派遣の嫌なところは、仕事のやりがいが「名のある大企業で働く」それ自体になってるとこなんだよね… そんで簡単に切られるの闇が深すぎる。

正直、人を優しく教える人が少なくなってきてるのが1番の問題だと思ってる。

会社が自社で人材を育てようと しない。派遣で仕事できる人が きたらラッキーと思ってる。

@user-wf9mu8hp5l

Жыл бұрын

テイカーじゃん

@nao-fd4bm

Жыл бұрын

仕事を派遣にさせて、コーヒー飲んでますからね。 派遣が切られてた後に、リストラされる正社員になりますよ。

派遣会社は利用するところ。 つなぎでオッケー!

派遣はあっても良いが、個人があくまでも副業として行うものとして法律を残し、法人である必要性はない。更に派遣に頼る企業が淘汰されてほしい。

派遣だけじゃなくて、 SEとかの客先常駐で入ってる正社員も派遣レベルっすよ。

最近は残業も規制されて定時退社ばかりだから派遣でも稼げなくなってる。

派遣会社も派遣先の会社も派遣社員を人間扱いしない。 だからすぐ派遣社員が辞めるのは当然だ。

@user-cp5kj3kt8n

5 ай бұрын

お偉いさんの手足となる駒と言うか馬車馬が欲しいだけ

@user-oe4yw1pr8h

Ай бұрын

派遣は下に見られる事が多いからなー。社員は精神的に必死。上からの圧力で。命令ばかりされてるんだろうー。上手く立ち回るには、ペコペコして、早く帰る事。早く帰りたいオーラ出して。安い金では時間だと思います。

@user-eb8ih5qk7d

Ай бұрын

そこそこ頑張れば良い

アラフィフで女で既婚。 正社員の仕事が見つからないので、派遣として働いています。 社員並みの営業事務をしていて、荷が重い。 取引先は私が派遣とは思ってもいないと思う。 何か大きなミスがないか、いつもハラハラしています。 正社員の求人を見ていると、なんでも出来る人を募集しているようで、育てる気は無いんだなという会社ばかり。

経営者オーナーになれば良い。従業員が社長のようになれば良いですね。

当社は、派遣守る為に、地方事務所に非難させ、最後は正社員が異動しました。増えすぎると、難しい。

15年間正社員で社畜のように働いてさぁ、体壊して今は派遣社員してるんだけど 確かに年収は下がったんだが 定時に帰れて余計なストレスもないし なんか今の方が毎日充実してて快適すぎるんだよなぁ・・・。

会社は終身雇用なんかしてくれんよ。そんな甘ない。とは言え過労死するほど働けん。

自分の生活に不自由なかったら好きな雇用を選ぶのがいいよ😊

派遣は経験を積む場。 ある程度経験をして能力を上げたら エージェントを使ってください。 人材は取り合いになるべきです。

まずは、派遣会社が増えすぎなので規制をかけて頂きたい!!派遣会社が増えると雇用の長期的な安定が望めないので日本は税収が減る方向に進んでいるのでよくないと感じます。アルバイト、パートさんの直接雇用がいいのでは

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

全く違いますよ。派遣て労働人口の７％なんですよ。パート、アルバイト、契約社員が問題なのでは？非正規で半数近くいますよ。その点どう思います？ あと規制っていうけど、もうかかってますよ。許可制になりましたよ。そんなことも知らないんすか？

@user-ei2yn9wr6j

Жыл бұрын

@@user-mv1qg4re3v 目くそ鼻くそ

@user-pg5jc8ww5g

8 ай бұрын

まずは自民党を政権から引き摺り下ろさないと不可能

@user-ce6jm7sj6o

8 ай бұрын

派遣で文句言う人は派遣で、長期で働いてる人なんだよね。うちの会社も12月〜2月のの繁忙期には派遣サービス使うけど本当に助かる。

派遣先は社会保険費用負担しなくていいからなあ。経営者が何を考えてるか、考えた方がいいかもなあ。

派遣会社が休業手当だしてくれるなら話は違うが、それは聞いたことないです　若い時は仕事が途切れないかもしれませんが、経済状況悪くなると真っ先に切られるのが派遣です　歳とってくると、次の仕事まで間が空き貯金くずしてるとやっと新しい派遣の仕事が来て一息つくも、同じことのくり返し　直接雇用のほうがまだいいですよ　ちなみに派遣でも医者の派遣とかエンジニアの派遣企業とかありますが特に問題はないです　稼ぎが違うからです　専門職限定だったのを拡大した歴史があります

