Génération stagiaires, deux ans après
L’étudiant qui sort d’une grande école, comme HEC ou Polytechnique, attend avec impatience le moment où il pourra effectuer son stage de fin d’année. Des entreprises prestigieuses épluchent déjà son dossier de candidature. Elles comptent puiser dans le vivier de sa promotion pour s’adjoindre les meilleurs collaborateurs. En plus d’une rémunération attrayante, ce stagiaire se verra proposer un un CDI à l’issue de cet essai.
Ce jeune diplômé est l’arbre qui cache la forêt. Entre la fin de leurs études et l’entrée dans la vie active salariée, les jeunes empruntent un passage obligé : le stage en entreprise. Ce qui devrait être un outil de formation et de découverte professionnelle s’est transformé en un instrument de flexibilité pour des patrons peu scrupuleux. Cette zone grise qui ne confère aucun statut officiel, ni aucune reconnaissance sociale, devient durable, et mène ces jeunes adultes tout droit à la précarité.
Nous retrouvons Cyndi. Elle a à son palmarès 5 stages en deux ans. Employée dans plusieurs agences de pub, elle a exercé des responsabilités, supporté des horaires extensibles et stressants, pour un salaire dérisoire. Sans jamais réussir à décrocher un contrat de travail. Aujourd’hui, elle raconte ses tourments d’ex-stagiaire dans son blog et des BD. Chaque année, ils sont 1, 5 million à partir à la recherche d’un stage. Le secteur de la distribution textile profite de cette aubaine.
Certains points de ventes comptent plus de stagiaires que d’employés. Tout juste âgés de 18 ans, ils sont exploités, humiliés, sans le moindre euro de gratification. Rien n’a changé. En dépit des actions coups de poing du collectif Génération précaire et du renforcement de la législation, les dérives existent encore, parfois au grand jour. On regarde, effarés, ce système qui banalise le concept du « travailler gratuitement », obéissant aux injonctions d’un capitalisme pour qui l’être humain n’est qu’une variable d’ajustement.
Réalisé par Céline Chassé
Montage de Thomas Sussfeld
Envoyé Spécial, France 2
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Les mecs sont logés dans des caravanes à 300€, sont obligés de faire caca dans un sceau, sont obliger de manger de la merde et travailler le soir mais en plus ! ils sont en train de rénover la ferme chaque jour gratuitement ?! Ce mec est une honte, l'inspection du travail devrait l'obliger à rémunérer tous ses stagiaires et à leur verser une indemnité pour ce qu'il leur fait faire.
@ziksud7620
3 жыл бұрын
LuNaTiC93 il a a la base une tete de voleur
@utilisateur1450
3 жыл бұрын
ça va, ils ne mangent pas ce qu'il y a dans leur sceau. Tant que cette ligne rouge n'est pas dépassée, le caravanier est tranquille.
Ce gars est une honte, faire vivre sa ribambelle de stagiaires dans des pauvres caravanes et tentes au fin fond d'un jardin, sans toilettes, les utiliser pour refaire sa baraque, ils ont même pas de bureau, ils tiennent à 5 sur un canap et mangent de la soupe et du pain.... tout ça pour un bénef de l'entreprise 8000€/an, ré-investi dans d'autres caravanes, c'est quel genre de camp de gitans ce stage ?
Le plus anormal c'est les écoles qui signent ces conventions non rémunérées, donc ces écoles sont aussi dans l'illégalité. Une école avec une bonne éthique, elle n'accepte pas de signer ce genre de chose, elle blackliste ces entreprises. Les seules "entreprises" qui n'ont aucune obligation de rémunération au-delà de 8 semaines, c'est les collectivités territoriales, et pourtant même celle-ci rémunèrent (moins qu'une entreprise "normal"/privée), mais elles rémunèrent. Autre fait illégal, les entreprises ont pour obligation d'assigner un(e) tuteur(trice) professionnelle au stagiaire, donc de faire un suivi régulier du stagiaire, ce qui n'est pas toujours le cas : ce qui veut dire que le stagiaire se retrouve des fois à faire des tâches de salariés, on l'oblige à être opérationnel comme un salarié (ces entreprises n'ont pas envie de "former" leurs stagiaires, ils les exploitent)
@coccinellebleue7463
3 жыл бұрын
Sans tuteur, je me suis retrouvée dans les filets de l'entreprise qui a mis son personnel au repos, ce qui signifie que j'étais opérationnelle au bout de quelques jours. Voyant cela j'ai pris le premier prétexte pour les planter là. Il fallait voir comme le personnel geignait hypocritement sur mon avenir. J'ai profité du soleil de juillet et d'août, sans regret pendant que deux autres stagiaires se faisaient exploiter.
