このゲストの男、大丈夫か？ 話が脱線しすぎで、内容も抽象的すぎ

堀江さんの議題 就活要らなくね？ アンサー 就活データ最高！

噛み合ってない感がえぐい

動画の終わらせ方が、話し長すぎてシャッターガラガラって感じで好き

堀江「あ、こいつダメだわ」

採用ってコア中のコア、多くの会社が忘れてる良い言葉ですね

話が全然頭に入ってこないわ。笑 ゲストさんなんか沢山喋ってるけど…。 要は話がつまらない。

@akira8797

4 жыл бұрын

あと、膝のぺちぺち気になりますねw

@gokoku_

4 жыл бұрын

新卒からデータ取れて飯うま

@dp8197

4 жыл бұрын

五穀 何が言いたいねんって感じすね草

@user-qo7kg8qu2r

4 жыл бұрын

反論出来なくて、自分の想いを熱く語るも、皆興味なし。

@dp8197

4 жыл бұрын

トムブラウン こんなシラけるゲストもレア。

右側のお兄さん、膝を叩く音が気になるのと、何が言いたいのかよくわからない。

@user-qg8zy7ce3e

3 жыл бұрын

東大生のみの視点から就活支援を不要と切り捨てる堀江にたいして、堀江がそう思うのは勝手だけど実際には就活支援はビジネスチャンスが多くあり、学生や企業の役に立っているという説明をしていると思いますが違うんですかね。

@tristar-rushorion5348

3 жыл бұрын

狂信者と自分しか信じてない人の会話だから当然噛み合わない。

凡人には凡人の世界があるんよね

21卒です。通年化されてる実感は全くありませんでした。大手は相変わらず一括だし、ほんと嫌になります。そして学歴をただ就職のためのものとしか思ってない人が多いです。悲しいです。

ホリエモンは新卒採用という枠組みがそもそもいらなくない？という話をしているのに、オンラインで効率化された、データがたまるようになった、ということを答えているから、質問と回答が全くマッチしていない。

@v_yi

3 жыл бұрын

日本はオワコンのシステムをまだ引きずってるもんね

@user-vc7jy3um3z

3 жыл бұрын

ゲストの方は、新卒採用という枠組みの上にある会社なので、話を合わせようがないと思う。 新卒採用自体の論議をするなら、そもそもゲストの人選ミスかと。

@user-jv8kg6xt9y

3 жыл бұрын

きちんと聴くとマッチしてると思うが。 北野は新卒採用がなぜ企業から無くならないかについては、採用基準やデータが紙ベースでしか無かったから標準が取りづらいと話してる。 昨今はコロナでオンライン化が進み、データが集まりやすくなったから企業単独でできるようになり始めてる、という文脈では。

@ragu7009

3 жыл бұрын

ポイントがズレてる。そもそも論をホリエモンは投げかけてるのに、自分のポジショントークに強引に持ち込んでいるから、話が分かりづらくなってて、さらにそれが突っ込みにくさにつながってる。

大激論どころか会話にすらなってないような。就活サイト取締役さんはただPR的なこと早口で言ってるだけで何ら反論もしていない。

@user-fd3yx4ys6h

3 жыл бұрын

なんで反論前提なんや… そもそも堀江の意見に対して、就活なんて結局そういうもんって結論づけてるやんけw ただこの人の個人的な就活ビジネスに面白みを感じるポイントを説明してるだけやん… 他のコメ欄読んでてもこの程度の話理解できないガイジ多くて、ホリエモン信者層の程度が知れるよねw

@sphee12

3 жыл бұрын

@@user-fd3yx4ys6h 　タイトルに「大激論」って書いてあるのに激論なんてしてないやんって話だよ。何を訳のわからないこと言ってるのか。それとも、この程度の話理解できないガイジ多くてホリエモンアンチの程度が・・・とかレスほしいとか?