まずは解雇規制を緩和しないとね。派遣を雇うメリットが無くなれば派遣は少なくなります。

@youtube-moomin

8 ай бұрын

それでいて長く働いて欲しいとかほざいてアホな経団連

@user-qp6sy5pj2w

7 ай бұрын

お前明日からクビな。

気をつけな。この人達の話まともに聞いてると病むよ。周りに振り回されない、自分を頼る生き方を心がける。

@user-tw2ge2yv5m

10 ай бұрын

だね、わかつとる

@jm-ci4jl

8 ай бұрын

AIに取られるって何年も前から言われてたけど現実、足引っ張って稼いでるような輩が増えたけどね。

@user-pg5jc8ww5g

8 ай бұрын

気分の悪くなるような現実を見ないふりして、気持ちの良い嘘ばっかり信じるのはどうかと思うけどね

@tiamo-db9jw

8 ай бұрын

情弱が振り回されるだけ。 そう言う人は取捨選択できない。

@qwert5462

5 ай бұрын

そうだね。ホリエモンの見方は、こういうのもあるんだ、くらいでいい

堀江さんが、仰っておられるのは本当だと思います。 私が実際派遣されていた時、売上が今年度予算の9割方達成されたとの事で売上も良い中、私に給料を払うのと派遣先にも支払うのが大変だと当時いわれていました。 店長と同じ時給分を払っているとも言われていました。

派遣も扶養内の主婦とか単発で一時的に働きたい人とかにはいいけど数を増やしすぎるのはねえ

@user-cu2bg3rg4b

Жыл бұрын

ありがとう

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

でもね。今は売り手市場。そういう人のために職種を作っているのが派遣の営業なんですよ

「派遣会社に正社員として雇われている」という「感覚」で、他所に派遣されて仕事してるややこしいヤツがいっぱいいる。（笑） 派遣先(職場)が気に入らなかったら辞めやすいし、給料もチョット良かったりする場合があるから。

チャコペンネーム。妹の長女派遣社員三年間したら正社員なると言われてなれず最近辞めてから土日休み正社員決まり良かった。

派遣紹介する営業さんの給料やたらいいもんなあ笑笑半分以上又は半分はもらってるだろうなあ

派遣会社の正社員だったけど給料はかなり安い、辞めさせやさないようあれこれするわ、賞与５００円、セクハラ、パワハラ、モラハラつきの職場や別職場で言葉のサンドバッグ兼雑用にされた時すら助けないよ。辞められた時は解放感がすごかった。

@nekone2640

9 ай бұрын

賞与５００円ってバカにしてんのかね。お駄賃じゃないんだから

@rkmma7467

6 ай бұрын

500円は草

@user-pi8et6lc4h

Ай бұрын

無期雇用派遣は正社員と派遣の悪い所取りだから…

僕も常々、派遣は廃止したほうがいいと思っています。

@user-yc1vd4zm6e

Жыл бұрын

同じく思います

@youtube-moomin

8 ай бұрын

@@jirotoyoda5142契約書で明じする必要があるから、ブラックな働き方も少ないし

@user-pg5jc8ww5g

8 ай бұрын

それならまずは自民党を政権から引き摺り下ろさないと

@usosuma

6 ай бұрын

@@user-pg5jc8ww5gえ、なるのやめたらいいだけじゃないの。 そんな物事を肥大化せんでも。

@user-vs1jb8sg2w

5 ай бұрын

竹中平蔵の罠だよ。まんまと乗っかっちゃって！！目先の欲で先行きや全体を無視しちゃうなんて、悪魔に騙されたキツネみたい。

残業代ちゃんと出るので派遣で働きます❤

その個人が選んで派遣に行くのであればいいが、今は雇用してくれないから派遣を選ばなければいけない現状。派遣は出世もできず。個人の能力を伸ばすこともできず、結局その人のキャリアが終わる仕事形態。派遣会社は専門性を伸ばすことはせず、日本の場合、雇用側も派遣に専門性を求めてない。結局、派遣に落ちたという認識にすらなっている。いびつな構造になってしまっているんだよ。

