Когда покупатель заходит, и видит 5 парней играющих в ТВОЮ плойку, он скорее подумает что ошибся дверью, и скупка в другом месте

@krestya18

Жыл бұрын

+

@user-ql1rp9ci7j

Жыл бұрын

Сто процентов

@user-ri9qi5be4w

Жыл бұрын

Ну мне бы не комфортно было такое увидеть) это пугает задумайся Айден ))

@user-ri9qi5be4w

Жыл бұрын

Можно её продать и что то купить для перепродажи..а там смотри сам новый год сейчас всем все нужно

Почему такой бардак на столе?🤷‍♀️ Сотрудники стоят и угорают над этим всем делом Нашли место, где платят нормально, где можно что-то в карман положить ❗ Это начальник должен понимать, кто нужен и зачем, а не сотрудники на ходу это придумывать ❌

@pobtut

Жыл бұрын

Факты

@nikita_rubik

Жыл бұрын

Это да, подростков на работу нашёл. Срач жуткий, люди пришли в магазин. Приходят в притон, какой-то. Нужна дисциплина, в работе, зарплате и так далее. Договора где все прописано все их обязанности, штрафы и так далее. Куча народу тусуется. Этот диван всё время кочует и кочует.

@Rus_architect

Жыл бұрын

@@nikita_rubik на самом деле и уборщица не нужна, вполне могли график дежурств составить

@nikita_rubik

Жыл бұрын

@@Rus_architect ага, если бы нормальные сотрудники были. То до этого додумались, так сложно пол помыть и в чистоте поддерживать магазин. Сами находятся там, самим легче было.

@user-iv9er6wc8g

Жыл бұрын

Айдену просто душка, наверное, не хватит. Не жеский он

Тебе нужны 2 хороших добросовестных сотрудника. Стажеры смотрят на старых сотрудников, которые чилят на работе и тоже хотят так. Залайкайте, может айден заметит

@Incredible-pz3zo

Жыл бұрын

Там и один со всем справится, не вижу ничего сложного

нужен сотрудник чтобы прогонял перекупов из скупки!!!

@vya_k1ng

Жыл бұрын

охранник получается, тогда нужен охранник для охранника и директор по охране

@brawlkcaser7429

Жыл бұрын

можно просто табуретку поставить, чтобы на ней больше 10 минут нельзя было усидеть)

@user-rn4pe6zn5p

Жыл бұрын

@@brawlkcaser7429 лучше табуретку и на ней фалос тогда точно никто не будет там задерживаться

@user-xt7fo9lj7z

Жыл бұрын

😂😂

@user-ql1rp9ci7j

Жыл бұрын

Вышибалу поставить

Совет, нужно поддерживать дисциплину обязательно. Строгий учет. Все сотрудники должны понимать свою зону ответственности. Поставь KPI, при чем есть несколько вариков как сделать его (1. реальные план, но тут возможно его не выполнение. 2. специально завышенный план, который скорее всего не выполним, но он отлично мотивирует , тогда есть шанс что будет постоянный прирост к обороту и прибыли.) Никаких тусовок на рабочем месте. Желательно никаких дружеских отношений, а то сядут на шею. Не набирай людей пока нет бюджета. Рост штата должен быть органичным. Удачи!

@student4258

Жыл бұрын

По факту kpi им не нужен у них и так есть мотивация так как они получают процент и чем больше телефонов они продадут тем выше процент но можно повышать процент в зависимости от того какую прибыль полуяил

@don-hs2si

Жыл бұрын

@@student4258 это бизнес, собственник должен иметь апроксимацию по выручке и прибыли. Бизнес должен развиваться , а пока ты не знаешь, что будет завтра , так и будешь болтаться в тех же показателях. По поводу плойки, писали ниже , ее надо продавать и вкладывать деньги в оборот. Сейчас она лишь служит отвлекающим фактором для сотрудников.

Нужно нанять нового сотрудника чтобы он искал новых сотруников

@artem_int

Жыл бұрын

у меня на канале про бумер х5 в е53 и е70 )))

@RinaGerman77

Жыл бұрын

И еще одного, чтобы он помогал сотруднику который ищет сотрудников искать новых сотрудников

@angel666AYE

Жыл бұрын

@@RinaGerman77 нужен сотрудник, который будет за этим следить!

