그리고 또 입사하기 전에도 그렇고 항상 "인사 잘해라, 엘레베이터에서 복도에서 탕비실에서 모르는 사람이더라도 항상 웃는 얼굴로 먼저 인사해라" 라고 해서... 처음엔 아니 다들 뭐 인사 못받고 죽은 귀신이 붙었나 ? 이렇게 생각했는데요, 나중에 퍼머넌트로 전환하는 인터뷰 때도 그렇고 일 돌아가는 시스템이 어디서 꼬이면 또 어디서 도움을 받아야 할 때도 있다보니 그게 다 나를 위한 인사라는 것을 깨달았어요... 부탁 할 때 인사 몇 번 해봤다고 상당히 덜 뻘쭘하고 응답도 항상 좋아요 ㅋㅋㅋㅋ

@user-os3um2qs2i

2 жыл бұрын

계속 좋아요 알람이 울리길래....추가로 말씀드릴 것이 있다면 사회생활 하다보면 나는 몰라도 나를 아는 사람들이 꽤 많아요. 특히 현직장에서 뼈를 묻겠다는 각오를 했다하더라도 이직이나 부서이동 등의 전환점은 항상 옵니다. 레퍼체크 요즘엔 전화 안하고 지인의 지인 물어물어 이 사람 어떻냐 괜찮냐 우리회사(혹은 부서) 레쥬메 들어왔는데 아는 사람있으면 알아봐주면 안되냐 이런 식으로도 체크 합니다. 인사는 그냥 기본이에요!!! 상사들은 신입이 들어왔다 -> 인상이 좋다 -> 어 저친구 궁금하다 이렇게 되고 점심을 먹고 술도 먹고 저는 한때 저랑 밥 먹으려면 한 달 대기해야 한다는 소문이 돌 정도로 핵인싸였죠ㅎ

@yagoogong

2 жыл бұрын

인사에서 길이 열리는 경우가 직장 말고도 무수히 많고 회사는 모든 사람이 날 감시하고 평가하고 있다고 생각해야죠. 농땡이 살살치고 자리비우고 이런 거 주변에선 귀신 같이 알아채고 고과에서도 다 공유가 된다는 걸 모르는 친구들이 많더군요 그리고 태도와 일머리는 우리회사가 아닌 거래처에서도 다 알고 있고 그 사실 조차 거래처와 우리회사에도 다 공유가 됩니다.. 그래서 일머리 좋고 태도 좋으면 거래처에서 이직 제의가 오죠. 억지로 가면을 쓸 필요는 없지만 그래도 긍정적인 마인드로 늘 얼굴 펴고 웃고 적극적으로 임하고 일도 꼼꼼하게 해야합니다 월급도둑질은 모를 거 같아도 다 알아요. 이걸 명심해야 합니다. 이걸 모르고 요즘 친구들은 왜 30분 먼저 출근하느냐 이러고 있습니다.. 자기를 위해서 자기업무 로딩 빠르게 해서 일찍부터 나에게 오는 업무체크나 관련 업무에 막힘이 없으라고 하는 건데 월급 더 주냐 이러고들 있으니...

@user-os3um2qs2i

2 жыл бұрын

@@yagoogong 와 제가 진짜 딱 공감하는 부분입니다! 나는 몰라도 나를 아는 사람이 많다는게 진짜 본인 하기에 따라서 기회가 될 수도 무서운 일이 될 수도 있는데 자기 학벌이나 스펙으로 이미 콧대가 높아져서 근태 엉망진창이고 내가 저 사람한테 손 벌릴 일 없는데 왜? 이러고 앉아있는 사람 수두룩빽빽입니다ㅠㅠ 근데 자기 기준에 안맞으면 꼰대니 뭐니 하니까 요새 진짜 기본 중에 기본인 인사 잘하란 말도 그냥 아예 안해요. 공채든 특채든 뭐든 채용되는 순간 대학, 스펙은 쥐고있는 카드 중에 하나가 될 뿐 출발은 다른 사람과 똑같고 앞으로는 하기 나름이라는 것을 왜 이렇게들 모르는지.... 출근시간 10분도 먼저 오라고 하기 무섭습니다ㅋㅋㅋㅋㅋ

@hi_hong7

2 жыл бұрын

@@user-os3um2qs2i 같은 직무에서는 회사가 달라도 건너건너 물어보면 다 아는군요!!! 취준생인데 많이 배웁니다:) 좋은 하루 보내세요~~

@user-os3um2qs2i

2 жыл бұрын

@@hi_hong7 도움이 되셨다니 너무 다행이에요. 사실 저 같은 경우 대학도 그냥 그저그런 인서울에 내세울 스펙도 남들 다 있는 정도였는데요. 제가 내세울건 적응력 뿐이었고 그걸 위주로 자소서나 인터뷰를 본거 같아요. 남들보다 뒤쳐진 현실을 직시하고 일단 개구멍으로라도 들어가보자 해서 산후대체인원이나 단기계약직 위주로 봤었어요. 상경계열이라 아무래도 금융권으로 알아봤었구요. 지금은 잘 모르겠지만 저는 그 당시 피플앤잡 이라는 외국계 전문 구인구직 사이트로 구했었는데 한 번 살펴보시면 좋을 것 같고, 어차피 한국패치 되면 끝이지만 제 성격은 제게 주어진 할 일 잘하고 팀에 적응 잘 하면 되는 외국계가 맞더라구요. 취준시절 저도 너무 힘들었던 기억이 있어서 말씀 마치셨는데도 불구하고 대댓 달아봅니다. 항상 힘내시고 건강하세요!

