職業媽媽必看!家庭事業兩頭燒,產後憂鬱、留職停薪通通中?嘉新水泥總經理王立心用親身經歷,扭轉產業性別結構、推動職場 DEI 變革|20240508|與軒軒講 EP 26

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✔️ 事業成功卻嘆無法做「可愛便當」?愛小孩也會產後憂鬱?職業媽媽容易嗎!?
✔️ 曾「被誤認為咖啡小妹」?看 Liz 翻轉水泥業性別版圖,拚出「台灣水泥業第一位女性總經理」!
本集 #與軒軒講 ,邀請到嘉新水泥總經理 王立心 Liz;身為台灣水泥業第一位、也是唯一一位女性總經理的她,將與觀眾們談談以 DEI 為核心的職場跨世代溝通心法、以及「職場媽媽」身份帶給她的祝福和啟發!
甩開「大小姐」標籤、打破過往水泥業男性主導框架,節目中,Liz 也分享了個人從基層做起,透過實際努力的破框歷程,更以「DEI 多元共融」的精神,為老牌傳統產業注入更多柔軟與優雅,也期待持續形塑未來女性職涯的新可能!
《與軒軒講》🎧 Podcast 🎧 雙週三晚上 21:30 同步更新 |►
womany.net/s/10pjta76
和軒軒學溝通,讓每次對話都觸動人心
填問卷讓我們知道你的心聲 |►
womany.net/s/10rape5d
#與軒軒講 #張瑋軒 #軒軒 #慢對話 #嘉新水泥 #嘉新企業團 #王立心 #女性領導者 #產後憂鬱 #育嬰假 #職場媽媽 #公司福利 #職場DEI #多元共融 #台灣水泥業第一位女性總經理
【這集好好看】
04:52 |➊ Liz 五十而不惑!更懂得自己的想法
08:00 |➋ 二元式的評價系統:導致台灣人害怕做錯事?
09:40 |➌ 如何面對跨世代溝通的鴻溝?
11:54 |➍「水泥傳統產業」中的女性領導者
21:42 |➎ 職場媽媽如何面對「產後憂鬱」?
24:50 |❻ 育兒責任是「團隊協作」!
本集節目,感謝【嘉新企業團】感動贊助播出 ❤️
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Пікірлер: 34

  • @mioliang1382
    @mioliang13822 ай бұрын

    喜歡這種企業高管不同且自然的慢對話,有生活的智慧

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    很真心的對談!

  • @user-yz1vg4oc8u
    @user-yz1vg4oc8u2 ай бұрын

    好開心能夠透過此節目去認識並了解更多台灣產業的面相,也好喜歡 Liz 作為一位主管待人的方式。

  • @shuansmiles

    @shuansmiles

    2 ай бұрын

    覺得一個主管能夠親自當面的道歉真誠面對自己的錯誤,真的是一個非常勇敢,而且很難得的事情!很開心可以透過這個對話讓更多人看見很好的榜樣,我們一起學習!

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    ❤❤

  • @Fuchih
    @Fuchih2 ай бұрын

    謝謝 Liz 總經理的分享跟軒軒的提問,喜歡談教養的這段經驗,孩子與媽媽是獨立的個體,各自有自主的空間,而彼此可以教學相長! 在職場上,作為領導者,願意坦率承認自己也有沒做好的地方,而且也願意與原本的關係人做澄清,這段讓我很印象深刻~~ 在公司帶頭示範申請育嬰假、後續持續檢視好的政策有沒有夥伴使用也很棒~領導者的親身示範真的好重要🎉🎉🎉🎉🎉

  • @shuansmiles

    @shuansmiles

    Ай бұрын

    以身作則是一種很有魅力的事情!當她在談如何學會放手也堪稱親子教養楷模!值得學習~~~

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    謝謝軒軒跟 Liz 的分享❤

  • @eaim8468
    @eaim84682 ай бұрын

    喜歡這一集各種維度的談話,談職涯、談標籤、談企業文化、談領導、談生命的韌性與特質(李小龍)、談親子、談媽媽的角色體驗 ❤ 謝謝與軒軒講邀請到這集的來賓,認識了新的人物,很棒的人物故事 💕 好想知道裡面提到的各種品牌事業在哪裡?想去體驗嚐鮮(餐廳跟健身房✨✨)

