Пікірлер

• 
  @ShadiaMomayeziАй бұрын

  Hi there, is it possible in workflow we manage based on if all items in first section of checklist have been checked/done then move to "In progress" and finally if the second section in checklist items are all done, then move the issue to "Done"?

• 
  @edaroh51862 ай бұрын

  Послушала с удовольствием. Спасибо большое

• 
  @smila3512 ай бұрын

  дякую вам за роботу!

• 
  @ilijashykolay97342 ай бұрын

  Дуже класний веб додаток! Буду користуватись! 🙌🏼

• 
  @DmitryStein4 ай бұрын

  Шо за типы? Не представились, стаж синьорити и тд

• 
  @7890ivk4 ай бұрын

  Спасибо ребята, вы очень крутые. Надеюсь у вас все хорошо

• 
  @Baannia5 ай бұрын

  Звук жесть в одном моменте чуть слух не потерял

• 
  @maxradba6 ай бұрын

  13:20 страннное виденье на stakeholder requirements то что можно вписать в busines requirements. отличие в том, что есть четкая связь stakeholder -> requirement и если убрать stakeholder, то требование уходит с ним, вот что это а brd остается статичным в независимости от ухода и прихода стейкхолдеров. так как это связано напрямую с декомпозицией, базовая вещь, после таких косяков, можно вырубать, я в роспачi, скажу так и это сразу после видоса где тип определил бизнес требования в функциональные, теряю веру в спикеров, я же у вас учиться иду а вы знаете меньше меня, це горе

• 
  @user-ng1bn2ju8t6 ай бұрын

  Только начала смотреть. Надеюсь, вы не забросили канал 🤗

• 
  @eriknikitiuk21427 ай бұрын

  мое любимое видео из тех что я смотрел на эту тематику

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Благодарю, пару важных вещей записал себе, ценно

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Благодарю за видео, было интересно

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Отлично, благодарю, хорошая подача

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Спасибо, интересный взгляд на ентерпрайз, пару вещей записал себе

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Тоже смотрел на 1,5)

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Спасибо, было интересно смотреть

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Благодарю, очень ценное видео

• 
  @maxsyniuchenko37658 ай бұрын

  Благодарю, ценный материал

• 
  @anastasiapolyakova84459 ай бұрын

  Спасибо за видео. Было интресно послушать ваши ответы и комментарии. Однако часто ответы преподносились слишком скомканно и, если бы я не работала в IT-сфере, я бы в большинстве случаев не поняла, о чём вы говорили, и в чём суть. Хочется больше структурированности в ответах, без отвлечения на лишнюю информацию и оправдания (например: "ну я обычно на такие вопросы с листиком отвечаю". На мой взгляд это лишняя информация). Мне больше понравился этот ролик - kzread.info/dash/bejne/oIqFsLKBmriyYag.html Тут девочка очень подробно, структурированно и понятно отвечает на похожие вопросы. Но ещё раз, спасибо, что делитесь опытом. Это очень ценно

• 
  @vladimirmorozov91969 ай бұрын

  Ребят, спасибо за видео, рассуждения и решения! Очень полезно для меня как без 5 минут выпускника курсов, готовящемся к поиску работы. Единственное, слушаю видео в комнате с детьми, и каждый матюг заставляет меня дёргаться к телефону, а их - хихикать. А так - большое спасибо!

• 
  @ruslanmoskvichev10 ай бұрын

  Смотрю это видео, потому что очень заинтересован стать скрам-мастером и нигде не нахожу инфы как именно нужно учиться самостоятельно, чтоб начать откликаться на вакансии, про поиск онлайн-курсов вообще молчу, их тупо нет. Энивей получается что эта специальность покрыта завесой тайны. Мой друг как раз скрам-мастер и когда-то лет 5 назад обучался онлайн при этом устроившись пиэмом в какой-то канадской компании. Но он мне толком и не рассказал что это были за курсы, я только понял что стоили они очень дорого

• 
  @iaroslavvasyliv867410 ай бұрын

  Дякую. Шукав цю тему українською.