좀 귀찮게 해도 중간중간 물어보고 일하는 부하직원이 아무것도 안 물어보고 혼자 하다가 막판에 다 말아 먹어서 가져오는 직원보다 훨씬 나아요

저도 사실 이전 직장에서 상사가 저에게 한 말이 “계속 중간중간 보고하고 피드백 듣고 수정하는 과정을 거쳐야 한다”였어요. 그 전까진 제가 완벽하게 준비하기 전까지 보여드리기 싫었는데, 그게 완전 잘못된 판단이었어요. 계속 여쭤보고 수정해나가는 과정이 있어야 상사도 얘가 일을 하고 있구나를 알아요.

"나를 나의 상사에게 잘보이게 만드는 친구" 너무 적확한 표현이다. 이게 정답이지.

큰틀에서는 맞는데 그것도 사람 봐가면서 해야 합니다. 정식보고를 중요하게 생각하는 상사는 중간중간 인풋을 요구하는 것에 대해서 능력이 없다거나 떠본다고 생각하는 상사도 있습니다. 결국은 자기 브랜딩은 당연하고, 케바케로 융통성, 눈치가 더 중요합니다. 한가지만 고수하다보면 대표, 임원 바뀔 때 마다 멘붕옵니다.

@romancecruise

2 ай бұрын

저도 동감입니다..저분말이 맞는부분도 있지만 본인이 자존감이 높으신 스타일이신듯해요. 계속 요청하고 물어보는걸 싫어하고 완벽히 가져오는걸 좋아하는 상사도 많습니다

카네기 인간관계론. 상대에게 한 수 나를 돕게 하라. 상대는 나를 도와주면서 인정받는 느낌이 들게 된다. 이걸 여기서 써먹네요. 꿀팁!!!

@user-rj8cj6rn4n

Ай бұрын

카네기 인간관계론은 초등 산수 등급이고 귀곡자는 대학 수학등급 이에요 귀곡자를 이해하려면 부장은 되야 해요

@greene7422

Ай бұрын

​@@user-rj8cj6rn4nㅂㅅ

@greene7422

Ай бұрын

​@@user-rj8cj6rn4n비읍신..

1. 퍼스널브랜딩을 해라. Ex) 내게 이미 있는 키워드를 극대화할 것 꼼꼼의 ㄱ만 나와도 내가 떠오르도록 나의 키워드를 극강화 시켜라. 이만하면 됐어하고 만족하지 말 것 2. 상사에게 접근할 땐, 그 사람의 상사를 생각하라(상사의 상사) 상사를 상사의 상사에게 잘보이게 하는 사람이 되도록 하자 3.혼자 다 끝내고 결과물 짜잔- (x) 중간보고와 어려운 점은 상사에게 문의, 상사를 최대로 활용할 것(o) 가장 좋은 아웃풋을 내도록 하자 4. 이미 잘못 설정된 나의 이미지, 위치가 있더라도 변화가능하다. 잘못된 인식은 바로잡으려는 순간, 더 부정적으로 주목된다. 다른 인식으로 전쟁터를 바꿔라 (튼튼함->디자인) (사회성이 부족함->다른 나의 장점을 부각할 것) 5. 우리의 실패는 나답지 않음과 나다우려는 것을 포기하는 것에서 오지만 계속해서 발전시키면 나의 판은 분명히 온다.

저도 상사는 아니고 중간팀장급인데 진짜 업무 고민되는거 있으면 빨리 의견 나누면 좋겠음..물론 아예 아무것도 모르겠어요가 아니라 어느정도 해답은 여러가지 가져와서 이것들중에 고민이다 이정도면 진짜 최고고..

@DADA-re6pn

Жыл бұрын

오오.. 제가 이것저것 a b c 준비해서 이것중에 어떤게 나은지 보고하고 중간중간 피드백 받는 타입인데 잘 하고있는거네요! 어쩐지 가끔 후배들이 시간 다 까먹고 진행 안된채로 아무것도 모르겠어요 하면 확 짜증이 솟구쳤던..

1. 상사가 가장많이 하는 생각은 '그 상사의 상사'이다. 상상사를 생각하고 일하자. 2. 상사는 모시는 대상(귀찮게 하지 말자)이 아니라, 최대한 활용할 최고의 자원이다. 상사는 그 자원역할을 하면서 스스로의 존재가치를 가진다. 3. 나의 약점을 repositioning하려고 그 판에서 극복하려 힘쓰지 말고, 내 강점의 판으로 옮겨서 싸우자.

@hype._.

2 ай бұрын

👍

@Jkygbj

12 күн бұрын

이게 맞다! 어차피 다시 안 볼 사람 최대한 이용한뒤에 분리수거 해야함!

와,.. 맞아요 프로젝트 중간중간 팀장님한테 피드백 받고 팀원들한테 의견 물어보는게 결과도 더 좋더라구요 1:1 면담 할때도 자주 물어봐달라고 하시고.. 혼자 일하는 습관이 고치기 쉽지 않은데 그래도 노력하려구요

@AZGEUN

2 жыл бұрын

맞아요 혼자 일하는게 왜더 편할까 생각해봤는데 습관이 되서그런거 같아요..사람들이랑 묻고 더 그러면 기빨리는 느낌.. 하...어떻게 고쳐요ㅜㅜㅋㅋㅋㅋ노력해봐야죠하는데도 힘듬

@kemp5107

2 жыл бұрын

케바케입니다. 현장을 모르고 개인 능력도 없는 상사만나면 피드백은 커녕 배가 산으로가도 기어코 자기뜻대로 소통없이 배를 산으로 끌고가면서 자기뜻에 반대한 사람을 고과로 복수하는것들도 있죠 ㅎ 영상에 저런 상사들을 만났어야하는데;;

@kjl7316

Жыл бұрын

@@kemp5107 와씨.... 저랑 같은 회사 다니시나요?????ㅠㅠㅠ

@Cocopom3

Жыл бұрын

@@kemp5107 완전 공감....

