Happy Work - Comment gérer un manager toxique ? - Gaël Chatelain-Berry
Avez-vous déjà travaillé avec un "Dark Vador" au bureau ? Ces managers toxiques qui rendent chaque journée difficile ? Vous n'êtes pas seul. Heureusement, ce n'est pas une fatalité !
Dans cet épisode, je partage des clés précieuses pour gérer ces situations compliquées et améliorer votre quotidien professionnel.
🔍 Identifier la toxicité : Tous les managers toxiques ne sont pas identiques. Certains ignorent même qu'ils le sont ! Qu'il s'agisse de micro-management, de retards constants ou d'une communication désagréable, comprendre la source du problème est crucial.
📚 Comprendre le comportement : Est-ce un problème global ou seulement envers vous ? Parfois, une simple conversation peut révéler des malentendus étonnants. Je partage des anecdotes pour illustrer ces situations.
🛠️ Parler ouvertement : Abordez le problème de manière constructive avec des exemples concrets. Ne laissez pas les comportements toxiques impacter votre bien-être sans rien dire.
💡 Différencier les toxicités : Des comportements gérables aux situations de harcèlement, il est essentiel de savoir quand et comment agir. Pour les cas graves, n'hésitez pas à chercher du soutien auprès des RH ou des représentants syndicaux.
🌈 Votre bien-être est primordial : Rien ne justifie qu’un travail affecte votre santé mentale ou physique. Un bon manager vous aidera à progresser, sans jamais vous humilier.
🔗 Partagez vos expériences : Avez-vous déjà affronté un manager toxique ? Comment avez-vous géré la situation ? Vos commentaires peuvent aider d'autres auditeurs à naviguer ces défis.
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:28 Introduction 2
0:53 Caractéristiques d'un manager toxique
1:38 Comprendre les raisons de la toxicité
3:14 Stratégies pour gérer un manager toxique
5:20 Recours externes et légaux
6:09 Conclusion 1
7:16 Conclusion 2
Пікірлер: 8
Merci de mettre en avant qu’il faut être acteur de son interaction avec le manager
@happy-work
Ай бұрын
Oui... manager son manager, c'est possible ;-)
Bonjour, Je suis dans un cas de figure ou je redoute de parler à mon manager, je le fuis, un ras le bol du a des piques inutiles, pointer sans arrêt le négatif dans mon travail, ça impacte bien évidemment mon travail, mes performances, mon bien-être en dehors également, je redoute d'arriver au travail même si hormis ce problème mon travail en général me plaît. Cela impacte mon sommeil ... Je ne sais pas quoi faire, j'ai déjà évoqué ce sujet avec lui mais rien n'a changé... Que faire ?
@happy-work
11 күн бұрын
Merci de partager votre expérience. Il est vraiment difficile de se retrouver dans une situation où l'on se sent constamment critiqué et où cela affecte notre bien-être. Voici quelques étapes que vous pourriez envisager : Documenter les incidents : Tenez un journal des interactions négatives avec votre manager, en notant les dates, les heures et les détails spécifiques. Cela vous donnera des preuves concrètes si vous décidez d'aborder le problème avec des ressources humaines ou un supérieur. Chercher une conversation formelle : Demandez une réunion formelle avec votre manager pour discuter de vos préoccupations. Préparez-vous en formulant des exemples précis de ce qui a été dit et de l'impact que cela a sur vous. Essayez de rester calme et professionnel, en vous concentrant sur les faits et l'impact sur votre travail. Parler aux ressources humaines : Si une discussion directe avec votre manager ne mène à aucun changement, envisagez de parler à un représentant des ressources humaines. Expliquez votre situation en fournissant des exemples spécifiques de comportements inappropriés et l'effet que cela a sur votre bien-être et vos performances. Chercher du soutien externe : Parlez à des collègues de confiance, des amis ou des membres de votre famille pour obtenir du soutien émotionnel. Parfois, simplement partager votre expérience peut vous aider à vous sentir moins isolé. Évaluer vos options : Si la situation ne s'améliore pas malgré vos efforts, il peut être nécessaire de réfléchir à d'autres options. Cela pourrait inclure le transfert à un autre service ou, en dernier recours, chercher un nouvel emploi où votre bien-être sera mieux respecté. N'oubliez pas de prendre soin de vous pendant cette période difficile. La santé mentale et physique est primordiale. Des techniques de relaxation, comme la méditation ou le yoga, peuvent également aider à gérer le stress et à améliorer le sommeil.
Bonjour merci pour ses conseil et explication. Peut on l'appliquer à l'accueil du pu lic en dechetterie ? Merci
@happy-work
Ай бұрын
Tout à fait. Tant que nous sommes humains, cela s'applique ;-)
« Comprendre pourquoi !! »
@happy-work
Ай бұрын
... et pas toujours simple ;-)