فترة التجربة .. أهميتها وكيف نتعامل معها واسرار تساعدنا على تجاوزها بسهولة
فترة التجربة .. أهميتها وكيف نتعامل معها واسرار تساعدنا على تجاوزها بسهولة
#فترة_التجربة
الجدارة . استحقاق ، الجدارات ، تطوير الذات ، تطوير المهارات ، قصص نجاح وظيفي ، جاك ويلش ، مدير القرن ، أعظم رئيس تنفيذي بالتاريخ ، قيادة ، القيادة ، #الموارد_البشرية
#الرضا_الوظيفي
#بيئة_العمل
#علمتني_الادارة
#المجتمع_الوظيفي
#التوظيف
#التدريب
#القيادة
#آية_في_الإدارة
ملخص كتاب ، العادات السبع ، الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية ، تدريب ، المهارات الناعمة ، المهارات الادارية ، نايف العوبثاني ، المستشار نايف العوبثاني ، المدرب نايف العوبثاني ، التواصل الفعّال ، حل المشكلات ، إدارة الوقت ، الموارد البشرية ، المهارات الادارية ، الوظيفة ، دورات ، تدريب ، إدارة اعمال ، شركات ، منظمات ، موظفين ، استراتيجيات الموارد البشرية ، إدارة الأداء ، الادارة ،
كيف تتعامل مع ضغوط العمل .. التوتر ، الضغط ، الأمراض النفسية ، العمل ، الوظيفة ، الشركات ، الشركة ، الموظفين ، الضغط العصبي ، ضغط العمل ، اجهاد العمل ، مشاكل العمل ، علاقات الموظفين ، الرياضة والعمل ، الراحة النفسية ، بيئة العمل ، علمتني الادارة ، الموظف المثالي ، كيف تنجز عملك ، قصص ، قصة جميلة ، قصة محفزة ، قصة نجاح
Пікірлер: 55
شكرا لك استاذ نايف استفدت منك الكثير👏🏻 خريج جديد BA/HRM استمرر💡
@swalf_naif
4 жыл бұрын
فيصل الششمري ياحبيبي يافيصل تسلم كلامك تاج ويشرفني الله يسعدك ويوفقك ومن اعلى لاعلى
معلومات قيمة جدا شكرا لك
متألق دائما اخوي نايف.. حفظك الله ووفقك.. مع تحيات أخوك محمد المجبري من ليبيا..
@swalf_naif
4 жыл бұрын
Mohamed Ali حبيبنا الغالي حياك الله واهلنا في ليبيا ربي يحفظك وسعدت بتعليقك حبيبنا
@Mohamed_Almegbari
4 жыл бұрын
وأنا كذلك... حفظك الله ورعاك وأسعدك ولا أشقاك.
كلامك من واقع تجارب اغلب الموظفين واستغلال الموظف الجيد بفتره 3شهور وبعدها الاستغناء عنه
@swalf_naif
3 жыл бұрын
اذا شد حيله واثبت نفسه بالخطوات اللي قلتها من الصعب جدا الاستغناء عنه الا اذا كانت الشركة سيئة
@user-kp6zt4fh5i
3 жыл бұрын
@@swalf_naif قلتها اذا كانت الشركه سيئه للاسف يستغنون علي الي فاهم كل شي وبالذات الي يفهمون عن كل شي يخص الموارد والله مااتكلم الاعن كل شي شفته بمقر العمل اخرهااستغنواوعن اشطر موظفه لانها رفضت توقع ورقه غياب يومين فقط بدون عذر فخيروها النوقيع والفصل وقدمت استقاله
سلام عليكم يعطيك العافيه ي غالي انا شركه انهو خدماتي في فتره تجربه بماده ٨٠ بسبب الغياب للعم شركه ماعطوني اشعار بسبب الغياب هل اقدر اشتكي ؟
اذا قدمت استقالة في فترة التجربة هل علي شرط جزائي ولا لا ، علماً ان الوظيفة مدعومة من الموارد البشرية ، شاكر لك مجهوداتك استاذي.
بعد اذن حضرتك يعني ايه مهنه في عقد العمل عامل تنظيف مكاتب ومنشآت في شركه الصيانه
@swalf_naif
4 ай бұрын
اهلا فيك يعني يعمل في اعمال النظافة في الشركات داخل المكاتب وخدمة المكتب
@ayamohamed6831
4 ай бұрын
@@swalf_naif جزاك الله كل خير
ممكن سوال الله يسعدك ربي سعاده ما بعدها شقاء يارب وجزاك الله خير هل يحق لشركه إعطاء إنذار في فتره التدريب اصدار مخالفه علينا
@swalf_naif
Жыл бұрын
وياكم يارب على حسب نوع المخالفة اذا كانت تستدعي الانذار او لا
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
@swalf_naif
2 жыл бұрын
حياك الله وجودها في العوض كافي حتى لو ذكر بند الغاء الاتفاقيات لانها من البنود الواجب ذكرها وعدم ذكرها يعتبر مخالفة للعقد
@r1k2n3
2 жыл бұрын
@@swalf_naif متأكد من كلامك اخوي نايف لانه الاصل في العقد بدون فترة تجربة حسب نص المادة ٥٣ ولابد ان تذكر وتحدد بوضوح
ممكن اعمل خروج نهائى فى فترة التجربه لنفسي بدون كفيل
@swalf_naif
Жыл бұрын
هناك تفاصيل في قوى تحتاج إلى استفسار منهم بشكل مباشر يمكنك التواصل مع منصة قوى خدمة العملاء وبيفيدونك ان شاء الله
يعطيك العافيه استاذ،هل يحق للمنشأه عدم احتساب فترة التجربه في التأمينات وتغيير تاريخ مباشرتي ؟!