오.. 대학교에서도 상사나 윗사람에게 중간중간 보고하고 물어보는 등 하면 자연스레 관심이 가고 상사입장에서는 어느정도 진행되구나 하고 안정감을 가지게 된다고 배웠어요. 서프라이즈식 안좋아한다고 했었음 ㅋㅋㅋ비슷한 결같아요.

진짜 저한테 필요한 말이였어요. 일터에서만 적용되는 얘기는 아닌것같아요 모든 사회생활을 할때 필요한 말인것같아 지혜를 얻고 갑니다.

a~z까지 모두 공감되면서도 이또한 상사가 누구냐에따라 많이 달라집니다. 최명화님과 같은 상사를 만날 가능성이 없는 한 나의 모든걸 공유하면 대체로는 단물만 빼는 경우가 다수의 상사입니다. 정말 사람by사람이므로 이 태도를 그대로 본인 상사에게 대입하지는 마세요.. 게다가. 자신의 직속 상사가 회사에서 어떤 입지인지에 따라서 그 또한 다르구요. 같은결로 인식되서 아무것도 안해도 같이 "능력없음"으로 매도되는 경우도 많이 봤습니다.

@qwer-ez9vs

2 жыл бұрын

절대공감합니다. 이번영상에서 말씀하신 최대한 활용해야할상사는 Ceo나 부사장급상사에 해당하는말인것같네요

@LODD-wq6bl

2 жыл бұрын

맞는말 ㅎㅎ

@MaknaeCarrot

2 жыл бұрын

상사 잘못만나서 이직알아보고 있습니다 ㅎ

@user-lp8ru2vp6p

2 жыл бұрын

또 한가지 내가 계획중인 안건을 물어봤다가 괜히 무시당하거나 시작도 전에 별로라는 답을 듣게 될 수 있기 때문에 멘탈이 튼튼하지 않은 경우 민망하고 텐션이 다운될수도 있죠..

@leesaint

5 ай бұрын

공감

"하지만 그 판은 반드시 와요" ! 🙏🏻✨ 에 공감합니다. 나다운 강점에 집중하는게 맞군요🙌🏻

다 좋은 말씀이긴한데 케바케이기도 함.. 열정이 있는 상사 밑에서 일할땐 저게 맞는 방법이지만 밑에서 자꾸 물어보는거 싫어하는 상사들도 많음.. 그냥 다 알아서 해서 갖고오지 멀 이런거까지 자꾸 물어봐 귀찮게.. 이런 마인드의 상사도 있음.. 결국 회사에서도 사람을 잘 만나는것도 큰 복임..

@romancecruise

2 ай бұрын

저도 동감입니다..저분말이 맞는부분도 있지만 본인이 자존감이 높으신 스타일이신듯해요. 계속 요청하고 물어보는걸 싫어하고 알아서 답을 가져오는걸 좋아하는 상사도 많습니다

와 .. 유튜브의 순기능 정말 잘 얻어갑니다. 책으론 암만 봐도 안 와닿는것들이었는데 한방에 술술 머리에 박히네요. 감사합니다 :D

정말 많은 깨달음이 있었어요. 댓글을 달 수 밖에 없었던 영상이에요,, 저한테 일이란 묵묵히 내 할 일을 최대한 다른 사람의 도움 없이 마스터 하는게 폐 끼치지 않고 1인분을 해내는 거였는데 정말 중요한 걸 놓치고 있었네요..

전쟁터의 판을 옮겨 가라는 것 너무 와 닿네요. 처음부터 끝까지 정말 버릴 게 없는 영상입니다. 잘 봤습니다

와…. 깊은 깨달음 얻고 갑니다 ㅠㅠㅠ 정말 사회초년생에게 너무 필요한 내용이네요 최명화님 앤드류님 제작진분들 유익한 콘텐츠 감사해용 ㅠㅠ

10분 짧은 영상에 20년이 넘는 초고농축 인생 팁을 알려주시네요. 너무 고맙습니다.

와 지금 저에게 너무 와닿는 에피소드에요 ㅠㅠㅠ 회사에서 내가 부족한 것으로 계속 지적당하다 보니까 저도 그 부분에만 계속 몰두하면서 힘들었는데 ㅠㅠ 시간이 걸리더라도 제 판을 만들 수 있도록 강점에 집중해야겠어요. 정말정말 감사드립니다!!

간결하고 명확한 내용 너무 좋았습니다.

서프라이즈는 안 좋고 상사와 커뮤니케이션은 꾸준히 하여야 하지만.. 내가 속한 조직 분위기는 내가 제일 잘 아니까 항상 레이더를 잘 켜두세요. 팀장이 팀원이 너무 잘 하면 오히려 시샘하고 안 끌어주는 경우도 있어요 ㅋㅋㅋ 이럴 경우 성과도 날아가고 승진도 날아갈 수 있으니… 바로 윗 상사 스타일을 잘 파악하시고 각자의 위치에서 신중하게 결정하길 바랍니다.

