Junge junge Junge - ich hoffe ihr kommt alle raus aus dem Stress/ Mobbing bei der Arbeit. Lasst euch nicht unterkriegen 💯

Ganz herzlichen Dank, ein super wichtiges Video! Ich bin damals "nur" 1 1/2 Jahre ausgefallen vom Arbeitsmarkt. Eine unglaublich harte Zeit, mit Ängsten, Schlaflosigkeit, Albträumen usw. 2 Jahre Psychotherapie haben geholfen. Ich hatte dann nochmals ein ähnliches Erlebnis bei einer neuen Stelle und habe dann sofort reagiert und noch in der Probezeit gekündigt. Heute habe ich einen guten Job, man respektiert einander und geht höflich und ehrlich miteinander um. So macht Arbeiten Spaß.

@Anlin00

9 ай бұрын

1 1/2 jahre? Nichts gegen dich aber in der schweiz darf er dich nach 6 Monaten kpndigen auch wöhrend krankheit. Ist mir passiert mit einem Unfall

@axymoulm

9 күн бұрын

Das tut gut, zu lesen und macht mir Mut (siehe meine Story weiter oben). Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!

Ich hasse die Arbeitswelt

@enterIT-xl8cc

Жыл бұрын

Änder dich oder deine Branche, Büro ist z.B. fast immer Haifischbecken.

@monigeff3845

Жыл бұрын

@@enterIT-xl8cc Das trifft aber leider auch auf andere Berufe zu. In der Apotheke ist es auch so.

@myopinion1309

Жыл бұрын

Zu Recht, hier zeigen sie ihren wahren Charakter, die lieben Mitmenschen ...

@luks6436

Жыл бұрын

Lebensmittel Branche lässt grüßen, Vorallem Discounter....

@floriandieren842

Жыл бұрын

​@@enterIT-xl8ccich würde sagen,Handwerkberufe sind eher Haifischbecken.

Hab nichts gelernt, nur wie ein Anwalt neue Kunden akquirieren möchte

@laramauss1948

Жыл бұрын

im Prinzip ja, ich bin auch nicht zufrieden. Allerdings hat er was gesagt, was ich von mir selbst bestätigen kann: man nimmt Langzeitschäden und ggf. grundlegende Verunsicherungen mit.

@BloodanimeFreak

9 ай бұрын

@@laramauss1948 absolut.. aber wenn man sich solch ein video anschaut ist es bei einem selbst meist bereits zu spät..

@anettestobe7012

8 ай бұрын

Auf der Arbeit harbe ich stengk broleme und ich komme nicht zu Recht

@brain112morgana9

7 ай бұрын

Er sagte dass ein link unter gibt indem er innen helfen kann :/

Ich schaue Sie oft und nehme sehr viel mit. Vielen Dank

Danke, tolles Video. Ich fühle mich angesprochen, aber ich kann es nicht in Worte fassen, was bei uns auf Arbeit passiert.

@DeinAlptraum666666

Жыл бұрын

Geht mein Team auch so

@jazzmaybach1044

Жыл бұрын

Yo! Hier geht's auch ab. 8 Jahre weich ich dem schon aus. Jetzt 2,5 Wochen daheim Krank!!

ja, es ist extrem wichtig sich Hilfe zu holen. Ich hatte nicht die Möglichkeit zu kündigen, da ich nach einem Schlaganfall tatsächlich nicht mehr in der Lage war die Leistung zu erbringen und in einem großen Unternehmen gibt es zum Glück oft Hilfe aus anderen Abteilungen die man durchlaufen hat, ehemalige Vorgesetzte die das auch mitbekommen haben und zu Schluss auch der Weg zu einem Anwalt. Eine ehemalige Gruppenleiterin und Zeugin hat mich dahin begleitet nachdem es zu einem "Zukunftsgespräch" kam. Ich habe es nur durch Hilfe geschafft und weil eine Angst noch einmal so krank zu werden und noch einmal diese Hölle zu durchleben mich quasi angetrieben hat. Deshalb kann ich allen dazu raten sich Hilfe zu holen und die Möglichkeit die hier geboten wird unbedingt anzunehmen. Rechtzeitig.

