Bedankt voor 't kijken! Hoe is dit bij jou op werk?

@thedollar7952

3 жыл бұрын

Ik werk in de bouw maar daar heeft en vakbond weinig zin aangezien er dan tijdens en staking en zzp je werk over neemt

@ALWAYS_FIGHT_THE_OPRESSOR

3 жыл бұрын

CAO GIL....WAARDELOOS

@xander1934

3 жыл бұрын

Ik programmeer 😬 Onderhandelen doe ik zelf, en als een overeenkomst van het ene bedrijf me niet aan staat, zijn er 20 andere bedrijven waar je binnen een week op gesprek kan komen

@Marcel75432

3 жыл бұрын

Sorry hoor, maar als de CAO uiteindelijk alsnog afgesloten wordt, wordt ook je loonsverhoging met terugwerkende kracht alsnog berekend. Je krijgt je hogere salaris dus gewoon alsnog. Alleen in één keer een paar maanden later. Nou zeggen jullie telkens 'mogelijk loop je loonsverhoging mis' om je in te dekken, maar dit had je toch wel even moeten uitleggen. Missertje. Wel goed om de jongeren eens te wijzen op het nut van de vakbond. Word lid zou ik zeggen. Ze helpen je ook met rechtsbijstand bij een arbeidsconflict, hebben meestal een leuk vakblad en als je dat wilt, kun je hulp krijgen bij het invullen van je belasting. Ook kan je meedoen aan collectiviteitskortingen e.d. En uiteraard hebben de meeste vakbonden een stakingskas, dan krijg je een vergoeding als je salaris vanwege een dag staken wordt gekort.

@sensimusic5585

3 жыл бұрын

Ik werk nog niet Ik ben nog maar 17 jaar

Ik weet niet wat de mensen achter NOS op 3 allemaal verdienen, maar ik hoop oprecht dat ze ook wat salarisverhoging krijgen (of gekregen hebben) want ze leveren meer dan gewone kwaliteitscontent. En dat doen ze al helemaal in deze coronacrisis.

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

Dit was gewoon een pro vakbondspraatje . Wat ze niet uitleggen is dat: - vakbonden keer op keer kiezen voor maatregelen die jongeren benadelen. Zoals het groter maken tussen het gat tussen vast en flexibel. Leegtrekken van de pensioenen en salarisregelingen, die vooral mensen belonen die het langs in dienst zijn ipv die het meeste impact maken voor een bedrijf.

@dykam

3 жыл бұрын

@@lhzsdgsfbvv Lijkt me op zich een goed losse video, want volgens mij blijven vakbonden wel nodig, maar doen de huidige dan niet goed wat ze moeten doen. Dit komt natuurlijk ook deels doordat er juist weinig jongeren lid zijn.

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

@@dykam het primairebdoel van de vakbonden is loon en arbeidsvoorwaarde maximalisatie. Daar zijn ze slecht in. De konen dalen al 40 jaar tegenover de omzet en winst van bedrijven. Arbeidsvoorwaarden voor jongeren zijn de afgelopen 8 jaar uitgekleed.

@Cystlib

3 жыл бұрын

@@lhzsdgsfbvvde vraag is: is dat "falen" primair de eigen schuld van de vakbonden of ligt die oorzaak ergens anders, zoals bij de politiek en het teruglopend aantal leden. Bovendien zijn jongeren ook ondervertegenwoordigd binnen de leden van de vakbonden

Zouden jullie een video willen maken over de invloed van Rusland op de voormalig sovjetlanden? En misschien wat er nu gebeurd in Oekraïne?

@nosop3

3 жыл бұрын

Dank voor je tip, we houden de situatie daar in de gaten!

@dylanlee1536

3 жыл бұрын

Hahah ik wil je met alle liefde alles vertellen, want mijn schoon familie is oekraïens!

@samuelvdlh2200

3 жыл бұрын

@@dylanlee1536 khorosho

@slavaukraini1811

3 жыл бұрын

@@nosop3 als jullie een filmpje maken over Oekraïne/Rusland bereid je dan alvast voor op de kremlin trolls in de comments. Misschien wel een idee om een filmpje over russische bots te maken en hoe zij d.m.v fake news en leugens de publieke opinie proberen te beïnvloeden . Ik denk dat veel volwassenen ondertussen wel een russische trol kunnen herkennen maar vraag me af of jongeren dat ook kunnen.

