Пікірлер

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  @cosmopolitan62311 сағат бұрын

  具体的に書いていこうよ！　バカだと思われるのを恐れずに！　って先輩に言われて、文章力がアップしました。

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  @user-pc9jc3pl7xКүн бұрын

  頭の良さは貢献度か、、 でも、周囲の優秀な同期に対しては、別に自分に貢献してくれてなくても頭いいなと思うけどな。 刺激を与えてくれているという意味で、貢献があると解釈してるのかな

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  @shiobuta16 күн бұрын

  ひろゆきが論破される時って、確かに人の話を聞きませんね。

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  @user-rq2ri4rj1m9 күн бұрын

  来年から新卒コンサルになる学生です。 「頭の良さは他人が決める」これが本質だと思います。 安達さんのように、ガツガツ喋ってくるコンサルタントではなく気づいたら悩みが引き出されるようなコンサルタントになれるよう頑張ります！

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  @miracleworld795111 күн бұрын

  採用の模擬面接やってほしいですどうやって深堀りするのか、どんな質問を投げると相手の真意が見えるのか聞いてみたいです！

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  @user-fq4lq6cf2e11 күн бұрын

  会社員を否定的に評価してるように見えましたけど自分はあまりそうは思いませんね。 収入は月収で手取り100万円もあればそれ以上必要ないと思う。数千万もらっても多くの人は使うのは額面換算で年間1500万くらいだと思う。 起業するとなると、専門分野の能力に加えて経理、採用、マーケティングなど必要とされる能力は多いし、失敗するリスクも高い。 起業やフリーランスは自分のやりたい仕事しかしたくないとか、他人に命令されるのが嫌とか、正社員に不適合な人の行う仕事だと思う。なので、現在 正社員の人は正社員の良さというのをもっと意識しても良いのではないか？ まあ、自分も正社員に不適合な方なのですが、動画を見ていてそういう感想を持ちました。

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  @user-fq4lq6cf2e11 күн бұрын

  面接はコミュニケーション能力を確認する場所なんじゃないんですかね。 言葉遣いとか、聞かれたことに 正しく答えられているとか、話が無駄に長くないとか。 学歴 高くても例えば ホリエモンのように聞かれたことではなく、 自分のしゃべりたいことを永遠しゃべる人とか一定数いるので。

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  @smile-kc2ld17 күн бұрын

  辞めなさすぎない会社ってどういう意味？ 辞めなさすぎる+無いだから、辞めまくる会社って事？？

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  @user-hf9nz6dy6l18 күн бұрын

  毎回、聞き応えのある内容で、楽しく拝見はさせて頂いてます。 安達さんの著書では、多くの本が紹介されていますが、忙しい中で読む本の選択は、何を参考にして決められていますか？ また、生活の中のどのような場面で、例えば寝る前の寝室でとか、教えていただけないでしょうか？

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  @user-pq9ki6xs3y18 күн бұрын

  いつもご覧いただき、ありがとうございます。次の撮影で話すネタにさせていただきます！

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  @user-ft8ki9kw7o18 күн бұрын

  コミュニケーションで傾聴できるか否かが、全ての結果を左右すると思ってます　それくらいできない人が多いし、そのために必要な人を好きになることができない人が多い

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  @user-rs1kx9go7j18 күн бұрын

  特別優秀ではない部下が退職の願いを出してきた場合、その話を聞いて退職が本人のためにも、会社の為にもならないことが明らかに感じられる場合はどうすればよいでしょうか？

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  @user-pq9ki6xs3y18 күн бұрын

  特別優秀ではない部下はキャリアが進めば進むほどそのまま会社にいれば、本人も会社も不幸になります。すぐに送り出すべきです

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  @user-wm1ni7so9t19 күн бұрын

  本動画含め、いつもためになる情報をありがとうございます。 動画内容に関して、本当にそうだなとしみじみ思いました。 うまくいっている人は気づいているが、表には出ないようなことをこのチャンネルでは色々話してもらえて勉強になります。

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  @user-kx9hu4wf4d21 күн бұрын

  こちらの本、ネットで立ち読みして 読みたい！て思ったものの、まだ買ってないうちに、やはり人気なんですねー！ ていうか、やはりみんな 頭が良いと思われたい😂て言う本質的な欲望に編集者が目をつけたのが さすがですね。 頭が良いと思われたい！けど😂 思うのは他人様。笑 なんでもかんでも、遮りたくなる癖が最近特に強いので、気をつけたいなーと思ってます。 状況を読める、頭の良し悪しだけで 職場や仕事で計らず、空気読めない人でも、和む人がいます。 そう言うので決めない社会で やっていきたいなー