@user-fd3yx4ys6h

3 жыл бұрын

sphee12 youtubeタイトルなんてSEO対策前提だろ…それすら知らないのか笑 そことの統一性求めてる時点で本当に程度が知れる… あと、おれが言ってのは君が「この程度の」会話の内容理解できてないことに対する低能性だよ？

@sphee12

3 жыл бұрын

@@user-fd3yx4ys6h この程度でごめんね。大激論て書いてるのに討論にもなってないやん。という軽いコメントにここまで香ばしいレスが入るとは想定外過ぎです。まあ見てる人には伝わると思いますのでもう相手しませんね。色々辛い人生なんでしょうけど頑張ってね。

@user-fd3yx4ys6h

3 жыл бұрын

sphee12 あーホントにタイトルと内容の整合性についてリアクションしてたピュアの人なんだ…笑 ぶっちゃけあたま空っぽで生きるって割と羨ましいよ？

そもそも新卒一括採用自体が時代遅れで不合理の塊なのに「オンラインになった、効率よくなった、データ取れる」とか言われても何も刺さらないよ。

ゲスト、ひろゆきと対談したら勝間事件の二の舞になりそうな人だなぁ

古い動画切り抜いてくれるのありがたいです✨ 元動画も貼ってくれて感謝🙏

まぁ、どういう人か何も情報がない時に、学歴は便利だし。人を見抜く目を持つのも簡単じゃないし仕方ない。採用を外注するのは本当に不思議だけど、自社で選んでも失敗はあるだろうね。

何をおっしゃりたいのか わかりません。。。

コンサル任せの企業経営者はあほばかりだとうすうす思ってたけど、堀江さんの一喝ではっきりした。

@KDxx2010

4 жыл бұрын

会社の体をなしてないからね。

@SUN-zv6wl

2 жыл бұрын

自社でやったら自社のノウハウしか貯まらないけど、コンサル使えばその何十倍・何百倍の経験値とノウハウを動員できるからね。その辺りはどう思うんでしょう。

結局、この人が言っているのは採用活動がオンラインになって良かったってだけの話し。新卒採用をする意味については何も触れていないような。。。

@yumikosawada867

3 жыл бұрын

ホントですね。大激論なんて、釣りでしたね。ホリエモン、話す気も聴く気もなくしたらしい呆れ顔でしたね。

単に面接をオンラインにしてみました！ってだけの話でしょ、それに如何にもな理由付けするから中身スカスカで呆れられてますね。

@k.k.8823

4 жыл бұрын

そういうこと言うと、世の中のことだいたいその言い方にはまるぞ笑

後半の兄ちゃんの話つまらんな〜 今の就活の流れが続くのか聞かれてんのに、オンラインで良くなったこと並べてて質問に答えないな〜 話すこと準備してきた兄ちゃんになってんな〜

@user-bp9qn3yk8k

4 жыл бұрын

今も昔も変わらない。データ取ったらこれから何か変わるかもね位は言ってたぞｗ まぁそのデータがどんなものだったか言ってないのでクソの役にもたたなかったけどね

大学が提供してくれるサービスじゃなくて大学卒っていう肩書きを得るために高い学費払っているって自覚している

@user-rm7gh7jm7i

4 жыл бұрын

割り切らないとやってられん時ありますね。

@boo1654

4 жыл бұрын

欲しいのは卒業証書一枚。授業なんて無ければ無いほど良い

@user-wl1fj2cl3w

4 жыл бұрын

@@boo1654 ほんとそうっすよね。単位ごときにむきになってる先生なんやねんって学費払ってるのに思っちゃう。大学生活で授業の時間まじで無駄

@kk-mf5yd

4 жыл бұрын

そんな大卒欲しいの？やめればいいのに

@user-gr4zw3bs2m

4 жыл бұрын

大学教授がやる気ないは嫌だな。 それはマジで萎える。

コンサルの人が「ビジネスの世界では他人と違うことが価値がある」なんて言ってるけど、じゃあコンサルなんて要らないじゃんていう矛盾に気付いてないのかな？

ザッポスのCEOも会社のコアの部分は絶対に外注するなって言ってたな。

ビジネスでは人と違う方がいいとかいうのは建前で、実際には企業はトラブルを起こしそうな人、上司の命令を聞かなそうな人を真っ先に切る。そういう人は自分で起業すればいい。