@Danilo44

3 жыл бұрын

@@slavaukraini1811 jullie zijn volslagen idioot!! En ik zag net een reactie van jou over RT. RT is gewoon onderdeel van CNN. O joh, veel van jullie lopen zo achter de feiten aan, maakt niet uit in welk "kamp" je zit. Alweer 8 jaar geleden heb ik RT talkshows zitten kijken met Larry King als host. Het was enorme stemmingmakerij wat ze toen deden en nu nog steeds doen. Net als NPO overigens. Zogenaamd inclusiviteit maar ondertussen staat de hele samenleving tegen over elkaar. Bekijk eens goed de "programmering" van NPO van de laatste 20 jaar. Het is verschrikkelijk. Try to see the big picture for once in your life for godsake.

Goede info vooral door de new kids stukjes

@Gwn_Sverre

3 жыл бұрын

Zeker😀

@hansbennie6840

3 жыл бұрын

Laat jullie wijs make door nos brengt je heel heeel ver

In Zweden is bijna iedereen (die werkt) lid van een vakbond. Het wordt juist aangemoedigd omdat je er echt wel veel voordeel uithaalt (e.g., inkomenverzekering voor jezelf, speciale aanbiedingen, advies omtrent salaris en rechten, etc.). Jammer dat hier in NL de meesten (vooral de jongere generatie) hier niet zo veel vanaf weten.

@MetDaan2912

3 жыл бұрын

Ja zou inderdaad goed zijn als meer mensen weer lid worden van een vakbond.

Misschien iets over Oekraïne Rusland situatie? En dat ze in de navo willen?

@JrTr_03

3 жыл бұрын

Dat is een goed Idee voor een video @bo wtf man?

@slavaukraini1811

3 жыл бұрын

@@tobias8931 russische bots zijn er vroeg bij deze keer😂

@slavaukraini1811

3 жыл бұрын

@@JrTr_03 die gast (bo) is een kremlin trol, niet serieus nemen dus

@nosop3

3 жыл бұрын

Houden we in de gaten!

@volkomenterecht2742

3 жыл бұрын

Nice

Wat is Nederland toch een geweldig land. Zou de BBC ooit een fragment met "Cunt" van een sketch zou gebruiken in een video waarin de arbeidsmarkt wordt uitgelegd? Of CNN? Nee! Maar de NOS wel. En dat amuseert mij.

@Apensaus123

3 жыл бұрын

Gelukkig betalen we er belasting voor

@Apensaus123

3 жыл бұрын

Daarnaast snap ik totaal niet de correlatie tussen Nederland als land zijnde en een fragment wat erin is geplakt. Maar goed waarschijnlijk wou je gewoon een like van je vriendjes bij de NOS

@Tobias-xr9gy

3 жыл бұрын

Dat de staatsmedia dus niet perse politiek correct is amuseer hem en mij ook. Maar wss ben je een anti media tokkie gevormd door extreemrechts en wil je haten op alles wat met “mainstreammedia” te maken heeft

@Mattthijssss

3 жыл бұрын

Nee de CNN is teveel bezig met een agenda, zoek maar op: Charlie Chester. Leuke video miss NOS?

@oroget9211

3 жыл бұрын

Ik wordt er tamelijk ongepast van moet ik zeggen.

Veel jongeren hebben een tijdelijk contract en vallen onder een CAO voor detacheer/uitzendbedrijven. Deze zijn bijzonder karig en meer in dienst van de werkgevers dan de uitzendkrachten.

@jaapspruitenburg6625

3 жыл бұрын

Tel hier ook maar de vele noodgedwongen ZZP'ers bij op en ze hebben het antwoord. Minder mensen met een vast contract betekent gewoon dat iedereen tegen elkaar concurreert om zijn zekerheid vast te stellen ipv gezamenlijk als werknemer met/tegen de werkgever.

@Theiwillsurviveguy

3 жыл бұрын

Flexwerk is de lijfeigenschap van de 21e eeuw

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

@@Theiwillsurviveguy de vakbonden hebben dat gigantisch mogelijk gemaakt met hun mondriaan akkoord in 2013

@JanSanono

3 жыл бұрын

Draai de flexibilisering terug.

Heerlijk begin van het weekend! Onderwerp maakt niet eens uit, altijd leuk🙌🏻

Geef de stagair die de new kids stukjes toevoegde toch een lekkere bonus van mijn belastingeld aub.

@Acryptelucious

3 жыл бұрын

Maar echt 😂

@PhilosopherThom

3 жыл бұрын

En een erg goede beoordeling bij de evaluatie.