@danya_merkulov4131

Жыл бұрын

@@RinaGerman77 ХАХАХАХАХАХА😂😂😂

@user-ex5mm2fe2x

Жыл бұрын

😂

Айден, ты слишком добр к ним)

@tacticianstandoff2369

Жыл бұрын

+

жесть какой бардак, кто вообще захочет купить что-то в хлам магазине

@shadowmoon525

Жыл бұрын

Я бы там проходя мимо по улице точно туда не зашел бы

@Filevskaia

Жыл бұрын

Это не магазин, а склад

@ikroft

Жыл бұрын

@@Filevskaia это магазин)

Пс убирать точно, рабочее место не для тусовок, ты бы им еще кальян поставил, а потом удивлялся тусовкам. Перевести 30% оклада на премию которой в зависимости от провинности так же в процентном содержание можно потерять.

Работай над имиджем! Следи чтобы сотрудники не матерились, не парили, вели себя вежливо

Для сотрудников скупка - это место отдыха, а не рабочее место ) Нормально устроились ребята, поэтому многие и хотят туда попасть, так как видят комфортные условия) Ещё и платят)) Айден- как дед мороз, хороший и добрый, но для бизнеса эти черты не подходят

То что происходит, вина только твоя.. пришёл, не чего особо не поменялось, типы сидят, играют..

@serdce_bienie

Жыл бұрын

Да, меня тоже это удивило. Им пох, сидят играют и перед Айденом и перед камерой.

@HOBBITVLOGS

Жыл бұрын

Потому, что распустил всех ужас... нужно быть строже! Ты работодатель, а не друг!

@dm_er

Жыл бұрын

Да понабрал студентов которым лишь бы поиграть и бабла по лёгкой срубить

Купи им еще один плейстейшн и большой телек , пусть работают толпой

@sawka192

Жыл бұрын

Плюс нужно правило, что если сотрудники сели играть в плойку, то скупка в это время не работает, а то их будут отвлекать!

@tony_m_official

Жыл бұрын

@@sawka192 вот, самое адекватное правило

@begemot85

Жыл бұрын

​@@sawka192 в трудовой договор написать надо 😂

Нужно купить рейсовый автобус, который будет ездить по городу и привозить работников на работу и развозить по домам. Рядом со скупкой нужно арендовать новое помещение и сделать там ресторан для сотрудников.

@FirerighterLV

Жыл бұрын

И нанять водителя автобуа

@sergeygrebenkov1999

Жыл бұрын

@@FirerighterLV ОБЯЗАТЕЛЬНО! Причем с опытом управления болида Формулы-1!

@FirerighterLV

Жыл бұрын

@@sergeygrebenkov1999 А к нему ещё можно механика нанять чтобы автобус чинить. Тут вообще не паханное поле. В итоге с продажи айфона 146% прибыли пойдут только на зарплаты сотрудникам

@Spik001

Жыл бұрын

И ещё гараж для автобуса

@olkav588

Жыл бұрын

@@FirerighterLV и ему ещё директора автобусного парка и кондуктора который будет разносить напитки и проверять, что-бы кроме сотрудников не кто в автобус не входил.

Нормально там стажёр - стажируется :D 14:10 В плойку играет, геймпады кидает, ножки на диван закидывает. Айден - не будь тряпкой, нах он нужен?

всех выгони ,работай один ,сделай сайт ,сделать ремонт отедльно, скупку отдельно ,опт торговлюя отдельно ,если барыги приходят 5к штраф для сотрудников или для барыг

@Sqwerniaga

Жыл бұрын

или полицию вызывать говорить мешают работать

@user-em7yl2nq9l

Жыл бұрын

Он не сможет один работать

@user-em7yl2nq9l

Жыл бұрын

Ведь там куча дел и снимать еще

@Vysota819

Жыл бұрын

Вово дело говоришь , его команда у него на шее по идее ) он это все один может

@Michael-Rood

Жыл бұрын

Охранника надо нанимать!

