Пікірлер

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  @Proposal127 сағат бұрын

  Komisch das alle Unternehmen "Ein gutes arbeitsklima" haben, wenn jeder 7. in Deutschland Mobbing erlebt hat. Wenn Unternehmen Ehrlich wären... Personaler= Sachbearbeiter

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  @VergineAbajyan4 күн бұрын

  Hallo .Ich suche Gesprächpartnerin.Ich möchte meine Deutschkentnisse verbesern.

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  @layzeeLena6 күн бұрын

  Irgendwie kann man es dem Unternehmen doch nie recht machen. Da wird der Bewerber gefragt, wo er sich in 5 Jahren sieht, und dann wird er dafür kritisiert, dass er das aus seiner eigenen Perspektive beantwortet, statt zu erzählen, womit er dem Unternehmen dienen kann. Sagen, dass man eine Führungsposition anstrebt, was ja eigentlich den Willen zur Weiterentwicklung im Unternehmen signalisiert, soll man dann auch wieder nicht. Als wenn man ein Arbeitssklave mit Personalnummer ist und keine eigenen Wünsche im Leben haben darf.

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  @mauriciosantos81527 күн бұрын

  ❤

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  @Uriahheepfan8 күн бұрын

  Mit Zopf hat Silke Koppitz hübscher ausgesehen.

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  @Nattroka10 күн бұрын

  Und gleich noch eine Frage. Wie ist es mit Fotos? Auf keinen Fall oder ja gerne? Spätestens auf LinkedIn sieht man sich ja sowieso.

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  @Nattroka10 күн бұрын

  Wie kann ich aus meinen Aufgaben Erfolge machen, wenn diese sehr schlecht quanifizierbar sind (im Sozialsektor hier)und ich sie außerdem nicht wirklich fühle, gerade weil alles eher schwammig ist?

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  @andreapasquale283113 күн бұрын

  fünf, sechs Folgen gesehen und hier wird wie blöde gegendert - schade 😢

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  @BertiBertman0917 күн бұрын

  Thema dieses Videos: Wie besetze ich leere Stühle mit charakterlosen Lemmingen, die ihre Würde und ihre Seele für ein paar Penunsen an uns verschachern... oder: Wie verbiege ich mich so stark, dass ich mir selbst den Ar... lecken kann... Erbärmlich!

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  @BertiBertman0917 күн бұрын

  Boah...total aus der Zeit gefallen. Wie verbiege ich mich so stark, dass ich nicht nur der Personalerin, sondern auch mir selbst den Ar... lecken kann. Widerlich! Sei ein guter Roboter und gib die Antworten, die wir von dir erwarten. Ich habe 15 Jahre als Projektingenieur in genau solchen Firmen gearbeitet. Fazit...nie wieder solche charakterlosen Tanten, wie die hier. Wir haben es genau solchen Menschen zu verdanken, dass kaum jemand in solchen Firmen den Mut und die Weitsicht besitzt, neue Wege zu gehen... Und sie merkt es noch nichtmal, wie sie selber hier das tanzende Äffchen gibt.

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  @Yokoma_2118 күн бұрын

  Meine muss 10 Min gehen😢

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  @rosedias686522 күн бұрын

  Bitte wenn der Bewerber Asperger hat, sollte man zuerst darüber sprechen oder nur wenn das Vorstellungsgespräch beendet wurde?

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  @Kill1981Bill23 күн бұрын

  Warum betteln Sie darum verarscht zu werden?

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  @Kill1981Bill23 күн бұрын

  Sie wären mein perfekter Gesprächspartner. Sie stellen eine Frage, können aber nicht mit der Antwort klarkommen. Ich bin mittlerweile 43 Jahre alt und habe immer frei Schnauze gesprochen. Wer da keinen Bock drauf hat, braucht mich nicht einstellen. Wenn man sich so bewirbt, knallt es früher oder später. So war es bis jetzt immer...

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  @rosmariezaehringer8656Ай бұрын

  Zum Glück bin ich in Rente und muss so ein Verhör nicht mehr über mich ergehen lassen.

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  @Kambiz-vp6hsАй бұрын

  Können Sie mir bitte Hilfen?

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  @Plotter-LaserАй бұрын

  Also wie ich das sehe, die Personalabteilung möchte gerne angelogen werden. Wenn man einfach geradeaus die Wahrheit sagt, wird man sofort aussortiert. Wo dabei die Logik ist, bleibt mir ein Rätsel. Tut mir leid, aber als normale Sterbliche verstehe ich das nicht. Wenn man auf die Frage: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Mit : Geld, antwortet, dann ist man raus. Frage an die, die endscheiden, arbeiten Sie nicht für Geld?