Danke für die hilfreichen Infos ❤

Danke für diesen Beitrag. Ich kümmere mich gleich morgen darum. ❤

❤️ herzlichen Dank

Ich war mal in einem Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitskollegen der mich jeden Tag gemobbt hat. Der Arbeitgeber hat, trotz mehrerer Meldungen von mir dazu, nichts getan um das abzustellen. Leider wusste ich zu dem Zeitpunkt nicht, dass ich dazu einen Anwalt befragen könnte. Ich war auch nicht rechtschutzversichert (was ich inzwischen bin). Am Ende habe ich gekündigt. Inzwischen bin ich in einem neuen Arbeitsverhältnis mit einem ganz tollen Chef und super Kollegen. Bin sehr glücklich. Aber falls ich nochmal gemobbt werde, weiß ich was zu tun ist. Danke für das tolle Video.

@Oemer.toptas

8 ай бұрын

Ich hatte ähnlichen Fall, wo bei welchem Arbeitgeber sind Sie jetzt?

@hiccups1980

8 ай бұрын

@@Oemer.toptas Bei einem großen IT Unternehmen im IT Außendienst. Den genauen Namen möchte ich öffentlich nicht nennen.

@russomghirmay5062

7 ай бұрын

Kannst mir sagen, was ich tun soll, wenn ich gemobbt oder diskriminiert bin? Habe leider heute erlebt

@hiccups1980

7 ай бұрын

@@russomghirmay5062 Wende dich zuerst an deinen Chef bzw. Arbeitgeber. Sollte von der Seite nichts passieren, verletzt er seine Fürsorgepflicht. Dann kannst du dich anwaltlich beraten lassen. Auf jeden Fall ist bei Mobbing sich wehren sehr wichtig. Zeig, dass du kein Opfer bist. Je mehr du dich wehrst desto weniger Lust hat der Täter dich zu mobben. Ich wurde jahrelang gemobbt und spreche aus Erfahrung.

@tanjat7071

2 ай бұрын

​@@hiccups1980 Bei mir ist es der Chef selber 🤔. Ein junger frisch Link. Nach 23 Jahren werde ich jetzt kündigen. 😊

Es sind kostbare Tips, dennoch Leider sind sehr oft Narzisten im Spiel. Dabei machen viele mit, besser so, als selbst gemobbt zu sein. Die Chefs machen lieber Augen zu, als sich damit zu befassen. Mit dem Akku haben Sie so was vom Recht. Diese Videos sind sehr kostbar, im einigen Fällen kann es noch helfen.

Wir leben nur einmal und machen uns das Leben gegenseitig zur Hölle.........Das ist Traurig! 😢

Herr Bredereck, Sie sind ein Schatz 🍺🤠

@Libertine45677

2 ай бұрын

Dem schließe ich mich an

STIMMIG 👍👍👍

Ganz einfach wenn einer mobbt, direkt auf die Fresse hauen, nur so lernen diese Leute.

@YOUDONTKNOWJACK2022

2 жыл бұрын

Blödsinn, gibt den Leuten nicht so einen dummen Ratschlag!

@danielfrese3668

2 жыл бұрын

Das wäre sehr dumm, denn das bedeutet fristlose Kündigung und Sperre beim Arbeitsamt

@IB-xm5vu

2 жыл бұрын

Laß es nur nach einem Unfall aussehen.

@KennySpace

2 жыл бұрын

@@YOUDONTKNOWJACK2022 ist nur einer von vielen hier

@KennySpace

2 жыл бұрын

@@IB-xm5vu nice damit man dann noch mehr kassiert wenns raus kommt sehr intelligent hier

Bei mir war auch so, hab neuen Job und Nerve die alten Kollegen immer wenn ich die sehe neuer Job mehr Freizeit und mehr Geld

Super Anwalt, weiter so!

@Fernsehanwalt

2 ай бұрын

Vielen Dank für Ihr Feedback! 🙏

Verdammt gute und hilfreiche Ratschläge!!.Top!!!

Zusätzlich zum aktuellen Stress, macht der Chef zusätzlich welchen.Ich arbeite Sonn- und Feiertage ohne Zuschlag, um Urlaub muss ich betteln. Ich habe die Bremse gezogen, bin krank geschrieben.

@ody1229

2 жыл бұрын

Es gibt immer 2 Beteiligte. Den, der es macht, und den, der es mit sich machen lässt. Ohne seine Angestellten ist jeder Arbeitgeber nichts. Sei es dir selbst wert, dass du sowas nie wieder mit dir machen lässt. Ich weiß übrigens genau, wovon ich rede. Aus eigener Erfahrung.

Habe ein Zwischen Zeugnis beantragt. Bin 24 Jahre dabei. War das falsch? Wollte ein Zeichen setzen.

