100 work interview do'a ibu/bapak yaitu doa ibu. karena saya punya pengalaman nangis di depan ibu ... baca smpai selesai biar kmu dpat hikmahnya. kisah nyata saya.. saya: bu maaf kn ank mu sudah 18 thun belum bisa baca al^quran .. karna sya malu belajr. krna sudah besar...... ibu: hmmm sabar .. sya: bu sya mnta tlong doain sya biar di buang rasa malu saya tuk blajar baca al^quran.. ibu: ia insaAlloh sambil mata berkaca2 ...suatu ketika jm 6 pagi sy terbngun dari tidur terasa hati tenang .. entah knpa sy jdi prcya diri singkat cerita sya lngsung pergi ke pesantren sendiri tanpa rasa malu sedikitpun aneh cmpur bhgia... dan akhirnya 3 hari sya lngsung bisa baca alquran... alhamdulilahh berkat doa ibu... thank ibuku

Jaman sekarang lebih SUSAH INTERVIEW nya daripada KERJAAN nya. Belom apa-apa udah gak lolos aja, padahal kan interview sifatnya nya psikologis, semua orang pasti beda-beda dalam menghadapi masalah, kecuali memang di ujian akademis/dilihat dari IPK. Ibarat nyuruh loba manjat pohon ke ikan dan monyet ini mah. Buat adek-adek, jangan ada cita-cita jadi karyawan atau orang kantoran yah, bersyukur buat kalian yg tinggal terusin usaha orang tua walaupun kecil-kecilan, apalagi pendidikan kalian tinggi, jangan gengsi sama gelar, gelar itu gak bantu apa-apa, cuma panjangin nama lu doang. Semoga kita semua jadi pengusaha, aamiin

@sukatv7320

6 жыл бұрын

Bener emg ribet banget interview,,padahal blum tntu yg lolos interview lebih baik dri yg gagal interview

@dewanggaboro2465

6 жыл бұрын

waow,,,,,

@yadybandel9152

6 жыл бұрын

ayu harun i like it

@Ajieputra19

6 жыл бұрын

ayu harun setuju sama km.... nomor WA nya dong buat diskusi

@ayumoon__8214

6 жыл бұрын

Putra Ajie modus hmmm

Sejago2 nya interview kalah sama titipan bos :v

@mzull3033

5 жыл бұрын

HRD : apa kelebihan anda ? pelamar : kelebihan saya yaitu ayah saya jadi meneger diperusahan anda HRD : anda lolos besok langasung kerja

@nurulwijaya2127

5 жыл бұрын

hahaha klise

@dikosuhendra5706

5 жыл бұрын

Ti ti pan bos!!!

@riwandasari711

5 жыл бұрын

😂

@imanrhamadan5924

5 жыл бұрын

Masooook pak ekoo

Saya HRD, interview cukup lihat penampilan, gestur, cara bicara, paling penting sikap attitude nya... 'skill' diatas dipelajari dari perjalanan hidup, yang ngga ada di buku, Kalo 'skill' diatas sudah punya, ilmu yang berkaitan dengan kerjaan yang akan dia lakukan akan terproses selama dia di lingkungan perusahaan, dan akan bermanfaat, baik personal, team dan juga perusahaan, Perusahaan sehat dibangun dari manusia manusia beradab... Saya berprinsip ini

@isengiseng9678

5 жыл бұрын

Hrd mana anda

@exhozttv3627

5 жыл бұрын

@@isengiseng9678 hrd iseng iseng saya :)

@ngademin4219

4 жыл бұрын

Pak saya nganggur ada loker ga?

@mohammadalfaris2625

4 жыл бұрын

Ini benar pada dasarnya semua orang cerdas

@karispermatasari144

4 жыл бұрын

Pak saya d Bali lgi nganggur, ada lowongan GX pak,

Pelamar : Saya pelupa pak, tapi biasanya saya membawa buku catatan agar tidak lupa, HRD : "Mana buku nya ?", Pelamar : "Nah itu dia saya lupa bawa pak", HRD : "Baik, silahkan keluar" 😄😄

@impakimpakgamer2548

5 жыл бұрын

Ahahah 😅😅

@mulyadisyaputra8203

5 жыл бұрын

Zhaldy Zw skwkwkwkwk

@muhamadvikrihermawan3174

5 жыл бұрын

Cocok bozzz

@FirmanMaulana08

5 жыл бұрын

Hahahah

@suyudwaspada3474

5 жыл бұрын

Cerdas 👍😂

HRD : APA KELEMAHAN KAMU ? PELAMAR : MUDAH LAPAR PAK.. Mana tau diberi makan....kan enaaaak..

