Xodimlarni qanday tanlash kerak? | Kozimxon Turaev | Milliard 52-soni
- Turon Tour
🌍Orzuingizdagi sayohat
✈️Aviabilet
✈️Turpaket
☎️+99871200-09-09
/ turon_tour
00:00 - Tizer
01:24 - Kozimxon Turaev kim?
05:15 - HR bo`limining vazifalari nimalardan iborat?
16:30 - Xodimlarni qayerdan, qanday qilib topaman?
18:56 - Nima qilsam menga yaxshi kadr keladi?
23:07 - Chet eldan mutaxassis bilan mahalliy mutaxassis ishga olishda qanday farq bor?
25:21 - Chet ellik mutaxassislarni qayerdan qidiramiz?
26:32 - Xodimlar meni kompaniyamni tanlashi uchun HR da qanday instrumentlar bor?
35:54 - Adaptatsiya nima degani?
42:22 - Nima qilsa, xodim ko`zi yonib ishlaydi?
51:35 - Rahbar qattiqqo`l bo`lishi qanchalik to`g`ri?
52:47 - Xodim o`qib-o`rganib ketib qolsa, nima qilish kerak?
56:41 - Kozimxon Turaev xodimlari bilan suhbat
1:05:28 - Xulosa
Ko'rsatuvdan olgan foydali ma'lumotlaringizni izohda qoldiring
⚡️Xodim tanlashdagi bosqichlar;
⚡️O'sish rejasi - xodimning yuksalishiga qanchalik ta'sir etadi?
⚡️ Ishchingiz sizga qanday manfaatni kafolatlashi kerak?!
Bugungi suhbatimiz "Yaxshi kadr izlab topish" mavzusida bo'lib o'tadi va suhbatni mutaxassis Kozimxon Turaev bilan olib boramiz!
Juma 20:30 da
Kanalimizga obuna bo'lish: 👉kzread.info...
O'z savollaringizni izoh ostida qoldirishingiz mumkin.
#AlisherIsaev #Milliard #Salesdoctoracademy #robokidz
Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarim:
✅ Telegram kanal: t.me/AlisherIsaev_blogi
🔶 Instagram: / alisherisaev_milliard
Yangi bo‘lsangiz kanalimizga obuna bo‘lishni unutmang!
Hurmat ila
Alisher Isaev
Пікірлер: 56
Агар шундай ухшатиш мумкин булса Алишер акани наркабаронга ухшатаман. Ким да яхши дуза булса ундан уша дозани (интервью ни) олиб оммага текинга таркатала. Биза булса бу дозаларни кабул килиб (интервюларни куриб) кайп килиб утирамиз.
@Ali07167
4 ай бұрын
Aytilganlarga amal qilsak, Alloh xohlasa katta foyda olamiz.
@user-sy8cu5fn5r
4 ай бұрын
@@Ali07167 бизга дастурларида укиш насиб килган каттаро дузани олиб кайп киб юрибмиз. Факат шу рецептни езиб олишга рухсат бермаганладе.
@user-wj1yv9yp9j
4 ай бұрын
Ока ериб куйибсиз гапни хам
Alisher isayevni bilimichalik bilimi bor odam kurmadim gap yo omad bilimi nerealniy kuchli
10 та жудаям кимматли ва ефективний МАЬЛУМОТ олдим рахмат каттакон шу видеони чикарганларга чикишига ёрдам берганларга
Assalomu alaykum..HR haqida juda qimmatli ma'lumotlar berilibdi, katta rahmat.
Assalomu alaykum ajoyib intervyu va suhbat uchun kattakon raxmat. Alloh rozi bo’lsin.
бу видиони тезда учирвормасез барча тренингчилархам ишсиз колади😂 озгина билими бор одам бу видиодан сунг бемалол HR булимини бошкара олади🤣 Аллох рози болсин Сиз айтган малумотларни миллиардга тенг Рахмат сизга. Алишер ака ИншаАллох узбекларни ривожланиб юксалишида котта хисса кушябсиз Умриз узок олсин Рахмат сизларга
Жуда фойдали, савияли суҳбат бўлди, раҳмат😊, суҳбат қизиқ бўлганидан вақт қандай ўтганини билмай қолдим
Assalom alekum Alisher aka Man Koreadavlatida ishleman man uzbeklarni qora ishchibulib chet davlatlarga🇰🇷🇹🇷🇷🇺 borip ishlashini bartarafqilish maqsadida biznes boshlamoqchiman tuplagan pulimham bor goyamham bor lekin bilimim ytmedidip uylayapman manga maslahat berip qullap quvvatlap yuborsez uzbekiston rivojiga yanada hissaqushgan bularedik 100 balki 1000 kishilek ishlapchiqarish qilaolsam 100 yoke 1000 kishini chet ellarda oddi ishchi bulip yurishini qisqartrgan bular edim niyatim shu Raxmat.
Hodimning o’qimasdan, saviyasini oshirmasdan qolib ishlaganidan, saviyasini oshirib ketgani yaxshi.
Ilm olmaslik qanchaga tushadi? Undan ko'ra kursda oqishlik arzonga tushadi.
Assolomu alaykum zo'r ko'rsatuv bo'pti raxmat. Mavzuga ham kompaniya HR tomonidan ham ishchi tomonidan yondashuv bo'gan. Lekin ishchi tomonidan yondashuv ochib berilishida (ichidan nima o'tishida bitinchi ishga kelganda yoki dastlabki 1 yil davomida) sal kamchiliklar bo'pti
Malakali ishchi ketib qolishini bilganimda, korxonaga hamkor sifatida qolishini tavsiya qilardim.