@Logge0815

2 жыл бұрын

Genau richtig! Alles Gute! :)

@boomerangsruckflug8513

2 жыл бұрын

@@marcelburghardt9676 solange Du das psychisch gut aushalten kannst, okay. Ich kann das nicht und würde heute bei Mobbing sofort gehen. Meine nächsten Jobs waren immer besser als die davor. Mit dieser Erfahrung kann ich angstlos mein Leben machen. Übrigens ist der AG verpflichtet, ein Zwischenzeugnis auszustellen. Wozu sammeln? Wenn Du in Rente gehst ist's zu spät, dann hast Du Dein Leben lang geschluckt und "gesammelt",...

@blablibla8636

2 жыл бұрын

Projektwechsel, Vorgesetztenwechsel...sofort nutzen für ein Zwischenzeugnis!

@tomkrause5228

2 жыл бұрын

Klar alle 2 Jahre wird das angefordert. Sollte man mal aus irgend einen Grund gekündigt werden. Ist solch Zeugnis immer gut. Es wieder legt fast alle Kündigungen.

Da gibts einen einfacheren _trick ...man geht zum Artzt und lässt sich krankschreiben XD

@lentessa7428

2 жыл бұрын

Ja, jedoch ist ein 1 1/2 Jahr schnell um. Versuche die Wiedereingliederung. Wird wegen der Coronamaßnahmen ( drohende Impfpflicht ) wieder eine Herausforderung, die ich hoffentlich durchstehe…….

@parafailbeats4131

2 жыл бұрын

@@lentessa7428 wünsche dir alles gute..wird schon.

@Balteum

2 жыл бұрын

Das mag kurz und mittelfristig hilfreich sein, sich aus dem Geschehen rauszunehmen, langfristig machst Du Dich aber selbst damit kaputt. Besser ist es sich vom Arbeitsverhältnis zu lösen und woanders eine Beschäftigung zu suchen und da seine Kraft rein zu stecken. Macht man zu lange "krank", wird man auch krank!

@lentessa7428

2 жыл бұрын

@@parafailbeats4131 Dankeschön, das ist sehr nett. 😊

@dianabirkenbeul5638

Жыл бұрын

In der Probezeit gilt das jedoch nicht.

Absolut Hammer und es trifft leider bei mir auch zu....ich muss Handeln MFG

So etwas hatte ich mal: Bossing. Habe dann einen Anwalt eingeschaltet. Der Arbeitgeber hat sofort fristgemäss gekündigt mit sofortiger Freistellung. Das wars. Ich war tatsächlich fast 8 bis 10 Jahre nicht mehr erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt. Nirgends mehr einen Job bekommen.

Sowas von Recht hat der Herr Anwalt, nach einem Jahr gezieltem Mobbing ist man für den Arbeitsmarkt nicht mehr zu gebrauchen, und darauf reiten viele Firmen. Ich habe den Plan meines Arbeitgebers rechtzeitig erfasst, und meine Karten richtig ausgespielt. Dann auf EM-Rentner umgeschult, und bin heute ein glücklicher Mensch!

👏👏👏👏👏sehr gut erklärt kenne einige Weg nach 2 Jahrzente wegen Mobbing 😢

Ich hätte eine Frage wegen klein Betrieb gibt es da auch Kündigungsfrist. Bei klein Betrieb gibt es da auch Abfindung? Es heißt dass man keine Abfindung bekommt wenn es sich um klein Betrieb handelt

Exakt!

Bevor ' mein Chef ' überhaupt was sagen möchte ,sag ich immer " Anzeige ist raus" der guckt dann immer verdutzt + sagt dann gar nix mehr 😏 Bin ich jetzt der Mobber ? ( nicht gegendert) 😜

@herdifreund7715

2 жыл бұрын

Wow, das sagst Du IMMER? Irgendwas stimmt bei Dir nicht oder?

@metalheartlady1

2 жыл бұрын

@@herdifreund7715 Wenn was stimmen würde, wären wir dann hier 😜

@herdifreund7715

2 жыл бұрын

@@metalheartlady1 Ich denke schon. Ist ja recht kurzweilig :-)

@Itsme-zh1zz

Ай бұрын

Du bist dann die Mobperson 🤣 Bei meinem Chef Brauch ich mir keinen Kopf machen das Personal ist so knapp ...er findet so schnell niemanden Sollt jemals was sein ... Rechtsschutz regelt...

@metalheartlady1

Ай бұрын

@@Itsme-zh1zz Rechtschutz dauert mir zu lange, das muss direkt sofort vor Ort geklärt werden 😁

Warum denn den Spieß umdrehen? Den AG einfach cool auflaufen zu lassen ist sehr viel befriedigender!

interessant, das problem dadurch lösen indem man das arbeitsverhältnis beendet.