自分も派遣業は絶対ない方がいいと思う。 だから派遣業者は政治献金一杯してるんだろ。 「なくさないでね～」って。

派遣は日本を滅ぼすと思う。 日本の強みである専門性が育たないから。

@user-hl4gk7oi2j

7 ай бұрын

派遣は無くなるべきだと思いますが、それは派遣でしか働けないレベルの人が淘汰されるべきだと思うからです。 こう書くと、お前は何様で何を知っているんだって言われますよね？ かつてグッドウィルと言う当時日本最大の派遣会社で支店長をしておりました。 派遣にも優秀な方がおられるの事実ですが、そんな方は専門職やデスクワーク系のごく一部の方です。 残念な事ですが、実際に派遣で働いている方の多くはどんなに企業が頑張って育てようとしても育つ見込みが無い人で 単純で簡単な仕事しか出来ませんし、それすら出来ないで短期間に逃げ出してくる人が普通です。 スキルアップの為の努力はしませんが、ちょっとでも楽な仕事をしようとずるい事ばかりを考えています。 ある程度日銭が溜まって来ると仕事をバックレる人なんて日常茶飯事 駄目人間でホームレスになる寸前の人の受け皿と言うか、身分証を偽造したホームレスの人もそれなりにいたりますが… 貴殿も派遣社員かも知れませんが、全て派遣社員がご自身と同じ能力や責任感、倫理観があると思わない事です。 人は生まれながらにして平等ではなく、先天的に能力には大きな差があり、人並みに努力すると言う事が生まれつき出来ない人が居ます。 他人からしたら全然頑張りませんが、本人からしたら始業時間に会社に到着しているだけで大変な努力であり 仕事なんて全くやらずに逃げ回って、会社に8時間滞在すると言う事だけで疲労困憊して「今日も1日頑張った」と本気で思ってしまう人もいるんですよ。 そういう人は派遣がなくなれば飢えるしかなく淘汰されてしまいます。 派遣の精度が悪いんじゃなくて、元々生産性が無いゴミみたいな人間なんです。

@CitronCoffee

7 ай бұрын

@@user-hl4gk7oi2j 現場からの貴重なコメントありがとうございます。 派遣会社もいろいろあって質と方向性の違いがあると思いますが、その厳しいご意見の通り、底辺の受け皿となっていると同時に、底辺を底辺に縛り付けておく構造になっているのでしょう。 誰でもできる仕事内容の派遣を繰り返し、少しの負荷からも逃げ続ける人は、どんどんそうなって行くんだろうなあ、と理解しました。 先天的能力差は当然あることなのに、日本社会が悪平等主義でそれを認めない、というのもその構造に寄与していると考えます。 どうしようもないやつはどうしようもない、には同意ですが、淘汰されるべきという点は少し異論があります。 まず、淘汰=のたれ死ね、というと現実的には不可能で、結局は生活保護などで社会＝税金＝我々全員が面倒を見ることになります。 次に、使えるか使えないか、は白黒決まって二分類できるものでなく、程度問題でもあり、やはり使う場所と人間次第の部分もあるのではないでしょうか。 能力が劣っていても、年単位で同じ仕事を続けていればさすがに熟練が発生し、中には十分なパフォーマンスを発揮する人も出てくるかもしれませんが、そもそも派遣のビジネス構造はそれを阻害します。 いつ切られるかわからない体制では、真面目に継続する気にはなりませんよね。 ほんとに何をやらせてもできず、かつサボるクズがいることはわかりますが、派遣やアルバイトという仕組みは、そういう人を増やす構造になっているのも確かだろう、と思います。 これが派遣会社亡国論の基本理由です。各国の盛衰の歴史を見ると、これは大袈裟ではありません。これぽど人口比で派遣会社が多い国は他にありません。

@user-xu2ob2gm4u

3 ай бұрын

弱者を平気で淘汰する世の中になったら、ほんとうにディストピアになる

派遣は現代の小作人制度 畑を貸して搾取するのと仕事を与えて搾取するのは構造が同じ これは許されないってわかるよね？

「派遣会社の中抜き金額がほとんど」と堀江さんの意見は本当に身につまされる。当事者ですから・・・。しかも派遣会社そのものにはリスクがほとんどなく、生産に関わる派遣先様に必要なノウハウなど蓄積がないからです。派遣会社の「派遣する側」は手配業に過ぎないので、ここで働いている人員が実際に生産に関われば日本の労働人口の多少の歯止めにはなるのではないか？と思ってしまうくらいです。

