Met DISC zeggen we vaak “het is niet wat je zegt, maar hoe je het zegt”. Dat geeft meteen een dubbele lading.
Vanuit onze DISC methodiek geven we je inzichten in hoe je het beste dingen kunt zeggen, waarbij rekening wordt gehouden met de persoonlijke DISC stijl van je gesprekspartner. Dat hebben we je persoonlijke communicatievolgorde genoemd.
Als we technisch naar ons instrument kijken dan geldt dit nog meer. Namelijk op het niveau van taal en cultuur meenemen in het profiel.
De context van taal is heel belangrijk. Veel instrumenten zijn vertalingen vanuit bijvoorbeeld het Amerikaans. Als je taal en cultuur snapt dan weet je hoe je iets moet zeggen in de context van waar je iets meet.
Daarom heeft Roy jaren geïnvesteerd in het ontwikkelen van een 100% Nederlands profiel. We hebben de Nederlandse taal en cultuur meegenomen in de profielen die we ontwikkelen.
Het is ook de reden dat we elke taal waarin we het uitgeven lokaal onderzoeken en valideren en niet blind alleen een vertaling overnemen!
DISClaimer: alles wat je hoort, ziet en leest is onze persoonlijke aanvliegroute van de DISC methodiek. Gebaseerd op jarenlang (eigen) onderzoek, de oorspronkelijke theorie en opgedane kennis vanuit de bron. We kunnen dus niet stellen dat elke DISC leverancier zich hieraan houdt. We raden je dan ook aan om zoveel mogelijk kritische vragen te stellen en goed uit te zoeken waar een instrument vandaan komt!
#leadership #disc #training #coaching #onderwijs #hr #emotionalintelligence