Добре дошли! Казвам се Антония и работя като програмист (Front-End) и Team Leader. Тук ще намерите обширен набор от полезни съвети и практики, които се надявам да ви помогнат по пътя на вашето кариерно израстване в света на програмирането. Обичам да се вдъхновявам от книги и често споделям открития в областта на ИТ сферата и кариерното развитие.
Присъединете се към общността и започнете вашето пътешествие към успеха в програмирането и кариерата. Не пропускайте новите видеа, които ще ви вдъхновяват, обучават и помагат да постигнете най-доброто от себе си!
Пікірлер
Прелимауш си варто гдештомя😢
Здравей, на клипчетата в KZread като shorts не се вижда описание :(
Здравей, аз го виждам, странно.
Здравейте Антония! Благодаря Ви за споделеното! Беше много полезно за мен! Желая Ви успех във всички Ваши начинания!
Give me five 👋🏻 Miss Atanasova : I got you 😂
krindjvam
Струва ми се най-подходящо, в случай че не искаш да развиваш канала си предимно с търговска цел, да качваш видео само на теми, които те влекат, в удобно за теб време. Не виждам смисъл да се стараеш толкова да се вписваш в чуждите очаквания. По-добре да събереш по-малко последователи, но да са такива, които те подкрепят заради истинската ти същност. До колкото повече хора достигаш, толкова повече ще се намират, които да не те одобряват. Хората, които са написали незаслужени, груби отзиви, не те познават. Някои от тях си търсят отдушници за собствените си проблеми, особено ако тези отдушници не представляват заплаха за тях. Бих те посъветвал не просто да свикваш с омразата, а нея и всички други отрицателни чувства да превърнеш в гориво за постигане на целите си. От невярващите в теб да черпиш още повече енергия, която да пренасочваш в нещо градивно. Така например световноизвестният тенисист Новак Джокович се справя с враждебно настроената публика: kzread.info/dash/bejne/m3eNtsOaeMu4n6w.html
Благодаря ти, на мен лично тези неща никога не ми действат мотивиращо, но всеки е различен. Аз предпочитам да ги игнорирам на макс :D
Браво, Тони! Пожелавам ти много успехи!
Благодаря!
Тони, напълно те разбирам. Когато започвах моя канал, слушах и други хора, които след време започват да правят видеата, които се гледат повече и аз се усещам, че клоня натам. Но важното е да балансираме това, което искаме да кажем с това, което се гледа повече. При теб, смятам, че има добър баланс, но ти си знаеш най-добре за какво искаш да говориш, но твоите видеа за програмистите смятам, че са много полезни, т.е. си успяла в това да помогнеш на някой. А пък интеревютата с други хора на различни позиции са много интересни да си слушаш докато правиш нещо друго 😁
Страхотна сте! Мога да ви слушам с удоволствие, не губете себе си и правете това което ви харесва.
Благодаря!
Мисля, че си се объркала! Това, с което си се захванала и по думите ти може да се нарече хоби, не работа, не брандиране, просто хоби, една трибуна, на която ти да изразяваш неща, които харесваш, и евентуално някой да каже “Уау”. Затова има хора на пълен работен ден, които правят и работят и се занимават само с тази на вид дейност и те следват тренда и изкарват достатъчно пари от това и дават всичко от себе си, и им се налага (да!) да правят неща, които не резонират на 100% с тях, и тяхното е личен бранд, работа и т.н. И те са наистина много добри в това което правят…
Не мисля, че съм се объркала. Наричам го личен брандинг, защото това е визията ми за бъдещето. Трудностите за които разказах според мен присъстват и при "по-големите", които се занимават с това. Доста често виждам хора, които са изгубили автентичността си, за да са в "тренда" и това е проблемът, който преживях и аз и исках да опиша.
