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Erros comuns mesmo! Somos eternos aprendizes!

Infelizmente uma grande maioria dos jovens não querem crescer, apreende, por isso sou a favor de contratar pessoas mais velhas

@alysson6159

Жыл бұрын

Pior que e verdade, a maioria pensa em farra e o papinho e sempre o mesmo de idiotas, big brother, novela, futebol, famosos. Tem uns que se ficar 10 minutos a mais no outro dia chega 10 minutos depois, pensamento de pessoa pequena. Pior que tem muito lixo por ai que so trabalha com o chicote estralando. Se for mulher melhor contratar uma lesbica ou de uns 35 anos que ja tenha os filhos criados pra nao ficar gravida nem faltar pra leva filho pequeno no medico, cuidado que mina nova grande parte fica gravida.

De tudo que foi falado, o mais difícil é lidar com os limites dados aos funcionários, uma vez que preferimos contratar pessoas que conhecemos por ser de nossa confiança. O ideal é ser extremo nisso, não contratar amigos nem familiares

Funcionario e referente a pessoa de cargo publico. O termo empregado e o mais indicado. Eu contrato homem pra servico manual e bracal, homem bem melhor que mulher, nao tem frescura, vc chama atencao e nao fica de mimimi, mulher vai chamar atencao ela fica de frescura o resto do mes, mas contrato apartir dos 20 anos por conta do exercito. E mulher ainda tem o problema de gravidez, e mais pra servicos como limpeza, escritorio e atendimento ao cliente. Coloca um moleque na expedicao faz tudo bem melhor. Senti uma grande diferenca, tinha uma empregada, nao conseguia nem chegar no horario dela, chegava se trancava no banheiro ja perdia uns 15 minutos do dia no minimo, pau comendo na empresa e ficava enrolando pra fazer as coisas que pedia e nao tinha atencao, chamava atencao e nao gostava, queria fazer as coisas do jeito dela nao do jeito que mandava, chegou a faltar quase 1 mes de 1 ano inteiro, nao trazia atestado, inventava que tinha colica, doenca, que morreu parente la no nordeste. Melhor coisa que fiz foi mandar embora, no aviso previo ela trabalhou como nunca. Mas depois que saiu a empresa decolou e o ambiente ficou melhor pedia as coisas e o moleque fazia rapido, sem frescura e resmungar. Ela atrapalhava o andamento da empresa pois ficava conversando coisas idiotas atrapalhando o rendimento do servico de outros empregados. Tipo de pessoa que nao quero mais trabalhar. Sem objetivos e foco no trabalho e nao era honesta, nao dava pra confiar, fez muitas coisas que poderia dar justa causa, nao merecia a oportunidade que dei e demorei muito pra mandar embora.

Bacana! Boas dicas Pedido de video: Dicas de logins e senhas que libera para funcionário. Segurança x Confiança

Tivemos vários funcionários em nossa fábrica, porém uma delas foi a mais emblemática: Davamos flores no aniversário, aumentos salariáis, crédito em moradia com meu nome e ai por diante... Em 4 meses descobrimos que a funcionária vendia nossos produtos por um valor maior retirava um lucro por fora, falava mal de nossa produção aos clientes e várias outras coisas que nos fizeram fechar as portas.

@vidracariarosner9959

Жыл бұрын

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da uma luz para quem mora no Ceará, tava pesquisando e vendo os vendedores que moram no CE e não fazem vendas, fiz uma pesquisa bem afundo e a galera não vende morando no Ceará, da ate vontade de desistir do sonho 🥺💔

Depende muito de pessoas, eu mesmo trabalhei para meu ex patrão 6 anos, 3 anos sem carteira e 3 anos registrado, saí da empresa com uma mão na frete e outra atrás e não processei nem fiz nada. E trabalhava até no feriado sem nenhum ganho.

Um pouco mais de 16 minutos de vídeo, e muitas verdades, é preciso levar esse vídeo ao pé de letra...

sou sua aluna mas ainda não comecei colocar meus produtos p ranquear mas já já vou começar pq estou resolvendo outros problemas ,só q tbem paralelo ao seu curso já estudo tbem como contratar empregados e como formar uma equipe q me de lucros e não preju pq na minha opinião é mtissimo importante saber contratar vou comprar até o curso p mim aprender direitinho e ter assesoria nessa parte 👊👊👊

Mão de obra é canseira!

Senti falta do seu vídeo de perguntas e respostas de terça-feira...

E os que fumam.sai do setor umas quatro vezes por dia.uma hora perdida todo dia.e de doer.

Além de dicas para nós empreendedores é um recado direto aos colaboradores do Dhiego, mas acredito que ele seja dessa forma transparente com os funcionarios. 😉

Dhiego, onde estao disponiveis os podcasts gravados por vc? Nao achei no Spotify nem aqui no KZread…

nao funcionam os QR codes

Empregado é assim mesmo. Se fosse bom não era empregado.

Sensacional, assino embaixo tudo que disse, fazer gestão de pessoas é dom, nem todos tem essa habilidade

👏🏻👏🏻