嫌な仕事や責任ありそうなポジションになったら、社員と変わって貰う　責任負わなくていいのが楽

無職ニートよりは派遣社員の方が良いと思う。

その為にマージン率展開しているんでしょうね。。

契約型派遣はいいが、正社員型派遣とSESは本気でなくしたほうがいい。あれ誰も幸せにならん。派遣会社ですら４５万の契約料としても数万しか利益残らんらしいから

セルフオーダー、セルフレジねー。導入費用もかなりかかるけど、使用料やらシステム維持費が毎月五万円くらい、と小さなお店ならアルバイト1人分人件費とそこまで大差ないんだよなぁ。それで1人減らせるかというと微妙なんですよねー。ガストも配膳ロボットやらセルフオーダーやら導入してるけど現場からは逆にその分1人減らさないと意味がないけど実際は厳しいって言われてるらしいです。

派遣社員のポジションをよく理解できていない人が多いと思います。 自分も元派遣社員でしたが、あらかじめ区切りをつけ期間を決めてその後に転職しました。 派遣社員のリスク・デメリットをよく考えて従事した方が無難です。 日本は、何だかんだ言いつつも選択肢はありますので。

@user-yc1vd4zm6e

Жыл бұрын

私も派遣辞めました 人生無駄にしたくないため、正社員目指して頑張りました

自分がおかしいと思ったら辞めればいい。良いと思えばやればよい。こういう他人の意見は君らのこと考えて言ってる訳ではない。思い付いたことをペラペラと喋ってるだけなので。

影響力のある方が、もっともっと声を大にしていただきたい♡派遣仲介業、本当にいらないです。

でも中抜きなしの直雇だからって、時給が高くなるわけじゃ全くないんだよなあ。直雇だと中抜きの分を企業が持っていくだけで。 いやむしろ派遣の方が結局時給は高くなるだろって（笑

@user-wp2jf7bx4q

Жыл бұрын

そうなんですよね。同じ仕事でも派遣の方が時給高いってよくある話。

派遣にもピンからキリまであるが、専門職派遣以外はやめた方がいい！

@user-pi8et6lc4h

Ай бұрын

それな

野菜食べて偉い！！

派遣は「仕入れ」としての仕訳となる。直接雇用だと給料として仕訳となる。 派遣で人材を入れるほうが消費税もかからないので企業にとってはメリットが 大きい。それが真実です。簿記3級くらいわかれば理解できる話。

2年に１回転職できるの楽しいから派遣の働き方は好き。でも日本は短期離職をかなり気にするからそこが原因で面接落ちることはわりとあるな。

派遣で使い捨てという風潮は良くないし派遣だから底辺とぞんざいに扱う客先企業もどうかと思います。 下請けや派遣の待遇も上げて欲しいですね。 派遣はあくまで副業で資金稼ぎで活用してますけど。

お金がないと他人に優しくできない！

ウチの会社が新人来ないから派遣頼りなんですが派遣は高いからと社員の昇給賞与無しなって若い社員からどんどんやめてる。

でも本当に無人レジ増えたし、チェーン店のレストランだと配送ロボットが注文品運んでくるし、amazonもアメリカの方では倉庫をロボットが管理してるし、バスも完全自動運転のバスが出てきたりで、どんどん世の中から仕事消えていってるよね

多額の内部留保がある会社で派遣はないだろ。一定の試用期間を経て、認められたら正社員にしなきゃ。少子化も改善していくはず。

それは５年後の世界ですね。 むじんれじとおなじですが導入してもいざ、トラブルがあった時の人も必要なわけですし… あなたの上目線の話の前にご自分の体調管理をされてはかがでしょうか？

派遣会社の働き方はいろいろかな 人間関係が面倒くさいとか 単純作業で働きたいとか 会社に馴染む気がないとか 考え方かな、

適当に働けるのが派遣のいいとこなのよね笑

日本企業は派遣社員で凌いでるでしょう。

労働者を守るためという名目で実際は社会保険料を取る人を減らさないように 労働基準法で経営者に社員をクビにできないようにすればするほど（厚生省） 税金を取るために消費税（財務省）を上げれば上げるほど 売上の高い時期でも売上が低い時期を見越して、 自分の利益を減らないようにするためや 経営が赤字が増えないようにすることを考えて正規雇用の社員が少なくするという。 で、派遣社員や外注に依存していくという。