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  @young19boyАй бұрын

  Mit anderen Worten also: Ich habe eh keine Chance und bin zur ewigen Arbeitslosigkeit verdammt?

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  @fabiankreutzfeldt2352Ай бұрын

  Silke, danke für die vielen wertvollen Tipps und dass du so viel Freude an deiner Arbeit hast.

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  @macasas81332 ай бұрын

  nach 3 jahre, ich finde diese video interessant! danke

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  @Hans22412 ай бұрын

  Also mehr oder weniger das Motivationsschreiben nur mündlich. Aber wenn man den Lebenslauf wiederholt, dann ist es Zeitverschwendung xD

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  @rupalitripathi49762 ай бұрын

  Ohhh my this is the best one

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  @gamesmore91692 ай бұрын

  Frage 6: wieso sollte gerade ich in ihrem Unternehmen arbeiten? ;)) Spiegelt dann etwas die zuvor sicherlich gestellte Frage vom Personaler warum ich mich für den Richtigen für diesesn Job halte? Da muss dann was kommen wie: Bonus, und mehr Gehalt als woanders, kostenlose Parkplätze, Ladestationen, Kantine die vom AG bezuschusst wird, ... usw. ;))

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  @Canan333-jm7qb2 ай бұрын

  Ich frage mich immer, was die Unternehmen erwarten? Den perfekten Arbeitnehmer für ein mageres Gehalt oder wie?

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  @gugelhupf89552 ай бұрын

  wenn mir die "richtige" Frage vorgeschrieben wird, ist es keine Frage.

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  @justinblockus50622 ай бұрын

  oke das mit insta hätte man auch viel sanfter sagen können, das motiviert ja...

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  @myC-kl3gt2 ай бұрын

  Vielen Dank für das teilen deines Wissens und in Einblicke in die Arbewitsweise einer HR. Das ganze auch kostenlos zu teilen, ist nicht selbstverständlich. Daher ein Ggroßes Dankeschön. Als kleines Feedback: Durch die Infos aus deinem Kanal wurde ich 9/10x eingeladen und habe 7/9x ein Jobangebot bekommen.

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  @buc60112 ай бұрын

  Vielen lieben Dank für die Tipps und Anregungen, liebe Silke! :-)

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  @Honey05902 ай бұрын

  Bis auf das doofe Gendern sind die Tipps ganz ordentlich

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  @sinaadamski23562 ай бұрын

  Leute diese Frage passt aber nicht einmal in eine Ausbildung zur sozialpädagogischen Kinderpflegerin macht oder?

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  @esc192 ай бұрын

  Sind 47.400 Euro als Senior customer success specialist angemessen ? Das wurde mir angeboten …

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  @ianmanuelpaniagua88232 ай бұрын

  muy guapa

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  @brankataras57092 ай бұрын

  Danke❤

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  @Defzan2 ай бұрын

  Hab eine Ausbildung als Fachinformatiker fur Anwendungsentwicklung erfolgreich abgeschlossen, dennoch erhalte ich nur Absagen. Dafür das IT Leute angeblich Mangelware sind wollen die Unternehmen aber viel. Also Junior / Berufseinsteiger wird verlangt 1-2 jahre praxis Erfahrung, Portfolio mit Projekten am besten 2 Programmiersprachen beherrschen und vieles mehr. Nicht jeder Azubi hatte das Glück ein gutes Unternehmen zu finden was einen perfekt für das Berufsleben ausbildet um so trauriger das die Unternehmen heutzutage keinem mehr eine chance geben.

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  @timbow6142 ай бұрын

  Ich bewerbe mich grundsätzlich nur noch auf Jobs, bei denen kein Anschreiben gefordert wird, denn ich halte das nicht mehr für zeitgemäß. Wenn die Arbeitgeber über Fachkräftemangel klagen, muß ein Lebenslauf und eine Zusammenstellung der Zeugnisse reichen. Bei meinen letzten beiden Anstellungen hat das gut funktioniert.

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  @cataleyacataleya68033 ай бұрын

  Ich verstehe nicht warum der Bewerber sich mit dem Unternehmen auseinander setzen soll, wenn die HR-Person zu faul ist den Lebenslauf zu lesen! Nach diesem Gespräch hätt ich die Arbeitstelle nicht angetretten!

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  @mkdstreamtv12053 ай бұрын

  wie soll man z.B an der Prufung B1 sich vorstellen.