HRD : Sebutkan kelemahan yang menurut anda ada pada anda? Pelamar : Kelemahan saya terdapat pada bahasa Inggris saya yang masih pasif dan saat ini saya sedang mencoba belajar untuk lebih baik lagi dalam berbahasa Inggris. HRD : Kamu orang ke-20 pada hari ini yang menjawab dengan jawaban serupa! :v

@syamsularifinsyams

7 жыл бұрын

kurang kreatip haha

@ginashifashifagina5924

7 жыл бұрын

Ahhahaaaa

@cshrp2685

6 жыл бұрын

andy ommm

@anggaluri8492

6 жыл бұрын

kelemahan sy adl, sy menjadi lambat ketika pekerjaan tersebut memerlukan ketelitian

@dickyanggitsaputra5871

6 жыл бұрын

andy lol

HRD : apa kelemahan kmu . Pelamar : kelemahan saya . Saya tidak bisa mengerjakan 2 pekerjaan di satu waktu . Solusi nya saya bisa melakukan 2 pekerjaan setelah 1 pekerjaan saya selesai . kemudian yang ke 2.. *SEMOGA BERMANFAAT*

@alvintrisaputra3931

4 жыл бұрын

Arrab Dabul saya taro sendal dulu+coba nanti pas interview, kalo lolos saya balik lagi ngambil sendal

@kimjongun1404

4 жыл бұрын

@@alvintrisaputra3931 gimana, lolos?

@davidbudikusuma274

3 жыл бұрын

Sendalnya janlupa diambil woy hampir 1 tahun

@widianatricahyani7829

3 жыл бұрын

@@davidbudikusuma274 wkwkwk ngakak

@gerils12

2 жыл бұрын

@@alvintrisaputra3931 udh?

kuncinya jaga penampilan,sopan,dan cara bicara jangan ada kandas.. jujur aja apa yg ada diotak. klau dibikin2 HRD tahu. bisa juga sebelum harinya kamu tulis mmng dibuku dan hafal apa kekurangan,kelebihan,keahlian,mengapa sy harus memperkerjakan anda diperusahaan kami bikin konsep sblm hari H nya.

kelemahan gua,mudah mempercaya teman pass pinjam uang..

sikap koruptor: • berpakaian rapih • bicara lancar ngga aeo • sopan • profesional lagian kenapa sih hal hal gitu doang dipermasalahkan amat -_- nyatanya di perusahaan sifat orangnya BERBEDA-BEDA loh nggak SAMA. tetep aja ada yang malas, ada yang ga disiplin, ada yang bener-bener suka lembur dsb. apakah HRD sudah tepat melakukan proses rekrutmen?

@bellaariesta8091

6 жыл бұрын

ibarat kamu memilih makanan mana makanan yang akan kamu beli dalam keadaan terbungkus rapi atau tidak ? masalah enak atau tidaknya bukannya kesekian karena yang pasti kita pilih yang menarik bukan.

@bellaariesta8091

6 жыл бұрын

ibarat kamu memilih makanan mana makanan yang akan kamu beli dalam keadaan terbungkus rapi atau tidak ? masalah enak atau tidaknya bukannya kesekian karena yang pasti kita pilih yang menarik bukan :)

@bellaariesta8091

6 жыл бұрын

hi

@AReza-kt6fj

6 жыл бұрын

Haha jleeeeb

@fx.kristianherisaputra761

6 жыл бұрын

Ibarat memilih makanan mana yang terbungkus rapi atau tidak. Bagaimana kamu menilai kandungan nutrisi yang ada pada makanan tersebut ? dan bagaimana kamu mengukur kandungan nutrisi makanan itu dengan metabolisme tubuh kamu. Jika dalam pekerjaan, bagaimana kamu melihat calon kandidat itu cocok selain dengan bidang pekerjaannya ? lingkungan kerja, load pekerjaan, karakter calon atasannya ?

inti interview adalah Jujur, tapi jangan tolol... sikap dan profesionalisme anda dalam menjawab pertanyaan sangat lah vital... dan jangan pernah memburuk buruk kan perusahaan lama anda.