Ich habe probleme wegen de meine Krankheiten HWS Ratifiziert Knokenstruktur cervicale Lordose etc.sagan sie Bitte was machen ich ? wan geht nichs den Arbeit wegen meine Krankheiten

Mein AG sitzt alles aus, das beinhaltet auch jegliches Anwaltsschreiben und Arztatteste.

Der beste „Fernseh“-Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Ich wurde selbst entlassen, weil ich es gewagt habe, einen Vorgesetzten in seinem Fehlverhalten bloßzustellen. Den Job bin ich zwar los. Aber meinen Stolz habe ich dadurch behalten und der Kerl hat sich mit der Geschichte selbst in eine unvorteilhafte Position gebracht, wie ich später erfuhr. Für mich gab es Freistellung, gute Abfindung etc. Mein Ex-Kollege ist heute noch angestellt, weil er die Strategie des Hinnehmens gewählt hat. Aber man sieht im eben an, dass es nicht gesund ist - er kaut so heftig Fingernägel, dass man ihm nicht auf die Hände schauen mag (würde man bei einem Mann Ü50 nicht erwarten).

@Sara0861

9 күн бұрын

Na ja den Vorgesetzten „bloßzustellen“ ist nicht gerade klug.

@axymoulm

8 күн бұрын

@@Sara0861 Ob das „klug“ ist, kommt auf den Kontext an. Wenn es oberste Priorität hat, in diesem scheiss Laden angestellt zu bleiben, ist es das sicher nicht. Wenn dir aber an deiner Gesundheit was liegt, kann es das schon sein. Mir ging es psychisch nicht gut und ich habe mich über Lösungen informiert. Du kannst Symptome unterdrücken - das habe ich lange getan, ohne es zu merken: Mein Alkoholkonsum nahm zu (andere rennen vielleicht zum Doc und lassen sich andere Betäubungsmittel verordnen). Es funktioniert aber auf Dauer nicht. Dann bleibt nur noch die Lösung, die URSACHE des Problems zu beseitigen. Das ist jetzt ein halbes Jahr her und ich bleibe bei der Meinung, dass es angesichts der Umstände die richtige Strategie war.

Hallo. Was kostet so ein Telefonat wenn man einen Rat braucht und wie lange geht so ein telefonat ? VG

„Ich werde den Spieß umdrehen!“

Hallo Ich sehe keine link wi ich mich bei ihnen melden kann??

Sie sagen immer man bekommt eine Mail mit Tips oder wie man vorgehen kann und und und. Wenn man dann an sie schreibt bekommt man schlicht : man soll sich an einen Anwalt in seiner Nähe wenden. Tolle Hilfe

@hoffmeisterdawid5796

Жыл бұрын

Wenigstens eine ehrliche Antwort

@Machsalat

Жыл бұрын

Danke fuer die info

@youtubeoma4113

10 ай бұрын

@sbirkho Hauptsache die haben Ihre Daten 🙂

Kontaktformular sagt error

Zur Zeit ich leide durch Mobbing am Arbeitsplatz 😢😢

@Fernsehanwalt

Ай бұрын

Es tut uns leid, dass Sie sich in einer solchen Situation befinden. Wir verstehen, dass das sehr belastend sein kann. Gibt es die Möglichkeit, mit einer Personalabteilung zu sprechen, einen Betriebsrat aufzusuchen oder sich mit anderen Kollegen darüber auszutauschen? Das kann in erster Instanz eine Möglichkeit sein, einen Lösungsweg zu finden. Wenn sich die Situation nicht entschärfen lässt: Wäre ein Jobwechsel eine Option für Sie? Wenn Sie rechtliche Unterstützung benötigen, können Sie uns gerne kontaktieren: ☎️ +49 30 4000 4999 Wir wünschen Ihnen viel Kraft!

Mein schef sagt immer na und mach es na und mir ist wurscht und redet gar nicht mit mir nur über dritten

Do you have consultations in English?

👍❤️

Ich trage immer Hooligan Klamotten. Habe keine Probleme. Hm, keine Ahnung woran das liegt xP

@Angst_Skvadron

2 жыл бұрын

Tu ich nicht, hab trotzdem keine Probleme.

👏🏼👏🏼👏🏼

Ich verstehe nur nicht, warum der Betroffene dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stehen soll. Die Befreiung aus dem Hamsterrad beinhaltet auch das Fernhalten davon.

