Como sair da empresa por Burnout sem prejuízos, com a RESCISÃO INDIRETA!
📢Sofreu um Burnout, não tem condições de continuar nessa empresa e acha injusto ter que pedir demissão para sair?
🔥Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te mostrar uma forma de sair da empresa por Burnout, sem prejuízos!
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🔥Sofreu um Burnout, não tem condições de continuar nessa empresa e acha injusto ter que pedir demissão para sair?
A maioria das pessoas que sofre um Burnout, quando acabam os atestados ou quando o INSS dá alta, encontram o seguinte dilema:
⁉️Eu tenho que voltar para aquele mesmo lugar e colocar em risco todo o meu tratamento⁉️
E a resposta é que não, você não é obrigado a continuar nesse emprego tóxico que te adoeceu.
Através da rescisão indireta, você consegue sair de lá recebendo tudo o que tem direito e ainda exigir uma indenização por tudo o que passou.
No vídeo, você encontrará:
1️⃣ Como funciona a rescisão indireta,
2️⃣ Os prós e contras da rescisão indireta
3️⃣ Um passo a passo de como pedir a rescisão indireta.
Além disso, você entenderá cada uma das 4 formas de alguém sair de um emprego e o porquê a rescisão indireta é a melhor forma de alguém com Burnout sair da empresa.
A rescisão indireta está prevista no artigo 483 da CLT e ela é uma forma de um empregado sair da empresa, quando ela comete uma falta grave.
Assim como a empresa pode demitir por justa causa o funcionário que comete a falta grave, o funcionário pode pedir a rescisão indireta quando a empresa comete uma falta grave.
Infelizmente, a lei não estabelece como é que o funcionário deve aplicar essa rescisão indireta.
O entendimento predominante nos Tribunais é que a rescisão indireta deve acontecer através de um processo judicial.
E aí, de acordo com o §3º do artigo 483 da CLT, você pode dar entrada na sua rescisão indireta e suspender a prestação de serviços, enquanto essa decisão final do processo não sai.
Claro, se você optar por suspender a prestação de serviços, você não receberá salário.
Essa opção é interessante para quem não tem condições de continuar trabalhando e só se importa em sair o quanto antes.
Se você ganhar o processo de rescisão indireta, seu contrato será encerrado e a empresa será obrigada a pagar seus direitos.
Por outro lado, se você perder, e você suspendeu a prestação do serviço, será como se você tivesse pedido demissão. Já se você continuou trabalhando, nada acontecerá.
Basicamente é assim que funciona a rescisão indireta.
🕛 00:00 - Introdução
🕛 00:34 - Alguém que sofre um Burnout é obrigado a voltar para a empresa?
🕛 01:06 - Pedir demissão vale a pena?
🕛 04:07 - Como pedir a rescisão indireta por Burnout?
🕛 06:14 - Como funciona a rescisão indireta?
🕛 08:08 - Prós e contras da rescisão indireta
🕛 09:22 - Uma forma de contornar os pontos negativos da rescisão indireta
🕛 11:01 - Passo a passo para pedir a rescisão indireta
🕛 11:06 - Passo 1: separe toda a documentação
🕛 11:54 - Passo 2: tente negociar
🕛 14:12 - Passo 3: notificar empresa
🕛 15:10 - Passo 4: ir para a Justiça
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Entrei com rescisão indireta por danos morais , fiquei doente com depressão e estou passando no psiquiatra a supervisora fez da minha vida um inferno. Deixei meu celular na minha gaveta e gravei ela falando mal de mim para uma colaboradora, fiquei sem chão. Eu posso usar essa gravação como prova ?
Olá tudo bem ? Muito bom o seu vídeo.
Belíssima explicação Dr Alan
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Valeu, Aparecido!! ☺️
@aparecidojosedacostacosta1015
Жыл бұрын
Bom dia Dr. Alan tudo bem com o senhor,por isso que eu me inscrevi no seu canal,o senhor responde as nossas perguntas, e isso é muito importante!!
E no caso de funcionários públicos?
Olá, fui afastada por Burnout que consequentemente se agravou para estresse agudo grave com crises de ansiedade (tendo tudo atestado por psicólogo e psiquiatra) e estava grávida, ainda tentei voltar depois do afastamento e tive crise no ambiente de trabalho a psiquiatra me afastou até ter meu filho, estou para voltar da licença e estou apavorada em ter que voltar para o ambiente de trabalho que me adoeceu. Fazem 4 anos de empresa com essas questões consigo rescisão indireta?