Убирать надо плойку , телик и халяву Пусть мониторят ищут технику А не сидят

@inkvizitor4189

Жыл бұрын

Просто у тебя условия на работе похуже поэтому так говоришь, так-то они прибыль приносят, которые окупают их зарплаты

@cruellisttwein2476

Жыл бұрын

@@inkvizitor4189 херню несёшь,уже кучу других людей опровергли,грубо говоря, "твои же слова",ибо занимаются хренью некоторые сотрудники,а не тем ,чем нужно,как говорится "Делу время, потехе час"

@inkvizitor4189

Жыл бұрын

@@cruellisttwein2476 ну ладно убедишься когда айден месячный отсчет по зп и прибыли сотрудников покажет

@inkvizitor4189

Жыл бұрын

Больше ничего насчёт этой теме говорить не буду

@cruellisttwein2476

Жыл бұрын

@@inkvizitor4189 И,он уже сам сказал и говорил о том,что ничего не получает с этого бизнеса,а это бред,бизнес должен приносить прибыль не только для того,чтобы отдавать ее только сотрудникам и всё,где его собственные проценты за то,что он сделал

Какой же срач, уже в новой скупке. Боюсь представить что в старой творится

Выездной перекупщик😂это гениально

Нужно просто напросто завести правило,если "вы не покупатель,то покиньте помещение"

один хлам, море сотрудников, пришел бы я, то я ничего бы не продал и не купил. Сразу же на входе становится страшно, видя обстановку внутри

Ден, привет. Я ещё не досмотрел твой ролик, но всё же захотел дать тебе пару советов, т.к. раньше сам работал директором магазина. 1) Убери телевизор и плойку. - сотрудники все молодые. Это только отвлекает от работы и образует безделие; - не будут приходить люди «просто поиграть»; 2) Убери диван. - никто не будет сидеть в скупке просто так; - техника пожарной безопасности. (У тебя расстояние между диваном и ресепшеном крайне маленькое) 3) На рабочих местах закрепите все провода аккуратно, чтобы не было хаотично их разбросано. Иначе при проверке техники пожарной безопасности ты получишь штраф за это. 4) В фотозону установи столбики с вытяжной лентой от входной лестницы до ресепшена. ( Это решит проблему непонятных фотосессий в локации) 5) Для сотрудников создай систему KPI. (В том числе и для директора) Например, если проведёшь аналитику продаж за месяц, сформируешь план для всей команды на следующий месяц, учитывая факторы сезонности и ликвидности продаваемых продуктов, укажешь коэффициент расчета зп при не выполнении плана/успешном выполнении/перевыполнении. (Тем самым замотивируешь сотрудников больше зарабатывать, а для бизнеса это больше работать и продавать, при этом без каких-либо посиделок с людьми в скупке) Надеюсь прочитаешь всё это и для тебя что-то из этого будет полезным. Успехов тебе, Ден!

Уберите диван и не будет посиделок. Если оценка долгая, то пусть будут стульчики, которые будут выноситься из подсобки. После ухода клиента стул убирается обратно в подсобку. На место дивана лучше поставить еще один шкаф с товаром.

@user-iv9er6wc8g

Жыл бұрын

Выносить - уносить стул - колхоз и лишняя трата времени.

@42everyday31

Жыл бұрын

@@user-iv9er6wc8g В других скупках и этого нет и никто не жалуется

@FirstOne-pn4ve

Жыл бұрын

@@42everyday31нужно нового сотрудника для выноса стульчика

@d_code

Жыл бұрын

Да пусть стул на постоянке будет, если брать деревянный, то на нем долго не проседят. Уйдут

@user-iv9er6wc8g

Жыл бұрын

@@42everyday31 да вообще не нужно сидячих мест много. Либо просто одноместное кресло для клиентов именно, а не друзей сотрудников.

Здравствуй, у вас в скупке все нагромождено, слишко много сотрудников в одном помещении ( Максимум 2 человека в помещении) только тебе решать сколько у тебя должно быть в сотрудников! Субординации НЕТ! Бордам на столе, мало света. Люди должны быть многозадачны!

