経営者や人事必見！ホテルを特別価格で利用できる福利厚生「リゾートワークス」の仕組みが凄かった
上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスであるリゾートワークスをご紹介いただきました。経営者や人事の方必見です。
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Пікірлер: 45
お得な情報発信はありがたい🙌✨
本日も勉強になりました📖☡✍🐬
こんなサービスあるなんて最高ですね！
めちゃ良いですね！
画期的サービスですね！
めちゃくちゃいい情報ありがとうございます！
@user-yn1dc9md2w
10 ай бұрын
ら
@user-yn1dc9md2w
10 ай бұрын
ほしさは？らぶ？沙羅はさ、
とても良いサービスですね！
会員になりたい！
今後のコロナ明けの需要拡大とインバウンドの拡大はどのように考えてるのか知りたいです。 サービスの質は変わらず提供できる算段なのでしょうか？？
うわ！ホテル版のLCC！
Rってリッツ・カールトンやん 26万が5万はヤバすぎ
柳田さん、就活の時お世話になりましたが、こんな事業も始めたんですね
従業員10人以下の企業なら月額39000円は高すぎるよな。オーナーがホテル使いまくる社長向け商品作るといいかも
めっちゃ安いですね😮
さすが堀江さん❤よくぞ緣を広げて下さいました🎉信用2・0社員に読ませてますよ〜🍀10万円サービスごちになります⛩️
空室はどのくらい担保されてんのかな？
食事付では無いってのが気になるとこです。宿泊施設の近くに食事出来る店が無ければ弁当ですか？また高級ホテルの自費での食事ですか？
ホリエモン、心がこもってない受け答えしてて笑
これは良いビジネスだが供給側の規模に限界がありそう
こういうサービスも良いけど、26万のホテルに普通に泊まれるようなお給料アップが一番望んでる！！
@pipipipi1139
Жыл бұрын
世の中が26万のホテルに普通に泊まれるような給与水準になったら、その時にはその26万のホテルも給与水準の上がり方と同じぐらい値上がりしてるぞw
そりゃ、聞こえは良いけど、宿泊業者側の在庫に限界があり、利用者側が利用したい日になかなか予約が取れなさそう。一般的に利用したい日は集中するので。
@Chindonya
Жыл бұрын
そうそう昔はやったシェアリゾートと同じよう。お金払ってるけど（少ないけど）利用したいときに利用できない。
ホテルの部屋数は決まってるから、混んでる時は空いてないんでしょ？
空いてないというオチは嫌だけどね笑 基本オンシーズンは使えないだろうな。
休めない社員には関係無い 休める社員だけが得するシステム
オンシーズンに休まないからちゃんと空室があるなら良いかも 旅行行かない社畜がいない会社なら良いね
ホリエモンCMモードうける
ホリエモンは、他の動画でも飲料水をよく飲むね
本当にすごいのかな......???
sweet
ホリエモンでも案件なんてやるんですね
どこのホテルかによる
歯並び
歯
割り引かれてる分は会社負担ってことだよね？
@tomo-ho6ej
Жыл бұрын
ぜんぜんみてなくてわろたｗ
使わない人「私の500円・・・」
@SUMIKURARYO
11 ай бұрын
そういうことじゃないんだよな、、、
酒飲まない人が飲み会の割り勘で損するのと同じ構造か。余計な福利厚生だと思うならこの会社ややめたほうかいいって変な選び方になるな。
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