дане повідомлення надсилається до 7 робочих днів чи календарних? дата наказу на прийняття рахується, чи з наступного дня рахувати?

а що робити, коли відправив повідомлення про звільнення, а пізніше звільнення було змінено на відпустку без збереження заробітної плати?

Якщо роботодавець знаходиться в іншому місті (районі, області) ніж зареєстроване місце проживання працівника, то чи потрібно також надсилати повідомлення до центру комплектування (військомату) за місцем реєстрації працівника?

@user-rb8lg3nh3p

Жыл бұрын

Так, Повідомлення потрібно надіслати до ТЦК, в якому працівник перебуває на обліку згідно даних, зазначених в його військово - обліковому документі

Який штраф за не подання?

@user-rb8lg3nh3p

Жыл бұрын

Відповідно до ст. 210-1КпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію - тягне за собою накладення штрафу на громадян від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, а також вчинення такого порушення в особливий період - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.