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

+

@LISYOK

Жыл бұрын

Плюсую

Введи систему штрафов и будет тебе счастье, сами будут выгонять и не косячить

@begemot85

Жыл бұрын

Так у него есть штрафы

@Bzns_di

Жыл бұрын

@@begemot85 коменту 4 месяца 😂

@begemot85

Жыл бұрын

@@Bzns_di я в курсе)

Дорогой Айден , ты добрый по натуре человек , но : 1. Не возвышай своих сотрудников , а именно относись к из труду адекватно и не думай о том , сколько им хочется заработать , процент и часовая ставка - это их ЗП , должна быть система мотивации. 2. Разграничь обязанности каждого сотрудника. 3. Никаких игр на работе , а именно в зоне продажи техники. 4. Введи систему штрафов , за опоздания , не выставление товара на полки , за не своевременный ответ покупателю при продаже онлайн , штраф за не уборку помещения (сотрудники могут сами по очереди убирать помещение), штраф за курение возле магазина , так же штраф за отсутствие порядка в зоне отправки , и сбора заказов , должно быть свободное место , штраф за некачественную упаковку товара и т.д ,там ты сам рассмотришь, знай твой магазин - твое лицо ! Айден! 5. Слишком много сотрудников , сам заметил сколько байта в комментариях , лучше меньше сотрудников , но выше оклады за выполнение работы сверхурочно ! Пусть выходят больше , будет мотивация зарабатывать , а не работать. 6. Больше рекламы ! Реклама на углу дома , когда заходят во двор ,вывеска , флайеры! 7. Чаще проводи собрания , оговаривай с сотрудниками варианты развития магазина , возможно открытие сетей ! 8. Терминал , сейчас актуально оплата по QR коду , звонишь в службу поддержки терминалов от банка и ставишь оплату по СБП , там меньше комиссия ) 9. Единый дресс код , ты не кальяны продаешь , не поды , пусть будет определенный дресс код у всех сотрудников, к примеру белый верх , чёрный низ, сделай бейджики . 10. Проводи акции , у примеру покупка одного айфон , следующий со скидкой 5% , либо по покупке от 40000р Эйр подс 2 (копия) в подарок ! В любом случае ты будешь в плюсе ибо закупаешь по оптовой цене , а добавленный процент намного выше из стоимости , даже с учётом всех выплат т.е аренда помещения , зп сотрудникам , электричество и т.д Думаю мой комментарий был полезен, удачи и развития твоему магазину ! Ты мотивируешь молодежь !!

Денис, могу посоветовать точно нужную вещь - уходить от налички и делать выкуп и продажи только с помощью эквайринга, ибо сотрудники могут запросто мимо кассы класть в карман. Терминал для торгового эквайринга у тебя есть, также стоит сделать историю для выплат на карту, так все поступления денег станут прозрачными. Могу рассказать отдельно, если надо)

@OOO-jt8ug

Жыл бұрын

они тогда налом будут у людей брать а платить со своих карт

@shadowmoon525

Жыл бұрын

Да забей айден тако ощущение онли для контента это делает, а не для бизнеса

@alexsergeev3146

Жыл бұрын

@@OOO-jt8ug Тогда всё просто - за нарушение всех разогнать, в конце концов он директора взял, пусть следит

Не комфортно когда много людей, даже через экран😮

Буквально за пару часов до ролика айдена смотрел комеди Клаб "Кого уволить?" Там тоже в строительной компании лишних не было, все были нужны: и бариста, и Барбер, и массажист, и психолог. Все нужные люди.

Какие нафиг директора?! Денис, херней не занимайся! … разложи все сферы, рассчитай в среднем- кому сколько нужно времени! Сидит у тебя у человек на ресепшене, он может на авито цеплять клиентов, пока никого нет в скупке! Есть человек, который занимается отправками , фотками, подгрузкой в телегу - он может помогать в проверке и оценке товара! Пусть друг у друга перенимают опыт, сотрудники должны быть универсалами во всем! Так как кто-то может взять выходной, отпуск, заболеть! На твою сферу достаточно 4 человека!- ты за каждого лишнего человека переплачиваешь из своего кармана! От чего они у тебя устают?! Времени не хватает?! А наверно в плойку играют, плюсом бабки тикают! Меньше рабочих = им больше работы = больше денег тебе и им = меньше времени заниматься фигней! Составьте график обучения друг друга! График выходных и отпусков! Режим работы скупки: открытие-закрытие, обед - (2е обедают, 2 работают - потом меняются).

Айден нужен сотрудник чтобы следить, чтобы не было лишних людей в скупке! СРОЧНО

@goldzipo4143

Жыл бұрын

И зарплата 50 пусть будет

@user-nu3bv5rc3h

Жыл бұрын

И еще один что б следит за этим челом

Надо нанять работника,что бы следил за плейстешен и занимал место на диване!