Bref le type il fait refaire sa baraque par ses stagiaires,c'est vraiment une honte!!
Dommage que le reportage ne parle pas du secteur du journalisme qui ne recrute que des stagiaires également... C'est un peu le camembert qui dit au roquefort tu pues !
@moondust8648
Жыл бұрын
Tellement ça
C'est scandaleux, honteux, inadmissible. Cela ressemble même à une secte, tellement toutes les taches et conditions que ces stagiaires ont, ne sont pas du tout en accord avec ce qu'est un vrai stage. Avec un tel nombre de jeunes, l'entreprise est à peine productive, autant qu'elle ferme et que ces jeunes aient une vraie expérience professionnelle et de vrais avantages (pas qu'un sot et une soupe de carotte à 3 centimes !)
l'esclavage moderne
@foxinatorfoxinator7943
3 жыл бұрын
Et à
esclavage moderne...faut creer son business pas trop trainer ds les entreprises tu te retrouve a 40 ans sans vie
L'employeur qui profite des stagiaires c'est vraiment un gros con !! :(
@natro1063
8 жыл бұрын
honteux!
@alicegist
7 жыл бұрын
Avec ses seaux en guise de toilettes, il a vraiment pas honte...
@domoubadiane348
7 жыл бұрын
le fameux pot de chambre.a quelle époque se croit il?
@remiadon2439
7 жыл бұрын
9:31 "tellement beaucoup" hahaha
@miclodon906
7 жыл бұрын
Le blème n'est pas l'employeur. Le blème, c'est les mecs qui font les lois et qui favorisent ce genre de comportement.
que fait l'état alors que le chômage explose, comme quoi du travail, il y en a!!
@jeremiedupraz621
7 жыл бұрын
3000 un employé ? C'est plus un cadre... (et encore)
@moussh5526
7 жыл бұрын
bah un employée coute 1200 mais tu rajoute ce que l'employeur va devoir payer, on arrive facilement à 3000e
Le problème est qu'ont à tendance à fermer notre gueule pour justement réussir le stage et donc bénéficier de l'accès à notre diplôme. Certains employeurs en profitent pleinement !
C'est triste pour un pays comme la France
l'esclavage des temps modernes!!! wow! et les gens s'etonnent pourquoi les jeunes bougent a l'etranger...pauvre France cher pays de mon enfance!
y a vraiment des gens infâmes
Sérieux le mec avec ses échasses pourri me dégoûte, non seulement il ne paye pas ses stagiaires et en plus il ne les laissent pas pisser chez lui et pire encore il les exploitent
6:12 "Or, par principe, un emploi saisonnier, ça veut dire que c'est temporaire, et qu'c'est saisonnier". Je suis sûr qu'elle est sur-diplômée, elle! Parfois le problème, ce n'est pas l'exploitation des jeunes diplômés, mais le décalage entre l'inflation des diplômes "supérieurs" et le niveau réel de leurs titulaires...
Norman un jeune comique de la génération internet
@newuser2007b
Жыл бұрын
aujourd'hui millionaire
@Lumiane3
Жыл бұрын
@@newuser2007b Aujourd'hui en procès pour viol et corruption de mineurs 😅
je suis choqué !
C’est honteux c’est vraiment honteux C’est là que Pôle Emploi ils devraient contrôler les entreprises et les assigner à interdire l’employabilité des stagiaires en travail au noir dissimuler !
Moi perso, je ne fais plus confiance aux employeurs.
Remy, l'archétype du mec pingre....