회사를 다닐때 혼자서 해결하려고 많이 했었던 것 같아요. 이후에는 상사분 한테 많이 피드백을 받기도 했었습니다. 영상에 나왔던 것처럼 넌 왜 누구처럼 사회성이 없냐는 피드백도 받고 낯을 가리는 저를 부정적으로 보시는 분들도 많았어요. 일을 잘하는 데만 집중해왔었고 중요한 게 그게 아니란 걸 알면서도 계속 신경쓰여서 노력은 해보지만 계속 안 맞는 걸 하려고 하니까 너무 스트레스 받고 힘들더라구요. 말씀 하시는 데로 포지셔닝은 언제든지 바꿀수 있고 본인에게 맞지 않는 전쟁터에서 경쟁하지 말라는 말씀 다시금 깊이 새기게 됩니다. 좋은 영상 감사합니다

현재 회사에서 좋지 않은 이미지 박혀서 혼자 끙끙앓고 힘들었는데 상사입장에서 해주시는 말씀들 잘 새겨둘게요 감사해요. 좋은 인터뷰 제공해주신 앤드루님께도 감사드려요.

@user-li4ed6sb2e

6 ай бұрын

맞아요~ 몇몇 사람의 말로 인해 이어지는 이미지 악화를 개선할 수 있는 좋은 영상인듯

저도 미국기업에서 수년간 매니저로 일하면서 느낀건 팀원들이랑 블랜드잘하는것도 중요하더라구요. 밑에서 트러블일으키거나 팀원들이랑 블랜드못하면 저한테 그친구에대해 콤플레인이 들어올때마다 일을 잘해놔도 걸림돌처럼 느끼더라구요.

@user-cd2c85fyujll

2 жыл бұрын

흠 이간질 시키는 썩은 사과 도려내면 자연스레 블랜딩 됩니다 ㅜ 썩은사과 내버려두는 조직체계도 문제임

프레임을 정말 잘 사용하시는것 같아요 책을 봐도 실생활 적용이 어렵던데 대단하셔요 바로 이해가 됩니다

3년차 직장인으로서 나를 회사에 맞추기 위해 내려놓는 것들이 많아지는 것들이 쌓여가면서, 내가 애매한 사람이 되어버릴까봐 겁이 나느 시점에서 또 다른 인사이트네요 내가 서있는 판을 바꿔야한다…. 내가 잘하는 걸로 증명해야한다 이건 회사에서든, 프리랜서에서는 각각의 해답으로 성공한다 너무 좋은 내용입니다 오늘 오늘도 감사했으류💚

와.. 지금까지의 제 회사생활을 돌아보게 만드는 영상이었어요..! 진짜 유익한 인터뷰 감사합니다!

회사에서도 그렇지만 많은 인간관계에서 제가 요즘 정말 많이 헤매고 있던 것에 해답을 찾은 것 같아요. 정말 삶의 지혜라는 게 여기에서 나오는구나를 느껴요. 정말로 깊은 감사 드립니다.

와 정말 좋은 영상이네요... 영상을 보고 저를 다시 보니 요즘 저는 장점마저 깎아내는 중이었네요... 업무와 상관없는 단점 고쳐보려고 업무와 관련해서는 며칠마다 피드백 받아가면서, 자주 보고하고 고쳐나가고 했던 제 장점들까지도 사라지고 있었고, 그게 점점 더 제 자신을 갉아먹고 있었다는걸 지금에야 알았네요. 그래서 요즘 제가 더이상 열심히 살아갈 의욕을 얻지 못하고 있는거였군요ㅠㅠㅠㅠ 세상에나 너무 좋은 영상입니다. 다시 원래의 저를 찾으려고 노력해봐야겠어요!!!

되게 멋진분이시네요… 철학적으로만 듣던 얘기를 회사 임원분께 들으니까 되게 신선하네요!!

내가 서있어야하는 판을 바꿔야한다는 말에 무릎을 치고 가요. 미팅을 끝내고 돌아가는 길에 본 영상이에요. 나다운 실패의 반복아래 더욱 나다운 브랜딩에 가까워지고 있어요. 최근 저의 새로운 시작이 제가 집중할 수 있는 판이 될 수 있으리라는 강한 확신이 드네요 👍

이런 류의 영상을 보면서 한번도 이렇게 큰 감명을 받아본 적이 없는데 정말 큰 감명 받고 갑니다...

아주 좋은 깨달음이 되었네요...말씀하신 내용이 정확하게 반영되기 위해서는 어떤 상사냐는 전제조건이 필수인듯 합니다. 그 상사의 포지셔닝과 능력에 따라 말씀하신 결과로 이어질 수 있는지 없는지가 판가름될것 같습니다.

강점은 쉽게 미지근해진다. 강점을 갈고 닦아 ‘이거 하면 너다!’라는 이야기가 나와야 한다. 상사는 활용해야 할 최고의 자원이다. 상사의 인풋을 받아가는 사람은 상사의 존재감을 키워주고, 상사는 그런 나를 계속 데리고 가고 싶어한다. 약점을 보완하려고 하는 건 전쟁이다. 내가 지는 전쟁에 말리지 마라. 내가 잘할 수 있는 곳에 판을 깔아라. 우리의 실패는 나답지 않은 모습에서 비롯되며, 나다운 부분을 조금 하다가 마는 것에서 비롯된다.