Afsuski uzbekistonda adaptatsiya qilishni òylashmaydiyam
Super💯
Zo'r ko'rsatuv bo'libti ko'proq taklif qilinglar
Alisher aka gap yuq sizga! Tantanavor gaplar hech bir oddiy xodimga yoqmaydi. Suhbatdoshizga va bizga shuni tushintirib quydiz.
Бошланғичларга жуда қийин вазифа ва вазиятларни қўйибти. Алишерака ўзи тушунарли ва содда қилиб тушунтирибти.
Agar shuncha qilingan xarakat va qo'yilgan tizimlar amalda aytilganidek ishlamasa ishchini borgansari ishonchi tushib ketoradi menimcha
Асалому алейкум Алишер ака саволлариз маъноли ута маъноли Козимхон ака босик характеризу екади
Alisher aka manfaatli interview uchun Rahmat 👍 Alisher aka soligiz yaxshimi interview davomida tez tez saal sal yotalvossz.... salomat boling....
Бугун подписатса булдим канализга Оллох рози булсин сиздан
Жуда қизиқарли ва фойдали диалог бўлибди 👍
Olloh rozi bólsin zór juda foydali bòldi
Alisher aka katta rahmat juda foydali ma`lumotlar bo`libdi.
Ассалом алайкум Алишер ака
Mani kompaniyam yangi, sarmoya kop emas ularni jalb qilishga. Orta darajadan pastroq xodimlardan taklif kop. Kompaniya mahsulotiga bolgan talab, yuqori maoshlik xodimlarni moliyaviy qoplashga yetarli emas. Shu masalada HR sifatida qanday yol qilish mumkin
👍👍👍👍🤝👏👏👏
Milliardni 53 sonida bog'dorchilik bo'yicha xalqaro mutaxassis Shuhrat Abrorovni chiqaring
Juda foydali, rahmat
Зу́р❤
🎉🎉🎉🎉🎉
Рақам рақам ва яна рақам
Bararaka topinglar👍🙏
Ажойиб сухбат👍👍👍
18:50 зур жойи экан
Отдел кадрни янги номи эканда HR- менеджер. Лугатимизда европейский сузлар купайиб кетяпти эканда
@temirovabibiafzuna2377
3 ай бұрын
Yo, agar farq faqat sozda bo'lganida HR ga talab bu darajada kotarilib ketmasdi
Алишер ака, бу гал иш берувчи қандай қилиб ходим танлаши хақида суҳбат бўлди. Айтишади-ку, "қарс икки қўлдан чиқади" деб. Шунга, кейинги сафар иш изловчи қандай қилиб иш берувчини танлаши кераклиги хақида суҳбат ташкиллаштирсангиз. Нафақ умрида биринчи марта меҳнат бозорига чиқаётганлар хақида, балки малакага эга бўлган мутахассислар хақида ҳам сухбат бўлса зўр бўлар эди.
Juda qiziqarli razbor bo'libdi
👍👍👍
👍
Assalomu alaykum Alisher aka sizni kamtarlik va oddiyligingizni alohida hurmat qilaman bu foydali maslahatlaningiz hammasi zör gap yuq. Men türkiyeda 7 yildan beri ishlayman bu türklarda xujayinlarni hich birida sizlar beraydigan maslahatlaringizni 5% ham yuq bularda bularni köpchiligii shayton faqat aldaydi köpchiligii
@Solih919
4 ай бұрын
Shum faqat aldab arzon oylikka ishlatsam deydi özimizda rostan halol xudojuy xujayinlar bormi yoki sizni intirvilaringizda özlarini farishta kursatadimi
Assalamu alaykum Alisher aka. Savol: Nima uchun haligacha Anvar Abduqayyum bilan bironta intervyu tashkillashtirmagansiz? 🔥🔥🔥🔥🔥 Rahmat
Hodim qaysidir ish tanlaydigan bo'lsa uch narsa muhim. 1. Moddiy o'sish. 2. Kasbiy o'sish. 3. Obro' o'sish. Agar shular bo'lsa bu zo'r ish. Agar ish bermoqchi bo'lsam shuni taminlayman va bu kichik biznes uchun zo'r shablon
Шунака тушинтирасиз оддий килиб агар вактни ортга кайтариб булганида кечаю кундиз укиб бизнес сохасида шугулланардим))
Узим олий малумотли эмасман лекин углими хохлайман сиздака илмли инсон булишини
47:00 Kozimxon aka vidio boshidan beri 100% tóg'ri insaytlar beryabdi chunki u xodim miyasi bilan fikir yurityabdi Alisher akani xam shu xislatni saqlab qolgani uchun boshqalardan ajralib turardi leykin oxirgi paytlarda Alisher aka boshliqlar miyyasi bilan fikir yuritishni boshladi manimcha yoki manga shunde tuyulyabdimi bilmadim Ishqilib notóg'ri óylagan bóleyda😂
Ассаломуалайкум хаммага алишер ака жудаа киммат малумотларни текинга бизларга улашиб юбордиз Рахмат каттакон Оллох рози бусин Бу дарсни палон пул тулаб укигандим 😢😢😢😢😢 Сабир килсам буларкан текин келди мана яна кайтатдан дарс олдим Рахмат
@temirovabibiafzuna2377
4 ай бұрын
Darsdagi instrumentlarni qanchasi aytildi bu yerda, keyin kutgan vaqtizdagi ketishi kelib chiqishi mumkin bo'lgan yoki kelib chiqqan xodimlariz bilan boĝliq muammoni raqamlarda o'sha vaqtni o'zida hal qilolgan bo'lsez hozirgacha qancha qiymat($) tejaganiz muhik emasmi
*ЗАКАВОТ 2005, ЙИЛДА АЛИШЕР АКА, САВОЛ БИЛАН ЧИККАН ЭКАН СИЗ*