C'est ça l'avenir pour les jeunes ? Vive la France, ça commence à être comme dans les pays d'Européens de l'est
C'est scandaleux
Yatuu ❤️ Erica et les princes en détresse. Aujourd'hui elle est a son compte.
Rémi c'est un patron stagiaire :P
les stagiaires devrais au moins pervevoir 1000 euros par mois pour les coups de main gratuit porter le café vider les poubelles faire le menage et toutes les seules choses superflus que on vous demande
21:00 c'est le drame
Caca dans un sceaux ? 😂 Le mec pourrait avoir la politesse d'ouvrir la maison au jeune pour qu'il puisse prendre Une douche... Cela ressemble plus à un petit seigneur qu'à un patron... Les carottes je lui fourre dans le Luc!!! 😂
4:19. En galère avec un casque beats. 🤔👏🏽
Non mais l’employeur qui menace le gamin de tout faire pour pas qu’il ai son diplôme je serais allé au prud’hommes à sa place. J’aurais voulu voir comment il ce justifie de menacer ses employé et de remplacer des cdd par des stagiaires.
"sup de corence une des 10 meilleurs école de commerce de france" ... lol je sais pas ce qu'il a fûmé mais...
@cathyreunina
7 жыл бұрын
Ryo Saeba Sup de Co Reims est proposé par Reims Management School, maintenant NEOMA Business School donc bien dans le top 10.
@ryosaeba9091
7 жыл бұрын
ha co *Reims* , ça change tout effectivement.
Rémi, un vrai gigolo.
je rêve..
2 années sur un projet avec ici 10 esclaves pour engranger seulement 8K€ en 12 mois ?! Soit ce gars est le pire entrepreneur de l'histoire de France soit c'est du troll lvl 100.
@graptemiss9354
4 жыл бұрын
Encore pire, ils sont trente stagiaires Oo
C est de l esclavage deguise
S'il faut sortir un livre pour espérer trouver un emploi, eh ben, on n'est pas dans la merde :)
Dirigeants = Maquereaux
C'est du travail dissimulé
jais connu une boite d'espacer vert un ...... dsl arfi
@matthieurooy4504
2 жыл бұрын
on fait tous des connerie lol jais aucun diplôme même pas le brevet chef d’équipe maintenant et on embauche
bordel mais c'est quoi ces pigeons XD mais ce mec n'est pas un escroc mais juste un héro national XD
Un mot affreux!
Un gros con ce patron, désolée pour le mot,mais c'est la réalité, je veux voir ce Remy travaille gratuitement
5 stages ? mais c'est rien 5 stages ...
Ce sont des SDF ou des stagiaires qui sont logés et qui triment dans le bâtiment pour la gamelle et le toit alors que le patron n'est même pas artisan du bâtiment ? Le profiteur est bien rodé et les esclaves disent : "merci bwana" !
On dirait une secte
Si en 2 ans ta société ne décolle pas financièrement, ce n'est donc pas une société. C'est un hobby. Et il est temps d'arrêter les conneries et chercher un vrai travail.
Remarquez seulement sur le dernier exemple , le cabinet qui emploi des avocats stagiaire, qu'il n'y a aucune diversité. En effet, je ne vois aucun maghrébin ou aucun black. Peut-être alors faire un reportage sur les inégalités sociales au sein des hautes instances de ce pays.
@mglts
6 жыл бұрын
Le cabinet c'est EY. C'est un Big 4 (cabinet d'élite). Il faut juste que tu es un dossier béton et une capacité à travailler 70h semaine. Je vous assure que la couleur de peau c'est derrière eux. Ils veulent juste exploiter les meilleurs (oui c'est payé mais la charge de travaille est démentielle).
@saysaysay91
6 жыл бұрын
C est du racisme pur et dur espece de facho
@saysaysay91
6 жыл бұрын
Ok... ben tu vois neuneu je suis de Droite de un et de deux la diversité yen a chez eux beaucoup plus que tu ne le penses mais tu es trop enfermé dans tes clichés. Tu connais le mythe de la caverne ?
@cherchehacknostale
4 жыл бұрын
Tu vas pas bien ? T'as oublié de prendre tes médicaments ou c'est comment
@samusjuice
3 жыл бұрын
Retirez lui internet svp