Idee voor een filmpje: De vergrijzing in China, de effecten van één kind beleid en waarom daar nu wordt opgeroepen om meer kinderen te krijgen.

@augustus331

3 жыл бұрын

Daar is al heel veel content over. Op KZread genoeg, kijk maar naar Polymatter, die legt het heel goed uit.

@nosop3

3 жыл бұрын

Hi, dank voor je tip! We hebben eerder wel een video gemaakt over vergrijzing en het vruchtbaarheidscijfer in Europese landen. Heb je die al gezien? kzread.info/dash/bejne/nIt2kqqlZJnRkrw.html

@fen0221

3 жыл бұрын

Is dit een referentie naar het filmpje van RTL Z laatst? Zij hebben ook een uitlegvideo daarover maar dan meer op economisch vlak

@xavierdarche4822

3 жыл бұрын

@@fen0221 Dit is een referentie naar een nieuwsbericht van afgelopen week dat er in China wordt opgeroepen tot bevolkingsgroei. En wat ik ook interessant vind is de vraag wat wij van China kunnen leren op dit vlak. Moeten we meer immigranten binnenhalen? Moeten we het krijgen van kinderen financieel stimuleren? Moeten we onze ouderen minder door de overheid laten ondersteunen (lagere AOW, hogere AOW-leeftijd, etc.)? En aan de andere kant vraag ik me af of deze situatie in China ertoe gaat leiden dat China in de komende decennia gaat afzakken als economie en de status als fabrikant voor de wereld verliest.

@Filippenzen413

3 жыл бұрын

@@nosop3 Wist niet dat China in Europa lag. Ook weer wat geleerd.

Bedankt voor de reportage.

Ontzettend belangrijke video, het is super belangrijk dat meer mensen van mijn leeftijd zich aansluiten bij een vakbond!! Anders zet je jezelf gewoon open om genaaid te worden

@hetedeleambacht6608

2 жыл бұрын

goed zo eindelijk........ben postbezorger, lid van fnv mijn ogen zijn ook open gegaan....reden waarom we zo slechte arbeidsvoorwaarden hebben is dat niemand lid is van de vakbond ik probeer nu mensen warm te maken

Heldere video zoals elke zaterdagochtend! Goed begin van m'n weekend met jullie!

Top video, bedankt voor het uitleggen, deze video is tijdloos!

Door corona is mijn contract niet verlengd en nu ben ik een werkloze student. Zo veel sollicitaties gestuurd, maar telkens een afwijzing. Ik steek veel tijd in het schrijven van een goede motivatiebrief, dus daar ligt het niet aan. Mijn studie is goed te doen en ik heb daarom veel vrije tijd. Het voelt alsof ik nutteloos ben nu. Je moet echt blij zijn als je een baan hebt in deze tijd. Wees dankbaar. Het draait niet alleen maar om het geld, maar ook om de sociale contacten, je bijdrage aan de maatschappij, werkervaring etc. Dit zijn de echte belangrijke dingen die ik nu mis.

@matzzz6254

3 жыл бұрын

Vervelend voor je! Ik heb als programmeur / student niet te klagen. Het kan ook echt liggen aan de sectoren waar je solliciteert. Zijn er geen vrienden kennissen of familieleden die wellicht iets weten? Succes met werk zoeken!

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

Wat zijn je vaardigheden, waarin ben je gespecialiseerd en wat zou je graag willen doen?

@AnneBerkheij

3 жыл бұрын

je ''wees dankbaar'' betekent technisch gezien ''de werkgever mag lekker weinig betalen en jij bent niet meer waard''. Maar waarom zou een ander niet meer waard zijn, dat betekent niet dat zij meer waard zijn dan jij. CAO is werknemer tegen de werkgever. Zolang we doen alsof het werknemer tegen andere werknemers/werkzoekende is komt de werkgever er altijd lachend mee weg. Niemand zegt dat de mensen niet blij zijn dat ze werk hebben, maar als je baas voor iedere uur die jij werkt meer ervan verdient dan jij, dan mag je je afvragen of het niet eerlijker is als jij er iets meer mee opschiet.

@robindubbelzero

3 жыл бұрын

Soliciteer via Susa. Daarvoor moet je wel een hbo/universitair student zijn. Tevens moet je in je tweede jaar zitten.