사회초년생 그린이로써 정말 깊은 깨달음을 얻고 가네요 💚 저도 저의 상사를 귀찮게 하지 않아야겠다는 마인드로 열심히 일 했었는데 오히려 그게 저의 상사에겐 부담이 되었던거 같아요. 회사생활하는 그린이들에게도 이렇게 유익한 영상 올려주셔서 감사합니다 🙏🏻

와........ 저 며칠 전에 성과 평가 면담했는데 ㅠㅠ 진짜 일주일만 더 빨리 봤으면....... 너무 공감이 가네요 ㅠㅠ 대표님 말씀 하나하나가 너무 주옥입니다 ㅠㅠ

정말 현실적인 조언이네요.. 엄청 현명한 방법이다 라는 생각밖에.. 이 시대에 딱 맞는 조언인것 같아요 ! 영상 너무 잘 봤습니다

와 회사에서 이제 3년차 고민하고있던 부분 속시원히 긁어주셨어요 정말 감사합니다☺

와..엄청난 시크릿스킬을 알게된것 같아요... 그동안 상사에게 나의 업적을 가로챔 당하는것이라고 생각해 경계했는데 이젠 상사와 마음 불편하게 일하지 않을 것 같아요🙂

ㄹㅇ공감하는게 저도 첨에 상사가 제가 한걸 가로채가려한다는 생각을 해서 너무나 힘들고, 내가 이 일을 왜하나 그만두고싶을정도로 후회 했었는데, 최근에 와서 문득 ‘그만큼 내가 쓸모있다는 거 아닐까?’라고 생각하고, 제가 한 결과물에 대한 생각보다는 상사에게서 얻는 피드백(중간 중간 짬날때 계속 질문)집중하다보니 일에도 결과가 더 잘 나타나고, 오히려 직속 상사와의 일적인 관계가 더 나아지고 좋아졌어요. 적어도 전에 부정적인 생각으로 가득차있었던 과거보다는.. 그리고 저만 그런게 아니라 상사들도 자신의 상사때문에 힘들어하더라구요ㅠ..

@tour-de-tour

Жыл бұрын

혼자 일할 수 있으면 개인사업했어야죠…모순이에요. 상사 가이드 없아 혼자 할 수 있다는 사원은 착각 중의 착각이에요- 본인이 대리 과장 차장 되서 사원을 보면 사원이 한 거 그냥 놔두고 개인의 일 입니다 할건가요? ㅋㅋㅋ 회사가 바보도 아니고 그럼 월급 싼 사원만 뽑죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 왜 회사에 뽑아만 주신다면 열심히 하겠습니디 하고는 다른 마음 갖는지..

@user-bs2sg7go2q

Жыл бұрын

@@tour-de-tour왜 혼자 풀발하세요 ㅋㅋㅋㅋ

@user-xb8re8fj2c

Жыл бұрын

@@tour-de-tour 예전에 그랬대잖아 ㅉ

@user-bb4cw7ig8x

9 ай бұрын

​@@tour-de-tour개인사업도 혼자 일 못함 사람 써야됨

@user-bs8hj3il6i

5 ай бұрын

원래 조직에서 성과물은 내 것이 아니예요. 경영학 교과서에 나오는 이야기입니다. 거기에 집착하면 직업생활이 힘들어져요.

직장생활 7년차입니다. 판을 제가 잘하는 판으로 돌려놔야겠습니다 요새 자존감이 너무 낮아졌었는데 감사합니다. ❤️

오ㅏ..허리꼿꼿하게 펴시고 계속 곧은자세유지하시네요 영상내용도 너무 좋고 잘들었지만 등받이없고 푹신한 저 의자에서 저렇게 쭉 허리펴고유지하는게쉽지않던데.. 완전 대단하십니다 ;)

책 진짜 좋아요..! 너무 많이 도움이된 책이어서 감동받았는데 앤드류님 채널에서 뵐 수 있어서 더 반갑네요🙌🏻😄

뭐든 혼자서 해결 할려고 하는 사람이 많은데 누구보다 열심히 살아오셨다면 당연히 그럴 수 밖에 없습니다. 그렇게 되도록 교육이 짜여 있거든요. 열심히 공부하면 무조건 그렇게 됩니다. 실제로 상사들한테 도움을 요청하거나 모르는걸 물어보면 욕 많이 들으실 거고 나쁜 말 정말 많이 들으시고 도움도 진짜 못 받으실 겁니다. 여러분이 지금 상사에게 도움을 요청하고 피드백을 받고 모르는걸 물어보면서 차근차근 해야겠다. 그렇게 생각 하셨죠? 그게 잘못 이해한 겁니다. 잘못 안 겁니다. 이미 여러분의 몸과 패턴은 올바른 상태입니다. 상사는 여러분보다 일찍 들어와서 일한 사람일 뿐이지 여러분의 스승도 멘토도 친구도 아닙니다. 여러분을 도와주는 상사는 정말 손에 꼽을 거예요.

@romancecruise

2 ай бұрын

저도 동감입니다..저분말이 맞는부분도 있지만 저분은 제가볼때 본인이 어떤 역할을 해야하고 싶어하고 자존감이 높으신 스타일이신듯해요. 상사들 중 상당수는 일을 만드는걸 싫어하는 사람이 많습니다. 더군다나 계속 요청하고 물어보는걸 질색하고 완벽히 가져오는걸 좋아하는 상사도 많습니다

정말 너무 명쾌한 해답입니다. 저는 혼자서 잘해보려고 끙끙대다가 번아웃이 왔던 것 같아요. 상사는 당신의 상사에게 관심이 가있다! 기억하겠습니다!

