EP395 化解職場上的對立，你需要掌握「
該如何凝聚互斥的團隊？跟老闆爭取資源？跟客戶建立合作關係？職場上多方的利益衝突在所難免。本集節目中 #Bryan 要從他的職場經驗出發，分享一個大家比較少察覺，卻相當實用的說話技巧，也就是「敘事」。上班族想要提升說話的技巧，除了可以加強 #說話 的結構、修辭之外，透過敘事技巧，可以重新界定彼此之間的關係，造就合作的新局。
大人學線上課程
【V031大人的說話課：條理清晰地說出觀點、發揮影響力】
bit.ly/44R7DgF
有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw
*若需匿名，請自行提供暱稱*
如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：bit.ly/3kskVsZ
➡大人學網站：www.darencademy.com/
➡大人學Facebook： / darencademy
➡大人學Instagram： / da.ren.cademy
#Podcast
↓↓↓選擇下方任一連結，手機隨時收聽🎧↓↓↓
➡Apple Podcast：apple.co/2TfttZE
➡Spotify：spoti.fi/32LoD9Q
➡Google Podcast：bit.ly/2PAUogg
➡KKBOX：bit.ly/3orkOQr
➡喜馬拉雅：bit.ly/2vtVl32
➡大人學報名網站：bit.ly/35z1ebV
【大人學】App下載
iOS：apple.co/30vADNp
Android：bit.ly/2YmreVI
Пікірлер: 14
我的前主管大概有聽過這個技巧 過去我們曾是對立的部門，後來高層突發奇想讓他來擔任我們部門主管 他上任第一次約談就強調和我們的目標一致，並反覆確認我們是否認同這個觀點 我們當下也同意他的說法，但後來徹底體會到什麼叫 [不怕虎一般的對手，只怕豬一般的隊友] 目標一致，精神上可以一起打魔王，但實質上的支援才是當隊友的核心 那名主管先從對手轉變為豬隊友，然後最終進化成背骨仔 被欺騙的感覺充斥整個團隊，開會沒人想說真話，最後連團隊目標都放棄了，所有人只躺平求自保 或許比起假合作，有時候維持對立會更好吧...
@user-yg6xm8hc4l
9 ай бұрын
哈哈哈!!我可以懂這種感受...確實不少主管都很會畫大餅~ 他們都以為是他在觀看我們，卻也忘了同時被我們觀看🙃
你的 alex 很厲害，看到貼紙進度落後還會跟上， 我看周圍的的感覺是 進度落後就落後啊，講了再説。 最後 變成 我還是在追每個人進度，而不是 看便利貼就知。
我最近有碰到這個問題，謝謝大人學
確實有共同敵人的時候，會暫時有共同的目標~ 但目前遇到的都是~共同敵人消失~之前的狀態就會再回來 很多時候，主管牠們的習性並沒有轉變!可能是短暫的妥協🙃 不過這集也是令人收穫良多~謝謝大人學
這集很戰國策 XD
說話的藝術
讓我想到維根斯坦提到的語境,不知道是否相通，都很受用 謝謝😊
这方法有夠絕，但是，关系位置並没有改变。
這一集好像聽過（還是看過）🤔
哈哈，半瓶水
這個講過了阿😂
我昨天在思考這個問題，我有表達障礙