Как вижу ситуацию. Многие пишут про бардак на столе, в другой комнате. Это лицо магазина, поэтому все должно быть аккуратно. (Сходи для сравнение по другим скупкам/магазинам продающих телефонов) Там совершенно другой уровень. Разобраться с сотрудниками. Посчитать и вывести каждому оклад и %. Сделать план, что бы ребята стремились работать. То есть план перевыполняют + повышение % По поводу что бы никто лишний не сидел в магазине, это правильная мысль. На то он и магазин) А так , удачи в продвижении

Айден,тебе нихватает ответственного директора скупки,который будет следить за порядок,разруливать какие то проблемы,и вообще который будет заниматься порядком,который не побоится выгонять не нужных людей из скупки! У тебя бардак творится,научи сотрудников убиратся хотя бы на рабочем месте

@xomikadzehit6045

Жыл бұрын

Надо проверяющего директора еще нанять.

@dmitryvld

Жыл бұрын

Не директора не хватает, а стержня в собственном характере. А так пусть еще троих директоров наймет, мало он денег тратит 😂

@hellbert6751

Жыл бұрын

Предлагаю совет директоров сразу в помещение 20 квадратов, что мелочится и штат сотрудников человек 100

Найми охранника против перекупов, и найми охранника для охранника

предлагаю нанять сотрудника который будет разгонять перекупов

@andro_bro9459

Жыл бұрын

Охранника

@interesting_person

Жыл бұрын

Аххахахахах

Такое классное видио, душевное! Спасибо, что показываешь все без прикрас, как есть! Это цепляет ❤

Очень интересно, динамично получилось! Спасибо Айдену за мотивацию

5:12- самый лучший момент 😂

Сотрудников очень много , нужно открывать ещё одну точку , только не рядом

Нужен сотрудник, который выбрал бы тебе машину)

Недавно начал смотреть твой канал. Нравится твой настрой, быстро принимаешь решения и главное все пробуешь! Красавчик! По поводу ролика, посмотри коучей по управлению персонала. График работы, премии и прочее надо оптимизировать. Плюс много времени уделяешь скупке(делаю выводы только по роликам, могу ошибаться). ЗП нужно точно пересмотреть в сторону выполнения KPI. Много работал в крупных банках, там система мотивации работала лучше всего. Выкладывай ролики про продажи, очень интересуют продажи через авито.

Купи им еще очки виртуальной реальности и повысь зарплаты. Пусть пацаны кайфуют!

@begemot85

Жыл бұрын

Вообще скупку закрыть и сделать игровой клуб только для сотрудников с бесплатными напитками и пиццей

Айден, поддерживаю, надо пару нормальных сотрудников, которые смогут оптимизировать все. Плодить эту кучу народа точно не надо. Приставку долой, жесткая дисциплина.

сотрудник еще сотрудник , крутой план прибыль 0 )) разгони всех!!!!

рекомендую заказать какие-то фирменные футболки/поло и запретить носить головные уборы в помещении, это по-моему элементарно и ясно почему и зачем

Зашел посмотреть на деятельность Айдена спустя года полтора, наверно... и ? .. я круто удивлен, молодец, всё становится уже очень серьезно и "по-взросленькому" ) Не смог удержаться и не написать комментарий. Молодчик! Так держать! Только, мне кажется, нужно еще менее близко общаться общаться с сотрудниками, а то (по опыту знаю) люди со временем начинают борзеть, сами того не замечая. Успехов!

Нужен сотрудник, чтобы проверять сотрудников

@iceoneyt1488

Жыл бұрын

И сотрудник деректор деректора сотрудника по скупке сотрудников

На тебя висят , а ты и рад этому , молодец Айден , продолжал в том же направлении и плоти своим сотрудникам ещё больше