나답지 않음에서 실패가 비롯된다는 말 공감하며 봤습니다 :) 저 만의 판을 만들어 나가야겠어요!!

영상 오래 보았는데 이번에 처음 댓글을 달아봐요 요즘 영상에서 표현해주신대로 내가 미지근한 우유가 되고 있는 거 같다라는 느낌을 받고 방황하고 있었는데 우리는 각각의 해답으로 성공한다라는 말에 길이 갑자기 보이는 기분이였어요 오늘은 푹 자고 내일부터 제 길을 걸어가볼 용기를 주셔서 감사합니다 ! 앤드류님 항상 감사합니다 그린이들 화이띵 💚

진짜 좋은 말씀 감사합니다. 오래 직장생활 했음에도 몰랐던 방향과 팁 입니다. 지난 날이 후회 되지만 뒤보단 앞을 보고 실천 해 보겠습니다.

너무너무 좋은 말씀들. 어느 정도 수준있는 회사에서의 일이라는 게 좀 나한텐 슬프다. 중소기업만 다녔는데 지 일만 열심히하고 대표한테 생색 낼 일만 잘하고 밑에 얘들한테 1도 관심없는 팀장 아니면 2년차 신입보다 일머리 없는 팀장만 만나봄. 중소기업이 이게 힘듬. 좋은 팀장 만나기가 더럽게 어려움. 중소기업들이 맨날 거기서 거기 하는 이유.

@user-cd2c85fyujll

2 жыл бұрын

회사뿐만 아니라 동네수준이나 분위기도 마찬가지임

회사에서도 브랜딩을 생각했어야 한다는 것이... 정말 몰랐던 관점이에요 감사합니다!! 상사도 그 상사가 있다..

내가찾던 답변을 드디어찾은거 같아요. 감사합니다🙏🏻

엄청난 경험에서 나오는 보석같은 조언, 감사합니다!!!!

너무 소름돋아요 8년차 직장인으로써 현재 갖고 있는 고민과 앤드류님이 말씀하시는 예시 속 사람이 바로 저의 상황과 똑같아서 두분 말씀이 모두 큰 도움이 됩니다. 너무 감사해요

드로우앤드류 채널에 올라온 영상 중 가장 저에게 와닿고, 도움이 되는 영상이었습니다! 😃

와...정말 깊이있는 대화와 신박한 대표님의 대답에 놀랐습니다. 일할때 마인드 자체를 바꿔서 일을 해야겠어요. 유익한 영상 감사드려요!

직장생활을 13년차쯤 됬을때 제가 깨달은걸 사실이네요 ㅠㅠ 상사도 샐러리맨이라 가장 중요한건 그 윗분의 생각이 중요하다는거, 내가 만능 수퍼맨형 인재가 아니라면, 내가 이길수 있는 판에 들어가서 싸우는거.. 정말 중요한 사실을 저도 직장생활 10년 넘어서 깨우쳤네요 ㅎㅎ 슈퍼맨형 만능인재인 동기나 선배들을 흉내내봤자, 그걸 저의 브랜드로 가져가기가 너무 힘들어서 좌절했던 과거가 떠오릅니다 ㅠㅠ

와.. 10년회사 다니면서 제가 듣고싶었던 답을 찾은것같아요 그어떤 계발서보다 멋진조언감사합니다

와 엘지 초콜릿폰 나왔을때 엘지 전성기 아닌가요? 역시.. 엄청난 마케터 경력..

내가 싸울 전쟁인지 아닌지 구분해서, 내가 승산이 있는 판으로 가라는 부분에서 다시금 개인적인 생활패턴에 적용해서 생각하게 되었어요~! 저도 이것 저것 다 하고 싶지만 내 능력은 애매모호하다고 느끼면서도! "아닌데.. 내가 보는 나는 이것도 저것도 할 수 있을 것 같은데.. " 라며 어떻게 하면 다 해보고, 시간을 효율적으로 쓸지만 고민중이었어요. 그게 아니라, 과감하게 내가 싸워보고 싶은 분야를 마음으로 정하고 우선적으로 시도해볼 일에 집중하는게 중요하겠다는 생각이 들었어요~! 잠깐 5초만 생각해도.. 내가 아닌 다른 누군가 더 많은 노력으로 저 일을 해냈다고 했을때, 나도 싸워보고 싶은지 아니면 그 사람에게 credit 이 가는게 마땅하다고 생각하게 될지.. 그걸 기준으로 생각해보니 제가 뭘 원하는지도 분명해지네요~! 역시 매번 생각의 틀을 넓혀주는 인터뷰 영상들..크으..!

힘들때 마다 다시 와서 영상 보고 힘냅니다. 알면서도 잘 안되고, 진짜 내가 뭘 잘하는 판인지 아직도 잘 모르겠지만, 정말 도움이 많이 됩니다. 감사합니다.

9:20 넘 좋아요 ㅠㅠ크 전쟁터에 내 판으로 가고 지켜야할 신념 흔들리지 않고 강하게 나아가는게 너무 힘이 되네요 감사합니다

대표님 얘기듣고 제가 그동안 고민하던 부분에 실마리가 확 풀렸어요 ㅎㅎ 좋은말 감사합니다❤️

오 .. 역시 잠깐 볼래다가 다 봤는데 윗 사람도 자기가 잘 하고 있는 것이 되었을 때 , 확실히 서로간에 시너지가 있어야 .. 박수 치는 것보다 하이파이브가 더 재미있잖아요 ㅋㅋ 👍🏻👍🏻

와... 진짜 도움 많이 되는 내용이었습니다 좋은 말씀 감사합니다!