@RoyRegrof

4 жыл бұрын

@新聞まん 「人と違う方がいい」と言ったのはホリエモンではなく、新卒採用サイトをやってる人事コンサルの方だよ。だからおかしいと指摘した。

ホリエモンスゲーつまらなそう。途中から一言もしゃべってないｗ

わざわざ東大に入ったのになぜまた同じスタートラインに立つの？は目からウロコだな。確かにそうだ

@user-qj9qy3gu8s

3 жыл бұрын

高学歴用のリクルートサイトとか有りそうだけど、この口振りからすると無いのかな？

今の教育は大学いいとこ出ていい会社と謳っているがもうそんなのは終わりにするべき 従順で言われたことしかできない新社会人をなくすために中学から大人のいる環境で仕事とは何かを肌で感じるべき

@hirose795

3 жыл бұрын

bou kou 勉強してこなかった奴がよく言うよね

@hukkenn

2 жыл бұрын

そうして肌で感じた子供達の中でも使えるやつは、結局勉強よくできるやつだったっていうオチですね

@user-gh2zp1dh6f

2 жыл бұрын

社会にはそうゆう人たちも必要ではないか？

この採用の人、考えが薄い…今の事を説明してるだけ。CSOなら今の次の時代を語らないと

ゲストの方の本は何で売れてるのだろう？ 話に全然魅力を感じないし、データ集めてイキってる学生みたいにペラペラな内容だ、、

@user-bn1xg9oi4t

4 жыл бұрын

ペラペラしてる人はペラペラした内容を好むから売れてるのでは？

@user-tc1re4hf1u

4 жыл бұрын

確かに話してる内容がすっからかん

@andos27e

4 жыл бұрын

使用人の限界。上辺

「新卒採用はいらない。就活する東大生はバカ」←これ目に入った瞬間にホリエモンの発言だって分かったわ（笑）

東大でもこういうんだからただ進学したFランなんて無駄に借金して遊ぶために何年という時間を捨てて最後はやりたいのか分からない会社に入社して何十年、、、何も考えたくないならそれが楽なんだろうけど

@2am696

4 жыл бұрын

で、君の仕事は？？？(°▽°)

@led173

4 жыл бұрын

雨の中を散歩2 AM 先を見越して海外のインターナショナルの専門学生してます^^

@pdpz2

4 жыл бұрын

赤色LED 搾取される側で草

ゲストさんは人の話を全く聞いてないですね。

無駄に話なげーなw

7:00ここでこの動画終わりです

なんで新卒にこだわるか？って… 答えは簡単で。 要は…「使いやすい人間」だと思ってるんだな…今も昔も。（笑） 恋愛した事がない女の子を騙す構造と似ている。（笑）

@ph4746

4 жыл бұрын

ホリエモンもわかってるでしょうけど敢えてそれを他の人の口から言わせたいんですかね？笑

@vacuumcarexpo

4 жыл бұрын

俺色に染めたいんだな。

@user-oc2rt2cf9n

3 жыл бұрын

でも、学生側も受動的な態度で4年間惰性に生きてても就職できる最高のシステムなんだよね

再放送ですか？？？

このゲスト、コロナでオンライン採用をやるようになって効率があがったってどや顔で言ってるけど、そんな事もっと前に気づけよって話。

ホリエモンが途中から、何言ってんだこいつ？っていう態度になってて面白かった。逆に右の人に興味湧いた。

@user-ky6kg7oe6b

4 жыл бұрын

右の人話長い！ まとめるのが下手くそすぎで呆れる

ワンキャリアの方が話してる時のホリエモンのどうでもいい感ツボるw 確かに誰でも分かるようなことをすごく堂々と話してるけどw

ホリエモン東大2年くらいで辞めたのかと思ってたけどなんだかんだ4年まで通ってたのか

@yuya-zl2ch

4 жыл бұрын

いや、留年してるから５年だな

@user-uf8df2km2m

4 жыл бұрын

@@yuya-zl2ch 普通の学生以上に大学のカモにされてて草

経営は、コンサル任せ。採用も、コンサル任せ。 経営者って、ほんとに何するんでしょうね。

@user-nf9dg7yh6s

4 жыл бұрын

たぶんコンサルとは別の猿なんだろ

@jack8766

4 жыл бұрын

「任せる」というのが仕事です笑

@user-wu8dj4qz2l

4 жыл бұрын

その手の経営者は結局広い意味で人を使って金を稼いでるわけだから経営者と言うより投資家とか資本家と言う方がしっくりきますよね(笑) まぁ、何をしているかと言うと金を出してはいると思います

