Wanneer een werknemer te horen krijgt dat diens baan op de tocht staat, is het verleidelijk om meteen op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dit kan echter risico’s met zich meebrengen als dit plaatsvindt tijdens onderhandelingen over een beëindigingsregeling. In deze video en in mijn bijbehorende blog op Arbeidsrechtlab leg ik uit waarom het belangrijk is om voorzichtig te zijn met sollicitaties en wat de juridische implicaties kunnen zijn als een werknemer niet open is over de sollicitatiestatus. Zowel werknemers als werkgevers krijgen praktische adviezen voor deze veelvoorkomende situatie.