회사 생활을 하는 사람은 아니지만 미지근한 우유는 썩는다는 것.. 상사가 자기의 상사에게 잘 보일 수 있게 만들라 정말 너무 공감가고 시간가는줄 모르게 봤습니다 ㅎㅎ 정말정말 정말 좋았습니다!! 좋은 말씀 전해주신 최명화님께도 감사하고, 좋은 인터뷰 제공해주신 앤드류님께도 감사하고, 이런 영상을 볼 수 있게 해준 AI에게도 감사하네요 ㅎㅎ

@gmk7952

2 жыл бұрын

AI에게 감사 ㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋ

@Min-xq9xw

Жыл бұрын

@@gmk7952 ㅁ

@nethernethernether21

Жыл бұрын

자기일 하는게 제일 좋구나...

유튜브 보며 처음 댓글 달아요. 요즘 회사생활에 큰 슬럼프를 겪으며 제일 고민이었던 부분이었는데 너무 명쾌하게 말씀해주셔서 큰 도움을 받았습니다! 상사를 활용하고, 나의 강점을 더욱 살리라는 말에 감명받았습니다. 감사합니다!

이번편, 제게 정말 큰 깨달음을 주었네요. 회사생활은 물론 다른 커뮤니티(동아리 등)에서도 적용되는 사항 같아요. 진짜 할 수만 있다면 좋아요 백만개 누르고 싶어요. 이렇게 짧은 영상에 이런 깊은 깨달음이라니.. 보고나서 여운이 가시지 않네요. 미리 알았으면 얼마나 좋았을까! 하지만 지금이라도 알아서 다행이고 감사합니다♡

와 입사한지 이주가 되어가는데 사회성이 부족하다고 느껴져서 이걸 어떻게 극복할까 고민하던 차였는데 이런 영상 너무 좋아요! 방향성을 다시 잡게 되는 영상이네요ㅎㅎ

@Fintech0912

2 жыл бұрын

화이팅

@Bazinga-xf6dr

Жыл бұрын

파이팅! 응원할게요~

@jaebaljoyounghihae

11 ай бұрын

멋있어요! 우리 모두 화이팅 합시다❤

우후죽순 쏟아지는 정보성 인터뷰영상중에서 요즘 보기드문 진~~짜 좋은 영상이었어요 감사합니다^^

와 이번편 보고 인사이트 얻고 갑니다! 내가 자신있는 풀에서 놀아라, 자신이 못하는거에 매달릴 필요가 없다. 배우고 가네요

와 최명화 선생님 저한테 정말 새로운 인사이트를 주셨어요 감사합니다. 저는 중간에 직업을 바꾸는 바람에 최대한 잘하는 모습만 보여야한다는 압박이 심해서 꼭 도움이 필요한 경우가 아니면 "서프라이즈" 식으로 일을 하고 있었는데, 이게 중요한게 아니었군요 ㅎㅎ

와..저는 이걸 이제야 깨닫다니ㅠ 무릎을 탁!! 치게 만드는 좋은 말씀이셔요!!

묘하게 위로가 되는 영상이에요. 나는 내가 잘하는 걸 하자. 나의 약점만 보완하려다 진짜 강점을 놓칠 수 있다는 거네요. 잊지 않겠습니다 !

그동안 회사생활이 딱 정리가 되는 느낌이네요 👍

와 처음부터 그냥 마음에 탁 꽂히는.... 인사이트 너무 멋있으세요 ㅠㅠㅠ

좋은정보 정말감사합니다. 두고두고 보고 또 명심 명심하겠습니다.

회사 인성검사 마치고 이게 뜬다냥...ㅇㅁㅇ 너무 멋있으세요 많이 배우고 갑니다

앤드류 그동안 알고리즘떠도 일부러 안봤는데 이번 영상 우연히 보고 바로 구독 갈겼습니다 진짜 엄청난 깨달음이네요 와 와 소리를 내면서 봤습니다 아직 대학생인데 좋은 꿀팁 알아갑니다 감사해요

일차적으로 나의 능력으로(강점으로) 나를 브랜딩하고 이차적으로 나를 원하는 수요를 찾아 적절하게 공급하기!

와 지금 제가 회사에서 겪는 일인데!! 제 옆자리 팀원때문에 자꾸 비교되서 항상 말리는 느낌이었는데 왜 그런지 알게됐어요. 전 혼자 다해서 보여주는 스타일이고 그 직원은 상사의 인풋을 얻는 스타일이고. 왜 나는 그게 안되는지 스트레스 받고 그랬는데 ㅠㅠ 이 영상 또보면서 닷 연구해야겠네여. 저를 위한 것이 뭔지.

