Пікірлер

• 
  @user-yu9es2nm1f3 сағат бұрын

  Hocam size birşey danışa bilirmiyin

• 
  @user-yu9es2nm1f3 сағат бұрын

  Ben bilmiyordum mobilk olduğunu sonradan ogendim😢

• 
  @user-yu9es2nm1f3 сағат бұрын

  Hocam ben mobilk le uğradım 😢😢😢 benim hâkimi bile alamadım altı ay oldu uykularım kaçıyor

• 
  @Akinn43434Күн бұрын

  Aslında onlar korkak gözlerinin içine dikkatle baktığında korkuyorlar.Madem bu hayat adil değil o zaman kuralları ona gore koyun.Her zaman güler yüz iyi niyet iyi değil.Birde hiç bir zaman bunu eve taşımayın ne kadar gözünüzde buyuturseniz o kadar büyür bu meseleler.

• 
  @qarabagazrbaycandr4064 күн бұрын

  İşte MOBBİNG e maruz kaldım hakkımın verilmemesi için degersizleştirildm ahlaksız ilan edildim😢 ben şok oldum.kendime gelemiyorum.kendimi savunamadim

• 
  @themysteryofthesound52796 күн бұрын

  staocı felsefesi takılın

• 
  @omeraydn11739 күн бұрын

  Mobbingi ispatlamak cok zor çünkü her sey sözlü taciz yazili bir şey yok ortada

• 
  @OMERYILMAZ-gx4sx9 күн бұрын

  Teşekkürler

• 
  @fatihaltuntv9 күн бұрын

  @@OMERYILMAZ-gx4sx Rica ederim 🙏

• 
  @lylmtlzdmlylmtlzdm21112 күн бұрын

  Emeğinize sağlık hocam 🌷 ben de eylülde tez savunmasına gireceğim inşallah . Videonuz sanseseri karşıma çıktı. Teşekkürler. Bu arada abone de oldum kanalınıza ✏️📚🩵🌷 not; konferans deneyimim olduğu için rahatım 🤗

• 
  @fatihaltuntv11 күн бұрын

  Çok teşekkür ederim 🙏 tez savunmanızda başarılar dilerim 🙂

• 
  @onurkucuk461117 күн бұрын

  Hocam iş yerinde şef tarafından hakaret küfür yiyorum şunu yapmazsan istifanı ver seni burdan göndericem tarzı konuşmalar yapıyor ne yapmam gerekiyor

• 
  @fatihaltuntv3 күн бұрын

  Çok geçmiş olsun, mutlaka hakkınızı arayın hakaret küfür haklı fesih nedenidir. Ancak ben hukukçu olmadığım için sizi hukuki olarak yönlendirmem pek doğru olmaz. Bu konuda kısa bir araştırma yaptığımda bir avukat tarafından hazırlanan şu videonun size katkı sunabileceğini düşündüm (tamamen bilgi amaçlı paylaştım hiç bir bağlantım yoktur) kzread.info/dash/bejne/gZN2qMOCiNDQoNI.htmlsi=GR6oytQXkjorN7eg

• 
  @fatihaltuntv3 күн бұрын

  @@onurkucuk4611 Bakanlığın Alo 170 numaralı telefon hattını da arayıp bilgi alabilir şikayette bulunabilirsiniz.

• 
  @mutlukahveci15317 күн бұрын

  Ancak her hal ve şekilde dava sürecinde mutlaka tanık, şahit isteniyor. Mobbing uygulanıyor ve bu durum tek taraflı haklı fesih yapılması için yeterli ancak dava sürecinde bunu kanıtlamak için iş arkadasından şahit olunması isteniyor. İyide hangi çalışan kişi aynı zamanda işverenine karşı tanık olabilir ki? Eksiklik çok büyük yasalarda.

• 
  @emrek.739114 күн бұрын

  Sözümona yasalar işgöreni korur derler.Yok böyle bi dünya.İşvereni yenemezsin.