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    珍貴的生命經驗,謝謝 Liz 與 軒軒 和大家分享🫶🫶

  • @punpunhsu
    @punpunhsu2 ай бұрын

    能從基層做起、說到做到,而且帶頭成為第一個育嬰留停的傳產女性領導者真的很不容易,讓我很印象深刻! 也非常佩服作為三個孩子的母親,願意放手給予自由,也給予愛的擁抱。喜歡兩位對話中,都表達了活出自信活出愛的樣子,真的很喜歡這集~

  • @shuansmiles

    @shuansmiles

    Ай бұрын

    我覺得 Liz 很清楚地面對自己的生命選擇,並且勇於承擔,很值得學習!

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    共勉之❤❤❤

  • @hsiao-lan982
    @hsiao-lan9822 ай бұрын

    好難得可以看到又有深度又有廣度的對話,透過與軒軒講,更立體認識 Liz 的故事,也很喜歡兩位的聲線~

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    ❤❤❤

  • @tingisheretoo
    @tingisheretoo2 ай бұрын

    很棒的一集訪談!!! 兩位優秀的女性創業者、女性主管,做了很好的示範。 不論是在工作上、人生上、人際上或者愛自己上,都有很棒的看法跟出發點分想!!! PS還有都努力改變台灣工作職場的環境和氛圍,讓人覺得很棒! (都想去上班了!!!)

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    ❤❤❤

  • @jessicake5944
    @jessicake59442 ай бұрын

    謝謝軒軒介紹這麼有趣的人給我們認識,這集看到心中理想的親子關係~

  • @shuansmiles

    @shuansmiles

    2 ай бұрын

    我也很感謝,能有這個機會,跟 Liz 好好的暢聊,當他在談及他作為一個母親的時候,我看著他眼眶濕潤著,我也感到非常的感動,願我們都能夠在每一段關係裡面學習敞開、投入、和放下。

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    ❤❤❤❤

  • @chih-hanhsu3110
    @chih-hanhsu31102 ай бұрын

    覺得透過軒軒的訪問,讓人看到總經理不同面向❤️ 好有溫度的一集! (之前真的不知道嘉新跨足那麼多產業耶~~~好酷!

  • @shuansmiles

    @shuansmiles

    2 ай бұрын

    我在跟總經理對話的時候,也很感動❤️ 看到大集團的高階主管,願意以身作則的改變一個企業文化,並且帶動各種新業務的發展,真的很 inspiring 👍👍👍

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    很溫暖的對話❤❤

  • @womanytw
    @womanytwАй бұрын

    透過故事可看見 Liz 極具個人魅力的領導風格✨ 不只帶入更多自身經驗、創造對員工家庭友善的協助方案,也透過跨世代溝通力引領企業 DEI 文化發芽茁壯 🫶🏻

  • @hamiopenguin
    @hamiopenguin2 ай бұрын

    覺得能憑藉自身經驗轉化為公司福利的政策很暖!

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    🫶🫶🫶

  • @KuoUna
    @KuoUna2 ай бұрын

    職業媽媽在職場真的不容易,這集有很多智慧,感謝❤

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    🫶🫶🫶

  • @danahsieh3720
    @danahsieh37202 ай бұрын

    好喜歡這集溫暖又堅定的對談喔 🥺

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    真的很愛🫶

  • @Kodanbao
    @Kodanbao2 ай бұрын

    今天收穫好多,期許自己也能成為 Liz 這樣的大人❤

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    🫶🫶🫶

  • @tp680745
    @tp6807452 ай бұрын

    好喜歡這樣的對談!

  • @womanytw

    @womanytw

    Ай бұрын

    🫶🫶🫶

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