BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement - VdK gibt dir Recht! #25

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Was genau steckt hinter dem sogenannten BEM? Was sind die Rechte, was die Pflichten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitsnehmers? Was dürfen wir von unserer Arbeitgeberin bzw. unserem Arbeitgeber erwarten? VdK-Jurist Ronny Hübsch klärt auf und gibt in der aktuellen Folge von "VdK gibt dir Recht!" einen ersten Überblick über das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Tipp:
Wenn Sie zu Ihrer individuellen Situation Beratung und Hilfestellung benötigen - melden Sie sich telefonisch bei Ihrer nächstgelegenen VdK-Beratungsstelle und vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem persönlichen VdK-Sozialrechtsreferenten.
In Baden-Württemberg finden Sie Ihre persönliche VdK-Beratungsstelle hier (einfach PLZ eingeben!):
www.vdk.de/permalink/66048
KZread-SERIE: "VdK gibt dir Recht!"
In 35 hauptamtlich besetzten VdK-Beratungsstellen in Baden-Württemberg stehen unsere Juristen Hilfesuchenden bei allen Fragen rund um das Thema Sozialrecht zur Seite. In der KZread-Serie „VdK gibt dir Recht!“ haben wir die Fragen und Themen zusammengestellt, die in unserer Beratung besonders häufig zur Sprache kommen. VdK-Jurist und Sozialrechtsexperte Ronny Hübsch stellt diese vor und erläutert in wenigen Minuten die wichtigsten rechtlichen Hintergründe anhand eines konkreten Beispiels. Unser Anliegen: Unser Expertenwissen möglichst vielen Menschen zur Verfügung zu stellen und damit unterstützen zu können.
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Alle 14 Tage veröffentlichen wir eine neue Folge von „VdK gibt dir Recht!“.
ÜBER UNS
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Wir machen uns für alle stark, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen und haben die richtigen Antworten bei Fragen zu Rente, Armut, Behinderung, Gesundheit oder Pflege.
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Пікірлер: 2

  • @anoukpaasch
    @anoukpaasch Жыл бұрын

    Hallo

  • @anoukpaasch
    @anoukpaasch Жыл бұрын

    Hier wird kompakt und kurz das Wichtigste zum BEM-Verfahren dargestellt. Allerdings ist der Vortrag recht nervig, da immer die neutrale und die weibliche Form angesprochen werden. Zudem empfinde ich das als diskriminierend. Da es keine rein männliche oder diverse Form für Sub- und Objekte gibt, entsteht der Eindruck das diese beiden Geschlechter vom VDK nicht wertgeschätzt werden. Besser wäre es, nur die neutrale Form zu verwenden.

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