@imrandom8262

4 жыл бұрын

Kalo masih fresh graduate gimana

Klau aku mnding jujur mas.. Klau plupa ya bilang plupa..drpda bhong takut ma allah... Rezeki takkan kmnaa.. Mas..

Disini pasti ada yg lulusan Sd,kerja 3 sampe 4 thn ngumpuli uang dan buka usaha Dan berhasil. Tanpa interview. Itu lebih mantap.. Jdi Sukses itu ga harus yg rumit utk menjawab segala hal,tapi pengalaman&Bertindak. Semoga yg melamar jadi pramugari/a.bisa sukses. Aminnn

Apa kelemahan kamu? Saya mudah marah dan ringan tangan pak, apalagi kalau saya tidak lulus interview.

@matteqq

6 жыл бұрын

Backing Track HRD : Mulai besok kamu langsung jadi manager ya mas :v

@MrHarihp

6 жыл бұрын

Rokhmat Wicaksono 😁😁

@rafprogress6101

6 жыл бұрын

Bisa bisa. 😂

@imanndut511

6 жыл бұрын

njir... gila lu bro....

@christiantambun5506

6 жыл бұрын

anjir sumpah ngakak gua

jadi intinya interview itu mengajarkan kita untuk berbohong

@cryphaulaw8290

6 жыл бұрын

Pahlevi Ragil hahaha

@aisyahnuraini9736

6 жыл бұрын

Ya enggak lah

@MK-re4gs

6 жыл бұрын

Gak gitu juga brow 😂😂👍

@makaneksplorer2930

6 жыл бұрын

Hahahha nyesek

@simehong2000

6 жыл бұрын

ya kan HRD rata2 cewe...dan Cewe suka di bohongin ...kowkowokwkow

alhamdulillah,.. dapet ilmu lagi.

Oke juga tayangan video nya,bisa menambah pengetahuan kita mengenai hal Interview.Salam persahabatan.

terimakasih video nya pak dedy diego, waktu itu sebelum interview saya nonton video ini, dan alhamdulillah waktu itu lancar interview nya& saya sekarang sudah bekerja jadi promotor hp di salah satu brand

Terima kasih, sangat bermanfaat🙏

HRD: Kelemahan anda apa? PELAMAR: Saya sering terlambat datang kerja HRD: Kenapa sering terlambat? PELAMAR: Gpp pak, lagi pengen aja

Sangat bermanfaat pak, Syukron

Pak terimaksih bnyak Alhamdulillah stelah saya melihat video bapa saya mengetahui bagaimana cara yg baik saat interview..maksih pak

Mantap pak infonya, bermanfaat sekali 👍

tanks pak. smoga ane luluss interview 😁

smua itu kembali sma rezeki masing2 ..

Netizen adalah komentator terbaik. Nikmati ilmu yang di sampaikan..

HRD : Sebutkan kelemahan yang menurut anda ada pada anda? Pelamar : "Saya lemah terhadap teori tetapi saya bagus dalam hal praktik, Pertanyaannya, Apakah jawaban tersebut bisa termasuk fatal?

@zen5482

6 жыл бұрын

Eleazar Fortino cocok bosqu

@ngademin4219

4 жыл бұрын

Tergantung HRD kalau bisa balikin kata ya lu kalah juga.

Jaman sekarang diterima kerja kalau ada orang dalam

(Ceritanya HRDnya Cewe) HRD: Apa kelemahan anda? Pelamar: Mata ibu. HRD: Kenapa? Maksudnya? Pelamar: 2 bola mata indah yg Tuhan sudah berikan secara cuma-cuma itu membuat saya semakin yakin, inilah kelemahan terbesar saya, mudah takjub dengan keindahan~ (eaaaa) HRD: %?!*&%£#!? Mmmmmm..... Senin depan sudah dapat dimulai. (ngayal dikit, namanya juga komedi 😂)