Добрый день, меня зовут Даниил, у меня у самого небольшой бизнес (студия декоративной штукатурки), занимаюсь этим около 3-х лет. Пару недель слежу за деятельностью скупки (в том числе и чтобы подчерпнуть для себя что-то). 1) Новое помещение - огромный шаг для предпринимателя, но эту ответственность и сложность всего обычные сотрудники никогда не смогут оценить в полной мере, поэтому им нельзя давать волю на размышления о том как должен работать твой бизнес. Важно дать каждому сотруднику четкие должностные инструкции (и себе также, потому что пока что ты управляющий директор). 2) Многие, как и я, словили ощущение бардака и захламленности в новом помещении. Я и сам с этим сталкивался, после чего в добавок к основному помещению снял второе небольшое, где обустроил зону склада и рабочую зону. В основном помещении - всегда должен быть минимализм во всем. Порядок на столах, на полу и везде - дает сигнал клиенту о том, что ваша компания делает все аккуратно, что вам не страшно довериться. Про порядок на столах - должен быть регламент того, что должно лежать на столе, что должно лежать в ящике у стола и тд. 3) У меня также стоит диван, но есть простое правило - он только для клиентов. Перед диваном мини стол (незахламленный, у меня там только рекламный журнал, который могут полистать клиенты). Я арендую капсульную кофе машину (аренда бесплатна, только покупай каждый месяц капсулы). Но опять же, эта кофе машина НЕ для сотрудников, а для клиентов, чтобы каждому предлагать чашку горячего кофе. (Если сотрудник захочет тот кофе - пусть покупает его за 25 р., при себестоимости в 40 р, просто рядом пусть стоит копилка для этого например. Даже в мелочах должна быть строгость). 4) Надо понять, что никто кроме тебя ни сделает нужную атмосферу в магазине. Я не зря упомянул про кофе - аромат кофе притягателен и расслабляет людей. Тональность света синего цвета - это конечно ярко и фирменный стиль, но зеленый например, более дружественный, или оранжевый, можно поиграть с этим. И света много не бывает, источники света стоят копейки - поэтому давай подсветку везде - входная группа, витрина, и тд.. Прояви заботу о человеке, который зашел. Если где-то он может удариться головой - приделай туда мягкую подушечку и вежливое предупреждение на бумаге, около дивана сделай зарядку для телефонов и прочие мелочи. В моем случае очень круто изменили внешний вид студии живые растения (большие и клевые), также докупил к ним увлажнитель воздуха, это все около дивана, и клиент, сидя там, просто кайфует. 5) Внешний вид сотрудников - купить аккуратные черные рубашки с лого, обязательная сменная обувь в одном стиле, люди сами станут себя чувствовать на уровень выше, клиенты поймут. что вы - не просто шарашка. 6) В рекламных материалах давить на то, что вы все делаете очень качественно. Что вы лучшие эксперты по подбору, показывать как вы проверяете, как вы чините, что все чисто как в операционной. Человек идет покупать технику за 50-100 т.р.. он должен понимать, почему он должен довериться Вам. 7) У человека должен быть доступ подойти к витринам и рассмотреть дополнительный товар, пока он например ждет оценки или чего-то еще, он должен ознакомиться с витриной и может и купит лишний чехольчик, заядку, и тд. И пусть будет опять-же все в продаже, максейфы, чехлы с кошельком, докстанции и тд, 8) Не допускать близких дружеских взаимоотношений с сотрудниками. Никакого смеха когда говорит директор. никаких игр на рабочем месте, ты им платишь не за игру в соньку. Всегда держи в голове образ какого-нибудь REstore, там сотрудникам запрещают лишний раз сесть. И какой там порядок. Тем более что вы акцентируете деятельность на Эпл - на компании такой минималистичной, аккуратной и тд. 9) Сотрудники нужны всегда и много. Я сам не рад, что многое исполняю я сам, и что на сотрудниках перегруз из задач, но только небольшой командой можно зарабатывать серьезные деньги. И вводить нового сотрудника можно только тогда, когда ты уже четко понимаешь какие он задачи будет делать, как он увеличит общую прибыль компании, его найм не должен служить ущемлением твоей прибыли, или прибыли другого сотрудника.

Сделай процент от прибыли скупки на общий котел.-%от прибыли на всех сотрудников И пусть решают-нужен им еще сотрудник или пусть обязанности распределяют.тогда и директор будет заинтересован и все остальные

@superpertsev1

Жыл бұрын

Ой не подкидывай ему идей 😂 а то нужен будет новый сотрудник для того, что бы считать этот процент

найми еще сотрудников,ты чего а то крайне мало!