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Oi Carol, boa noite! Sinto muito que você esteja passando por tudo isso. Caso você tenha provas dos riscos a que está exposta no trabalho, é sim possível exigir a sua rescisão indireta! Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar.
@carolinaoliveerr
Жыл бұрын
@@mdnadvocaciaminha supervisora nunca fez nada por whatsapp e não tenho nada gravado. Dessa forma não consigo, não é ?
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
@@carolinaoliveerr sem provas dos riscos, infelizmente não. Fala com a gente pelo WhatsApp que entendemos melhor exatamente o que está ligado ao adoecimento e te ajudamos a pensar em formas de provar ☺️
Solicitei a Análise documental pelo aplicativo do Inss. O médico deu 90 dias e o INSS só deu até 15/05 mandei pra empresa ela pediu para eu voltar a trabalhar. Posso dar entrada novamente na solicitação com o mesmo atestado ou tem algum lugar para reclamar que não foi feito dentro do que estava no laudo?
@mdnadvocacia
Ай бұрын
Precisa esperar 30 dias da última solicitação ou último resultado para solicitar uma nova perícia.
Eu pedindo a recisão indireta, ainda continuo utilizando os benefícios do plano de saúde até a decisão da justiça ?
@mdnadvocacia
Ай бұрын
Se optar por continuar trabalhando, sim.
Vamos ouvir é tudo que preciso ...nao estou aguentando..
@mdnadvocacia
9 ай бұрын
Vai dar tudo certo, Ana! Tenha forças, você vai conseguir! Procure sua rede de apoio, se fortaleça e se possível, faça psicoterapia!
Após diagnóstico, alguns meses de afastamento e INSS liberando para retornar ao trabalho. Pode-se entrar com um processo de rescisão indireta e receber por esses 12 meses da instabilidade? Não posso e nao consigo mais voltar ao trabalho. Consigo junto com a recisão indireta a indenização dos 12 meses de estabilidade ao qual tenho direito, apos o indeferimento do pagamento das parcelas do INSS
@mdnadvocacia
11 ай бұрын
Oi Otto, sinto muito por isso! Não é nada fácil passar por esses afastamentos no INSS (acaba sendo ainda mais adoecedor...). Sobre entrar com uma rescisão indireta e receber os 12 meses, é sim possível. Inclusive muita gente nos procura nesse mesmo contexto. Se quiser podemos marcar de conversar sobre o seu caso, basta entrar em contato com a gente pelo WhatsApp (o link tá na descrição). Um abraço e melhoras por aí!
Estou pensando por uma situação difícil no meu trabalho. Sou perseguida e eles nao tem pagado minhas horas extras. Como paga dos outros funcionários. Estou estressada me tornei uma pessoa amarga agressiva. E fico mais triste por q eu nao assim. Estou perdendo minha indentidade naquele lugar. Estou de férias e nao consigo dormir bem so de pensar q preciso voltar ja começo chorar.
@mdnadvocacia
6 ай бұрын
Procure ajuda médica e no Cerest mais próximo de você.
Estou entrando com o processo de recisão contra a minha empresa, e meu advogado dosse que se eu quiser parar de trabalhar nao preciso ir mais, e consequentemente eles vão me mandar embora por justa causa. É normal mesmo ? E isso não me prejudica?
@viniciusfigueiredo6740
10 ай бұрын
Vão te mandar por justa causa? Não entendi
@mdnadvocacia
10 ай бұрын
Não podem mandar embora por justa causa. O que eles podem é alegar um pedido de demissão tácito e vai ficar a critério do Juiz decidir... mas justa causa não vai configurar.
Fui diagnosticado com burnout, nao consigo mais pisar na empresa , posso pedir demissão e depois entrar com recisao indireta?
@mdnadvocacia
7 ай бұрын
Pode pedir rescisão indireta depois de pedir demissão? kzread.info/dash/bejne/hIKgvNCAkpeuos4.html
Se eu entrar com o pedido de recisão indireta e durante o processo for demitido como que fica a situação?
@mdnadvocacia
10 ай бұрын
Depende da alguns fatores, do que foi pago e da modalidade de dispensa... mas respondendo de forma objetiva: o processo continua em relação ao que ainda não foi pago.