過去經驗： 1. 大老闆想用你去制衡主管 2.直屬主管業績壓力變大 3.直屬主管有自己想用的人

@phoebesun514

5 ай бұрын

超認同1，尤其是碰到不受控的中主管，大主管一定會向下深根⋯

@s51ichiro

5 ай бұрын

@@phoebesun514 沒錯，除了制衡，還有離間的作用⋯

謝謝！ 您的分析讓我看見當年的好傻好天真，同時看見如今正繼續著相同的錯誤，感謝您助我懸崖勒馬🙏 謝謝您給予的方向。

@aliciashiao8998

5 ай бұрын

讚哦

高階主管直接越層插手會造成中階真空，找公司的時候需要注意⚠️

明明是來上班，怎麼不小心玩成宮鬥劇了😆

@fengiyen2911

5 ай бұрын

😂其實一直是啊

@isaidnomorememesplease3920

5 ай бұрын

办公室政治不就是宫斗剧吗

@je-sappelle-groot

5 ай бұрын

不然你去賺股票錢，猜猜看市場怎麼看

@AfraOntheway___

5 ай бұрын

有權力階層的地方就會有權謀，宮鬥就是建立在權力階層的背景下才能成立

@user-xg2kq9qt2d

5 ай бұрын

老闆如果愛刷存在感，就容易變八點檔… 喜歡員工為了討他歡心 爭風吃醋

Bryan講的不是來上班演甄嬛傳宮鬥的基本大前題是大家能力要一樣，都能用能力來競爭，有些無能之輩就只能運用關係與小伎倆來比拼😂，這是更殘忍的現實，有些人是要保住最後一份工作而已

很有啟發的一集！

好好笑，這一集又是戳破泡泡系列 那種高階主管對基層的自己好其實要更留意，因為這種分層結構下，上位者越級與基層互動都是他有特別想做什麼盤算。 如果你這時候看起來特別好擺弄，那如果哪天出現茶壺裡的風暴，你就會是優先被當作可以操弄的棋子....（但多數人這時候還搞不清楚狀況，洋洋自得因為自己受重視🤦🏻‍♂️）

感覺IT公司，比較少有這類一層管理一層的關係

這個頻道真的解決我很多的職場疑慮

醍醐灌頂

這集解決了我多年的疑問😂😂😂

我怎麼想到的是我當兵時期的瘋狗指揮官XD

中階路過，所言甚是 👍🏽

前老闆：『辦公室政治需要去了解，但是不用特別花時間去練功』

唉😮‍💨職場爭鬥最累人😅

雞湯少喝😂

讲的很好！

還有一個例外可能--就是大老闆想追你~

@je-sappelle-groot

5 ай бұрын

會直接說缺秘書吧

@whwang8624

5 ай бұрын

秘書太明顯，不一定會

@AfraOntheway___

5 ай бұрын

這種可能性超低..... 看太多粉紅泡泡的韓劇才會把這種可能性極低的事情放進考量範圍內。 一般人做到高階主管的位子，他背後一定是足夠心細，不會輕易為了眼前的私利做出影響大局的事情。 他們會喜歡的人，多半也會在某種程度上能夠讓他們覺得對方不是那種毛毛躁躁的人，所以要挑對象真的不需要從自己公司基層挑。 他們在商場上、個人興趣上，可以認識到有能力、相處起來舒服的人更多。 會認為有些位高權重的人喜歡單純天真的市井小民的人.....就跟這一集在說的人一樣：誤判局勢居多。 別人只是單純覺得你很好擺弄而已，不是什麼遇到真愛而瘋狂....🥴

@y85able

4 ай бұрын

認真覺得如果遇到有想要在職場有戀愛關係的同事或上下級很煩，很多時候女同事犯錯或是工作項目沒做完都會被忽略，我自己的公司因為是勞動產業，女生超少，結果導致隨便一個女生出現，就會各種上級或同事獻殷勤，真的有在為公司拼成績的人都沒有會產生雌性荷爾蒙重要，我覺得碰到異性工作就完成不了這點超差，後來我直接指出這個女同事做的很差的地方，直接把團隊關係降到低點，反而大家更認真工作，沒花時間在那邊求偶，公司成績還創新高

白臉與黑臉

這就是我之前在宣捷做行銷遇到的狀況....無緣無故被分派系...高階要我一起修理中階 但我不想....我只想做行銷工作..甚至大老闆把我升為主管......最後我離職....