@Sara0861

9 күн бұрын

Und diejenigen, die in dem Hamsterrad drin bleiben, sorgen dann für Deine Stütze, toller Plan…

Mit 51 Jahren reiße ich mir für keine Arbeit mehr den Arsch auf. Mache keine Überstunden und keine Vertretung.

ich bin seit ca 2 jahren bei einem kleinen familienunternehmen als lkw fahrer im baustellennebengewerbe tätig. zu erst habe ich einen arbeitsvtrag mit 200 std bekommen habe dan täglich 11 stunden netto gearbeitet. wollte dann wechseln und habe gegen 1k euro ein schreiben unterschriben das alles mit dem betrag abgegolten ist. nach 1 woche bin ich zurück zum unternehmen weil das mit dem anderen nicht passte. seit april 2022 habe ich keinen arbeitsvertrag. die chefin weigert sich. ich bekomme auch keine gehaktsabrechnung. mktllerweile werde ich von einem kollegen extrem gemobbt. ich will eigentlich nicht mehr dorthin fahre morgens heulend zur arbeit und meistens auch heulend zurück. mittlerweile habe ich schmerzen am rechten lendenwirbel und bin seit 3 wochen krankgeschrieben. meine 95 läuft am 13 märz 2023 aus.

👍

Und was ist wenn es ein sehr starke Machiavelist ist?

Ernstings Family will eine Klage einreichen, aber er bewilligt mir keinen Test in der Filiale, bin auch nicht versichert beim Testzentrum oder auf dem Weg dorthin. Hat aber Tests im Laden bereit stehen.???

@miagardner8401

2 жыл бұрын

@Conny Lensch, habe auch bei EF gearbeitet. Sehr gerne sogar. Eine Arbeitskollegin hat während meines Urlaubs den Chef angerufen und meinen und den Impfstatus der Kollegen mitgeteilt. Ich habe sie nicht beauftragt das zu tun. Daraufhin habe ich unter anderem gekündigt.

Ich weiß nicht mehr weiter, werde als Hausmeister von einer Person und dessen Lebensgefährten gemoppt und der Arbeitgeber unternimmt nichts. War schon einige Wochen krankgeschrieben und das Ganze geht schon über ein halbes Jahr. Habe keine Rechtschutzversicherung.

Hallo, bei uns in der Arbeit wird geraucht, es ist eine Halle mit Tischen und Arbeitszplätzen. Die Arbeitskolegen Rauchen auf ihren Arbeitsblätzen.Mein Cheff raucht auch und ich habe mit ihm schon darüber gesprochen, doch er will das Generelle Rauchen nicht verbieten. Mir wurde auch schon gesagt wenn ich weiter dagegen vorgehen würde würde ich gekündigt werden. Den Arbeitskolegen die Rauchen ist es egal, das mir das nicht gefällt. Ich habe angst wenn ich beim Bg anrufen würde, das ich meine Arbeit verlieren würde. Hätte sie einen Tipp. bitte

@marionfe724

2 жыл бұрын

Du kannst dich fragen, warum du bei einem Arbeitgeber verweilst, der dich nicht wertschätzt. Kündige, so schnell du kannst.

@seliberi7955

2 жыл бұрын

Lass die in ruhe rauchen. Du bist nach denen gekommen, die sollten wegen dir jetzt nicht ihre gelebten Regeln umstellen müssen. Das klingt ja so als ob jemand neben nen Spielplatz zieht uns sich dann über den Lärm beschwert. Natürlich ist der Lärm normalerweise falsch, aber lass die Kinder auf dem Spielplatz in Ruhe.

@martinslounge

2 жыл бұрын

@@seliberi7955 So einen Müll kann auch nur jemand sagen dem seine Gesundheit völlig egal ist.

@seliberi7955

2 жыл бұрын

@@martinslounge in so einem Laden kann nur jemand arbeiten dem seine Gesundheit wirklich egal ist.

@enterIT-xl8cc

Жыл бұрын

Einfach den Betrieb melden, Verstoß gegen das Nichtraucherschutzgesetz, machen nicht jammern.

Ich muste leider in meinen Leben sehr of Mit Bobbing umgehen schon in der Schulzeit da ich eine Bhinderung hatte die mein gesicht immer mehr Optisch enstellt hat. Erst mit 19 Wurde das durch eine OP korrigiert. Hab jahre gebraucht darüber hinwegzukommen Bin jetzt 32 und hab es letztes Jahr in ein Festes arbeits verhältniss geschaft und hatte gedacht mein Ledebn ist jetzt in geregelden bahnen und hab einen gut bezahlten sicheren job. Dumm nur dass isch in den ganzen Corona wellen auch mehrmals krank wurde und stehe jetzt direkt wieder imm mittelpunkt des Mobbings. Hab mir direckt hilfe Des Betriebrat und der Ig Metall geholt. Im grunde ist das so lächerlich was meine vorgesetzten abziehen der Müste sich mal im Spiegel sehen. Das ist mitlerweile so weit das die Firma kaum noch neue Leute halten kann und eltiche von selbst gehen. Demensprechen können die Bauprogramme nicht mehr einghalten werden und die Vorgestzen bekommen noch mehr truck mit dem sie nicht umgehen können.