В ТОП чтоб увидел!!! Поддерживай дисциплину, они тебя в серьез не воспринимают, начальник должен быть начальником!!! На столе бардак, а они играют сидят, крч будь жёстче

@Ivanchik-sv2jo

Жыл бұрын

Ржут как кони над начальником

Айден топ, лайкни пожалуйста 🥹

Ну а так молодец, снял помещение для людей,оплачиваешь их досуг))

Вводи штрафы,это введёт дисциплину и прайс лист распечатай для сотрудников

@Diman_Crime

Жыл бұрын

Штрафы самый мразотный вид наказания, не считая случаев порчи имущества и краж, а так лучше 3 предупреждения за 2 недели а далее увольнение

@user-tu7sm5xb8q

Жыл бұрын

@@Diman_Crime для кого как ,мразотный не мразотный некоторые люди только понимают,когда их наказывают рублем .

@RITUA.L.

Жыл бұрын

@@Diman_Crime ваще плевать, они иначе борзеть будут

Айден, я прошу тебя, увольняй всех, найми максимум 3 сотрудников (включая тебя), они сидят и ничего не делают, ещё и угорают над тобой, ты слишком мягок по отношению к ним.

У вас магазин, а не барбершоп и тд чтобы была Плейстейшн. Оборудуйте второе помещение под зону отдыха, кофе брейка и зону директора. В основном помещении только приемка и продажа товара.

Айден,сходи на какой-нибудь бизнес семинар,найди там друзей у которых уже есть успешный бизнес,общайся с ними спрашивай советы,почитай книжки про бизнес и финансы и ты научишься говорить нет,разберёшься в финансах и станешь хорошим управленцем.Ты красава у тебя все получится!!!

Какой же кайф смотреть и слушать тебя!!!!!

Сотрудники не твои друзья, заходя в скупку все должны метаться из стороны в сторону, дабы угодить «начальству». Намного жесткости и уверенности надо в своих действиях🏄‍♂️

Слишком много сотрудников. Надо половину убрать, а остальных загрузить работой. У них есть время даже в плейстейшен играть.

Молодец, Ден :) Приеду, зайду к вам туда :))

Тебе нужно добиться порядка во всем, начиная с порядка на столе, в помещении, заканчивая условия работы, графиком, заполнения документов и тд... Сам имею опыт работы в велопрокате,а так же ремонт, так вот я работал один на точке, она была достаточно оживлённая, велосипеды стояли на улице, я их видел только через окна, да они были пристегнуты, но все же. Вместе с этим занимался ремонтом прокатных и клиентских велосипедов, заключал договоры аренды и занимался кассой и ко всему к этому сам поддерживал порядок в помещении. А чуть не забыл, у нас была так же продажа аксессуаров, за которые так же я отвечал. Вообщем я был один целый день...

Айден, нами сотрудника который заменяет того кто заменяет охранника твоей зарядки на айфон

Убирай диван из скупки конечно же бро , они там сидят постоянно поэтому и тусовка вечная тепло светло и посидеть можно, а стоять долго не захотят .

Типичная проблема для скупок и частных сервисов. Жесткий контроль нужен

Оставь Николая из Тюмени и Макса в фиолетовой и ВСЕ! Макс топ👍

Ураааа, новые сотрудники!!!

@hmmm9830

Жыл бұрын

А ты смешной

@frozehbrian_4166

Жыл бұрын

@@hmmm9830 А ты -- нет

Какой ужас творится в магазине никогда не захотел бы там что-то купить если даже очень будет нужно такой бардак и столько сотрудников они просто пугают клиентов

Ура, новый сотрудник! Готов возглавить HR отдел тогда уж)))

Денис это супер приятно смотреть твои выпуски каждый день!

Я вот сколько смотрю не могу понять.. Это ты реально такой мягкий? Или играешь на камеру? Какой бизнес с таким подходом???? Какой плейстейшн в магазине??? Ты сам хоть раз заходя в магазин видел чтобы сотрудники играли? Возможно в обеденное время где-то в подсобном помещении. Наводи давай порядок и не бойся быть строже!

Все дело в диване Айден! Диван раздора

Привет из Тюмени ! Рад за нового сотрудника

Айден, повесь около входа в скупку график работы, чтобы люди знали, когда можно приходить, а когда нет.

Странник который листает комментарии, желаю тебе и твоим родителям- здоровья и успеха☺☺☺

@da1ki3

Жыл бұрын

Кринж

@1caofanat

Жыл бұрын

Сотрудник*

@bonkers6438

Жыл бұрын

Кринжатина

@user-pd8xv7ef6y

Жыл бұрын

странник????