@antoniaatanasova Пожелавам ти, да не се изгубваш вече а само да преоткриваш. Това е път на върхове и спадове, на любопитсво и постоянно надграждане. И смятам, че това което си преживяла е част от процеса и ще трябва да го приемеш/ преминеш ако искаш да вървиш напред! 🍀
Респект към теб Тони! Едно голямо браво, за усилията, трудностите, емоциите и всички житейски и не такива препятствия, през които си преминала! Помня деня в който за пръв път видях тази твоя усмивка, от интервютата, които провеждаше в SoftUni. Помня тогава притесненият поглед и леката вибрация в гласа ти от вероятно адреналина , който те е обливал тогава и сега след толкова време, виждам промяната и пътят(е поне през твоята призма и през това, което ни споделяш) ти на развитие! Дерзай и смело напред с нещата, които те правят щастлива и които са ти интересни! Колкото до тези негативни коментари, които са ти написали, не бих искал да ги повтарям, защото не ми е окей към дама, да се говори така.. но наистина да не ти влияят негативно, винаги ще има емоционално осакатени и с интелектуално ампутирани мозъчни гънки хора, най-често знаем, че това се поражда от някакъв вид завист, а и от друга страна знаем, колко силни са особено мъжкото съсловие, зад монитора ;) Така че продължавай и с интерес ще очаквам, следващата година, пак да има рекап за изминалата година и това , какво ти се е случило и прочие , а и освен това както казах в друг коментар, очаквам догодина на сертификата да пише, че си в топ 3 , така че с оглед на това хайде поне още годинка да пушваш и хъсълваш :P Голямо сърце за теб и весело изкарване на празниците!
Хубаво видео , което помага ще помогне по-скоро на хората, които седят целодневно зад компютър.
Като човек, който е настоящ ТЛ в къстъмър съпорт (семи-текникъл) след 5 години в 1 екип, преминал през 3 позиции в екипа, мога да подкрепя виждането на Инес, че не е задължително да се чувстваш по-добре като постигнеш някаква цел. Истината е, че бях страхотен агент в началото, а 2-те години като ТЛ на 15 човека ме превърнаха в друг вид животно (постоянния стрес). Справях се страхотно, но беше насилено и ме изтощаваше много, надявам се да ми бъде даде шанс като JR за да се върна пак към техническата част на нещата, завършвам СофтУни скоро, и ви благодаря искрено за подобен подкаст, който може само да ме подготви за преминаването в истинското ИТ. За щастие/радост ни прекратяват проекта, и скоро приключваме дейност, което ме кара още повече да помисля кое ме кефи повече, техническото или хората ? Може би и 2-те, но зависи от обстоятелствата. Благодаря ви за споделения опит и мислене. П.С. Ще прочета книгата, която Тони препоръча (и аз се боря с консуматорското си мислене от години) !!! Subscribed btw, евала за епизода!
Много стойностен епизод! Има много какво човек да си “открадне” за себе си от този разговор, който проведохте без значение в каква сфера работи или дори за личния си живот. Много ми хареса на мен лично това скачане от тема в тема, когато контекста на разговора го позволява - така наистина остава впечатлението за един интелигентен разговор, а не поредния подкаст, който си върви по предварително подготвен сценарий. Клипа беше глътка свеж въздух. Благодаря!
Благодарим, да и ние точно преди това си говорехме, че когато е по сценарии човек е като кон с капаци и не си позволява да размишлява по различни теми и се постарахме да имаме свободна мисъл. :D
Ами къде е?
Не чё не понимаю
Инесчетооооооо ❤
Еха час и половина видео! Беше много приятно и увлекателно за слушане.
Благодарим! Да, стана малко по-дълго от очакваното, но пък ни вървеше много добре. :D
НЕподкаст? Някой е здраво облъчен от юли тонкин май.
Видеото много ми хареса,поздравления за осъзнатият начин на мислене и повдигане на темата за консуматорството,целта не трябва да е постоянно щастие а удовлетворение,желая ви успех!
Благодарим!
Аз пък чакам по 2 дни за сийн 😅
Оо, Инеската. Този епизод ще се гледа 😊
Прекрасен епизод! С голям кеф го изгледах и изслушах! Продължавайте все така!
Благодаря ти 🥰
Млади красиви и интелигентни дами!
Украина и Россия дружат
Да бе да
Къде можем да намерим наръчникът?
И още един въпрос имам, който или е тема табу малко или никой не се е сетил да го коментира: често срещана ли е дискриминация към junior developer-ите от по-опитните колеги?
Аз бих казала, че ако усещате такава дискриминация значи не сте на правилното място. Никой не би трябвало да се отнася с определено отношение към който и да е на база опит или някакви други критерии :)
В момента Дончо ми води Django Advanced. Ти какви курсове ще водиш скоро да знам, да се запиша за тях? 😋
Здравей, благодаря за интереса, но аз реших да спра с преподаването на курсове, за да имам капацитета да продължавам с видеата тук.