Gilt das nur für Bosse oder auch allgemein Mobbing?

6:25 Nö, mich hat das Video einfach nur so interessiert.

Und was, wenn man in der Probezeit ist?

Mein chef😂 würde garnicht auf deinen Brief reagieren..er wurde mir direkt kündigen 😂

Bin ungeimpft und stehe bei 3 Hierarchieebenen auf der Abschussliste. Ich find's aktuell geil den Typen ne Nase zu drehen, weil die absolut keinen Plan von den Corona-Regelungen haben. Das ist wie der Torero und der Bulle. Ole!

@socmin030

Жыл бұрын

Genau so sieht es aus! Sehr gute Einstellung 👏🏼👍🏼

@glennsilva1553

Жыл бұрын

Ich bin auch ungeimpft.

Ist Nötigung ein legitimes Mittel im Arbeitskampf?

@Machsalat

Жыл бұрын

Noetigung Ist ein straftatbestand. Generell.

@swedstar

Жыл бұрын

@@Machsalat Gewalt ist auch ein straftatbestand, aber in der Notwehr trotzdem legitim. Das eine geht ohne das andere nicht, wenn eine Seite sich nicht an "die Regeln" hält.

@Machsalat

Жыл бұрын

@@swedstar Gewalt ... Gibt es als Straftatbestand nicht

@Machsalat

Жыл бұрын

@@swedstar Notwehr ... Ist ein TB aber nur bei drohender Gefahr fuer leib und leben.

@Machsalat

Жыл бұрын

@@swedstar redest du von einem Arbeiskampf oder taetliches Mobbing ⁉️

Lass dich jedes mal, wenn er dir blöd kommt, 2 Wochen krankschreiben.

🧿Gott schutze dich 🧿

Ich habe so etwas gerade mit meiner Vermieterin und sie macht keinen Halt davor, dass ich gerade vor einer Woche einen Kaiserschnitt hatte.

@fienchen8587

Жыл бұрын

Oh krass, ich habe auch so eine "listige" Vermieterin :( außer das ich die Nebenkosten nicht sofort überweise, sondern erst prüfen vom Mieterbund prüfen lasse bin ich eine ruhige, und korrekte Mieterin. Nein, stimmt nicht ganz, ich lasse mir nicht mehr die " Butter vom Brot" nehmen. Ich werde von den Nachbarn beobachtet, mein Müll wird kontrolliert, und man hat mir sogar schon einen Reifen in unserer Tiefgarage aufgestochen. Außer mir waren zu dem Zeitpunkt von sechs Parteien nur zwei im Haus Die Polizei hat nichts getan weil es auf privaten Grund passiert ist. Ach so, drei Monate später wurde das Schloss zu meiner Wohnung mit Sekundenkleber " bearbeitet". Da ist Rentnerin bin finde ich momentan bei dem angespannten Wohnungsmarkt keine neue Wohnung die ich bezahlen kann. Also harre ich noch aus. Hoffe Ihre Situation wird sich zum Guten wenden!! LG

Mein Arbeitgeber kann mich nicht leiden ich hab j6 schon 8 Arbeitgeber gewechselt war immer gut bis jetzt und er macht was er will was betrifft premien irgendwas Bonus ich weiß nicht wie es weiter gehen soll 😢

Muss ich mal los werden: Der Bredereck scheint mir ein ganz seriöser Anwalt und Mensch zu sein. Dem würde ich echt einen Fall anvertrauen. Nur mal so ...

@DL-bn1or

2 жыл бұрын

Interessant. Mir passiert das Gegenteil. Ich finde ihm nicht authentisch, eher manipulativ.

@KennySpace

2 жыл бұрын

@@DL-bn1or 🤝

Ich habe wegen einen Streit um den Urlaubsanspruch angedeutet, ich könnte zum Arbeitsgericht gehen und habe kurz darauf (ca 4 Wochen später) die Kündigung bekommen. Angeblich ist meine Leistung schlagartig abgefallen und es hat angeblich fast täglich Beschwerden gegeben. Aber was für Beschwerden das waren wurde nicht gesagt. Einige AG kommen mit der Andeutung des Rechtswegs nicht sonderlich gut zurecht.