• 
  @mertanl297022 күн бұрын

  Genelde çok sıkılırım bu tür videolarda. Sizi nasıl olduysa tek solukta dinledim, güzel noktalara değiniyorsunuz ve odağımızı koparmıyorsunuz. Belki video bi 4-5dk daha kısa olabilirmiş ancak olsun, daha yeni kanalsınız. Zamanla bu tür şeyler oturacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca video boyunca süregelen şundan da bahsetmesem olmaz sanırım: 👉🏻👈🏻, 🫱🏻🫲🏻, 🫸🏻🫷🏻 😄

• 
  @fatihaltuntv21 күн бұрын

  @@mertanl2970 Çok teşekkür ederim, motive edici bir yorum oldu oldu benim için. 🙏🏻 Aslında bu videoda ders anlatır gibi akışa kaptırmıştım kendimi bu yüzden biraz doğal oldu ve samimi hissettirdi sanırım. El hareketlerime bu kadar dikkat etmemiştim çok iyi fark etmişsiniz tebrikler. 😄 Mobbing konusu üzerinde daha fazla konuşmamız gereken bir konu çok sayıda insanı etkiliyor. Farkındalık oluşturmak için küçük bir katkı yapmaktan mutluluk duyuyorum . Süre konusundaki değerli öneriniz için de teşekkür ederim, dikkat etmeye çalışacağım.

• 
  @mertanl297021 күн бұрын

  @@fatihaltuntv önümüzdeki videolarınızı bekliyor olacağım, videoya başlamadan önce bi "konuşma metni" hazırlamak çok verimli olabilir. Günaydınlar efenim 🙂‍↕️

• 
  @fatihaltuntv21 күн бұрын

  @@mertanl2970Tekrar teşekkürler 🙏🏻

• 
  @ramazanaltun950523 күн бұрын

  Hocam sorun yok siz bir harikasınız❤

• 
  @ramazanaltun950523 күн бұрын

  ❤❤❤❤❤❤❤❤

• 
  @ramazanaltun950526 күн бұрын

  ❤❤❤

• 
  @ramazanaltun950526 күн бұрын

  Çok harika❤

• 
  @damlabuga626029 күн бұрын

  Hocam çok faydalı oldu teşekkürler🙏🌼

• 
  @fatihaltuntv29 күн бұрын

  @@damlabuga6260 Rica ederim, faydalı olmasına çok sevindim, başarılar dilerim.

• 
  @alikarauzun815Ай бұрын

  Hocam merhaba. Sunum yaklaşık kaç sayfa olsa iyi olur?

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  @@alikarauzun815 Merhaba sayfa sayısı için ideal bir şey söylemek mümkün değil. İçerik ve sizin anlatacaklarınız önemli, ama genellikle 20-25 slayt yeterli olmaktadır. Hocalar sorarsa diye sunumun sonuna ek olarak 5-10 slayt bazı tablo ve veriler ekleyebilirsiniz. Sorulursa göstermek için.

• 
  @noname28283Ай бұрын

  Neden mobbing uygularlar. Aynı dediğin maddeleri tek tek yaşadım. İyi olmama rağmen bana böyle davranmalarının sebebi nedir?

• 
  @sultanbayraktar8232Ай бұрын

  Merhaba hocam. İki hafta sonra yüksek lisans tezimi savunacağım. Ancak tez yazım sürecinde danışmanımdan 'bence tamam' yanıtı dışında bir geri dönüş alamadım. Dolayısıyla kendi çabalarımla sorularıma yanıt bulmaya çalıştığım bir süreç oldu. Videonuz en azından savunmada nasıl bir yol çizeceğimi anlamama yardımcı oldu. Çok teşekkür ederim.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Maalesef bazı hocalar danışmanlık sürecini olması gerektiği gibi sürdürmeyebiliyor. Videomun yardımcı olmasına sevindim. Tez savunmanızda başarılar dilerim.

• 
  @ahmetkamciciogluАй бұрын

  Efsane! daha önce bilseymişiz bunları.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Çok teşekkür ederim.

• 
  @ahmetkamciciogluАй бұрын

  Hocam çok güzel konuşmuşsunuz çok iiyi anlatım helal olsun.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Çok teşekkür ederim güzel düşünceleriniz için.