@@antoniaatanasova малко съжалявам да го чуя. Жалко, че нямах възможност да участвам в твой курс, но следвах стриктно Python пътеката. А и да знаеш, че страшно много те харесвам! ☀️☀️☀️
Beautiful sunset 🌅
Като тийм мениджър и people мениджър много се радвам, че и в техническите среди започва да се осъзнава това, че не всеки става за всичко. Както обяснява Джордън Питърсън, хората се делят на такива, които предпочитат работата с "неща" и другите, които са по-склонни да работят с хора. В много от големите корпорации сякаш това не е съвсем разбрано все още продължават да ползват мениджмънта като форма на повишение, с което награждават хора с високо представяне в техническа дейност, или изобщо хора, които са добри individual contributors, но никой не е проверил дали имат интерес и умения за общуване и водене.
Българската дума на manager е ръководител, т.е. ръководител проект 🤌
Аз лично се чудя само защо Тонито продължава да рипа сама по плаца и не си намери мъж най-накрая, че да си седне най-сетне на задника и да престане с тая никому ненужна кариерна фиксация нейната.. 😂😂😂
Язык не понятный..Это китайский ? 😂😂
Български :)
Това не е ли досаждане 😂
Е не казвам да я търсите всеки ден :D
Интересна теза защо да няма хобита в CV-то. Благодарение на това, че спортувам, оказа влияние на работодателя ми(преди много години) да ми даде шанса да започна работа на стаж, понеже кандидатите бяхме 2-ма. Аз без опит, а колега с повече опит. На синиър колега му направило впечатление, че спортувам(не говорим за фитнес или разходки, говорим за 10г колективен спорт) и казал на шефа, че спортистите са стриктни и отговорни хора, дай му шанс. Благодарение на това вече съм с 15 г. стаж в сферата. Ако не ми бяха дали шанса, нямаше да съм точно "тук" и аз фронт-енд :) . Тъй като знам какво е да си спортист, на мен ще ми направи впечатление спорта в CV-то. Та спорта те учи на умението работиш в екип и да разчиташ на някой от екипа, да правиш нещо за колектива и т.н., поне при колективните спортове, който тренирах и аз тогава. :)
Съгласна съм, на мен лично също винаги ми е интересно да чуя за страничните занимания на един човек. Просто според мен не трябва да е фокуса и да е много дълго или в началото на CV.
И аз съм junior от почти 2 месеца и ме хвърлиха в проект, който го фиксваме бъгове, въобще рефакторираме го, сторнати процедури вътре с логика, има си бая кофти код, много мътна работа 😅, и като цяло се оправям сам, питам неща които не са ми ясни, и да съм оправил нещо и мисля, че е така, пак питам други какво мислят.
Похвално е, че си започнал да се оправяш сам. Понякога проектите имат нужда от стабилизация, но това не означава, че в бъдеще няма да имаш възможност да работиш по нови функционалности. Keep codin'!
@@antoniaatanasova то по-опитния колега ми маркира тикет, който да правя, и почвам да разследвам вътре какво се случва. Примерно аз очаквах в началото да ме следи какво пиша, струвам.. но явно щом засега съм направил n тикета
Полезно видео. Признавам, че парите са важно нещо, но както казахте, трябва да се докажеш. Абсолютно съм съгласен. Ако ви кажа, че съм съгласен да работя и без пари само и само да се потопя в работната атмосфера, но не бих го казал на интервю, защото най-вероятно ще се злоупотреби с това. Не разбирам как някой junior, за каквато позиция се боря и аз, ще си позволи да има претенции преди да се е доказал, а и след това? Да си тръгна в 18:00ч., не ще изкопая целия интернет, ако трябва и ако не мога да реша проблема, поне ще се помъча. Това ще ми помогне в две насоки: 1.Ще знам повече за проекта и 2.като страничен ефект ще изпъкна пред другите juniors. Две много добри мисли лично за мен на Теодосий Теодосиев: "Трябва да се научим да живеем като спартанци" -> Има се предвид да се научим на търпение и работа и "във вселената няма безплатни банички" -> За всяко нещо, което получаваме, трябва да платим с време, усилия, ресурси. За мен най-важните качества на един junior са: 1.Развитие, 2.Лоялност, 3.Кодиране.
Наръчника е супер! Все едно е писан за мен 😁Остава ми само Web модула именно при Дончо : ) и се надявам скоро да се реализирам. пс. Гледам вашите лекции на запис за js front-end и щом магаре като мен разбира всично значи са супер.
Благодаря, радвам се и желая успех с намирането на работа!
"Never give up!" :)
Усмивка един път😊 Прекрасна, както винаги си Тони 😇
Добър вечер! Извинявам се, че не съм по темата, търсех канал в сферата на ИТ и мнението на професионалист. Бих искал да Ви попитам дали сте имали последните дни проблем с gmail пощата? Изчезнаха ми две писма без видима причина - едното от inbox-a a другото от sent box-a. Притеснен съм сериозно, още повече, че в последните години зачестиха кибератаките. Надявам се да е някакъв срив в Гугъл. Бихте ли споделили ако имате информация? Извинявам се още веднъж!
