Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.

@robertkavensky9709

Ай бұрын

Bonjour Aldo, il me semble que vous avez posté une vidéo sur les références sur le CV que je n ai pas eu le temps de regarder. Le problème c est que je ne la trouve plus. L avez vous supprimé ? Si oui, peut on la trouver quelque part ? Merci

Tes vidéos sont géniales !! Je fais partie de vos téléspectateurs et j'ai regardé vos vidéos ces derniers temps. Je souhaite bâtir un projet d'investissement réussi, mais je n'arrive toujours pas à trouver le bon investissement dans lequel m'engager. J'apprécierai toute aide ici. Merci🙏😊

@desymince9168

Ай бұрын

Oui, c'est vrai, on parle beaucoup d'investissement ces derniers temps, mais je suis nouveau et aussi curieux de savoir par où commencer. Quelqu'un peut-il expliquer comment investir et par où commencer ?

@alessiaroca4966

Ай бұрын

La productivité n’est jamais accidentelle ; c'est toujours le résultat d'une planification minutieuse, de dévouement et de cohérence. Je remercie ma conseillère, Mariana Lauren Ali ; avec son aide, je suis désormais en sécurité financière.

@katielevies6294

Ай бұрын

Incroyable, vous avez des informations tellement étonnantes. Pouvez-vous partager plus de détails sur la façon de contacter votre conseiller financier ? Comme je l'ai dit, je suis très intéressé et je commencerai si je peux obtenir de l'aide ici.

@alessiaroca4966

Ай бұрын

Elle est active sur Instagram

@alessiaroca4966

Ай бұрын

@marianalaurenali est son nom d'utilisateur

Seulement 10 minutes de vidéo mais ô combien instructives merci Aldo.

C est un équilibre a trouver. Ce qu’on est prêt à perdre pour gagner +… attention au gain court terme versus long terme

😂ha ha ha j’adore 🥰 la référence aux fameux bonbons bien de chez nous ❤. Merci pour les conseils et les recommandations.

Bonsoir Aldo, Vous êtes brillant car vous tranchez au cœur du problème avec la précision d’un katana mais non sans esprit! J’en connais qui la joueront finaud et avec l’entrain de grands joueurs:) Et si rien ne va plus : Faites vos jeux^^

Les caramels caprice .seul les algériens connaissent.

@pimpon6079

2 күн бұрын

intéressant de savoir ce que c'est

tjr au top على اهل العزم تاتي العزائم

@SafiaKebbab-zj4ur

Ай бұрын

على قدر أهل العزم تأتي العزائم وعلى قدر الكرام تأتي المكارم

des expressions plus que parfaites !!! impressionnant comment tu choisis tes mots !!! ARRETEZ DE JOUER AUX 7 FAMILLES !!!

Ma foi, quand j'ai été embauché, et même après, je n'ai jamais parlé d'argent avec ma hiérarchie. A ce jour, je n'ai travaillé que dans une seule entreprise.

Je te recommande ce bouquin Aldo pour la négociation : - ne jamais couper la poire en deux/never split the difference de Chris Voss

Video trés utile a faire! Merci

Merci Aldo

Mer pour votre conseil

Bravo Amine pour ce brillant exposé RH

Ahh, les fameux barèmes salariaux qui ne veulent rien dire du tout 😂😂 Dès qu'on entend en entretien la grille des barèmes de salaire, ça me fait bien rire.

@milenaslana7936

Ай бұрын

@crakers7313 Pourquoi ça te fait rire les barèmes de grille de salaire. Dans l'entreprise où je travaille, la grille de salaires est appliquée strictement.

Excellent.

Extraordinaire :) comme d'habitude au Top, Merci Aldo. PS: je suis entreprise ;).

Bien le bonjour Aldo, vous toutes et tous, je pense que tu parles plus de cadres supérieurs sinon si vous êtes dans la fosse(avec mini 4 entretiens), prenez si qu'ils donnent et négociez ensuite même si vous avez de l'expérience. Je pense qu'Aldo parle plus, pour ce sujet, à du high level. Enfin, c'est mon avis, inscrite au Pôle emploi même si en activités. Bonne soirée.

bravo Aldo. ça me rappelle que ça concerne d'autres domaines de la vie. ha, ha

Hhh caprice c'est excellent j'adorais ça 😂

Le problème c'est que l'argent est encore "tabou" chez beaucoup. Bahh...! C'est sale d'avoir de l'argent et d'être "riche", c'est bien connu.