@jack8766

3 жыл бұрын

リーダーの実力に依存しない組織体制というのは一方の意味では強みとも言える皮肉。

@user-yi8sq3vr4h

3 жыл бұрын

社員からの意思を吸い上げるのにコンサル便利． 経営者がいちいち聞くと聞いただけで実現されるものだと思われるから ワンクッション挟むほうが無難．

めっちゃイライラしてて草

堀江モンが動画後半、メッチャどうでもよさそうに聞いてるの草

@manu-yn4yg

4 жыл бұрын

会話になってないからなｗ質問と全然関係ないことひたすら話されたらこんな顔になるわｗ

企業が新卒を育てる→ライブドアが中途で迎え入れる 堀江さんは教育コストを支払ってないんだから大企業に感謝しなきゃ

多分この場にいたら何も伝わってこないんだろうな。 伝える時に早口をやめようと思いました。 動画ありがとうございます。

終わり方(笑)。続くにしても、話の途中はないのでは？

4:55 戦略コンサルの仕事は 「それ考えなきゃ経営は何やるんだw」 だそうです。おっしゃる通りw

@slasher-kick-sake

4 жыл бұрын

米津原子 経営と従業員で、目線は全然違いますね。

大企業の新卒主義ってなくならん気がするな。 もう俺が大学生の頃から「新卒主義はなくなる」だの言われてたけど一向になくならない。 結局若い奴が欲しいんだろ。女の子は可愛いし、男も真っ白で従順で会社色に染められる。

@sk-kx8ku

4 жыл бұрын

それな、たとえ東大生でも結局は会社側の言いなりになる人がほとんどだし、いいように使われるだけ。だからホリエモンは、就職する東大生はバカだと言ってる。東大生は自分で出来る能力があるんだから、自分の可能性を信じてやりたい事を突き進めばいい。

@YK-yq8ph

3 жыл бұрын

s k 同意してくれてありがたいが俺はそうとも思わんな。やっぱり新卒で大企業や優良企業に行った方がずっと得だよ。若い頃から豊かな生活が送れる。 30代でやっとこさ大手の孫会社に入ったけど親会社の待遇との差を見るとほんと思う。 まあ自分の“実力”だったんだと思ってるから後悔もないけどやっぱり歳とってもチャンスのもらえる社会であって欲しい。