• 
  @kometatriatlon10 ай бұрын

  Все починалося у Гриші 😊

• 
  @xf0f0f010 ай бұрын

  Звук поганий, петличку не змогли правильно приладнати

• 
  @yurban.artplace527910 ай бұрын

  Звук кепський. Контент класний. Лайк та підписка

• 
  @anastasiyamudryk66610 ай бұрын

  Дуже зрезонувало про те, що БА мають мати два різні вміння - збирати широкий контекст + занурюватись вглибину. Це не про різницю між БА дженералістами і спеціалістами, а про вміння перемикати різні режими. Цікаво також було почути досвід структурування досвіду і перехід від "хаотичного ба".

• 
  @ivanchaika895710 ай бұрын

  Це точно, майндсету треба щоб побільше продуктового ставало

• 
  @tjomfree10 ай бұрын

  Добрый! А на джира-сервер в современных реалиях 23-го года БигГант реально установить?

• 
  @dmitrysuhorukov85069 ай бұрын

  Легально или нет?) Можно с маркетплейса скачать архивом и из него установить в админке жиры. Как легально активировать сейчас хз, если кряком, то вопросов не должно возникать на этот счет.

• 
  @user-ot1dl6sj8c10 ай бұрын

  Дуже цікаво і корисно 👏 Дякую! Маю питання стосовно софт-скілів: чи вважаєте ви що БА має спеціально навчатися софт-скілам (особливостям спілкування з замовником, фасилітація, перемовини), чи ці навички набуваються більш на практиці?

• 
  @anastasiyamudryk66610 ай бұрын

  основи обов*язково треба опановувати теоретично, а потім відпрацьовувати практично. Є дуже багато матеріалів про рекомендації, патерни і техніки. Найкраще щось почитати-подивитись, а потім відпрацьовувати навіть у буденних ситуаціях, не обовязково на корпоративних проектах.

• 
  @beautifulgirl448810 ай бұрын

  Денис просто Мега! Неймовірна концентрація знань 👏🏻

• 
  @michaelpolieschuk10 ай бұрын

  Дякую за випуск. Не розчув яку сертифікацію should have в Канаді на 23:42 ?

• 
  @ArtofBA10 ай бұрын

  Сертифікації від IIBA: бажано CBAP

• 
  @mariia_milashenko10 ай бұрын

  В Канаді не цінують CBAP, працюю Senior BA в Канаді) Іноді це пишуть як nice-to-have - але вона нічого не вирішує) Тому теоретичні поради - це добре, але краще слухати практиків на реальному ринку)

• 
  @ArtofBA10 ай бұрын

  ​@@mariia_milashenkoТвердження щодо визнання сертифікацій IIBA в Канаді ґрунтується не на "теорії", а на відгуках моїх знайомих, які працевлаштовувались в Канаді.

• 
  @Vitalii_Kyrychenko11 ай бұрын

  Схоже, що це відео повинно було бути про OKR та Performance review для конкретного фахівця, але вийшов якийсь HR-брейншторм

• 
  @obanawev11 ай бұрын

  З таким задоволенням дивлюся через 2 роки)) а холіварний воз і нині там)) Денис - ніжний троль)))

• 
  @checkmatefpv11 ай бұрын

  Это великолепно, спасибо

• 
  @romanbrushko369411 ай бұрын

  Цікаво які регулярні хелсчеки ви проводите, список питань, наприклад. Я таке перший раз чую, щоб закидати опитувальники на тімку з якоюсь регулярністю. Мені дуже цікаво