@AC-ci5gn

Жыл бұрын

Hallo Sahra Konnat, ja bei mir läuft es jetzt genau so ab. Meine angeblichen Kollegen gaben von mir Angst und meine Leistung ist rapide runter gegangen, komisch aber das die Menschen in der Halle in der Arbeit alle mit mir spass machen, mich begrüßen und sogar manche teamleiter die mich gut kennen wollen meine Mithilfe. Darum zögere nicht bei sowas und lass dich nicht wie ich kaputt machen und sofort zu einem Anwalt der sich mit Arbeitsrecht auskennt!

Alles tolle Tipps, leider hat das alles nichts geholfen auch mit Unterstützung eines Anwalts. Die Person war viel zu fertig und der Anwalt hat mehr als 3300 € berechnet. Der Unterzeichner hatte für die Person keine Versicherung im Rahmen des Rechtschutzes.

Ich hab Hilfe geholt, habe den den Betriebsrat konsultiert. Resultat: Es wurde schlimmer.

Nicht meine abteileilung linke, rechte

Ganz einfach egal was los ist nimm die Kohle und Lauf du bist eh ersetzbar und nix wert

Ich hätte gerne ihre E-Mail Es ist sehr dringend

ach ja? der anwalt rät den Spiess umzudrehen un zum Anwalt zu laufen. der regelt das dann, so teuer wie möglich (sic)

❤️👌❤️

Ich finde es klasse, dass Narzissten wahrgenommen werden von ihnen ..

Gibt es ein AG, der wegen Mobbing Bossing bestraft wurde?

2:50 Ein Indianer spürt keinen Schmerz 6:24 nein zur Unterhaltung aber ehemalige Kollegen waren in der Situation

Wer mich mobben will bekommt er auf die fresse auch wenn es mein vorgesetzter ist Hab ich schon mal gemacht jederzeit wieder

@thinkfree222

2 жыл бұрын

Seh ich auch so

@maschketa

2 жыл бұрын

Und wenn der Chef eine Frau ist?

@thinkfree222

2 жыл бұрын

@@maschketa Gegner ist Gegner 🤣

@KennySpace

2 жыл бұрын

Das kann man an deiner Grammatik lesen

Ja, gar nicht erst bewerben. Denn die medizinische Versorgung bleibt ein Wunschtraum.

Die bodenleiter er damit die buchen die Arbeitgeber die haben leider ich habe nur noch einen Urlaub mag kann ich machen😢 8:25

Danke für gute Beratung. Bin Seit über 22 Jahren in Dienst.letzte woche wurde uns angedeutet, das ungeimpfte im Februar ewentuell freigestellt werden. Was passiert wenn so weit kommt.?

@socmin030

Жыл бұрын

Du bleibst gesund! 😁

@cumexolaf3276

7 ай бұрын

ALG abkassieren solang es geht, und danach bei einem anderen Arbeitgeber anfangen

💪💪💪👍👍👍👍🇩🇪🇩🇪🇩🇪🇩🇪🇩🇪🇩🇪🇩🇪🇩🇪

Meine Arbeit dann ich habe keine

Arbeitnehmer ich habe nur noch ein Oma ich habe keine Nummer mehr die morgen

🙈Wer schon sehr lange Arbeitsunfähig ist, bekommt nichts mehr vom Arbeitsamt, weil diese schon die Arbeitsunfähigkeit für das halbe Jahr gezahlt hat.

@wegezurselbstheilung

2 жыл бұрын

Das stimmt so nicht. Die Krankenkasse zahlt und danach bekommst agl 1

AU regelt

So etwas klärt man nach Feierabend. Unter 4 Augen Gespräch.

@ANTINEOIMPERIALISTua

6 ай бұрын

Warum muss ich mmeine Freizeit Energie dafür geben

Ist das der geniale Trick, gleich Klage androhen? Hm, da gehe ich nicht mit. Habe das Video zufällig gesehen.

@swedstar

2 жыл бұрын

Wenn dann der Betreibsrat und und die Seilschafften vom Chef mit illegitimen mitteln Arbeiten, ist das aber das letzte Mittel der Selbstverteidigung. Solange man intern schlichten kann, sollte man das abert auch immer bevorzugen.

@TheGIJoe01

2 жыл бұрын

Ich glaube in dem Video geht's auch um das letzte Mittel. Es geht nicht darum dem Chef einen Gerichtsprozess aufzuhalsen, weil er mir den Brückentag nicht geben will.