@SopirTrukCANADA

5 жыл бұрын

Anon - nah yg ini baru

@septysatria3294

5 жыл бұрын

Kelemahan anda bukan hrd nya wkwkw

@donidamara4576

5 жыл бұрын

Kalo hrd nya cw gua mah mau jatuhin pulpen ajj

@cuperalucard8161

5 жыл бұрын

Haha mantul... Beri dia nasi bongkhoss

@luizsammy8057

4 жыл бұрын

Langsung ngangkanng deh dia

Video pertama yang menurut saya bermanfaat buat saya

trima kasih info nya om . jadi ya saya bisa mempersiyap kan semmua . termasuk supaya tidak gugup d saat itu nanti. trima kasih

Faktor muka dan tinggi badan juga penting, pernah baca loker karyawan produksi harus tinggi badan min 170 n good looking

Wahh sangat bermanfaat, terimakasih banyak pak.. sangat membantu saya yg sebentar lagi akan PKL

@teddy_diego

6 жыл бұрын

terima kasih.. semoga sukses :)

Yang sering saya alami,proses interview saat awal pertemuan yang paling menentukan. Ya kalo mereka suka nggak nanya apa apa langsung nego gaji,dan sebaliknya di kasih pertanyaan yang susah di jawab. Tapi hampir semua interview yang saya lewati mudah mudahan bisa di lalui dengan baik.

Siap. Ilmu yang bermanfaat

3 hal yang dinilai penonton video youtube: Penampilan kualitas video cara berbicara:Gak grogi,dan tarik nafas mulu ngedengernya cape

Apa kelemahan Bapa Saya Hnya Manusia Biasa pak Jika saya Salah Tolong Ingatkan pak

2022 is the year of making new acquaintances and collaborating

Terimakasih..Sangat membantu Pak Teddy Diego

klw bicara kelebihan saya kelebihannya teliti antusias terkdang trllalu hti2 stiap ap yg d kerjakan,klw kelemahan saya akui bnget sayaa kurang bisa bicara komuniksi dan itu salAh satu kelemhan yg pling besar mnurut saya,tpi alhmdulilah mski kurangnya kprcyaan diri saya,saya msih mnjlani pkerjaan sbgai waiter restoran ,..

@arnetzarnetz4572

6 жыл бұрын

Lana Maullana betul pribadi gw introvert tp kjaan skrg di sales, lancar2 aja th mlh dpt bonus mulu wkwkwkwk

@ngademin4219

4 жыл бұрын

Waiters restoran lumayan juga

Saat Hrd bertanya pd anda ! Apa alasanmu pindah/ keluar dr kerjaan yg lama...? Sipelamar menjawab dgn polosnya : Perusahaan sy Pindah pa/bu ttpi sy tdk di beritahu pindahny kmn? ...😭

Tutorial nya bermanfaat bnget kak👍👍 Yuk main semua🤗

Makasih bnyk kak jadi lbh tau..semoga sukses selalu dlm upload video berkualitas sgt membantu, good luck kak

Terimakasih bang

@teddy_diego

6 жыл бұрын

sama2.. sukses selalu :)

Tapi biasanya ada hrd yang nanyain kelemahan tentang personality kita, jadi gak mungkin kan kita jawab kelemahan teknis, pengalaman pernah interview dan ditanyain disuruh sebutin kelebihan dan kelemahan about your personality gitu, mohon pencerahannya bapak tedy 🙏

bermanfaat banget sarannya ...thk

Terimakasih bermanfaat mas ...semoga sama sama berkah ya .Amiin .

Pertama penampilan. Berarti semua perusahaan menilai hanya dengan penampilan lalu apa guna nya ada universitas. Harusnya skil yang diutamakan bukan penampilan. Penampilah bisa diubah tp skil atau kemampuan yang dimiliki seseorang jauh lebih penting. Maaf... Kebanyakan HRD memang menilai penampilan orang jelek makeup standar tp pintar luar biasa akan kalah dengan orang cantik full makeup kemampuan sangat standar.