Здравейте! Интересно как сте попаднали тук :D За съжаление не мога да ви дам повече информация по темата, но със сигурност ще откриете такава в сайтовете на големите медии на английски език.
Здравейте, Антония! Благодаря Ви за отговора, ще потърся информация, както ми препоръчвате. Попаднах на Вашия канал чрез търсачката с ключови думи. Желая Ви всичко най-добро и успех на канала!
Привет, Дончо винаги съм го харесвал, но в това видео сам си противоречи на моменти - Браво! Доста адекватни расъждения. Относно момичето мисля, че е доста "зелена" да разсъждава върху такива теми или води такива подкасти на такава тема. Просто и трябва житейски опит. Дано HR с повече опит са ми гледали СВ-то през времето.
Всичко с времето си :)
Една рецепта за в къщи😂. Джинджифил, черен пипер канела и куркума 😅. Индийско орехче, кардамон и какао на вкус😂🎉.. Карамфил за дъвка. 😊
Дончо е уникален човек. Like
Аз лично нямам проблем да кажа, че сменям работно си място заради заплащането и не мисля, че има нещо лошо в това. Когато работиш много и фирмата не оценява труда ти, разбира се че ще отидеш в друга, където ще ти плащат по-добре. В крайна сметка не работим само за забавление. В този ред на мисли ако фирмите искат да задържат служителите си трябва да им предоставят подходящо заплащане и да не забравят инфлацията, която не влияе само на фирмата, но на служителите 😊
Така е, нито е срамно, нито е тайна, че всички работим за пари. Затова казахме, че коментираме тези неща само при положение, че човек получава прилично заплащане.
В Западна Европа има такъв недостиг на кадри, че се налага да ги взимаме директно от университетите още преди да са завършили. Учим ги на всичко от 0-та. Синиърите правят стартъпи и така се завърта икономиката. И в България ще стане така в близките 5-10 години.
Дано :)
Аз съчетавах, 8 часова работа, СофтУни, и семейството със 3 деца. След завършването ми на СофтУни със отличен, продължавам да работя на старата си работа, и да си правя собствени проекти, но уви все още не мога да вляза във ИТ индустрията. Не се предавам, но малко започвам да се разочаровам.
В момента условията на пазара не са особено добри за тепърва навлизащи в сферата. Напоследък споделям доста ресурси по темата в Instagram и LinkedIn. Надявам се да намерите нещо полезно там. Не се отказвайте - просто сте уцелили лош момент, но нещата ще станат ако имате желание.
@@antoniaatanasova Благодаря за отговора. Не се предавам, и съм сигурен, че нещата ще станат, а във същото време не спирам да си правя собствени проекти, и да уча нови технологии.
@@krasimirhristov6757 Това е чудесно. Другата седмица ще участвам в LIVE Q&A за хора търсещи първата си работа в ИТ и дори мислим да преглеждаме и даваме съвети на живо за CV-та. Ако имате интерес може да се включите.
Новата тенденция е работа по проекти към дадени фирми. Като най-често проектите са от 6-9 месеца, най-много 12 месеца. Пазара определя заетостта.
Тони, прави ми впечатление че си като ученичка (зубърка), която е отишла при учителя си хем да получи 6-ца, хем акУ може и да пофлиртува с него защото е "неосъзната" лолитка! Работниците се "обучават" за 1 седмица и на тях им е "позволено" да си сменят "работното" място на всеки 6 месеца. Служителите се "обучават" за 1 сезон и на тях им е "позволено" да си сменят "работното" място на всеки 2 години. Всеки, който иска да е "нещо повече" от това... трябва да "издържи"... най-малко 5 години при Паричкодателя си и да не продава "времето" си, а своето Ноу Хау. Защото е наясно за "малката" разлика между заплатата и трудовото възнаграждение. Честата смяна на рОботодателя при мъжете е прието да се счита като честата смяна на гаджетата при жените. Ти може да споделиш за "серийната моногамност" при собствениците на XX хромозоми. Само за Наталия Кобилкина е полезно често да си сменя "съпрузите"!!! Наръчникът ти НЕ е "полезен" за тези, които са учили в... "ХардУни"-то. НЕ дава никакво предимство да се изпревари "европейския фейсбук".
Виждам Дончо, натискам like.