Ben afgelopen week begonnen aan mijn 1e full time baan na de opleiding. Ik ga me direct aansluiten bij een vakbond

@tieman3790

3 жыл бұрын

Lekker bezig! Bedank de vakbonden voor de werkomstandigheden en de socialisten voor het weekend;)

Het feit dat ze New Kids referenties er in hebben gestopt maakt mij als volbloed Brabander heel blij

Ik heb gewerkt onder zo'n cao en het is vrij waardeloos. Het zijn regelingen die op de centen werken terwijl er nul zekerheden bestaan dat je uberhaupt genoeg uren kan krijgen om van rond te komen. Maar ondertussen kunnen ze wel eisen dat je elke dag paraat staat voor het geval dat zonder enige compensatie, waardoor je dus ook niks ernaast kunt doen. De bedrijven kunnen zo een groot werknemersbestand aanhouden zonder grote kosten waardoor werknemers makkelijk vervangbaar zijn. Je hebt er geen zak aan. Als vakbonden nou aan zekerheid hadden gewerkt hadden ze misschien niet de jongere generatie verloren. Een paar cent loonsverhoging is wel leuk, maar het is verre van wat werknemers nodig hebben. Vakbonden zullen proactief moeten worden als ze nog relevant willen zijn.

@BobbiPhantom

3 жыл бұрын

Goede comment. Also, je moet maandelijks betalen om lid te zijn van een vakbond.

@edodv9949

3 жыл бұрын

@@BobbiPhantom Bij FNV is het 17,50 euro per maand (voor nieuwe leden is de eerste 4 maanden 25 euro per maand). Voor dat geld kunnen ze bijv. jouw contract laten controleren door een jurist.

Wauw mooie video

kortom: word lid allemaal van je vakbond!

Prima uitleg alleen mis je aan het einde tips hoe je het wel moet aanpakken (naast aansluiten bij een vakbond als die er al is voor je bedrijf)

@Hiermoeteenusernamestaan

3 жыл бұрын

Alleen zijn deze videos informatief niet adviserend. En advies is voor iedereen verschillend natuurlijk

Mijn ouders snappen idd niet waarom ik niet bij de vakbond zit. Mijn vader heeft Parkinson en de vakbond doet er alles aan om voor mijn vader een betere werkomgeving te realiseren. Dat had zonder de vakbond niet zo goed gekund als nu want een werkgever doet maar vaak wat ie wilt met je. Erg handig dus! Vind alleen jammer dat het zo duur is om lid te worden!

@ghotiandfish

3 жыл бұрын

Als ze dus die staking regelen,betalen zij je stakingsdag.. dus stiekem ben je aan het sparen om een dag "ingepland" te kunnen staken 😂

@tptobias

3 жыл бұрын

Dus je snapt heel goed de voordelen van een vakbond en je ziet het duidelijk in je persoonlijke leven en nog steeds geen lid.. hoe dan? Je ziet toch hoe uitermate belangrijk het is?

@Ironborn4

3 жыл бұрын

@@tptobias omdat ie geen tientje per maand kwijt wilt zijn..

@tptobias

3 жыл бұрын

@@Ironborn4 nee maar wil wel dat er goed voor zijn vader wordt gezorgd. Juist hij zou ongeacht de kosten extreem erg de vakbonden moeten/willen steunen omdat hij ziet wat het hem kan brengen behalve een betere arbeidsvoorwaarden.

@Ironborn4

3 жыл бұрын

@@tptobias ja hij noemt zelf de prijs. Ik vind het een stomme reden. FNV kost 2 tientjes per maand. Ik geef meer dan dat uit aan een enkele impulsieve thuisbezorgdbestelling. Reken het gewoon als 1 van je rekeningen zoals je verzekering. Als je een probleem hebt met werk staat de vakbond je bij. Best een goede deal voor 20 euro

Super video weer zoals altijd! jullie hadden naar mijn mening nog wel 3 minuutjes meer erbij mogen plakken naar mijn mening om ook het verband tussen loonsverhoging en inflatie mogen uitleggen :) Misschien een explainer over de philipscurve?

@tieman3790

3 жыл бұрын

Loonsverhogingen hebben toch geen invloed op inflatie? Het aantal euros blijft hetzelfde. Ze komen alleen terecht bij het volk en niet in de handen van de aandeelhouders

zouden jullie een video kunnen maken over de situatie in de chinese zee en zuidoost azië? en misschien over hoe het er nu in hongkong voor staat?