• 
  @baray5267Ай бұрын

  Sürekli işyerinde izlenip aranıyoruz ne yapmalıyım

• 
  @UzmanGezginАй бұрын

  Size bir şahıs mobbing uyguluyorsa ve siz bunu yaptığına kanaat getirmişseniz yapmanız gereken şey onu amirine şikayet etmektir. Amiri sessiz kalırsa onun da amirine şikayet edin. Bu tip yaratıklar siz şikayet etmezseniz durup durup aynı şeyi yapmaya devam ederler. Çok sinsi hareket ederler, çoğunlukla insanlıkla alakası olmayan insanlardır. Çok iyi olduğunu söyleyenler olacaktır. Çünkü sinsice hareket ederler. İstediği insanlara istediği gibi görünmeyi başarırlar. Benim işyerinde de böyle bir kadın var çok sinsi. Bana mobbing yapıyordu amirine şikayet ettim. Yaptıklarını aynen anlattım sonradan geri adım attı. Demek ki yapıyordu. Devam edecek olursa bir üstüne şikayet ederim. Ahlak herkese nasıp olmaz.

• 
  @ozgegul9961Ай бұрын

  Hocam işyerinde terfi dusurulmesi hakli fesih midir

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Merhaba, hukukçu olmadığım için ve yaşadığınız durumu tam olarak bilmediğim için sizi yönlendirmem uygun olmaz. Ancak kısa bir araştırma ile bir hukuk bürosunun web sayfasında işinize yarayabileceğini düşündüğüm bilgilere ulaştım linki bırakıyorum mihci.av.tr/iscinin-konumunun-dusurulmesi/ (not: web sayfası ya da hukuk bürosu ile herhangi bir bağım bulunmamaktadır).

• 
  @aysedinler5010Ай бұрын

  aynen ihdibarimı patronumun bana olan güvenini beni kötü bildirmeye çalışarak mobinkler yapılıyor ne yapmam lazım 😔

• 
  @emine.yildirimАй бұрын

  Çok iyi söyledikleriniz, teşekkür ederim hocam.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Çok teşekkür ederim 🙏

• 
  @NortStar06Ай бұрын

  Hocam verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Rica ederim, başarılar dilerim.

• 
  @sanane-js3ciАй бұрын

  Emeğinize sağlık hocam . Peki tezsiz için yani proje savunması için de ayni şeyler geçerlimi

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Çok teşekkür ederim. Evet proje için de aynı şeyler geçerli. Ancak projede bazı noktalar biraz daha sınırılı ve kısa olabilir, teze göre beklenti daha düşük oluyor.

• 
  @sanane-js3ciАй бұрын

  @@fatihaltuntv teşekkür ediyorum hocam . Başarılar diliyorum çok faydalı bilgiler paylaşıyorsunuz sağlıcakla...

• 
  @nazerdogan7045Ай бұрын

  Hocam 3 hafta içinde Endüstri-Örgüt Psikolojisi alanında yazdığım yüksek lisans tezimin sunumu var, biraz kaybolmuş durumdaydım. İyi ki böyle bir video çekmişsiniz emeğinize sağlık, artık kafamda her şey oturdu ve nasıl anlatacağımı biliyorum. Eğer jürim başarılı geçerse bu biraz da sizin sayenizdedir çok teşekkür ederim.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Rica ederim, bu güzel düşüncelerinizi paylaştığınız için ben teşekkür ederim. Sizler gibi değerli arkadaşlarımızdan gelen geri dönüşleri görünce ben de iyi ki böyle bir yayın yapmışım diyorum. Tez savunmanızda başarılar dilerim. Sonucu da bizimle paylaşırsanız sevinirim (başarılı olacağınıza inanıyorum).

• 
  @PskBeratАй бұрын

  Çok teşekkürler hocam. Konuyla ilgili izlediğim en bilgilendirici ve faydalı kayıt.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Rica ederim, faydalı olmasına çok sevindim 🙏

• 
  @PskBeratАй бұрын

  @@fatihaltuntv Yarın sabah savunmam var hocam, sunuma hazırlanmamda çok faydası oldu bu kaydın, teşekkürler :)

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  @@PskBerat Çok güzel:) amacım da buydu. Savunmaya girecek arkadaşların hoca gözünden önerilere ihtiyaç duyduklarını düşünüyorum. Kendi öğrencilerim de talep ediyordu böyle bir yayını. Faydalı olmasından mutluluk duyuyorum. Savunmanızda başarılar dilerim.

• 
  @PskBeratАй бұрын

  @@fatihaltuntv Teşekkür ederim hocam, oybirliği ile geçtim savunmayı :) İyi günler dilerim.

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  @@PskBerat Harika, çok güzel haber, tebrikler 👏🏻👏🏻👏🏻

• 
  @ozlem8908Ай бұрын

  Merhaba ihbar suresi içinde son 5 günüm kalmışken gün ortasında bütün şirket içi hesaplarım kapandı ve çalışmama engel olundu bu konuda ne yapabilirim?

