Bonjour, concernant la contestation de l'avis d'inaptitude au CPH , se pose toujours actuellement le manque de médecins inspecteurs du travail et en effet le CPH ne pourra se prononcer que sur la procédure de la manière dont vous l'avez expliqué.

J'ai été licencié en décembre 2015 pour refus de poste de reclassement abusif, alors que ce poste ne respectait pas les préconisations du médecin du travail . Pourtant la faute inexcusable de mon employeur avait été reconnue après mon AT, que puis je faire ?

@juritravail

3 ай бұрын

Bonjour, désolée pour le délai de réponse... J'espère que nous n'arrivons pas trop tard pour vous aider ! Vous pouvez dès aujourd'hui contacter l'un de nos avocats partenaires près de chez vous pour trouver la meilleure des solutions : www.juritravail.com/avocat. Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com Emma de Juritravail

bonjour merci pour votre vidéos , mon employeur ma dit que la notification de licenciement prendrai 1 mois cela est-il normale ? merci d'avance pour votre réponse

Bonjour, que se passe t-il si mon employeur ne m'a toujours pas convoqué pour le licenciement après le délais d'un mois de l'inaptitude ? Dans l'attente d'une réponse de votre part, cordialement

@naks8759

6 ай бұрын

Il doit vous payer !!

Bonjour,j aimerai savoir si je suis licencié en inaptitude si je peux esperer l inaptitude professionnelle etant donné que je ne suis plus sous maladie professionnelle mais en rqth? J ai été deja reclassé 2 fois sous maladie professionnelle donc puis je faire marcher cette solution ou pas etant donné que je ne pourrai pas reprendre mes postes d avant?je suis aussi salarié protégé.

@juritravail

3 ай бұрын

Bonjour, votre situation est très particulière. Je vous propose de poser votre question directement à l'un de nos juristes qui vous répondra en moins de 24h : www.juritravail.com/professionnels/offres/question-juridique. N'hésitez pas si vous avez d'autres questions. Bonne journée et à bientôt sur www.juritravail.com Emma de Juritravail