使いようによっては一時的に派遣はありだと思いますよ。 人はそれぞれ家庭の事情など事情があるのでそれでやむを得ずする人もいる。 単純に貯金する為にやる人もいるしね。これはそういう事情、経験した人にしか分からないかもしれないね。

N◯Tのグループ企業の派遣はほんまにひどい。バブルの正社員のお守りをさせられる。ひどい目にあわんように派遣先の情報は事前に知っておいた方がいい

客先常駐の正社員だけど、客は90万払ってるのに私に入ってくる額は30万だよ。残り60万はどこへ？？

派遣会社をなくし派遣コーディネーターなども多職種に転職してもらいたい。それで少しは人手不足の解消にもなるな。

痩せてるほーかカッコよい🎉

確かに経営者目線で見れば人件費60億カット出来れば利益になるが、切られた人材が路頭に迷う事になれば「焼肉食いて〜！」って客はいなくなる訳で周りにまわって焼肉店自体が減ってくことになるんじゃない？短期的な利潤は爆上がりするだろうけどさ。 そもそも焼肉なんて極論すれば家で友人や家族でワイワイ食べれば良い訳でさ、焼肉店自体がいらなくなるよね。

どの業界も人手不足なんですが？😥

グレートリセットくるよ

派遣で3年以上どれだけ自分に自信が無いの

別にどっちも正解だろ、こっちが言ってること間違ってるとかあっちが…とか、そう言ってる時点で自分で視野を狭めてると思う、こういう考え方もあるのかーって聞けばいいだけなのに

悔しかったら営業をやればいいだけです。 ５０も過ぎた私は、ハケン（一般派遣）でIT技術者やっておりますが、おかげさまで仕事ではかなり楽させてもらっております。 昭和の頃からプログラムの勉強してたこともあり、クビになってもスグにホカへいけるから、そんな私に常に仕事を紹介してくれる営業さんには感謝しております。 就職活動みたいなのが不要ですし、バリウム付きの健康診断や有給もありますしね。 ちな、悲惨に見えているのは多分、それは派遣じゃなくて偽装請負です。

私も４０手前、派遣は辞めて正社員に転職しました 人生棒にふりたくない

派遣廃止法案できないかな〜〜

妊活中、適齢期なので正社員で雇ってもらえない

派遣はちゃんと金貯めるには良い

@user-kp9cz9lp3l

Күн бұрын

逆に金貯めるのが目的なら派遣じゃなくてもよくね？

@murasame_kaoru

21 сағат бұрын

@@user-kp9cz9lp3l 派遣と言っても職種が幅広いけど、稼げる派遣(期間工とか)って殆どが超繁忙期みたいな工場勤務で残業やりまくって休日出勤出まくって稼ぐってスタイルが多いから、言い方が悪いけど学歴や能力が乏しくて手取り15～20程度でボーナスも基本給以下かちょい上みたいな中小企業の正社員になる位だったら、割と短期間(コスパは悪い)でお金は貯めれるはず 散財せずに、計画的にやれば 最も代表的な例が、自動車製造業の期間工 学歴や能力や行動力が有る人達には無縁だけど、そうじゃない人達が多いのがこの世の中やから仕方無い

訳ありで派遣社員しかできない者です。 時給がいいのですが、国の最低賃金にして交通費は支給しなくていいと思います。お金欲しければ直雇用にするという考えがいいのかな？ ↑追加で…自分は世間知らずでしたm(_ _)m バブル崩壊時や氷河期世代の人たちがお金に困っていることを知って派遣会社はあった方がいいと思います(T_T)

