Пікірлер

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  @antigonarosaura7845Ай бұрын

  20:31 Con lo del nombre de nacimiento sucede lo mismo con los adoptados.

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  @user-gu1rf6pz9v3 ай бұрын

  Cómo que te molesta no inmediatamente yo hablo con la directora 😡

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  @mujerconsciente54353 ай бұрын

  El acoso por razón de sexo se considera violencia sexual?

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  @maryvega10083 ай бұрын

  🙏

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  @luisardas4 ай бұрын

  Mariona ❤mi vida desde los años jugando eso Tomcat Jai alai llora eh con eso decírselo a Ella ❤

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  @sergiomartinezdelacasa66705 ай бұрын

  Muchas gracias por el vídeo. Lo único que me sigue sin quedar claro, y que tampoco lo he encontrado en otros sitios, es: ese fichero de registro retributivo ¿se debe presentar en alguna administración o sólo hay que tenerlo realizado y guardado para presentarlo en caso de recibir una inspección? Muchas gracias.

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  @laurar10549 ай бұрын

  Me sentiria mas tranquila si contemplara PENAS DE CARCEL PARA LOS TRASFOBICOS,algo que la LEY TRANS,no reconoce y sin embargo,lo resume en tan solo PENA DE MULTA.Creo que no es suficiente,si queremos acabar con la DISCRIMINACION HACIA LAS PERSONAS TRANS,serian necesarian que las condenas por DISCRIMINACION POR TRANSFOBIA,fuera aparejadas,repito,PENAS DE CARCEL para (estos y estas DELINCUENTES).

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  @orlandocespedes991 Жыл бұрын

  Viva la ley trans.

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  @rokeroramos2950 Жыл бұрын

  LA IGUALDAD CONSISTE EN NO DAR PREFERENCIA A NADIE . SIN IMPORTAR SU PREFERENCIA SEXUAL. SIEMPRE QUE CUMPLAN CON LAS APTITUDES PARA DETERMINADO EMPLEO.

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  @azulazul4535 Жыл бұрын

  muy bien gracias

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  @pablitos8832 Жыл бұрын

  GANG stalking acoso organizado en Perú. Violación de vida íntima Perú lima. En muchos países

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  @unaizabaletaaldaz3435 Жыл бұрын

  Gracias por la información.

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  @Igualia Жыл бұрын

  WEBINAR donde abordaremos los retos a los que se enfrenta el tercer sector para lograr que el ocio seguro y libre de violencia sexual sea una realidad. 📅 15/12/2023 ⏰ 16:00 a 17:00 h 🚩 Online (Zoom) Registro gratuito: eventos.igualia.com/event/violencia-sexual-ocio-y-espacios-seguros-2023-02-15-45/register

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  @merikio Жыл бұрын

  Muchas gracias por esta Masterclass! Me ha ayudado a entender muy bien todo el proceso y la importancia de realizarlo desde una perspectiva de género!

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  @VanessaPereiroPereira Жыл бұрын

  Muchas gracias por esta masterclass sobre registro retributivo.

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  @Igualia Жыл бұрын

  🔗Más información y registro gratuito en: eventos.igualia.com/event/masterclass-registro-retributivo-2023-01-16-44/register

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  @jba2733 Жыл бұрын

  Yo sufro violencia feminista y no tengo a donde ir porque no me atienden es lamentable.

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  @merikio Жыл бұрын

  Que interesante el contenido de esta Masterclass, me ha encantado!😀

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  @mabel7540 Жыл бұрын

  Por suerte vamos evolucionando,te felicito guapita

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  @aaronservandojoval988 Жыл бұрын

  Ok, charo

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  @EMikaelson Жыл бұрын

  Igualdad salarial, este tema tiene muchos factores a tener en cuenta y que nadie quiere admitir, como ejemplo yo trabajo frente a unordenador y hago el mismo trabajo que un hombre pero cobro igual, ahora bien si el gana más será por algo, otra cosa que no me. Lo va ha contar, quizás hace más horas extras y yo no, tendra mejor currículum, más experiencia o un amigo en la empresa,te hablo en España pero en la India o China o Afganistán por poner un ejemplo si tienen reales limitaciones laborales, pero yo no he escuchado ningúna erudita de la igualdad hablando sobre estos países, no os da vergüenza?, querer dar cátedra en un país garantísta en leyes, queréis ser héroes y ejemplo. viajar a esos países, hacer la lucha real de igualdad en esos países que las mujeres allí no tienen voz, darle voz a las afganas, chinas, Indus, Bangladeshi y un largo etc. Si no vais a esa lucha que os diferencia de un cobarde, ya que en Sudámerica aunque se lleve un desfase de 50 años de diferencia de Europa, allí tenemos muchísimos más derechos.

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  @Igualia Жыл бұрын

  🔗Más información y registro en: eventos.igualia.com

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  @Igualia Жыл бұрын

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  @Igualia Жыл бұрын

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  @mabel7540 Жыл бұрын

  A seguir sembrando y creciendo

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  @yoneicepineda5168 Жыл бұрын

  a por todas cristinA

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  @yoneicepineda5168 Жыл бұрын

  ya estoy aquiiiiiiiiiiiiiiii

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  @Igualia Жыл бұрын

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  @SinthyaMartin2 жыл бұрын

  Minuto 11_¿Trabajadores a tiempo parcial quedan excluidos del Registro Retributivo???

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  @Igualia2 жыл бұрын

  Para este tipo de cuestiones te invitamos a contactar con nuestro equipo a través del mail: [email protected]

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  @SinthyaMartin2 жыл бұрын

  ¿y qué hay del tema de equiparar? anualizar y normalizar... ¿? o con este esquema no es necesario... ?

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  @Igualia2 жыл бұрын

  Para este tipo de cuestiones te invitamos a contactar con nuestro equipo a través del mail: [email protected]

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  @SinthyaMartin2 жыл бұрын

  Respecto a varias filas para una persona por sus situaciones contractuales... ¿cómo computarlas al momento de hacer promedios y medianas? Si las incluyo todas el promedio se desvirtúa! ¿y en los gráficos? Gracias por la explicación, muy clara y al grano.

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  @Igualia2 жыл бұрын

  Nos es grato saber que te ha sido útil este vídeo. Ante tus dudas te invitamos a contactar con nuestro equipo a través del email: [email protected]