4:16そうなの？の顔が本気で驚いてる顔で面白いw

「コンサル」と言う仕事が既に怪しまれてる現状を理解して御自身が新しい仕事を 探した方が良いと思います。

冒頭のホリエモンの話で終わってた 後半見る価値なし

@user-nn9zq9he8r

4 жыл бұрын

まじでそれ

同じことばっかり繰り返して、長くしゃっべってて、良い議題ですっごい気になったのに、堀江さんの話が聞きたかった

この動画前に見た記憶がなんとなくあります。💦

新卒採用が非効率って話してるのに、 オンライン化してデータ取れるようになったって答えになってない。 その何に使うかも明言できないデータ集めって一番無能の仕事。

正味文系学部の内容って本買って読めばいくらでも独学出来る気はする。理系は知らんけど。 学歴っていう肩書きのために行ってる感が強い。

@seventhpeta

4 жыл бұрын

理系は微妙なレベルで出来なかったりすることがあって、その微妙なところを突きに行ったのがヨビノリ

仕事をしないと収入が得られないシステムが維持されていると、学生も企業も新卒採用という慣例行事を続けてしまうことを余儀なくされる。

新卒がいらないというか、自分で見て採用するかどうか決めたい。 コンサルとか外注の紹介ではなく直接応募してきた人や知り合いだけを自分の目で見て採用したい。

あれ、これちょっと前にもアップロードしてなかったっけ

長い話を要約すると 「就活はオンライン化すると効率化できる(そりゃそうだ)。さらにデータをとれるのでビジネスにも応用できる(そりゃそうだ)」 以上

@user-kt5nh9ep3l

4 жыл бұрын

わかりやすいです 要約大事♡

@user-yi8sq3vr4h

3 жыл бұрын

ホリエモンからすればまぁだから？って話 ポジショントークしてるから仕方ないんだけどね．

学生にとっての採用マーケットがある意味について話している学生のレベルとオンラインで3,000人集められる企業のレベルが真逆ですやーん。なかなかですね。

大学は別に授業とか受けたいんじゃなくて大卒という資格をとりに行ってるんです

@sk-kx8ku

4 жыл бұрын

それだけのために4年間も無駄な時間を使うのってバカバカしいよな

@cityemerald3405

3 жыл бұрын

@@sk-kx8ku 大卒資格とることの最低限のことさえやってれば4年間遊べるからええやん

大学は、行きたい人が行くべき場所。 自分で考えて自分の生き方を見出す努力もしないヤツが何となくで行く時代は終わる。

最後ら辺の堀江さんビミョーな顔してダンマリw

どう考えても学校ってオンラインで十分だよな

@user-ui2gb1yi9m

3 жыл бұрын

自分は中学、高校もいらない👋😞、小学校も3年でいいです❗

@user-mq5yy1df1u

3 жыл бұрын

小中高までオンラインだと対人関係築くの難しそう

堀江さんの疑問は正しいです。実際にアメリカには新卒採用と言う概念はないですからね。何故に一括採用するのか不明ですよね。

@user-qg8zy7ce3e

3 жыл бұрын

アメリカが正しいってことなのかな

@hirose795

3 жыл бұрын

Kensuke.H その代わり日本以上に学歴社会だよ。 一流大学入らないと詰むし、就職も自己責任。

@user-nk6ze2ky4m

3 жыл бұрын

@@vonneumann6161 アメリカとかの大学生はしっかり研究しとるからね。gpaも重視されるし

@user-vi8bx6kw8z

2 жыл бұрын

@@hirose795 当たり前 そう言う社会じゃないから日本はバカばっかで廃れていってるんじゃん

ゲストさんポジショントークお疲れ様です(笑)

いい加減、ホリエモンが一部業界を批判するような発言に苦笑いしてやれやれ感出すような奴らは排除してくれよ。 気遣ってちゃんとした議論が出来ないならテレビと何にもかわんねーじゃん。

絶賛就活中だけど、この右の人みたいな話し方が就活では受けるのかな？ 例え話ばかりして長々とそれっぽい話さえできれば博報堂の内定が貰えるのか 気持ち悪すぎて絶対なりたくないって思った

@crazycat1704

3 жыл бұрын

気持ち悪いと思うなら絶っ対にその気持ちを通すべき 目標があってどんな手を使ってでも上り詰めたいなら別ですが媚びずに話のスキルで勝負すれば必ずわかる人が現れる そんな人がいる企業に就職するべき

学生の頃は企業に勤めてお給金を貰うことが普通と思っていたけれど 今現在は、自立して自分で経営をしたいと思うようになっている。 すべて自分の責任でいいので、自分のやりたいことを好きなように進められる、という自由が欲しい。

@hirose795

3 жыл бұрын

KIWAMI AHOU 失敗したら地獄だけどね 言われてるほど簡単には再起できないよ

@user-np9nj4qd6q

2 жыл бұрын

自分はよくわからないですが仲間と腹を割りながら話すならできそうですよね。羨ましいな

@user-ks3wf4dr1t

5 ай бұрын

思うようになっているは草

新卒採用にこだわるのは処女にこだわるDTと似てる気がしてきた。気がするだけだけど

@user-bf7rx4lk3u

4 жыл бұрын

上手い笑

@user-wq9uq1vz5w

4 жыл бұрын

なんか言い得て妙笑

@spacemac2377

4 жыл бұрын

やりまくった女を女房にする？　お前の嫁でめっちゃ楽しみませてもらいました笑　by 立川談志

ホリエモンさん、話に興味なさそう。

そうやってどう使っていいかわからないデータこういう使い方わからないデータがあるんですがどうしたらいいですか？ ってデータのコンサル受注会社が潤うわけですね。 （バイト先がそういうとこなので個人的には助かる。）

