Bonjour, Je suis en CDI depuis février 2023 et en arrêt maladie depuis juin 2023 pour cancer…..avec des reprises en mi temps thérapeutique en octobre puis re arrêter et ré mi temps en Mars 2024 et encore arrêter en avril 2024. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle… Est ce que les mois d’arrêt et mi temps vont être pris en compte pour indemnités et savoir si je vais pouvoir récupérer tous mes CP de mes différentes périodes. Je ne sais plus qui contacter et j’hésite à donner mon accord de la rupture qui arrive le 10 juillet après les 15 jours de rétractation. Pouvez vous m’aider à y voir plus clair ? Merci par avance 🙏 Stef

@lauregermain-phion9916

18 күн бұрын

dans le cadre d'une rupture conventionnelle vous devez connaitre par avance le montant de vos indemnités de fin de contrat et donc de vos congés pendant vos arrêts maladies. Si vous n'êtes pas d'accord avec le montant vous devez en informer votre employeur avant la fin du délai de rétractation

@stephaniebanchereau855

17 күн бұрын

@@lauregermain-phion9916 Bonjour, J’ai en effet revue avec ma DRH pour se mettre d’accord sur indemnités et CP. Merci beaucoup Laure Stéphanie