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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
note :note.com/suenagayuuta
Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
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カテゴリハウツーとスタイル
#転職#業界研究#人材業界#すべらない転職#マジキャリ
Пікірлер: 18
とても参考になりました！ ありがとうございます！！！
非常にわかりやすいです！！大変感謝します！
@axxisinc
4 жыл бұрын
こちらこそ見ていただきありがとうございます！！
非常に分かりやすい説明でした！！ 全業界説明して欲しいです。
@axxisinc
4 жыл бұрын
ありがとうございます！他の業界も作成中なのでお楽しみに！
是非定年後のシニア特集お願いします。💪
早期退職希望制度によりリクルートキャリアコンサルティングを利用できるみたいですが、一般的な人材紹介とどう違うのでしょうか。 リクルートエージェントよりもリクルートキャリアコンサルティングを利用したほうがより良い企業に転職ができることができるのでしょうか。
SESは「システムエンジニアを客先のオフィスにエンジニアを派遣して（常駐）、技術的なサービスを提供」と定義されるケースが多いように思います。 動画内の解説だと「案件とフリーランスをマッチング」とありますが、実態と異なる印象です。 あと、人材派遣業の法人営業担当の業務内容にマッチングがありますが、人材コーディネーターが担当するマッチングと異なる点はあるのか気になりました。
元アパレル店員ですが 人材派遣は利益率が少なく 工数が多いように思うのですが キャリアアップに繋がる経験になりますか？
9:30
システムエンジニアはブラックって聞いた
社労士に関心あるのに割愛されて泣く
3年前の動画にコメント帰ってこないのはわかってますが、未経験でやるなら採用と人材コーディネーターどっちが向いてますかね？
@user-gh3xs5yp1x
Жыл бұрын
ちなみにあまりパソコンが得意ではありません
従業員がいるハローワーク。