@herdifreund7715

2 жыл бұрын

@@swedstar Es wird sie verwundern, aber es gibt tatsächlich Firmen (und gar nicht so wenige) die NICHT der Feind aller Arbeitnehmer sind und bei denen es zwischen AG und AN schlicht und einfach nicht passt oder sich etwas in eine solche Richtung entwickelt hat OHNE das einer von Beiden plötzlich ein Monster geworden ist. Und tatsächlich gibt es Arbeitgeber die erst mal wissen müssen DAS was anliegt, damit sie überhaupt reagieren können. Da ist als allererste Handlung ein völlig unverhoffter Schlag mit der Keule voll über den Schädel nicht immer so die richtige Wahl. Oder anders: Wäre ich ein AG und würde ein MA direkt mit einem Anwalt drohen OHNE vorher den Versuch gemacht zu haben, vernünftig mit mir zu reden, dann wäre der bei mir höchstwahrscheinlich untern durch und ein Anwalt wäre dann tatsächlich gut. Bin Kein AG aber BR und bekomme solche Situationen leider häufiger mit. Es ziemlich schwierig und teils unmöglich da noch vermittelnd tätig zu werden. Ist das Porzellan erst mal zerschlagen.. ICH würde raten, erst mal tief durch zu atmen, sich zu fragen was genau man will und dann ERST MAL versuchen, die Sache zu klären, bzw. den Chef überhaupt darauf anzusprechen. Traut man sich das nicht, versucht man es über den Betriebsrat (wenn es ihn gibt). Die Drohung mit dem Anwalt (hier ist das Arbeitsverhältnis in vielen Firmen aber quasi schon beendet, da das Vertrauensverhältnis definitiv nicht mehr existiert), sollte dann gewählt werden, wenn alle anderen Optionen gescheitert sind oder man eh den Laden verlassen will. Eins sollte man nie vergessen: Anwälte sind weder der Freund des Arbeitgebers noch der des Arbeitnehmers. Sie arbeiten für den, der bezahlt. Und wenn viele schnell mit dem Anwalt drohen, gibt es schnell viele, die einen brauchen.

@h4rl3yqu1nn7

2 жыл бұрын

Ich hatte jetzt auch auf den Trick gewartet im Umgang mit solchen Chefs. Das sind doch im Grunde genommen nur rechtliche Dinge, die einem Zustehen.

@swedstar

2 жыл бұрын

@@herdifreund7715 Ich wüsste niemanden der die Zustände unserer Gewerkschafften NICHT kennt. Co Manager und Trittbrettfahrer die am Ende alle Verraten, schon zum 5. Mal jetzt erlebt jetzt... Belegschafft wählt diese Verräter sogar ab, die IGM hält trotzdem die Hand drüber.... aber das ist ja ein anderes Thema ;)

Es geht jedes mal nur darum , wenn jemand gemobbt wird, das der jenige der fertig gemacht wird, gehen soll nur eben mit Geld. Mobbing bossing ist nie unbewusst! Es ist kein Tip zu zeigen, dass man gehen soll. Was wird damit klar gemacht? Bossing, Mobbing macht Sinn und siegt. Also führt zum Erfolg. Also wird es legitimiert statt dagegen massiv vor zu gehen um sowas zu unterbinden.

@BloodanimeFreak

9 ай бұрын

ja absolut.. in meiner aktuellen Firma kommt es leider häufig vor, auf viele Recht oder Gesetze wird einfach "geschissen".. ebend weil die Vorgesetzten immer wieder damit durch kommen. Die Personal-Abteilung stellt sich natürlich nicht gegen die Firma und sowas wie einen Betriebsrat oder eine zuständige Gewerkschaft gibt es nicht... Der Rückhalt bei den Kollegen ist auch nicht gegeben, da jeder angst hat dadurch der nächste zu sein.. Ich habe versucht mich dagegen zu werhren.. nur habe ich bisher noch keinen Anwalt eingeschaltet.. ein großer fehler.. wer sich gegen das System stellt wird massiv unter druck gesetzt...

Hinter hinner ziehers herum. Kommt

Allein die Bildführung des Videos ist "naja". Wenn der Sprecher mit der Hand halb in's Obektiv greift sieht das nur ärmlich und billig aus.

Sülz, laber, schwall.

Ich habe Gelernt, Beisse nicht in die Hand die dich Füttert 🤔😳

Unmöglich! Es sollte mal Chefs die Grenzen aufgezeigt werden u der Mitarbeiter zur Ruhe kommen können und zwar im Job zu bleiben!