• 
  @fatihaltuntvАй бұрын

  Merhaba çalışma hayatı ile bu tarz sorunları bakanlığın Alo170 hattına şikayet edebilirsiniz. Bunun dışında CİMER’e yazabilirsiniz.

• 
  @fuataytac53592 ай бұрын

  Stoaci felsefe

• 
  @mustafaemrekurban2 ай бұрын

  Bence burada sorumlu olan kanunları koyanlardır.mobbing kanununu çıkarıyorlar ancak işletmiyorlar.Avukatlar yargıtay mobbing davalarına sıcak bakmıyor diye davaları almak istemiyor.

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Haklısınız asıl çözüm kanunla olur ancak Türkiye’de mobbing için müstakil bir kanun bulunmuyor, öncelikle böyle bir kanun ihtiyacı var. Çünkü mobbing; ülkemizin taraf olduğu AB sosyal şartının 26.maddesi, ILO sözleşmeleri, İnsan Hakları Beyannamesi, Avrupa İnsan Hakları sözleşmesi hükümlerine göre bir insan hakları ihlali olarak kabul edilir. Bu konuda farkındalığı daha fazla arttırmak ve meclis gündemine getirmek gerekiyor.

• 
  @Cananiinan2 ай бұрын

  Hocam çok teşekkürler sosyoloji lisans son sınıf öğrencilerinin alışımı için tez sunumu yapacağız bu video çok katkıda bulundu sağ olun

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Rica ederim, bu değerli geri bildiriminiz için teşekkür ederim. Faydalı olmasına sevindim.

• 
  @angelof99312 ай бұрын

  Akilli zekice davanmak diyorsunuz. Duygularla hareket edip hatta yaptirma cabasinda demek ki.. böyle şeyleri bilmek faydali herzaman. Bilmek ve ona göre egleme gece bilmek. 🙏👍

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Kesinlikle öyle. Katkınız için teşekkür ederim.

• 
  @iyifikir48Ай бұрын

  Zaten senin duygundan vuruyor nasıl sakin kalacaksın

• 
  @fatihaltuntv21 күн бұрын

  @@iyifikir48 Haklısınız kolay bir şey, değil sakin kalmanın yollarını arıyoruz aslında ama tepkisiz kalmanın değil. Mutlaka bir tepki vermeliyiz ama mobbingçinin tuzağına düşmeden• Bu videoyu mobbingle ilgili farkındalığa küçük bir katkı olsun diye hazırladım, bu işin hukuki, psikolojik, sosyal birçok yönü var derin ve geniş bir konu daha çok konuşulması ve tartışılması gerekiyor. Siz de önerilerinizi bizimle paylaşabilirsiniz isterseniz . Teşekkürler.

• 
  @nextgoodays2 ай бұрын

  Hocam bu konuda başka videolar çekebilir misiniz?

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Merhaba ilginiz için teşekkür ederim, bu videoda olanların dışında hangi noktalara değinmemi önerirsiniz? Merak edilen konular neler size göre ?

• 
  @nextgoodays2 ай бұрын

  ​@@fatihaltuntvhocam tez savunmasında başarılı olmak için tezi yazarken nelere dikkat etmeliyiz? Bir de hocam sanırım siz daha çok nitel çalışıyorsunuz galiba ama bir konukla birlikte tez için ölçek seçerken nelere dikkat etmeliyiz?

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  @@nextgoodays İki önerinizi de not aldım, güzel öneriler teşekkür ederim. Planlayacağım.

• 
  @sennuraskoglu2 ай бұрын

  🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼

• 
  @muratgurel11172 ай бұрын

  Değerli hocam Saygılar Ben polis memuruyum sivil giyimli emniyet müdürü kendisini tanımadığım gerekçesiyle aşağılayıcı bir tavırla görev yerimi değiştirdi yaklaşık 1 yıldır kendi makamının bulunduğu binada nöbetçi olarak görev yapıyorum kendisine cimer'e şikayet ettim konu ile ilgili şahidim olmasına rağmen soruşturmayı yine emniyet müdürleri yürüttüğü için dosyayı kapattılar idare mahkemeye itiraz ettim itirazın kabul edildi konu ile ilgili müfettiş atandı bu tarihten itibaren Üzerimizdeki baskı arttı nöbet zırhlı nöbet kulübeleri ne girişimizi yasakladı kesinlikle Can güvenliğimiz olmadan koruma görevi yapıyoruz gün içerisinde dörde beşe Varan farklı farklı amirler tarafından noktalarımız denetlenmektedir bu durumda Mobbing davası açabilir miyim