@Daashaa

Жыл бұрын

Спасибо и тебе 😊

Айден, серьзно, научись говорить НЕТ! На работе когда ты начальник нету друзей, есть только рабочие моменты, все друзья только после работы! Найди хороших сотрудников, а не те которые учатся.Деньги на ветер, они каждый день работают!Сделай график! Ты видел, что в связных всяких магазинах работает максимум 2 человека. Сколько у них там техники и они справляются 2-ом, и за какие деньги! Да даже в днс сотрудников меньше чем у тебя будет! Это только расход! Пока я вижу АЙДЕНа как человека с большими рогами на голове. Пока не поймет, ничего не изменится.

ОООО, только открыл Ютуб, а уже видос. Огонь

Бери буханку! Не пожалеешь😁

Дорого 11 про взяли , реф стоит в закупе 24000)

У вас был, Вова, который считал что это все его и он скупку поднял, так ты вместо одного плодишь ещё 10 таких, тебя используют! Контролируй денежный поток, а то получишь второго Вову, который считал что это его деньги и распоряжался ими как хотел!

Классный выпуск! Молодец так держать 👏 ❤

Прям щас обедал и думал, когда Айден выпустит ролик) ;D и неожиданно Денис его выпускает)) 🤯🤣

@roller_beast

Жыл бұрын

В Авито можно бота написать, чтобы отвечал при занятости сотрудника! Также по звонкам автоответчик по типу бота. Облегчит жизнь магазина. И по поводу отчетности магазина офлайн и онлайн есть веб приложения которые берут данные с таблиц в 1с и все понятно раскладывают по полочкам

М-да, уже сотрудник для сотрудника нужен, чтобы помогать...

Денис, попробуй поставить в скупку аппарат для кофе, в принципе, и сотрудники будут брать кофе и клиенты, ну или в какое-то другое проходное место, желательно в какую нибудь ленту возле дороги

как мне кажется артур самый ценный и искренний сотрудник

как-то много сотрудников, можно спокойно оставить Артура, нового и Макса, остальные там не нужны

АЙДЭН, сделайте свой собственный сайт с аксессуарами, уверен, что многим будет удобнее добавить всё нужное в корзину и заказать, чем в тг искать что-то нужное

Глюкоза на фоне в скупке как отдельный вид искусства 💖😍

Твоей добротой пользуются!!!!!

Тебе нужно нанять нормального управленца который будет за всем этим зоопарком следить и не малолетку а нормального взрослого человека с умом и опытом управления и продаж... Пиши в личку , есть у меня такой знакомый , сведу по братски ... Пообщаетесь.

@sawka192

Жыл бұрын

Согласен, нужен чел желательно 30+, которого они будут воспринимать, как руководителя, а не своего кореша, тогда и работа по другому пойдет.

еще нужен сотрудник по подбору нужных сотрудников,а так же сотрудник ,который будет следить за другими сотрудниками чтобы работали и не отвлекались на разные другие дела не касающиейся основной работы -- а также не помешает еще сотрудник по уборке офиса,клининг-мастер

как жаль что видео выходят каждый день только декабре. отдельный лайк за названия😀

Нужен охранник чтобы разгонял перекупов , а так же началльник охраны. И мне кажется ребятам нужно больше играть в плойку они видно что сильно устоют. Поэтому предлагаю каждому по помошнику

Не понимаю, зачем лишние траты на уборщицу? В скупке толпа народа и есть время на игры. Они толпой за пять минут могут пол помыть. Площадь не такая большая.

В скупку нужно 2 сотрудника, но при этом знающий и умеющий, сидит принимает, отдает и второй такой же (график 2/2) + уборщица (за 250 норм), хозяин (понятно айден) и директор. и того 4 сотрудника.

Спасибо за контент! Никому не кажется что должен быть порядок во всем, нужно как то разделить помещения (store зона, где все продается и второе помещение где проводятся сторонние работы) плюс что с светом, как то тускловато кажется

Нужно срочно нанять нового сотрудника который будет выгонять перекупов и протирать отпечатки с 13 мини

«Все нужны» продавец, помощник продавца, помощник помощьника , кого-то не хватает🤔