Conoce el procedimiento de despido y sus reglas. Bien explicado por Bismarck Seminario
🎓Expositor: Bismarck Seminario
📌Diplomado en Derecho laboral y gestión legal de Recursos Humanos
Inicio 14 de junio.
▶️Más información: lpd.pe/2yLD0 o al WhatsApp 948348314
#lpderecho | Si quieres recibir más contenido de este tipo, entra a nuestra web ► lpderecho.pe/
• Nuestras Redes:
Facebook ► / lpderecho
En vivo por facebook Watch ► / lpderecho
Twitter ► / lpderecho_
Instagram ► / lpderecho
• Escúchanos en Huella Ambiental:
Spotify Podcast ► spoti.fi/3Jo9p00
Apple Podcasts ► apple.co/3LA8agX
Ivoox Podcast ► bit.ly/3ljSL9O
• Escúchanos en Diálogo Constitucional
Spotify Podcast ► spoti.fi/3JHBvUf
Apple Podcasts ► apple.co/40pDNOq
Ivoox Podcast ► go.ivoox.com/sq/1818230
Пікірлер: 7
Gracias Doctor Bismak por el gran aporte en su clase.
gracias por la información Doctor Bismak Seminario, muy buen aporte
Mi estimado Bismak, la carta de imputación de cargos y la carta de despido sí tienen que ser mediante Cartas Notariales debidamente notificadas en el domicilio del trabajador, conforme se establece en el artículo 43 del D.S. 001-96-TR, debidamente interpretado por la Corte Suprema en la Cas Lab 10028-2017-Cusco, fundamento 5.
@eljusticiero4526
20 сағат бұрын
Eso no dice en ninguna parte de la Casación. No mal informes. Es preocupante tu comprensión lectora.
Doctor Bismak Seminario, gracias. Pero si llevo laborando 11 meses sin contrato laboral, puedo ser acreedora de liquidación ? en caso yo renuncie. Muchas gracias
@GabrielAlvarez-uf4gm
Ай бұрын
No, porque está trabajando de manera informal por lo que no goza de las garantías laborales
No mal informes a los educandos... Calichin.