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Merhabalar maalesef çok farklı türlerde mobbing durumları karşımıza çıkabiliyor. Size yardımcı olabilecek öneriler vermek isterdim ama maalesef hukukçu değilim. Ben çalışma yaşamındaki bir sorun olarak mobbing hakkında genel farkındalık oluşturmak amaçlı bu videoyu hazırladım. Umarım en kısa sürede bu süreci atlatırsınız. Bir hukukçudan görüş alarak daha sağlam adımlar atabilirsiniz.

• 
  @yukseklisans_ve_doktora4262 ай бұрын

  HA-Rİ-KA....

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Çok teşekkür ederim 🙏

• 
  @demetgungor93842 ай бұрын

  Yine her zaman ki gibi çok yararlı bir video ve merak edilen çoğu sorular cevap bulmuş emeğinize sağlık hocam🎉👏🏻👏🏻👏🏻

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Çok teşekkürler Demet sizlerin desteği bizim için çok önemli, yararlı olmasına çok sevindim 🙏

• 
  @user-sp7pz2tm2j2 ай бұрын

  Çok faydalı bir içerik emeğinize sağlık 👏🏻

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Çok teşekkürler 🙏

• 
  @muhammedferitduman82462 ай бұрын

  merak edilen bir konuda aydınlatıcı bir yayın olmuş teşekkürler.

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Biz teşekkür ederiz 🙏

• 
  @user-rp8lu3yk1j2 ай бұрын

  Faydalı bir içerik olmuş. Bilgi paylaşımı ve emeğiniz için teşekkür ederim.

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Biz teşekkür ederiz

• 
  @anlamarama20642 ай бұрын

  Çok yararlı bir video olmuş , teşekkürler Hocam..

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Biz teşekkür ederiz 🙏

• 
  @nargizsaidova7962 ай бұрын

  Cok tesekkurler hayata bu tum serefsizlera raman tutunmama sebeb oldunuz ben mobink nedir bilmiyorum ama semdi cok guzal bir karsiligi olacaktir onlarada ❤

• 
  @semraporsuk38192 ай бұрын

  Hocam ben yüksek lisansta aldığım eleştirileri çok beğenmiştim, keşke tezin başında bu eleştrileri alma şansımız olsa diye düşünmüştüm. Çünkü jürinin söyledikleri tezin daha derli, toplu ve sizin göremediğiniz noktaları görmeyi sağlıyor..

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Çok güzel bir bakış açısı 👏🏻

• 
  @ezgg622 ай бұрын

  Hocam yaşanabilecek herşeye değinmişsiniz benim için faydalı oldu teşekkür ederim emeğinize sağlık

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Rica ederim. Faydalı olmasına çok sevindim. Başarılar dilerim.

• 
  @yasemingumus29132 ай бұрын

  🎉

• 
  @nazandogrul79512 ай бұрын

  Narsist patronum 8-9 ay bana her alanda mobbing uyguladı. Aynen dediğiniz gibi bir toplantıda, herkesin önünde aşağılayıcı tavırlara girdi. Yetersiz ilduğumu vurguladı. Kendisi tahsilsiz bir insan bense mühendisim. Duymazdan geldiğim halde " Kızım üfff deme" dedi. Sakin çekilde üff demedigimi velirttim. Kışkırtma olduğunu anladım. Başlarda beni göklere çıkarıyordu. Sonra tavrı değisti. Dediğiniz gibi is vermeyip tecrut edip, hatta yaptığım ise müdahale edip engelleyip, sonra da iş yapmadığımı ileri sürerek azarlar şekilde konuşmalara başladı. Ben, sakinliğimi koruyarak " --+ Bey, ben sağır değilim, sizi duyuyorum." deyince afalladı. Hic bir zaman ontopa girmedim. Şimdi işten ayrıldım , mobing davası açma sürecindeyim. Her şeyin bedeli vardır, i bedeli de ödeyecek..

• 
  @fatihaltuntv2 ай бұрын

  Çok geçmiş olsun, mutlaka hakkınızı arayın.