Dans cette vidéo on fait le point sur les 8 méthodes pour calculer les absences en gestion de la paie. Je vous décris une à une chacune des méthodes pour calculer la retenue sur salaire.
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Dans cette vidéo je vous explique chacune des méthodes pour déduire absence en paie :
1️⃣La méthode des heures réelles appelée également méthode de la Cour de cassation
2️⃣La méthode des heures moyennes
3️⃣La méthode des jours ouvrés réels
4️⃣La méthode des jours ouvrés moyens
5️⃣Méthode des jours ouvrables réels
6️⃣La méthode des jours ouvrables moyens
7️⃣Méthode des jours calendaires réels
8️⃣La méthode des jours calendaires moyens
Table des matières :
✔️ 00:00 Il existe 8 méthodes pour le calcul des absences en paie
✔️ 00:11 Rappel : Qu’est-ce qu’une absence ?
✔️ 00:40 Les méthodes en fonction des jours et des heures
✔️ 00:55 Les différents types de jours (calendaires, ouvrés, ouvrables)
✔️ 01:30 Réel ou moyen. Quelle différence pour le calcul des absences
✔️ 01:52 8 méthodes : Méthode des heures réelles (méthode de la Cour de cassation)
✔️ 02:20 8 méthodes : Méthode des heures moyennes
✔️ 03:27 8 méthodes : Méthode des jours ouvrés réels
✔️ 03:49 8 méthodes : Méthode des jours ouvrés moyens
✔️ 04:23 8 méthodes : Méthode des jours ouvrables réels
✔️ 04:35 8 méthodes : Méthode des jours ouvrables moyens
✔️ 05:00 8 méthodes : Méthode des jours calendaires réels
✔️ 05:25 8 méthodes : Méthode des jours calendaires moyens
Ressources utiles :
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