Saillant detail is natuurlijk dat inflatie harder stijgt dan de lonen waardoor de lonen eigenlijk sinds de jaren 70 gelijk staan of.. Zelfs achteruit zijn gegaan. En dat terwijl de relatieve belastingdruk enorm veel hoger is geworden. Maak daar eens een video van @nos

Jullie maken altijd leuke informatieve filmpjes, waarvoor dank laat ik daarmee beginnen. Dit filmpje vind ik duidelijk minder en ervaar het als ronsel campagne voor vakbonden. Als je de Nederlander wilt pakken, pak je hem/haar in de beurs. Bijvoorbeeld met je had 50 tot 100 euro meer kunnen hebben èlke maand. Dan de reden dat generatie Y en X niet in vakbonden geloven dan wel vertrouwen. Ze zijn heel vaak arrogant, beloven veel en komen het niet na. Daarbij als het mis gaat sta je alsnog alleen. Generatie Y heeft mee gemaakt dat bedrijven in de ontslaggolven van de jaren 80, 90, 2000 een methode toepasten genaamd “balancing the books by headcount reduction”. Ze leerden dat de enige waar je echt op kunt rekenen ben je zelf en dat hun ouders met een advocaat meer bereikten dan met een vakbond. Jammer dat dit FNV en CNV propaganda filmpje daar niet op in ging en niet onpartijdig kon blijven. De NOS wordt betaald van openbare gelden zou daarmee onpartijdig moeten zijn. Was het niet mooi geweest als in plaats van proganda en “carrots and sticks” het een constructief filmpje zou zijn? Hoe gaan vakbonden het imago probleem dat ze hebben oplossen? Hoe gaan vakbonden het verloren vertrouwen en dus hun imago herstellen? Waarom was dit filmpje niet onpartijdig?

TIJD OM HET WERK NEER TE LEGGEN.

Het Centraal Examen komt eraan, zouden jullie een item over de zin en onzin van het CE willen maken? Vraag van een teamleider in het voortgezet onderwijs 😊

Zouden jullie er 1 kunnen maken over arbeid in China? Lijkt me super interssant♡︎

@nosop3

3 жыл бұрын

Hoi Semmy, dank voor je tip. Kun je iets specifieker zijn, wat wil je graag zien?

Is het een idee, NOS op 3, om dit onderwerp een stap verder te trekken, en een video te maken over vermogensongelijkheid in Nederland? Volgens het Gini-coëfficient is Nederland het meest ongelijke land ter wereld, en niemand lijkt zich hiervan bewust.

@devonrd

3 жыл бұрын

+1, underrated onderwerp dit...

Ik woon in Noorwegen. En hier staat de vakbondscultuur veel sterker dan in Nederland. Het is ook een van de belangrijkste redenen dat de lonen hier wat hoger liggen dan in Nederland. Zeker voor de beroepsgroepen die normaal het minst verdienen in Nederland zoals supermarktmedewerkers.

Misschien kunnen jullie het laatste deel in een volledig filmpje los nog uitleggen. Wat vakbonden zijn en waarom mensen er lid van moeten zijn =)

Kunnen jullie er één doen over het AOW-gat van Surinaamse Nederlanders?

Damnnn een podcast?!

Ik werk in het distributiecentrum van de Dirk van den Broek, door de vastgelopen onderhandelingen, we kregen alsnog een loonsverhoging van 2,5%, zonder een overeenkomst

1:45 Oef, zit er niet tussen, maar ik draag ze allen een warm hart toe, én vind dat ze wél wat meer mogen verdienen!!

Zou je een video kunnen maken over Ruslan en de VS over de bijna oorlog die er aan kan komen

coronabonus in de supermarkt: Hier heb je 25 euro

We zouden dus eigenlijk allemaal moeten inschrijven bij FNV (vakbond) bijvoorbeeld voor betere toekomstige CAO's

Zie hier de toekomstige televizier ring winnaar!!!

Het geld gaat naar de aandeelhouders (in de vorm van dividend) en de directie omdat die dit uitvoeren, de rest, de werknemers, verdienen in verhouding heel weinig en we hebben nauwelijks loonontwikkeling gehad de laatste decennia als je het verrekent met de inflatie en hogere BTW tarieven. Maarja zolang we neoliberaal/rechts blijven stemmen blijven bedrijvenoven de burgers staan. Het kan anders, kijk naar Duitsland waar werknemers inspraak of zelfs stemrecht hebben in de belangrijke beslissingen van het bedrijf. Of zie de Mondragon coöperatie, die werkt helemaal democratisch en de top verdient niet meer dan 8x het laagste inkomen binnen het bedrijf. Heel wat beter dan US CEO's: 300 a 400x het laagste loon. En die betalen ook nog minder belasting over hun passieve inkomen uit vermogen dan uit arbeid/loon, zo ook hier in NL, hoe krom wil je het hebben? Zo krijg je steeds grotere ongelijkheid. De vermogensongelijkheid in de VS is net zoals in NL gigantisch....

