𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬 é𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐠𝐞𝐥𝐝 💰💰
Als je in loondienst bent dan zorgt je werkgever er voor dat je in mei of juni 8% extra bruto loon krijgt in de vorm van vakantiegeld. Maar waarom zou je als ondernemer niet zorgen voor je eigen vakantiegeld?
Dat kan heel eenvoudig. Als je een jaar lang iedere maand 8% bovenop je salaris opzij zet in je salarisbuffer dan kan jij jezelf in mei/juni ook dat vakantiegeld uit betalen. Ja, dit is meer dan een werknemer krijgt, want die krijgt bruto 8%, maar waarom zou je jezelf niet gewoon wél die 8% gunnen?
Wil je het meer visueel hebben kan je er ook een apart potje/bankrekening voor aanleggen en dit vakantiegeld noemen.
Doordat je iedere maand een bedrag opzij zet, gaat het geleidelijk en is het beter behapbaar. De kans is dan ook veel groter dat je na een jaar sparen een x bedrag bij elkaar hebt. Betaal jij jezelf als ondernemer deze maand een x bedrag uit aan vakantiegeld? Niet? Neem deze tip dan mee en begin vandaag met sparen voor je vakantiegeld van 2025.
Heb je personeel? Dan moet je in deze periode ook het vakantiegeld van je personeel betalen en de maand erna de extra loonheffing die je hier over moet afdragen. Dit kan er ook behoorlijk in hakken! Spaar daarom als werkgever (tenzij je je personeel een uurtarief incl. vakantiegeld uitbetaald) ook iedere maand voor het vakantiegeld en de extra loonheffing. Dan komt het niet in 1x op je dak, hakt het niet in 1x een gat in je financiële middelen maar spaar je het ook geleidelijk bij elkaar.
Gisteren was het tijd voor de 2e Profit First verdeling van mei, hierbij betaal ik mijn salaris en vakantiegeld uit. En jij?
Meer weten over mij en Profit First? Check dan de website www.flexyourprofit.nl
Mijn online trainingen over Profit First vind je in de webshop www.flexyourprofit.nl/shop