2:28 jujur saja mas,, mnurut saya disini masalahnya.. terkadang pelamar datang dengan bekal kemampuan/skill yang mereka punyai, dan sekali lagi jujur juga, mereka tidak dipersiapkan dengan hal-hal seperti ini, yang ada dalam pikiran mereka, mereka akan di test dengan kemampuan yang sesuai dengan skill mereka, jadi kebanyakan mereka akan berlatih seperti itu.. jadi bagaimana membedakan porsi HRD dengan porsi Goal perusahaan, misalnya .. apakah HRD lebih penting dari Goal perusahaan, misalnya.. perusahaan mempunyai job yang harus dikerjakan oleh seorang engineer, nah mereka adalah Sarjan Teknik, tentu saja mempunyai kemampuan dibidangnya, jadi menurut saya ,, banyak engineer itu mempersiapkan diri mereka pada bidang itu saja,. karena hanya itu yang mereka punyai untuk mencari nafkah, yang ingin saya tekankah sebenarnya adalah.. seorang engineer melamar,,, bagaimana sebaiknya atau selayaknya.. mereka diwawancarai yang sesuai dengan kemampuan saja,,misal yang berkompeten mempunyai peluang diterima, dan yang masih belajar bisa ditempatkan di posisi junior untuk membantu seniornya.. kira2 seperti itu dulu untuk sementara.. diantara berjumlah pertanyaan-pertanyaan yang lain.. terimakasih..

@cuperalucard8161

5 жыл бұрын

Komentar yang sangat cerdas. Kadangkala pelamar telah mempersiapkan diri dgn jabatan yg ia lamar, kemampuannya dan fokus skillnya. Tp ketika interview ia tidak memenuhi goal HRD all hasil ia gagal. Walaupun sbnarnya ia memiliki skill untuk posisi2 itu

@latifahmaryam6040

4 жыл бұрын

mas bro i

Sangat bermanfaat.. Terimakasih sudah sharing pak teddy.. Sukses terus kedepannya ya.. Salam hotelier

Berbagi pengalaman sangat bermanfaat. Yang butuh info kerja bisa di lihat #lokerkita

Kelemahan saya adalah : saya suka kecanduan Mobile legends. Jadi kalau tidur suka ga inget jam! Terus bangun kesiangan mulu HAHAHA jadi intinya saya suka kesiangan wkwk.. 😂

tanpa disadari anda bicara ada kalimat eee..... bla bla eee... bla bla eeeee,,,, hahaha

mudah dimengerti. terima kasih 🙏

Terima kasih atas share ilmunya...bermanfaat

smua akan kalah sama orang dalam. 1. u temannx sp 2. u bawaannx sp (interview hrd jaman now)

@westaalahh2931

4 жыл бұрын

Kalo yg fresh graduated bisa apa wkwkkkk

@blackmagic1989

4 жыл бұрын

@@westaalahh2931 "fresh graduated, apakah bisa anda menjadi salesman???. klw bs besok lgsg kerja. targetnx penjualan dlm sebulan mencairkan dana bank k nasabah piutang 350juta."

Maaf pak saya kurang paham kenapa saya harus jawab kelemahan saya kurang bisa berbahasa inggris ? KLISE jawabanya.... itu malah menunjukan kalau kita sedang menyembunyikan sifat kita yang asli... say it suka saya malas, pelupa, cepat marah.. jawaban yang menyembunyikan karakter orang seperti apa sebenarnya seperti jawaban yang ada divideo ini sebenernya yang bikin orang salah rekruit.. misalnya saya menjawab saya kurang bisa berbahasa inggris tapi saya sedang mencoba untuk memperbaikinya... ternyata setelah diterima bekerja orangnya moody, suka mengeluh, dll. Kalau seperti ini HRD mau tanggung jawab ? User yang dirugikan karena HRD salah rekruit. Mohon Pak pola pikir rekrutment nya diperbaiki. Lebih baik saya merekruit orang yang bahasa inggrisnya kurang tapi dedikatif daripada orang yang jawabnya "teknikal" tapi dia sedang berusaha membohongi dan menutupi kekuranganya. Mohon diperhatikan. Pola pikir seperti ini yang menyebabkan perusahaan kehilangan talent-talent nya dan banyak orang yang punya niat kuat bergabung /bekerja di perusahaan yang dilamarnya menjadi kehilangan kesempatan bergabung. Cara berpikir yang rekrut aja kyk gini ribet menurut saya Pak, selalu mencari kelemahan orang. Itulah kenapa orang-orang pinter yang kompeten ngak ketrima bekerja. karena HRD nya neko neko kriteria nya. Selalu cari kesalahan dan negatif pelamar. Situ sempurna apa? Justru HRD perusahaan multinasional lebih banyak a.k.a mengetes kemampuan kita menyelesaikan masalah-masalah yang ada di perusahaanya. Sekedar info ya Pak, Pak Ahmad Yuniarso mantan CEO Schlumberger Indonesia pada saat melamar tidak begitu menguasai bahasa Inggris padahal dia melamar di perusahaan multinasional dan pelayanan teknikal. Kalau Pak Ahmad Yuniarso jawananya "saya kurang bisa bahasa inggris" mungkin kejadianya akan lain dari sekarang dan tidak jadi CEO Schlumberger. Nyatanya beliau sekarang jadi public speaker dan Ketua Foundation Biru Peduli.. Please Pak, test lah kemampuan pelamar menyelesaikan permasalahan dan pemahamanya. Mungkin bapak bisa berguru pada Pak Ahmad Yuniarso gimana dia merekruit talent talent di Schlumberger yang terbukti orang orang yang dia rekruit adalah orang orang yang kompenten dan bisa menyelesaikan masalah di lapangan.....Salam sok paham