약 1년전 영상이지만 이제 보게 되는군요. 이직한 직장의 신입사원 2일차 좋은 말씀 감사합니다. 새로운 회사에 입사해서 회사 제품 카탈로그만 보기에 답답해서 2일차에 나서서 업무를 도왔지만 모르는 업무이기에 자충수를 두었구나 하고 낙담하였습니다. 팀장님께서 1일차에 저에게 교육지시를 내렸던 상사님께(업무때문에 바쁘셨다가 잠깐 한가하실때) 업무도 중 막히는 부분에 대해 물어보고 업무에 대해 진행 상황과 막히는 부분을 검토 받고 싶다고 조언을 구하였더니 능숙하게 알려주셨습니다. 처음엔 이해하지 못하였지만 알려주신 방법을 새겨보고 따라 업무를 진행하면서 이해 할 정도가 되었고 어느정도 걱정은 덜었습니다. 집에 와서 고민 중에 이 영상을 보니 팀장님이 저를 교육시키라고 말씀하신 상사님께 직접적으로 물어보고 경험하여 습득 하는 것이 확실하게 제가 성장하는 방법이라는 것을 이 영상을 보고 이해하게 되는군요. 퇴근할 때 상사님도 마음이 편하신지 조심히 들어가라고 웃으면서 인사해 주시더군요. 전 직장에선 저만 열심히 하면 된다 생각하였는데 점점 사람 관계가 어렵고 다가가기 힘들어 지더군요. 주변 경력직 친구들도 신입일 때 스스로 나서서 물어봐야 한다는 의미도 이 영상을 보고 깨닫게 되네요.ㅠㅠ 저도 사람관계를 어렵게 생각하는 사람이지만 최명화 대표님에 말씀을 듣고 제가 현재 상황에서 제가 확실하게 업무를 익히고 성장하려면 상사님께 처한 상황을(어느정도 업무를 진행하되 막히는 부분과 궁금한 부분을 명확하게) 설명하고 제가 피드백을 받고 성장할 수 있는 조언을 받는게 저를 성장하게 만드는것 같습니다. 좋은영상이였습니다. 다시 한번 감사합니다.

와, 재밌게 잘 보았습니다. 특히나 자기 자신에 대한 장점 부분을 살리는 것에 대해서 게을리 하지 않아야 겠군요. 저도 회사생활 포지셔닝에 대해서 좀 고민이 많은데요. 저의 저 다운 강점을 잘 잡아가고 큰 약점을 마찰없이 하는데 노력할려고 합니다. 특히 자기 장점을 계속 성장시키지 않는다는 부분에서 많이 배웠습니다. 상사의 상사가 있고, 상사를 잘 활용하라는 점은 더 많이 도전해봐야할거 같네요. 좋은 영상 감사합니다.

너무 멋지고 현명한 얘기들인 것 같아요!😮👍

찐꿀팁입니다..,,, 직장생활하면서 애매하게 느끼고 있던 부분을 넘나 시원하게 말해주시네요

아... 그동안 엄청 고민도 많이하고 스트레스 많이 받았는데 오늘 영상 내용 정말 도움 많이 됐습니다. 감사합니다. 실무에 있어서 방법론의 중요함을 항상 생각했는데 막상 더 넓은 시각에서의 방법론은 간과했네요. 감사합니다.

와 입사 1개월차에 이 영상을 보다니~,,, 분야는 다르지만 발상의 전환입니다 많이 도움되었습니다 서프라이즈가 좋은 게 아니군요 더 늦기전에 봐서 다행이에요

영상 진짜 유익했어요~~!!! 감명깊게 잘 봤습니다!!

최명화님.. 초면인데 말씀하시는거 완전 우아하고 차분하고 그냥 지나칠 말도 안하셔서 고개만 계속 끄덕끄덕 하다가 메모장 켰읍니다.. 최고..

와 큰깨달음 얻고갑니다 질문도 좋았고 알고싶은걸 쉽게 설명해주셔서 너무 도움되었습니다!

나의 상사는 긔의 상사에게 자신을 돋보이게 할 부하직원을 찾는다. 다른 직장으로 옮겨가도 나를 데리고 싶어 하게 되어 있다. 자신의 강점에 올인하여 직장에서 그 강점하면 내가 떠오를 정도가 되게 한다. 지적 받는 문제에만 집중하지 말라. 나답게 일하라. 시간이 걸리더라도 그 판은 분명히 온다.

오늘 정말 유익합니다.. 나의 판을 만들어라..!! 네 명심하겠습니다

생각을 바꾸게 하는 말들 .. 힘이 돼요 까먹을때마다 볼거에요

정말 멋진 영상입니다.많은 깨달음과 반성의 시간을 주네요. 또 굉장한 교훈과 지혜로 남는 말씀 제 생활에 대입해보겠습니다^^

정말 좋은 접근법이네요 감사합니다 👍👍

정확히는 관리자급들은 외로워요. 밑에서 위로 치고 올라오고, 위에선 실적압박을 하지요. 거기다 평직원들은 관리자급을 어려워해요. 가까이 하려고 하지 않죠. 그러니 외롭습니다. 그 상태에서 관리자급 분들과 친분을 다지게 되면 그분들의 경험, 노하우를 들을수 있어서 실패의 확률은 낮아집니다. 거기다 인맥도 빌릴수 있어요.실패 확률은 줄이고, 성공 확률은 높이는거죠.

사원이 뛰어나서 조직에 득이 되는 일 일지라도 직속 상사 눈에 찍히면 (상사에게 득이 되지 않으면) 결국 조직 사회에서는 퇴출이라는 뜻 이군요. 조직사회는 역시 딸랑딸랑!

평소 두리뭉실하게 생각하고 있었던 부분인데..이 영상 보면서 정확하게 콕콕 찝어주셔서 뭔가 속이 뻥~~뚫리는 기분이네요^^ 유용한 내용들..잘 보고갑니다♡

예전에 신문기사 읽었을 때 많은 깨달음을 주셨던 분이네요!!!! 이번 영상에서도 최명화님 덕분에 많은 걸 얻어갑니다 :) 핵심을 알려주셔서 정말 감사해요!!