Merci pour les conseils Aldo...

Précise Aldo pour les Caprices( caramels mous mélange de sucre et de lait en poudre) et Zigomars(là, je me tais)🙂🙂🙂Cela me rappelle des vacances en Kabylie il y a très très longtemps, ce n'est pas un super souvenir mais bon...

👍👍👍

Aldo, tu oublies le canal aviation ces temps ci 😢. Cela étant excellente vidéo

@mariefleurdelys1021

Ай бұрын

Ici, ce n'est pas son canal aviation. Mais c'est vrai qu'il poste moins sur ce thème ces derniers temps !

@aurelienlaurent5630

Ай бұрын

@@mariefleurdelys1021 je le sais mais le pb justement c'est qu'il délaissé l'autre canal. SNIF snif

NB : Précisons quand même que tout ceci ne fonctionne d'abord et avant tout que si l'on a de beaux diplômes et/ou une expérience solide, sans quoi il n'en va pas de même car sans diplôme et sans expérience il faut commencer en bas et engranger cette expérience qui deviendra de plus en plus monnayable, puisque effectivement il faut avoir des arguments pour ce genre de négociation, comme pour toute négociation d'ailleurs.

@ami443

Ай бұрын

Même sans aucune expérience, le salaire on le demande.

@benoitrolland_

Ай бұрын

@@ami443 Complètement d'accord. Je parlais seulement de la négociation du salaire. D'ailleurs le cas que j'ai cité ( sans expérience et sans diplôme ) c'est parfait pour commencer à se faire la main sans n'avoir quoi que ce soit à redouter : N'ayant pas d'argument factuel pour l'employeur, qu'il puisse réellement vérifier avant l'embauche, il ne se mettra pas en mode requin si on lui parle salaire, donc toujours le demander et pourquoi pas avec une tentative d'une modeste réévaluation juste pour la forme, pour voir ce qu'un patron peut répondre et pour se faire la main entre autre sur la question de la timidité.

On ne coupe pas la poire en deux. Expérience=Valeur=💰📈

J'aimerais changer en novembre alors que ma femme va accoucher début août de notre 2ème enfant, et retourner dans ma branche initiale géomètre/cartographe, en Pologne (là je suis dans l'IT parce que ça payait mieux et je parlais pas encore bien polonais). Je viens de faire une petite formation Arcgis pour avoir un certificat, et moi je voudrais amener le salaire justement par rapport à ma vie perso et ma situation : soit ils me paient des formations supplémentaires Arcgis sur mes jours de congé à solder (il m'en reste 32, javais pas tout pris l'qn dernier), dans ce cas je demande 10k la premiere année, soit je peux arriver là-bas les mains dans les poches dans ce cas ça sera 12k, soit ils voudraient que je les fasse (et j'aimerais les faire), mais juridiquement c'est impossible de contribuer dans ce cas je demande 15/16k. Est-ce possible d'annoncer ce genre de choses en cas de plus ou moins reconversion, et l'amener sur la table à la question "quand pouvez-vous commencer?"

Slt. Aldo.

Question aldo: Qu'est ce qui est mieux: développer une expertise technique ou monter en manager moins technique que ses collaborateurs ?

@olispirit6100

Ай бұрын

Si tu as la passion de la technique tu vas dans l expertise, si c est le management qui t interesse et que tu as les competences humaines pour cela tu fais le manager.

@daughteroftheblacklight2354

Ай бұрын

Si tu souhaites évoluer, pouvoir négocier ton salaire et changer de boite mieux vaut l'expertise technique. Si tu souhaites rester dans la même boîte et ne pas trops avoir à réfléchir, tu peux choisir le management. Comme ça ne requiert pas de compétences exceptionnelles il faut s'attendre à de faibles évolutions de salaire, à privilégier en fin de carrière à mon avis.