@muhammadardiansyah3406

6 жыл бұрын

saya baca

@noviarusdiana6499

5 жыл бұрын

Saya scroll :v

@walidtaufiq2961

5 жыл бұрын

Oke lanjut

@rizkyramadan6768

4 жыл бұрын

Saya Up

@rizalske4886

4 жыл бұрын

omonng opo sih?

Kelemahan saya adalah keahlian berbahasa inggris yang masih pasif tapi sekarang saya tengah belajar agar bahasa inggris saya semakin baik.

terimakasih Pak, sangat membantu sekali

Pak Teddy.. saya ingin bertanya... kalau saat interview boleh tidak kalau menjawab pertanyaan dari hrd di selingi sedikit bercandaan agar suasana tidak tegang" sekali..? Tapi tetap pada aturan ... dan sikap tetap dijaga...

hrd: 👲 gua: 👳 👲: apa kelemahan anda??? 👳: saya adalah orang yg pelupa,tapi saya selalu mencoba mencatat apa yg saya lupa di buku catatan 👲: hemm, apa kamu membawa buku catatan itu? 👳: emmmm, kan daya sudah bilang saya pelupa jadi saya lupa bawanya pak 👲: oke, kamu besok kerja ya 🙏

@ngademin4219

4 жыл бұрын

Besoknya jadi sales

Mantqp kak tutorial nya

yup,,interview dan keberuntungan,,

Seberapa pintar Anda berbohong? Kapan terakhir kali Anda berbohong?

ah ujung"nya promosi barang suruh beli

3 Tips buat adek2 kU semua agar lolos dalam melamar pekerjaan. 1.doa 2.usaha 3.orang dalam. Wkwkwkk

terima kasih pa..masukkan yang sangat bermanfaat bagi saya

Saya HRD Tetapi saya hanya melihat penampilan dan cara bicara nya saja Kedua sikap nya sopan atau tidak

@bagoesbachtiar2863

6 жыл бұрын

idih dasr ontah Coc TAI

@lambeefbiryani08

6 жыл бұрын

Ribet amat pak pak yaelah

@aditiaarianugraha3191

5 жыл бұрын

emang cara bicara yg benar itu gmn pak?

@masbro1901

5 жыл бұрын

iya, tolonglah masyarakat indonesia jangan dipersulit dengan teori2 anda yang anda pelajari waktu kuliah dengan situasi yang ada sekarang, karena kebanyakan bergeser, dan kondisi dan zaman tidak sesuai dengan teori2 anda dulu, yang berbelit2 dan lebih ingin menunjukkan saya seorang HRD interview yang baik/jago, Kami pelamar tidak butuh itu, kami datang sama dengan anda untuk mencari penghidupan demi masa depan kami dengan kemampuan/skill yang kami pelajari sama2 dengan anda waktu kuliah. terima kasih..kecuali teori teknis/eksakta tidak akan berubah, itulah kecenderungan anak-anak teknik, oleh karena itu mereka bersikap idealis dan jujur waktu di interview, tetapi kebanyakan tidak mendapat panggilan kembali.

@ahsanudinnur5935

5 жыл бұрын

Hhh

Ribet amat!!! Mending jualan nasgor kaya gw penghasilan 6 sampe 5 juta ga pake skola ga pake ijasa ga peka bla bla bla... Gada yang atur

@bagoesbachtiar2863

6 жыл бұрын

Jossss

@agungkurniawan5307

6 жыл бұрын

Jangan mas, tar kalo semua orang ikutin cara sampean jualan nasi goreng, tar yg beli siapa dong?😂😂

@lambeefbiryani08

6 жыл бұрын

Nampak.nya saya jadi pengusaha aja dah

@rahmadi1884

5 жыл бұрын

Dedy Doni 6juta per tahun?