派遣法は、住み込みで工場で自動車を作ったりしてた人が、今度の更新は要らないから契約を打ち切る、退職の日に寮も出てね、今までありがとうねと言われて、簡単にクビにならないための制度のはずです 都会で一週間だけとか、無理です。 選挙の投票日にとか、働ける人は、派遣会社を通じて、年寄りか学生、年収五百万以上の配偶者や扶養してくれる人が同居してる人、みたいに困ってない人ばかりです。派遣会社と一カ月以上働く契約をしてる人も 若い夫婦の片方が、選挙のバイトが1日だけ頑張ればいいし「ちょっと贅沢なご飯を食べに行こうよ」「子供二ゲーム帰化ってあげようよ」は、働く自由がなくて不可能です 派遣法が改正されて、期間労働者はよほどでないと、派遣期間の5年は辞めさせられない代わりに雇われにくくなって、外国人で1年だけ働来たい人が重宝されますね 昔は松下などの大企業のラインで短期間なら、男は1日二万五千円、女は一万八千円で派遣会社が受け、時給は男が二千円、女でも千五百円が相場で、ピンパネ率も低くて、派遣会社の担当さんは走り回ってました 今はPのせいで、官公庁みたいに個人情報を取り扱うのに、ド素人や、面接もしっかりしないで（雇用機会均等法が変だから、怪しいのも雇って情報を持ち出されたりする）雇いますね そりゃあ長期で働きます、個人情報は大切にしますと言って、一週間で辞めても給料は出ますけど P社が同業他社を淘汰して、違反した派遣会社屁の罰則まで作らせてます 短期で働いて、夏のエアコン代など家計のピンチを乗り越えたいときは、短期アルバイト直接雇用の企業を探すしかありません。紹介業も、給料の1年分も手数料を取ります 今郵便局の、個人情報が詰まった仕事までP社が入り込もうとしてます。断り切れないと、言いなりにさせられますから、正職員しか入れないエリアを作ったり大変です

精神病患ったら正社員はきつい 雑談とか社員は家族ってのはまだまだあるわけで、馴染みたいけど人との関わりを避けてしまう もう何も考えたくない だから精神病治るまでは派遣で働きたい。挨拶だけでいい

正社員になれなくて派遣で働いてる人も多いですからね。 それと３５歳を超えると正社員は諦めるしか無いのが現状。 今でも言わないだけで年齢で観てきますからね～。 派遣無くしても正社員枠増える訳じゃないからね～無くなったら今まで以上治安悪化するんじゃないかな。 無敵大量に誕生する訳だし。

@takerubyy

6 ай бұрын

無敵の人がたくさんあつまって世直しして欲しい。裏金とか税金の無駄遣い、ただでさえ税金高いからもっと下げるべき、ダンマリイエスマンな日本なだけにこのままみんなの生活が苦しいままでしょうけどね。

派遣てタダの都合のいい奴隷かと、アルバイトは都合の悪い奴隷。正社員は社畜なんていわれてるけど一番上位。というか、日本は人件費安すぎないかなぁ？

@user-fe4lp3cz6g

Жыл бұрын

派遣は使い捨て、アルバイトは程よく使いたい放題、社畜は定年まで使いたい放題。それだけ。

@kk-vm7ye

Жыл бұрын

奴隷の中ではまだマシってだけな。金持ちを今よりも金持ちにするために一生を使うとか無意味すぎ。

@kaitonpapa178

Жыл бұрын

資本主義てのは、金持ちが強いってことだなぁ。当たり前だけど、日本には資本主義おうてないようにしか、おもう。

@user-fe4lp3cz6g

Жыл бұрын

そうそう、結局は大資本側からすれば年収1000あろうが2000あろうが駒は駒。雇われである以上、カーストに組み込まれる。そうして掌で踊ってもらえた方が助かる訳。自分なりの幸の定義付けがない、できない人達からしたら息苦しい世の中だね。

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

でもさ。どうせ奴隷なんだから奴隷を楽しめはばいいんでない？

案件として失敗だったかもって時もあるよね

そもそも「民間による職業紹介は原則として禁止」と学校で習ったのだが・・・

そんなお店流行ってるの見たことないけどｗ

せめて2次請けかいっても3次請けまでにしてくれよ。法規制必要だろ。 今6次請で働いてるけど中抜きエゲつねぇぞ。

言われてみれば、ガスト（ファミレス）なんかタッチパネルで注文→ロボットが料理持ってきて自分で取る→お会計はテーブル決済。厨房に何人か人がいれば回せるね。 お客さん帰った後の皿の片付けとテーブル拭きは必要だろうけど、これも将来的にはセルフになるのかな😂

高時給だからって若いうちに派遣で長く働きすぎてキャリア無駄にする奴もおるからな。結局ボーナスないし休みも少ないから30超えた同年代より給料低いし、履歴shにかけることもない笑