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  @user-eo2my4ik9l3 ай бұрын

  für auslander leute brauch kurze satze,kann mann nich so lange reden

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  @Siren4873 ай бұрын

  Wurde 2 Wochen nach dem Arbeitsbeginn betriebsbedingt gekündigt. Keine Zeugnisse, keine Abfindung, Arbeitgeber hat sich sogar nicht bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet, also immer noch kein ALG I. Alles läuft jetzt nur noch über den Rechtsanwalt, richtig tolle Zeit.

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  @derwind26622 ай бұрын

  Hatte das gleiche erlebt bei mir ging es 7 monaten bis ich vor's gericht gehen konnte und schliesslich auch gewonnen habe

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  @heiket51363 ай бұрын

  Ich hatte auch ein Vorstellungsgespräch … es ist alles zu künstlich … konstruiert … Heutzutage wollen alle Beteiligten keine Fehler mehr machen… Früher „sah“ ein Personaler… passt dieser Mensch zu uns, heutzutage geht es fast nur um Story Telling

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  @missrossis.49123 ай бұрын

  Ich habe die Faxen dicke von jungen Personaler ohne Berufserfahrung…

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  @HierKommtAlex33 ай бұрын

  Schon witzig: da soll man einerseits nichts vorspielen, aber andererseits ganz viele blumige Wörter finden und anhand von übertriebenen Beispielen sich als der hammergeile AN präsentieren. Da soll man sich einerseits kurz fassen und sich auf das Relevanteste konzentrieren, aber andererseits soll man jeden einzelnen Skill minutenlang mit Beispielen "belegen",... Sorry, aber wenn ihr Personaler nicht kurz und prägnant - was ja an anderer Stelle auch wieder als Tipp angeführt wird - Stärken und Schwächen hören wollt, sondern Beispielgeschichten, dann fragt einfach direkt nach den Beispielen. Eure Erwartungshaltung, dass der Bewerber bei jedem eurer Sätze zwischen den Zeilen liest, ist einfach komplett daneben. Abgesehen davon, dass das eh komplett schwachsinnige Fragen sind, denn irgendwelche Skills und Geschichten, die ihr eh nicht nachprüfen könnt, kann jeder auswendig lernen. Da sind mir die Vorstellungsgespräche, bei denen nur Vertreter der Fachabteilung zugegen sind, weitaus lieber. Die arbeiten nicht einfach nur ihr "HR for Dummies" runter, sondern interessieren sich tatsächlich für den Bewerber. Denn welch Wunder, sie müssen ja auch mit dem später zusammenarbeiten, während man die Personaler:innen danach i.d.R. nie wieder zu Gesicht bekommt.

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  @hadi26343 ай бұрын

  Vielen Dank für Ihre großartigen Videos. Bitte sprechen Sie etwas deutlicherund langsamer, wenn Sie Videos erstellen, damit auch Ausländer mit geringeren Sprachkenntnissen davon profitieren können.

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  @motofanua80133 ай бұрын

  Lieben Dank für diese interessante Strategien ,ich bin begeistert,echt 😊

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  @motofanua80133 ай бұрын

  Vielen Dank für deine gute Hinweise,die ich sehr hilfreich finde.

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  @MyAnno14044 ай бұрын

  Stellt halt nicht solche blöden Fragen. Achso Ehrlichkeit wäre dann wohl meine Schwäche...

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  @harunbutun46584 ай бұрын

  Schwachsinn was ist wenn mann bei klein unternehm arbeitet. Was interessiert mich erfolg von firmen mich interessiert die arbeitsstimnun und das gehalt

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  @WFiruz4 ай бұрын

  Ich habe in 30 Minuten ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht was ich überhaupt antworten soll 😂😢😂😢

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  @benjaminsiegfriedhaas43314 ай бұрын

  Bei einer solch sinnfreien Fragen, antworte ich mit der Gegenfrage, ob Sie eine ehrliche oder diplomatische Antwort hören möchte? Und wenn die Frage kommt, was ich damit vermitteln möchte, werde ich immer antworten, dass sich jeder Bewerber auf solch eine Frage optimal vorbereiten kann und der reale Informationsgehalt eigentlich bei null liegt. Weswegen ich denn Sinn der Fragestellung erfahren möchte! Und wenn die darauf erfolgte Antwort nicht passend finde, werde ich mit der Sinnhaften-Antwort kommen, „bitte erläutern Sie mir als Fachwirt, ob Ihre Frage für die Qualität oder Quantität im Personalgespräch steht?“

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  @missrossis.49124 ай бұрын

  Was ich mich immer frage, ist, warum nicht, wenn im Voraus bereits Gedanken über das Budget gemacht wurden, in der Stellenausschreibung direkt angegeben wird, wie es in vielen Ländern üblich ist: "Diese Stelle ist mit einem Gehalt von €... für diese Position ausgeschrieben." ???