@adityan9810

5 жыл бұрын

@@rahmadi1884 perbulan, bahkan kalo penjualan nasgornya udah bercabang bisa jadi 6juta per hari.

Thanks ya bt turtorialnya

cari kerja yg bergerak dalam bidang jasa.. lebih efektif walapun sallarynya kecil,, sambil ngasah skill.. sampai akhirnya di akui, udh di akui pasti di cari,

@Ricky-ed8wp

4 жыл бұрын

jangan mau kerja bertaun" cuma jadi kacung,

@andi0283

4 жыл бұрын

@@Ricky-ed8wp mau coba ngomong gitu di depan paspampres ga bro? Wkwkwkwk

kelemahan saya tidak fokus tapi ... ( bantu jawab gan)

aku suka mendidik sekali . pengalaman dimarahin pas blom disuruh duduk malah udah duduk hehehe gua malu bgt sumpah, smpe skrg blm kerja trauma intervieww

@andy-tp1kv

7 жыл бұрын

Lu kebanyakan main game bro :v kurangin dikit demi sedikit

@alifr.fadillah8505

7 жыл бұрын

Mixmax Games Indonesia harusnya alesan lagi. "maaf pak pantat saya ketarik bangku"

@piano.man90

7 жыл бұрын

Mixmax Games Indonesia cuma dimarahi gitu biasa aja gan jgn dibawa ke hati. masak cuma krn itu jd trauma kerja. di dunia kerja itu jauh lebih sadis. mental harus kuat

@matteqq

6 жыл бұрын

Merah Putih ngakak hahaha

@fahnurimaazhri6411

6 жыл бұрын

moveon dong ntr ga kerja2

Terimakasih pak info nya

berfaedah tipsnya... terima kasih :)

Teddy Diego Dari sekian video Blom Ada pembahasan tentang Nilai, dr yang Nilai Tidak Sesuai Kualifikasi Perusahaan Pak, dr penjelasan tentang HRD mengutamakan nilai itu untuk apa, dll..lalu yg berkaitan dengan nilai harus sekian... Byk Yang Pesimis Bagi Nilai yang rendah...Semua Perusahaan Mengutamakan Kejujuran/ Nilai?? Jelaskan ..

@teddy_diego

7 жыл бұрын

terima kasih sudah menyimak,,, InsyaAllah diagendakan :)

@abdifachrurizal4006

7 жыл бұрын

iya ini pak,soal'y video bapak menarik, dan mudah dipahami...👍

mas tolong ulas tentang pertanyaan " apa motivasi anda bekerja di perusahaan ini"

@akhmadbelitung8266

7 жыл бұрын

George Noris MONEY

@akigaul1692

6 жыл бұрын

Saya bilang "duit lah, biar bisa hidup" emg keliatannya nyeleneh, tp apa adanya dan saya keterima kerja karena jawaban itu

Sangat membantuk pak, trimakasih😊😊😊

Sangat membantu...Makasih vidionyanya bang..👍👍👍

ya elah bang ... baru interview udh dimintain duit wkwkwkkk

bagaimana jadinya jika pada saat interview di tanya berapa gaji yang anda harapkan di jawab begini : saya tidak mau menyebutkan nominal takutnya saya minta 3 juta orang mau ngasih 5 juta gak jadi

Kelemahan saya saat dimarahi ibu pak..

sangat bermanfaaat pak

kalau kelemahannya ada di eksak gmana solusinya ya pak?

Knp ga di Terima kerja, sepele salah duduk doang🤣🤣

Sangat membantu. Terimakasih.

SAngat membantu terima kasih banyak

Juli 2019? :3

Sekarang masih ada ebook nya??

makasih bro atas infox,..keren,,sanagat berguna,...salm padamkan merahx,,.....

Makasi infonya Sem.

apa kelemahan anda?? kelemahan saya ,ADALAH WANITA PAK . KENAPA WANITA ? KARENA DIA AKAN MENJADI SOSOK PENDAMPING YANG AKAN KU NAFKAHI DI SUATU HARI NANTI PAK. HRD: SELAMAT BESOK KAMU BISA NIKAH SAMA ANAK SAYA .