Altijd mega brak dit kijken op zaterdagochtend

1:27. Wauw deze shot!

Ik ben geen lid omdat 17.50€ per maand te duur is voor iets wat ik 99% van de tijd niet nodig heb. Ik zou eerder lid worden om de FNV kracht bij te zetten in algemene CAO onderhandelingen. Maar hoef totaal geen: - Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict - Persoonlijk advies over werk en loopbaan - Hulp bij letselschade en beroepsziekte - Korting met je ledenpas. Maak een light variant die 5-8€ per maand kost en ik wordt lid.

@sjeikn5697

3 жыл бұрын

Helemaal mee eens.

Wat gebeurt er zodra er een cao wordt gesloten met een loonsverhoging? De huidige cao is verlopen, dus wordt het extra loon dan met terugwerkende kracht uitgekeerd vanaf januari?

Ik dacht in het begin heel even dat het over bijvoorbeeld China of India ging of ander laagloon land

Kunnen jullie een filmpje maken over hoe de ziekenhuizen structureel overvol zijn de laatste jaren, ook door griepgolven

Goeie. Geen gezeik, iedereen rijk!

Kunnen jullie een filmpje maken over: Het testen op dieren met make-up 🐁🐇👋

Onze franchise heeft ons 2,5% extra gegeven, onderhandelingen die vast lopen of niet, als het meer wordt wordt het meer, als het minder wordt wordt het minder

Based content🥵

Vind al prima dat ik in deze ruk tijd überhaupt een baan heb

Wordt lid van de vakbond!

de lonen en uitkeringen zijn allang niet meer van deze tijd

Zouden jullie een video willen maken over Pablo Escobar en het drugsgevecht van America tegen de Cartels in de jaren 70, 80 en 90?

Vakbonden, vertegenwoordigen natuurlijk nog maar heel weinig medewerkers. Dat is ook een groot probleem voor de cao onderhandelingen.

Het niveau van deze videos is wel erg gekelderd zeg...

Vallen de cao onderhandelaars ook onder een cao? En onderhandelen zii dan voor hunzelf of is er een cao onderhandelaar die onderhandelt over de cao voor de mensen die de cao onderhandelingen doen? Belangrijke vragen op een zaterdag ochtend

@davehoffmann4442

3 жыл бұрын

Hoi, zelf ben ik onderhandelaar voor een cao. Meestal vallen onderhandelaars ook onder de cao. Ik per toeval niet. Maar je moet je voorstellen dat je een afgevaardigde bent van de directie of de branche. Zij geven je een bandbreedte mee voor de onderhandelingen een zo geheten mandaat. Wanneer je meer nodig hebt om het eens te worden moet je terug naar deze achterban. Je kan niet zomaar akkoord gaan met iets waarvan je persoonlijk denkt dat het goed is. verder zit er vaak een neutrale adviseur/procesbegeleider bij

@Ditissanderr

3 жыл бұрын

@@davehoffmann4442interessant! Bedankt voor je antwoord !

Bij ons in het OV gaat het ook maar moeizaam. Gelukkig is er twee weken een akkoord gekomen over een nieuw CAO die ons niet tekortschiet.

@tieman3790

3 жыл бұрын

Gefeliciteerd!

Is het salaris in het eerste voorbeeld gecorrigeerd voor inflatie?

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

Welke inflatie. Je kan dat ook meerdere manieren meten. Als je nog je 1e huis moet kopen is het CPI bijvoorbeeld nauwelijks relevant.

Idee: Alles over crypto hoe het stijgt risico’s en of je echt makkelijk snel rijk kan worden.

@nosop3

3 жыл бұрын

Dank! Op onze Insta (instagram.com/nosop3) en in onze Tech Podcast (www.nporadio1.nl/podcasts/nosop3techpodcast) maken we regelmatig crypto-verhalen. Volg je ons daar al? :)

@Caro2Late

3 жыл бұрын

Ik ken iemand die obsessief daarmee bezig is en 10 jaar later werkt ie nog steeds in een fabriek in ploegendienst, dus ik geloof er niet in.