• 
  @romanbrushko369411 ай бұрын

  Дякую, гарний круглий стіл! Робіть такі ще💪🏽

• 
  @sashakatwon490611 ай бұрын

  дякую за випуск 🇺🇦

• 
  @mariialinnik305311 ай бұрын

  Відчуття, що людина, яка прийшла із запитом, зовсім ніяк не намагалася самостійно вирішити питання, бо від нього нормально сформульованого питання не було. Хіба ви не очевидні, спочатку необхідні навички менеджера, обговорювали? З такими питаннями приходять люди, у яких не було досвіду роботи на керівній посаді, фасилітації, звільнення найму співробітників та "вирішення побутових питань" у ході роботи на проекті. Рекомендувала б читати якісь книжки і дивитися фільми, де добре розкрита ця тема. Як би і про все, і ні про що одночасно. Чому менеджер прийшов на круглий стіл без пояснення конкретної проблеми та списку питань)

• 
  @just_kidding_kid11 ай бұрын

  Вітання! Цікаву тему підняли, важливу і схоже, що і спікери розуміють про що спілкуються Але формат подачі ну поганий, це складно слухати, звук ну я хз. Подача матеріалу ж і є софт-скілом, будь ласка, виправте звук

• 
  @LAMPOVOEIT11 ай бұрын

  Дякую! Проводили експеримент з використання телеграму як місця для проведення круглого столу. Не сподобалось. Надалі перейдемо в зум. Це дещо покращить як організацію, так і звук. Ну і, звісно, пропрацюємо техніку у спікерів :))

• 
  @just_kidding_kid11 ай бұрын

  @@LAMPOVOEIT радий чути, чекаю наступний випуск

• 
  @StakisPv11 ай бұрын

  kzread.info/dash/bejne/d5yo1bJ6lLy1lNY.html&pp=ygUo0L_RgNC40LHQuNGC0Ywg0LjQu9C4INC_0YDQuNC60LvQtdC40YLRjA%3D%3D

• 
  @romanbrushko369411 ай бұрын

  Крутий випуск ! Все так лампово, все як ми любимо. Вболіваю за вас, знімайте ще! До речі, круто Сергій сказав про методику світчання: подивитись що це, потім вакансії, потім догуглити, а потім ментора. І це все ще до курсів. Круто, що ми культивуємо спільноту, яка самонавчається і вчиться чомусь новому!

• 
  @sashakatwon490611 ай бұрын

  супер цікаво, дякую

• 
  @yurban.artplace527911 ай бұрын

  Звук дуже тихий, від ваших мікро слухаю на гучності 100 коли свічнувся на музику бум!! настрашився від гучністі)

• 
  @gvardado11 ай бұрын

  Дякую, Сергій. Цікаво слухати ваші відео. Також особливе дякую за ваше пасіонарство по донесенню досвіду в маси

• 
  @AB-qk2zn11 ай бұрын

  Ніколи не думала що це скажу, але хлопці, попрацюйте над позами та одяг трішки більш релевантний підберіть) а контент як завжди топ

• 
  @LAMPOVOEIT11 ай бұрын

  Там було жарко)))

• 
  @Hennadil Жыл бұрын

  топчик контент, дякую

• 
  @beautifulgirl4488 Жыл бұрын

  «Вимагаю» детальніше розкрити тему «як респондент намагається дізнатись інформацію» Що важливо. Що здається більш правильним, а що категорично невірним. Дякую

• 
  @badassba Жыл бұрын

  Класно чуваки, давайте більше! Як Сергій захоплено казав про те як треба було бабушек викинути на мороз )))

• 
  @bambuu4a Жыл бұрын

  Все цікаво, позитивно та інформативно. Але краще слухати, а не дивитись на людей які в "цікавих" позах сидять :)

• 
  @osasherra Жыл бұрын

  Мене книги не дратують, але пози треба було б відкоригувати - дійсно впадає в очі. Як і аутфіт (маєчка). За контент дякую!

• 
  @LAMPOVOEIT Жыл бұрын

  Маєчки - то окрема любов :)