@mizuka3640

Ай бұрын

@@daughteroftheblacklight2354 Je suis convaincu que si on est sur un métier en tension c'est mieux de développer une compétence technique. Mais le pb c'est qu'on se retrouve à chaque fois en bas d'échelle avec un manager qui te saoule

@Moh-dn8dg

Ай бұрын

Le manager est mieux payé

@mizuka3640

Ай бұрын

@@Moh-dn8dg pas forcément dans les métiers de l'informatique

La nuance et l'approche est différente entre postuler et être démarché pour un job. D'un coté tu développes ton savoir et savoir-être avant les conditions, a l'inverse tu exposes tes conditions avant de t’intéresser au poste. Travailler c'est aussi pour un intérêt financier (faut se le dire) sinon tu es bénévole ...

@johnfitzgeraldwillis1526

Ай бұрын

C'est SEULEMENT pour un intérêt financier. La plupart des gens ne sont pas passionnés par leur travail et accepteraient volontier de ne pas travailler en ayant la même somme.

@ALAIN5000

Ай бұрын

​@@johnfitzgeraldwillis1526Oui la plupart des gens ne sont pas passionnés par leur travail. Mais il y en a quelques uns quand même.

Direct mdr 🤑

Je suis d’accord sur le fait qu’il faille parler du sujet de la rémunération rapidement (pour ne pas perdre son temps et ne pas faire perdre de temps à son potentiel futur employeur). Le hic c’est qu’en étant sûr de soi, en mettant zigomar et caprice au banc pour jouer all-in on peut aussi être considéré comme une personne trop frontale qui sera difficilement manipulable par nos chers amis des ressources humaines ou futurs managers. A double tranchant je trouve 😣

@unlimitedcars6759

Ай бұрын

c vrai mais on doit prendre le risque et on laisse une porte de négociation

@ami443

Ай бұрын

Et si le patron trouve trop frontal qu'on lui parle de fric directement, alors qu'il fasse un emploi où il ne devra pas affronter les gens ni leurs demandes.

Le jeu des 7 familles c'est bien quand on débute, après on joue aux échecs et la c'est plus le même jeu ;)

Al mutanabby .. le meilleur poète!

J’ai séjourné au Trump à Las Vegas 😄 c’est une ville AWSOME !

Beaucoup peut se négocier mais défendez votre limite.

Je viens juste de répondre à une annonce qui me demandait les prétentions salariales .. moi, ça m’agace ! Qu’ils annoncent la couleur dès leur annonce avec une fourchette « selon profil ».. ! j’ai écrit une phrase disant que si mon profil les intéresse , qu’on en parle … le champ à remplir n’imposait pas des chiffres 😂..en remplissant, je me trompe peut être mais je trouve ça piégeux avant même qu’un entretien se déclenche ..ou pas !

Faut il être le premier à dire ses attentes ? Et si la personne dit un chiffre en dessous que fait on ?

Moi jai indiqué ma prétention salariale sur mon cv et mon LinkedIn comme ça pas de tergiversations possible ⚡

@bioutaki

Ай бұрын

Je serais curieuse de savoir ce qu’Aldo pense de cette méthode. Vous a t’on déjà recruté pour ces prétentions ?

Zigomar et caprice 😂

Genlè pa gen yon grenn ayisyen la a?

@wvmonitoring3726

Ай бұрын

Se sel nation ki tt kote lol. Pour la petite histoire, yo di leu yo tap crucifie Jezi haitien t la lol. Ki kote wap viv? Bon bèt ap tombe la

Avant le rdv mdr

@jeromejeanbaptiste5921

Ай бұрын

Pourquoi pas !

@SimonBorro

Ай бұрын

Si le rdv est loin et que tes frais de déplacements ne sont pas pris en charge par le recruteur, oui clairement en parler avant !

le lieu déclaré pour la réalisation de la vidéo est sarcastique !

Il est loin le Aldo qui travaillait pour une pizza.. Il y a bien un juste milieu même avec les forces de l'argent.

@ami443

Ай бұрын

Beaucoup de millionnaires sont partis de RIEN !!

😂 j’viens pour une partie de poker et j’vois un UNO 😳 et pour couronner le tout on me dit "tu peux mettre un +2 sur un +4!" 🫥

Le problème c'est que l'argent est encore "tabou" chez beaucoup. Bahh...! C'est sale d'avoir de l'argent et d'être "riche", c'est bien connu.