4:17　いやそういうものってどういうものだよw 　　　これは俺が馬鹿なのか

うーん、自分の脳が悪いのかもしれないが、右の人が何を言ってるのかよく分からない。以前のスカイマークの社長の話は大変分かりやすく、納得させられた。 右の人は、俺のビジネス格好いいだろう感が見える。

@uchida438

3 жыл бұрын

まったく同じこと感じました。理解しようとしたんだけどムリでした。 恐らくこの話し方はADHDなのかな、頭の中のイメージを全て話そうとする から理路整然とならず分かりずらくなる。こういう人に天才が多いんだけどね。

@yumikosawada867

3 жыл бұрын

@@uchida438 さま、ADHDでも天才でもない、単なる秀才止まりではないかと思います。理解しようとするほどの話ではなかったと思います。ホリエモンは呆れ顔でしたよね。

動画で感じたのは、理解できないしようとしてないゲストの人格。

大学の授業に意味がないから、新卒者採用に意味が出てくるのかもしれないですね。

新卒の採用メリットは社会にまだ出てない比較的従順な人材を取れることしかないと思う。

@user-rm7gh7jm7i

4 жыл бұрын

あと安く買える。

@TVYQ

4 жыл бұрын

八木羊 教育費、早期退職考えたら安くは無い

@jumbo1239

4 жыл бұрын

@@user-rm7gh7jm7i それは、一見安く買えるように見えるだけで、実はそうでも無い。 安く買った使えない新卒が、成果を出せるようになるまでどのくらいかかるかなんて、よくわからん内容の面接だけじゃ絶対見抜けない。 まぁ、奴隷のような言われたことをやってくれるやつを安く買えると言うなら別問題やけどな笑

@user-nv2zk8gx2e

4 жыл бұрын

洗脳してコキ使うブラック企業にはまだ旨味があるんでしょうね...

人雇うのは難しいから、決められない人事が使う、能力が低い人向けのサービスということですかね。 会社内にデータが残らないのは、堀江さんが言うように採用をアウトソーシングしてるからであって...

受験っていうゲームでいかに上に立つかだから、根本はゲーム好きと一緒なのよね 根本の生き方が論理性と真逆の衝動性に委ねてる気がする

えっと ぶっちゃけ と思っていて が多くて全然話が入ってこない。

東大にいったとしても、学力以外は人として大差ない部分はある。そして小中高の勉強を誰よりもしっかりやってきたということは、ある意味で最も社会に従順で同調的ということもできると思う。それゆえに、大胆さ、人と違うことをする、というような人はそもそも割合として少ないのでは。日本の教育は他者と違う行動をすすめない部分があると思うし、受験思考の延長で、とりあえず入るのが難しくてつぶしが効きそうな会社に入る、という要素もあると思う。

6:55　ここで土居さんに意見言ってほしかった

扱うパイの違いが明白で面白い 方や、やれるやつだけとる 方や、落ちこぼれ救済ビジネス 噛み合ってないのはターゲットが違うからだ

新卒採用を推し進める人がいるから、日本はいつまでたっても、「就職には大卒という資格がいる」という本質的に無意味なマインドがなくならない。 大学は研究者とか医者とか弁護士とか、大学が本当に必要な一握りの人が行く場所。 履歴書に装飾を施すためだけに、何もみんながみんな行く必要はない。 こういうゲストが来たら、もっとしっかり反論して欲しい。

企業の人事にいるけど、こういう新卒採用ツールの営業トークには辟易します。 このオンライン化の時代に未だに電話営業してきます。 テレワーク推進でこっちは出社してる人数減ってます。 会社の外線電話に出てる暇なんてありません。 ましてただの営業でいきなり人事部長呼び出す業者もあります。 そこそこの企業なら人事部長ってたいてい役員です。 いきなり営業電話なんか取りつげる訳ありません。 ホリエモンじゃないですが、アホなんでしょうか、と言いたくなります。 似たような社名多いから、この人の会社かどうかは覚えてませんが。

違う、東大に通うメリットは、リーディングカンパニーに就職するためなんだよ。現状の日本においては、これが現実。だから、『ひとまず東大を卒業する』だけでめちゃくちゃいみがあるんだなー。