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  @user-yr9vh9iw2m22 күн бұрын

  役に立ちます！ 安達さん、頭いいですね！

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  @aifigure22 күн бұрын

  いつも勉強させていただいています。 １つ質問させてください。 安達さんがおっしゃる 「会社の存在価値」＝「世の中でどういう役割を果たしているのか」 ということであれば、売上や利益という数字がどの程度世の中で役割を果たしているかという指標になるので数字を目標に掲げるのは矛盾していないように思います。 例えば、仮に目標が100億円で成果が99億円だった場合には0点ではなくて、99点にすれば、何の問題もないような気がしますので、キリの良い数字を目標にすべきではないという理由にはならないのかなと思います。 また、社長のロマンというのも捉え方の問題で、成功した俺は世の中に貢献したい、ギフテッドである俺の才能を社会に還元したい、その定量的な価値が売上１兆円、利益3000億円というのであれば、その定量的な価値分だけ世の中に貢献していることになるので良いことなのかなと思います。 つまり、ロマンを語る社長と安達さんがおっしゃる「会社＝社会の公器」理論は何の違いもないと思うのですが。。

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  @akaborikozue2287Ай бұрын

  そうかー!自慢できる業界に就職すれば良いんだー♪

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  @user-jn3qj9mk2lАй бұрын

  同じチームにやたらと「戦略的に〇〇しました」という方がいて、戦略って意味わかってるのかなとつねづね思っていたのでこの動画をみてなるほどと思いました。 使う言葉には気をつけようと思いました。

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  @ryuztokyo5227Ай бұрын

  買いました！笑

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  @goninjalifeАй бұрын

  マイノリティ向けの情報になっているような気がします。 中小企業では、新卒の基本給を上がり辛くして、リファラルでしかガツンと給料が上がらない仕組みにしているところもあります。 勿論、条件である「いい人材」を満たすことが出来る訳ではないが。 年収レベルを一般的な高年収ゾーンにしたり、昇給額を上げたりとそういった調整が出来る会社は少ないと思います。 かっこいい、誇れる、日本または世界のトップレベルの仕事を請け負っている会社は少ないんでないかと思います。 狙えばトップレベルを目指せる会社であれば、その実績を出してアピールするのも良いと思います。 けど、基本、起業するのは簡単にお金を儲けたいから、増やしたいから。仕事の焼き回しや人材の使い倒しで得をしたいからだと思います。

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  @cosmopolitan623Ай бұрын

  他責が一番殺されますよね

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  @kyosuke20232 ай бұрын

  その生きる強さ素敵です！！笑笑

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  @cosmopolitan6232 ай бұрын

  5:33 ですが、今後ドローンなどに敵か味方かを判別するAIを搭載するそうです。本当に恐ろしいですね

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  @hirtak64932 ай бұрын

  介護の仕事も無くなりますか？

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  @user-pq9ki6xs3y2 ай бұрын

  物理的な作業を伴う仕事は、当分先まで無くならないと思います

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  @user-xn4yo3kz3e2 ай бұрын

  めちゃくちゃ優しそうな顔して毒吐くところホント好きです！

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  @kyosuke20232 ай бұрын

  内容心から同意します！！ 私も全く同じ投資をやってます！笑

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  @user-ld4rw5xk5l2 ай бұрын

  東大出身の人でフリーでコンサルしてる人と大企業のプロジェクトで一緒になったんだけど、全くお客さんにレスがキチンと出来ない人&言ってることを間違えて解釈して会話する人でビックリしたんだよね。 学歴で採用するとやべーなと

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  @user-yy5nu1ee6o2 ай бұрын

  特にありませんはいつもの俺

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  @quietstorn2 ай бұрын

  陰口叩く人とか、人を馬鹿だな、とかみなすような愚かな人を気にする必要はありません。 人を馬鹿だななんてみなす人間はなんて愚かなんでしょうか。それは自分は馬鹿ではない、と思ってるようなものです。しかし、それは自分の判断基準に過ぎないわけです 人に馬鹿だなと思われたくないとか、人を馬鹿だなとか、そんなことを思う必要はなくて、みんな生きているのだから、各人の心を大切にし、周りに幸せになってもらえるように誠実に頑張れば、それが一番良いです。たとえ、馬鹿だと思うような愚劣な人にあっても。 逆に馬鹿だと思われないように気をつけてるけど、他者に思いやりのない人間は、なんにもわかってないですね

