Wann lohnt sich für mich als Mitarbeiter ein außertariflicher Vertrag? Warum und wann sollte ich die Annehmlichkeiten des geregelten Tarifvertrages verlassen? Gibt es den richtigen oder falschen Zeitpunkt? Was bedeutet das für meine weitere Karriere, mein Entgelt, meine Arbeitsplatzsicherheit usw.?
Diese und ähnliche Fragen bekomme ich in meiner Funktion als Senior HR Business Partner kontinuierlich gestellt. Sei es in potentialorientierten Interviews, in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, in Karriere- und Perspektivgesprächen oder einfach nur aus dem Bekanntenkreis, die den Rat eines "Personalers" benötigen.
Um etwas mehr Transparenz in das Thema zu bringen und dem einen oder anderen Mitarbeiter Hilfestellung in seiner Entscheidungsfindung bzw. eine Antwort auf diese Fragen zu geben, habe ich einen Fachvodcast dazu erstellt.
Viele Spaß mit dem Video!
00:00 - 00:53 Einführung in das Thema
00:54 - 01:09 Intro
01:10 - 05:22 Definition und Charakteristika eines AT Mitarbeiters & Abgrenzung zum Tarifmitarbeiter und Leitenden Angestellten
05:23 - 10:32 PRO Punkte für einen AT-Vertrag
10:33 - 14:29 CONTRA Punkte gegen einen AT-Vertrag
14:30 - 15:51 Fazit?!
15:52 - 18:45 5 Empfehlungen zur Entscheidungsfindung
18:46 - 19:07 Outro
Musik by Josh Middelton
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