No video
#87 | Mag een werkgever tatoeages verbieden?
Arbeidsrechtvraag van de Week
Deze week beantwoordt advocaat arbeidsrecht Eva Witteveen de vraag of een werkgever tatoeages mag verbieden?
De Arbeidsrechtvraag van de Week geeft je elke week een antwoord op een arbeidsrechtelijke vraag. En dat in een korte video van maximaal 3 a 4 minuten. Heb je zelf een vraag? Stel hem gerust via vraag@vangelderen.nl
➤ Meer weten:
Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten
vangelderen.nl/
➤ Contact opnemen:
vraag@vangelderen.nl
030 - 23 10 888
#tatoeages #instructierecht #inbreukpersoonlijkelevenssfeer #legitiemdoel #proportionaliteit #juridischadvies #advocaat #juridischehulp #VanGelderenadvocaten #arbeidsrecht #Witteveen #specialist
Пікірлер: 3
Van mij wel ! Evenals hoofddoeken , burka's , mijters , kruizen en al die religieuze uitingen , dat is JOUW keuze die je niet in mijn strot hoeft te duwen . Ik heb altijd een hekel aan tatoos gehad , vind het primitief .
Mag het nou wel of niet?
@Vangelderen
Жыл бұрын
Beste Jet, een werkgever mag niet zomaar tatoeages verbieden, maar in bijzondere gevallen zou een verbod toch mogelijk kunnen zijn. Een werkgever moet dan wel heel goed kunnen onderbouwen waarom zo’n verbod nodig is.