은 퍼포먼스를 보여주면 일도 재밌을거라 생각하는데… 다들 일은 쉽게 하면서 많이 받을 궁리만 하니… 이래서 대기업이나 중견을 가야했나 하는 회의감이 많이 듭니다😟 사람 사는 곳 똑같은데 제가 환상을 가지는건지 요새 답답하네요

대기업 견줄만큼의 연봉으로 스타트업 다니고 있지만 이게 전부임... 진짜 대기업 들어간 친구들보면 이직한 동료들끼리도 더 좋은 회사가서 인재추전하고 타이틀도 좋고 부럽긴하더라..

마지막에 답이 있다고 하셨는데 반전 빌드업에 엄지척 하고 갑니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

빽가 폼 미친거 인정하고 너무 논리적으로 감사합니다