無駄と思うか余裕と思うか。

どんどん人が減るからまあ仕事はあるだろうね

産休代理で行って最悪で１か月持たずで辞めたよ　引継ぎも産休からだったが、それが引継ぎ、教える以前の問題で　こっちが出来ないみたいにいってきて　 辞めてから３週間超えても、又、募集の求人、かけてたよ　続かなくて、その人の仕事、社員で分担するんじゃないかな。。いい加減、気づかないのかな　周りも

経理系の仕事してたけど、派遣会社には給与の倍払っててビックリした

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

それはあなたの仕事がその程度かそのくらいしかできないんじゃない？派遣会社と同じで、あなたがもらっている給与以上に会社は払っているんだよなあ。それ経理やっていりゃわからないの？

@toorui2679

Жыл бұрын

@@user-mv1qg4re3v 一人当たりの話ではないのでは

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

@@toorui2679 であるならばそう表現したほうがいいね。一人の請求額かどうか分かんねぇから

男性の平均年収はいくらだとかモラハラだよねただの 日本は選択肢がたくさんあります。健康な体が資本です

労働者の4割がバイト

クビはあったほうがいいよね 雇用の流動性があれば、合う職場に辿り着きやすくなるだろうし、優秀な人は給料増えるし、職場も回るしで、サボるやつだけが割を食うけど自業自得だからね

派遣に求めすぎな会社もいらないですね。

派遣は仕事の経験の場であって長く求めてわだめ長く求めたらラッキーと思え、今の時代正社員でも会社が保つか怪しいしね派遣なら会社倒産して次の職場に簡単に入れるし会社選べば5年以上働けるてか短期募集は絶対だめすぐ解雇だから長くやりたいなら長期募集にしな長期ならすぐクビはないあるとしたら君たちの仕事ができてないか仕事が暇すぎてクビかのどっちか長期でクビは会社倒産しかないな後は自ら退社しかない派遣はいいよやめたいときにやめるし次の職場もあるからね そもそも同じ会社にいるつもりないいたところで未来ないボーナスは少ないし中小企業わ残業多いしめどくさい業務やらされるし正社員は何がいいの？ 安定？いらんわ？だってだいたいの人やめるじゃん安定いらんそもそもすぐクビを切る会社はだいたい倒産してる経験上むしろ先にクビにしてくれて感謝って感じ

シャトーブリアン。

世の中には正社員になれない落ちこぼれがいる。

派遣を廃止したら失業率もっと高くなるだけだよ。派遣は働き方によっては良いのかなっては思ってる。

@nekone2640

9 ай бұрын

正社員雇用しかできないので、企業もちゃんと教育にお金かけるでしょう、 みんなが休暇を取れるように多く正社員雇ってちゃんと休んでもらえれば 離職率も減って何回も採用なんてしなくていいし

中抜きに上限率を設けたらある程度解決すると思うけどな。まあ竹中平蔵が自民と一緒に私服肥やしている間は無理か。

本当に安定したければ公務員になれって思います。

派遣会社を国が禁止してハローワークの充実、人材派遣は人を物しか見ていない経営者の怠慢、国は社会が求めている技術者を要請する実戦訓練校をつくる

未来喪失した企業【折口GOOD WILL】

@user-mv1qg4re3v

Жыл бұрын

確かにグッドウィルはやりすぎたね。使う会社も使う会社だけどな

個人事業主をしてたから、派遣なんてバイト感覚。使えない奴が多いほど自分は有利。

底辺職の正社員ってまともな人間いないからな。

@kk-vm7ye

Жыл бұрын

分かるわー。もっと言えば労働者って時点でまともじゃないんだよな。奴隷顔をしている奴しかいない。

@pfhjmfdd46677

Жыл бұрын

@@kk-vm7ye ゆたぼんと同じ理論じゃん

@kk-vm7ye

Жыл бұрын

@@pfhjmfdd46677義務教育受けた？資本主義社会って知ってる？

@user-fg3yj1ki2y

5 ай бұрын

@@kk-vm7ye奴隷顔ていうのは合ってる。 実際顔つきを見れば、命令する立場なのか、従う立場なのか分かる。 工場長とか事業所の所長て、奴隷顔じゃないんだよ。 王様顔なの。