@Samuel-xe9fc

3 жыл бұрын

@@Caro2Late dan doet hij iets niet goed

@Caro2Late

3 жыл бұрын

@@Samuel-xe9fc Geen idee, ik zie dat aan en heb besloten me er dus nuet in te verdiepen. Ik hoor een hoop glad gebabbel, maar ondertussen zit ie vannacht gewoon weer op de heftruck 🤣

dwight is undercover hahah

Was eventjes bang dat je de eerste minuten de situatie in de USA zou benoemen als vergelijking. Het is daar zo.

@NawidN

3 жыл бұрын

Waarom bang? Deze vergelijking maak je nu zelf.

Suppermarkten persen de boeren, leveranciers en werknemers al uit om geld te verdienen en wat hebben ze het zwaar met zo'n grote omzet iedere dag. Daarnaast was die corona bonus in vele gevallen ook een sigaar uit eigen doos of zakgeld.

Ik dacht dat het in de eerste 15 seconden over de VS ging :')

Een lidmaatschap van FNV is maar €2,08 per maand als je jonger dan 23 jaar of vol tijd student bent. Het is €8,88 per maand als je werkloos, gepensioneerd of minder dan €878,10 per maand verdient als uitzendkracht of in loondienst. Je betaalt €13,32 als je tussen €878,10 en €1756,20 verdient. De vol prijs van €17,75 betaal je als je meer dan €1756,20 verdient of als je ZZP'er bent. Ik had dit eerst onder iemand comment gereageerd. Besloten dit te kopiëren zodat anderen ook genoeg informatie hebben om een lidmaatschap te overwegen :)

3:46 NOS op 3: "Daarvoor wijzen beide partijen naar ..." Ik: "Elkaar?" NOS op 3: "... corona. En dan specifiek de onzekerheid op de markt door corona."

Ok heb gisteren over de ‘CAO’ geleerd

Ik merk wel dat bedrijven vaak het smoesje gebruiken wegens corona word je contract niet verlengd.

Voor mij is de manier waarop de FNV (in mijn geval) zich profileert binnen het bedrijf de reden om geen lid te worden. Ze blijven een schreeuwerig beleid voeren terwijl het gewoon handjeklap rond de tafel is om iets rond te krijgen. Wanneer ze naar een beschaafdere manier gaan van uitdragen wat ze willen en hoe de onderhandelingen verlopen word ik lid.

Mijn supermarkt betaalt telkens geen 300% uit op feestdagen die op zondag vallen. Wat kan ik dan doen?

@sabinemulder1093

3 жыл бұрын

Naar je vakbond bellen

2816 eurie is een modaal salaris ? in welke branch de olie top?

@sam512

Ай бұрын

Het is inmiddels 3500 bruto per maand, wel inclusief vakantiegeld

Waarom krijgen mensen die werken met een Wajong uitkering en arbeidsloon minimumloon en niet een normaal inkomen?

Ik werk als leerling automonteur en ik krijg 5,50 per uur, ik doe de bbl opleiding waarbij ik 4 dagen in de week werk, soms 5 als ik geen school heb. Als ik straks mijn diploma heb krijg ik ongeveer 250 euto extra, dan ga ik van 800 euro per maand naar 1050,-. Erg weinig maar volgens de baas heb je dan "te weinig ervaring" en helaas blijft dit de komende 10 jaar ook nog zo.

@thatguy5379

3 жыл бұрын

Als je later wat meer ervaring hebt dan kan je zoveel vragen als je wilt als je je kan onderscheiden. Er is veel schaarste in jouw sector.

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

Vakbonds salarisstructuren zijn zo gebouwd dat als je jong bent je zo lang mogelijk weinig verdient. Veel voordelen die de vakbond uitonderhandeld zijn vooral in het voordeel van ouderen.

Zulke onzin, bijna geen enkele supermarktmedewerker heeft een corona bonus gekregen afgelopen jaar...

@redlorax5380

3 жыл бұрын

Neeee. Die corona bonus was voor de CEO 😂 Denk je nou echt dat ze de werknemers wat geven vanuit zichzelf?

@rickkie1000

3 жыл бұрын

@@redlorax5380 haha precies, pas als ze zwaar onder druk staan geven ze je misschien nog een bioscoopkaart ofzo

75 uur werken klinkt als muziek in de oren boeren werken nu eenmaal veel en veel meer uren in de week.

Goeiemorgen NOS op 3

@nosop3

3 жыл бұрын

Hoi Callum!