@swalf_naif
2 жыл бұрын
لا وبامكانك الرفع للتامينات بتعديل التاريخ وارفاق المستندات اللازمة
لو سمحت اذا تم استقدام عامل لاول مرة وقام بفسخ العقد بفترة التجربة ما هي حقوقه وما مدة مكثه في المملكة بعد فسخ العقد ، وهل يحق له نقل كفالة
@swalf_naif
3 жыл бұрын
لا يحق له فسخ العقد الا بعد سنة من اعتماده الكترونيا وفي حالة الفسخ في فترة التجربة ووجود بند استحقاق انهاء العقد في فترة التجربة من الطرفين فليس هناك التزام ، ويحق له نقل كفالة ولكنه سيعود على الكفيل الاصلي بالالتزامات المالية وبالنسبة للمكوث فحسب النظام 3 شهور لكن لم بتم توضيح اليه المسؤولية هل هي منصة قوى او الكفيل الحالي
طيب الله يعافيك انا لي ١٨ يوم من فترة التجربة وجاني عرض وظيفي افضل الحمدلله هل يعطوني حق ١٨ يوم دوام او لا ؟ وشكراً لك
@swalf_naif
2 жыл бұрын
نعم كراتب مستحق
@omarsallam3464
2 жыл бұрын
الحين كيف يجيك عرض وظيفي انا الي اعرفه انت تبحث عن الوظايف
هل اذا تم فسخ العقد من قبل الشركة يحق للموظف نقل الكفالة ،، وما المدة المسموحة للموظفة قبل المغادرة في حالة فسخ العقد
@swalf_naif
3 жыл бұрын
بحسب الانظمة الجديدة نعم وبامكانك النقل في حالة انك وجدت عمل جديد اما المدة المسموحة للمغادرة حسب النظام الجديد 3 اشهر لكن من الضروري جدا عدم الجلوس فترة السماح كاملة
@MohamedSoliman-fm7xd
3 жыл бұрын
شاكر جدا لحضرتك ،،، هل يحق نقل الكفالة ف فترة التجربة حال فسخ العقد واذا تم فسخ العقد بفترة التجربة هل المدة ٣ اشهر ا
@swalf_naif
3 жыл бұрын
@@MohamedSoliman-fm7xd نقل الكفالة مرتبط بالعقد وليس مثل النظام القديم اعتماده على العقد هو الاساس وطالما ان هناك فترة تجربة في العقد فالمرجع هو العقد ويحق نقل الكفالة
@almustafaosman7275
2 жыл бұрын
سلام عليكم عيدكم مبارك انا نقل كفاله علي شركه ومدة العقد سنتين ومكتوب في العقد في منصه قوى يحق للطرفين / الطرف الحق في انهاء العقد خلال 90 الي هي التجربه وانا لي معهم شهر و10 ايام اذا جيت انقل كفاله الا هم يوافقو والا الا مكتب العمل
@user-gi7sf4ci8c
Жыл бұрын
@@almustafaosman7275 عملت ايه لو سمحت انا عندى نفس المشكله
انا اخذت تقييم ضعيف في فترة التجربة 56 من 100 رغم اني مبادر و انجز ومنضبط لكن مشكلتي النسيان والتشتيت لأني اتعرضت لضغوطات نفسية وذهنية خلال فترة التجربة وهذا اثر على استيعابي وحاس راح يستبعدوني لكن هل لو استبعدوني يحق لي اعترض واطالب بتمديد فترة التجربة ؟ لأني صراحة اشوف سبب ظالم يستبعدوني عشان فهمي ضعيف 🥺
@swalf_naif
2 жыл бұрын
لا ماتقدر تعترض بس انا اتوقع انهم يمددون لك وحاول الله يسعدك تركز او على اقل تقدير انك تحاول تسجل كل شي بدفتر وتحاول انك تطور نفسك خارج العمل يعني تحضر دورات وتسمع يوتيوب كثير في تخصصك وباذن الله واح تشوف اثرها الإيجابي عليك وبالنسبة للضغوطات الخارجية تذكر دايم ان هذا مستقبلك فحاول تفصل بين العمل ومشاكلك الاخرى لاحق عليها الاهم انك تركز وتطور نفسك وادعي دايم والاهم من هذا كله الله يسعدك لا تقول عبارات سلبية عن نفسك حتى لو كانت موجودة وصدقني راح تشوف الاثر عليك ربي يوفقك ويسعدك ويسخر لك كل خير يارب
@abdullahalsumiry6308
2 жыл бұрын
@@swalf_naif أخوي عندي إستفسار لو تكرمنت الان طبيعة الموظف الجديد هل يدربونه على عمله، لاسيما لكان خريج من جامعة او دبلوم جديد دون خبره؟
@abdullahalsumiry6308
2 жыл бұрын
@@swalf_naif لان أعمال الوظيفة وواجباتها لاتكن مثل ماتعلم الطالب فيه اكيد إختلاف بين الدراسة والعمل!