でも研究とはお金や設備が必要な人は行くべきだよね。自分のやりたいことがわかってるならそれに応じて適切に意思決定をする

堀江さんの言うことは間違ってはないけど、あくまでも頭良い人の世界で、「自分のやりたいことを成功させるほどの知識と実行力があるから」要らないってことですよね。僕は高校教諭になるために大学行ってますけど、授業は正直本読んだほうが早いと言うのが事実。。。。レポートも自分の意見書いてくださいって言われてそうしたらこれは認められませんと全部書き直しになるし。僕の大学では複数の教授が自分と意見が違うと否定してくるので伸び伸び学習出来ないです。

起業に必要なスキルは人と違う意見やアイデアを持つこと、新卒採用で求められるのは、組織内で波風を立てない、従順な羊のような若者。

ホリエモン：採用は企業にとって最重要なので、他人任せにせずに自社でやるべき。だから、就活ビジネスは本来不要である。（正論でマウントとる） ゲスト：採用がオンライン化されることで、採用の過程・結果がデータ化され、再現性が増す。そこにビジネスチャンスを感じる。（理想を語る） まとめ：世の中の９９％の人はホリエモンほどのインテリジェンスも行動力もないので、就活ビジネスや新卒採用はなくならない。採用のオンライン化に伴う需要はあるにせよ、リソースではリクルートとかの大手に敵わないから、参入大変だし、あんまり儲からなそう。

今転職活動してるけど、課金したら良い職につけるみたいな形がほんとやべーなと思う。そもそもコンサルという職業を独立させたのってやり手ビジネスマン達なんだろうなって感じる。

なんで新卒にこだわるかって、新卒でしか受けられない企業が山ほどあるからだよな〜。企業側がこの風潮を変えないと難しいよね。

@user-oo3sw5nl7q

3 жыл бұрын

彼は会社やる側としてこう言ってるけど結局殆どの学生ははじめはビジネスが下手くそなわけだから難しいね。もしこのシステムがなくなったら。 けど、そうなったらそうなったで、学生は動き出すんだろうけど。

大学一年だけど戦略コンサルが人気なのはとりあえずかっこいい（？）から起業したいけど知識経験不足で社会の解像度が低いから何したらいいか分からないからみんな目指すんちゃうかな

これは、意義の無い金儲けだが、お金儲けになるならやる。という心理なだけでは？┐(￣ヘ￣）┌ 日本人が就活大事！っていい続ける限り金儲けになるならやるでしょ？

確かに大学の授業ほど無駄なものはない だけど研究室に入って、教授から厳しい指摘を受けつつ自分で研究に没頭する時間は大事だと思う しかし研究をする気のない学生は本当に大学に行く必要ないと思うし、正直文系の存在意義は全く感じない

@sk-kx8ku

4 жыл бұрын

間違いない

@hugomockos9068

3 жыл бұрын

俺は理系の大学院まで行ったけど、研究室の為だけに進学した。正解だったし、研究のプロセスっていうのはいろんなビジネスに活かせる。 他の文系学部はマジで邪魔じゃねぇかと思ってた。

@YH-vv9nq

3 жыл бұрын

Joe Nakano あなたの意見は弁護士必要ないと言ってるのと同じなのでそれは間違いでは？

@hugomockos9068

3 жыл бұрын

Y H 確かにそうだわ。間違ってた。 いや、弁護士とか目指してる奴はいいんだけどさ、あまりにも無駄に通学してるバカが多いし、真面目に研究してるとうざったいんだよ。

@YH-vv9nq

3 жыл бұрын

Joe Nakano いや言いたいことは分かりますよ笑遊んでるだけの文系が多いのは事実ですからね。

ホリエモンは合理性で、ゲストは金って感じですね。。確かに説明分かりずらい。 とにかくオンラインになって更に稼げそうっていう興奮を伝えに来ただけって感じ。

データ化やオンライン化が良いのはもうみんな知ってます

新卒が好まれるのは社風に染めやすいから。

うーん、ボスコンの人、話が長いし自分の話したいこと話してるだけって感じがするけど… ボスコンいたくらいだから全て緻密な計算に基づいているのかな？