Is er rekening gehouden met inflatie op die €800? @nos

@sam512

3 жыл бұрын

Alsof men vroeger 800 verdiende 😂

@nosop3

3 жыл бұрын

Wij zagen dat het salaris tussen 1850 en 1900 in veel gevallen niet genoeg was om rond te komen (waardoor kinderen ook moesten werken voor extra inkomen). Vervolgens hebben we gekeken naar het basisbehoeftenbudget van nu volgens het SCP, en daar zijn we iets onder gaan zitten. Zo komen we aan die 800 euro.

"vind het allemaal wel best" 😂

Wanneer je dit kijkt als ondernemer :P

Unionise!

Allemaal aansluiten bij je/de vakbond!

Alles gaat toch na de belasting...

misschien een keer een filmpje over doggersland. Een ´verdwenen´ stuk land tussen UK, Nederland en Noorwegen. Waar we nu weer onder andere de tweede Maasvlakte mee maken.

Ik heb geen coronabonus gekregen maar een tegoedbon t.w.v. €10,- 😶

@luukstory2986

3 жыл бұрын

Yup, word daarom lid van een vakbond, als je dat nog niet bent

@Caro2Late

3 жыл бұрын

Gelijk je vakbond bellen. Als dit de deal is (we hebben het nu op beeld) heb je gewoon recht op een fatsoenlijke bonus.

Maar ze kunnen de lonen toch wel laten stijgen met de inflatie? Lijkt me redelijk

Waarom wordt er nooit een aflevering besteedt over de oorlog in Cambodja (nog maar 40/50 jaar geleden) over de Rode Khmer?

@nosop3

3 жыл бұрын

Hi, zou in de toekomst zeker een optie kunnen zijn. We schijven 'm op, dank!

Ongeacht hoe hard ik werkte k kreeg altijd t minimumloon en moest altijd op mijn centen letten wou k wat leuks doen en mijn bazen gaven daar niks om die zien ons tegenwoordig als een goedkope oplossing.

@Avi2Nyan

3 жыл бұрын

Tsja, dat is precies waarom je je niet uit de naad moet werken; loonsverhoging krijg je niet en je legt de verwachtingen alleen maar hoger. Tip: werk net hard genoeg om je baan te behouden, maar doe niets meer. Zeker niet voor een minimumloontje en een baas die je zonder pardon in crisistijd op straat zou zetten

@lhzsdgsfbvv

3 жыл бұрын

@@Avi2Nyan precies die mentaliteit zal waarschijnlijk de reden zijn waarom jij een heel leven zult moeten werken voor een vakbonds salaris, en vaker zult moeten wisselen van werkgever dan je lief is.

Omdat jongeren naïef zijn, niks is vanzelfsprekend in deze wereld.

Voor zover ik het begrepen heb, is er geen CAO voor werknemers in de IT sector, en dan specifiek voor software engineers. Misschien dat iemand hier kan bevestigen dat dat klopt?

Oftewel, meeste bedrijven zijn te gierig

Moest new kids turbo er nou echt in😂😂

@M3gekje

3 жыл бұрын

Ja.

@fryingpandryingpan

3 жыл бұрын

Uhm ja

@VeluwsTravel

3 жыл бұрын

Haha

@xiamaramu1538

3 жыл бұрын

Jazeker, kut.

New kids jonguhh

vakbonden moeten dit denk ik groter aanpakken en de middelen van nu gebruiken, die influencers ook gebruiken; social media. Daarbij is het ''lidmaatschap'' in ruil voor $ niet meer zo aantrekkelijk. Donaties werken beter en reclame zoals hier op youtube. Gratis content voor 5 seconden van mijn tijd.

New kids haha lekker bezig nos op 3

Komt ook omdat een groot deel van de bonden de zelfde mensen zijn die vriendjespolitiek hebben met de werkgevers. Ik ben wel lid, want het is alsnog belangrijk. Maar 1 roze mini flyer van een a4 naast de poort van mijn werk hangen, doet te weinig. Te weinig om collega’s te overtuigen lid te worden en te weinig om werkgevers te beïnvloeden voor verandering. Onze directeur hoorde ik laatst zeggen; “Hogere loon kan je wel willen, maar je kan ook gewoon trots zijn dat je belangrijk werk doet.” Dus.. misschien voor kont-kruipers en ja-knikkers leuk. Maar ik denk precies het tegenovergestelde. We doen belangrijk, zwaar, vies en gevaarlijk werk.. Dus lonen, omhoog!

Hoe wordt je lid van jouw vakbond? Ik weet er eerlijk gezegd vrijwel niets vanaf.

Ijzer tekort /bloedarmoede

Waarom verandert de minimumloon niet mee met inflatie?