@abdullahalsumiry6308
2 жыл бұрын
أنا اخر ترمين لي وتخرج دبلوم إدارة مكتبية لاكن الدراسة معتقد تجاوب علي كل متطلبات العمل
السلام عليكم عندي فترة تجؤيب3اشهر قال بيعطيني راتب2500 وبعد3شهور يعطيني4000الاف هل هذا يحق له.؟؟؟
@swalf_naif
2 жыл бұрын
وعليكم السلام موضوع الراتب هو اتفاق يين الطرفين ونظام العمل حدد الحد الادنى من الرواتب للاحتساب في التامينات ولكن فيه شركات تعمل بهذي الطريقة ولا تعتبر مخالفة طالما فيه رضا بين الطرفين
@doaamohamed2085
2 жыл бұрын
@@swalf_naif مشكور على التوضيح الله يعطيك العافية 🙏🌺
اعاني من عدم التركيز والنسيان والاستيعاب عندي ضعيف
@swalf_naif
2 жыл бұрын
لابد من وضع هدف وابعاد كل العبارات السلبية والتعويض عن عدم التركيز او النسيان بوضع مفكرة يتم تسجيل النقاط فيها وايضا وضع هدف وتطوير الذات بشكل مستمر الاهم الايمان بان الله اعطانا قوة لابد من استكشافها وباذن الله نكون افضل واقوى
@swalf_naif
2 жыл бұрын
في حالة الرغبة في تفاصيل اكثر ارجو التواصل على السناب
@user-zp6qg9ko3r
2 жыл бұрын
@@swalf_naif جزاك الله الف خير... شكرا على اهتمامك وعلى النصيحه وان شاء الله أنزل التطبيق واتابعك على الاسناب شات شكرا لك
استاذ لا هنت.. وش يعني ( التخلص من الموارد )
@swalf_naif
2 жыл бұрын
التخلص من الموارد هو تخفيف هذه الموارد بالانهاء
@bb8279
2 жыл бұрын
@@swalf_naif يعني ايش يااستاذ... حنا من نفسنا ننهي خدمتهم؟ ولا كيف
@swalf_naif
2 жыл бұрын
@@bb8279 على حسب يعني ممكن الشركة ممكن ننتظر استقالاتهم وهكذا
الله يعافيك اشتغلت فى نفس الشركة باسم ثاني وكفيل ثاني وبعد سنه تغير اسم الشركة والكفيل ونقلت كفالتي علي الكفيل الجديد . وبعد سنه ثانيه تغير اسم الشركه ومالك جديد ايضا لكن المالك الجديد اعطاني عقد ونص العقد علي فترة تجربه 90 يوما . وفى حاله فسخ العقد ادفع له مبلغ 5000 السؤال هل ممكن افسخ العقد في الفترة التجريبيه . اذا فسخت هل يتوجب علي دفع المبلغ . وشكرا
@swalf_naif
2 жыл бұрын
حياك الله اخوي في فترة التجربة اذا وجد النص الذي يعطي الحق للانهاء للطرفين بدون اي التزام فلك الحق بدون ماتدفع هذا المبلغ لكن طريقتكم اللي انعملت اذا نفس الكيان فمافي فترة تجربة جديدة هي نفسها والعقد مستمر مع الكيان مهما تغير الملاك
@user-me6ej9pe9t
2 жыл бұрын
@@swalf_naif نص القعد علي إنهاء العقد خلال فترة تجربه من الطرفين
السلام عليكم نقلت كفالتي على شركة وارسلولي عقد على منصة قوى وفصلوني بعد اقل من شهر وبالعقد اول ٣ اشهر فترة تجربة ولم يجددو لي رخصة العمل والاقامة ٖ هل يحق لي مطالبتهم بتجديد الاقامة وسداد قيمة رخصة العمل
@swalf_naif
2 жыл бұрын
رخصة العمل والاقامة مربوطة بالعقد واذا انتهى يحق لهم المطالبة حسب النظام لكن حاول تتفاوض معهم ممكن انهم يتعاونون معك