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  @waiwai85722 ай бұрын

  まぁ、カタカナ使うことは問題ないでしょうが、正しく使えているかどうかという意味ですよね？ また、結果ではなく手段で馬鹿判定する人って、大抵馬鹿ですよね。

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  @aiueo-kn6hi2 ай бұрын

  コンサルの人と仕事した時、アグリーです！って言われて思わず笑いましたw

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  @namwons332 ай бұрын

  正直、カタカナ言葉を多用する人はその言葉の意味がよく判っていなくて日本語に直せない人か、それがカッコいいと勘違いしてるナルーだと思ってる笑

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  @chocolate_lemon2 ай бұрын

  受験勉強も1発では？

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  @user-tv2oh5vz8u2 ай бұрын

  新卒に向けた動画見たいです！！！

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  @user-ol4hs8hk7q3 ай бұрын

  勉強になりました！ 愚痴を言いに来てる人に対してはすぐに返答するのですが、これも聞いた方が良いでしょうか？ 時間が無駄に感じてこちらの考えを伝えてしまいます。

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  @user-vw1mt7di4b3 ай бұрын

  •無駄な行動を取るのではなく、"意味のある"行動を起こしていく💪 •結局のとこら、人間はどこまで行っても"感情"の生き物🐱 •花形の部署に「異動」も、ある種の年収上げるための「転職」とも言い換えられる。 言われてみて「あぁ確かに」と感じました😅

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  @nurupoize3 ай бұрын

  日本企業が伸び悩んでいる理由がよく分かりました。

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  @seminositai3 ай бұрын

  短期間に何十回も面接するのに鋭さを感じるくらい質問の想定が狭いこと自体、面接官の無能を象徴してる

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  @ptan9633 ай бұрын

  自分課題がわかりました。頭の良さの定義を間違って使っていました。話をちゃんと聴きますね。 書籍を買って深めます。ありがとうございました。

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  @ym-yo9zd3 ай бұрын

  最近毎日安達さんの動画観てます✨ 結局、何のために仕事するのかって、自分の存在意義を感じるから、な気がします✨

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  @gorilla_in_IQexperiment3 ай бұрын

  まともな批判してくる人は数%程度いますけど、文章読めてないような人が6割以上くらい？いますよね。体感ですが😂

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  @user-mx9rq3xo8d3 ай бұрын

  ほんとに罵倒したらブロックされますか？🙄

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  @user-pq9ki6xs3y3 ай бұрын

  お手柔らかにお願いいたします

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  @michi252533 ай бұрын

  共感しました✨ 今は専業主婦ですけれど自分の好きなこと得意なことを見つけて仕事をやりたくなりました🥰 お金では買えないもの たくさん欲しいです💞

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  @user-hp4yw7ij8p3 ай бұрын

  面白いと思える仕事を探そうよ 仕事よりおもしろいことなんてあんまないよ

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  @user-nb4uy3xo4t3 ай бұрын

  会社ではうまくいくのに、家庭ではうまくいかない理由が、この動画で理解できました。「一緒に考えるという」金言を胸に、明日から頑張りたいと思います！

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  @jojo-fz9cb3 ай бұрын

  ブラック業の定義は従業員から搾取する企業だと思いますが。

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  @koi46723 ай бұрын

  仕事辞めたら病むというなら、一般的に定年退職した人は病むのでしょうか？うつ病になる人もいますが、多くの人は病まないのではないでしょうか？ 僕は無職生活がしてみたくて2年半無職生活をしてみましたが、病むどころかストレスが激減してQOLが上がったと実感しています。前の職場では充実感が無かった、という事情はありますが。無職になって毎日好きな時間に起きて、「今日も予定ないな。何しようかなー？✨」と考えるのは、充実感ありました。

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  @TK-ij3jb3 ай бұрын

  効果音が大きくて安達さんの声が小さい。効果音の入れかた変えてほしい

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  @user-mx9rq3xo8d3 ай бұрын

  低資産セミリタイアしたけど、仰る通りです🥺

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  @user-sm7og1rs7x3 ай бұрын

  なぜ決めないの？と思うことが多くあって、決めることがストレスになる人が多いのは気付かなかったです。このことは知ると知らないは大きな違いがあり、今後に活かせます。ありがとうございました。

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  @user-qs4hw5bj8x3 ай бұрын

  聞いてる感じ質問者も無能っぽいので（自分が上司になった時を想定出来ていなさそう） この質問者が出世すると無能上司になりそうと感じてしまいました。 そもそも上司が務まるような優秀な人自体が少ないので、無能だらけなのは当たり前なのでは？