Apakah kita harus menjawab dengan total jujur, jika ditanya mengenai nominal gaji yang diinginkan ? Jika pengalaman kerja dibutuhkan untuk diterima di suatu posisi, bagaimana nasib fresh gaduate ?

@elinalifia9090

4 жыл бұрын

emang skrg kebnykn basa basi.sbnrny sikap dan kepribadian yg tulus.bertanggung jwb pd pkrjaan yg harus diutamakn.bukan bykny pertnyaan.sbnrnya org bnyk ngomong blm tentu kerjny mumpuni ya ga sobat semua

Waw sgt super ilmu ny

Bukan titipan aja Bro.. intinya hrs ada orang dalam / punya koneksi jd gak begitu sulit dalam mendapatkan pekerjaan.. Dia datang, ketemu, dikenalkan, diterima, besok langsung kerja eeennnaakkkk bbbeeetttt hidupnya gk bersusah payah.. (tapi terlihat bodohnya). Berbeda dgn pelamar dimana dia dpt panggilan telepon disuruh isi form terlebih dahulu , dipanggil utk tes tulis psikotes, terus suruh menunggu bbrp jam, udh gitu dipanggil kembali diwawancara dgn orang HRD, diminta menunggu 1-2minggu paling lama kilahnya.. setelah menanti 2 minggu gk ada khabar sudah dipastikan jawaban buat si pelamar kerja yaitu : DITOLAK .. klo gitu gak usah buat lowongan kerja / Jobfair bagi perusahaan percuma BULLSHITTT..gk ada hasil bagi si pencari kerja, klo penerimaan karyawan barunya aja msh menggunakan koneksi orang dalam.. Hargailah para pelamar kerja yg mau bersusah payah mendapatkan pekerjaan.. asal tau aja ya bang yg masuk kerja pake koneksi itu kebanyakn mereka gk pnya kualitas kerja yg bagus, bodoh, lambat, gak bisa apa2, sulit di ajak kerjasama, tak pnya tanggung jawab thd pekerjaan, sering ngaret, mau enaknya mulu, kerjaannya palingan yg disenangi tuh kata mereka sihh bikin capek/pusing yaitu : makan2 ditraktir kantor, jalan2 touring gathering, ngegosipp inilah pekerjaan dambaan mereka.. (Tipikal seperti inikah yg dibutuhkan perusahaan..????) maaf panjang dlm berkomentar cm uneg uneg yg ingin dituangkan..

@naufal_ars

Жыл бұрын

Mantap

Vidionya penjelasannya kurang lengkap dan banyak bertele". ujung"nya di suruh beli buku. Oke siap

@zeamays7489

5 жыл бұрын

Kurang fokus kali... Penjelasannya pas, mudah d mengerti bagi saya mah.

@slametwidarto6728

4 жыл бұрын

Ambill inti y ajj bos....yg menurut kita pernah lakuin kslahan....buat memperbaiki diri......menurut saya singkat dan bisa buat pelajran

Seandainya saya jawab begini mas. Manusia itu pesti punya kelemahan.. karna kesempurnaan milik yg maha esa.. Mohon jawabannya mas.

@teddy_diego

6 жыл бұрын

semua juga tahu jika jawabannya seperti itu.. HRD butuh yg spesifik :)

@limbongrobinsar7290

5 жыл бұрын

Ini ni yang buay orang2 indo hanya sebagai follower,. Hrd nya ngarep yang jago ngeles,, beda ama bule yang justru terbuka dan to the point. Kok jual buku yang ngajarin ngeles, bukankah itu melanggar kode etik profesionalisme.,

@vitanainggolan2695

5 жыл бұрын

Hahaha

@eritamarinasitungkir697

5 жыл бұрын

review tentang bukunya dong pa limbong?, gimana bermanfaat nga kaya yg penasaran saya sering liat di instastory tentang testonomi buku tersebut emang sebagus itukah buku pa diego ini

makasih banyak, Pak bermanfaat banget ilmunya😊😊😇😇🙏

@teddy_diego

6 жыл бұрын

terima kasih sukses selalu :)

Trm ksh sdh. Brbgi ilmu. Salkomsel