Сделай рубрику тайного покупателя, которых будет приходить в скупку раз в неделю, каждый раз, разные люди, будет записывать происходящее на диктофон, а потом составлять отчёт о том, что он там увидел В ТОП!!!

@user-po2nh6gv2u

Жыл бұрын

Нужен будет сотрудник который бвдет следить за тайным покупателем

@andyglizzy

Жыл бұрын

@@user-po2nh6gv2u АЗАХАХАХАХА

@whyyy9

Жыл бұрын

@@user-po2nh6gv2u долбаеб

@Ninxw7

Жыл бұрын

@@user-po2nh6gv2u Тогда нужен сотрудник для поиска сотрудников , которые будут следить за тайными покупателями

@user-po2nh6gv2u

Жыл бұрын

@@whyyy9 пodpizдышь ну ну поговори

Вчера приходил в скупку лично, был шокирован. У тебя в руках бизнес с бешенной перспективой, а там просто сборище каких-то малолеток, хамящих сотрудников и вообще бардак

@artemmaksimov_official

Жыл бұрын

Это точно. Но он старается это исправить.

@user-iw4sb3it5e

Жыл бұрын

Тама нужен ещё сотрудник который уволит другого сотрудника а так же нанять других сотрудников для наблюдений за этими сотрудниками, и нанимать охрану которая проследит за рабочими сотрудниками!!! У меня всё

@shtzzi

Жыл бұрын

@@user-iw4sb3it5e а за охраной кто будет наблюдать?Надо еще сотрудников

@pa4ka-water

Жыл бұрын

@@shtzzi слишком мало сотрудников, нужно больше сотрудников 🧟

@user-wu4ou7wx5x

Жыл бұрын

Та да по видеороликам в скупке очень много подростков, только будут мешать работать.

Денис , сделай в своей скупке определенный тип одежды , смотрю со стороны и наблюдаю , что там сидят ребята по 19 лет , одеты во что попало , Это пожалуй самое гуманное , что могло быть и что касается на счет Вовы , ты просто так это оставил , вас шкет какой то кинул больше чем на пол мульта , а ты просто его отпустил, он типичный солевой гражданин , сложно выловить его? В чем проблема Денис? В топ , что бы Денис увидел!

@nickhellowrld

Жыл бұрын

Его проблема в том, что он человек с добрым сердцем и душой, из этого и исходят все проблемы

@wheelarty4147

Жыл бұрын

@@nickhellowrld если каждому в этой жизни все прощать то , что останется от нас ? Чем я был неправ написав свой комментарий? Как мне кажется , я написал все по факту

@nickhellowrld

Жыл бұрын

@@wheelarty4147Думаю ты правильно высказался, ничего против не имею. Да ты прав, такое прощать не стоит и нужно до талого добиваться того, что бы причиненный ущерб был возмещен в максимальном виде. Но ведь всё и правда вытекает из того, какой Айден человек.

@flku5

Жыл бұрын

Нужно подтянуть визуал магазина. Чтоб он выглядел как магазин, а не как шарашкина контора. Сотрудникам придумать какую то униформу под бренд, прицепить бейджи с именами(чтоб посетители знали на кого жаловаться в случае чего). Сделать какую-нибудь "книгу жалоб" (можно в интернете сервис, или еще где), куда люди будут оставлять жалобы и свои впечатления после посещения скупки. И на какого сотрудника больше жалоб, того штрафовать. Разрешают тусоваться в скупке всяким школьника - всех лишать премий/уменьшать процент. И вообще все равно что там по отношению к ТК. На это наплевать. Они у тебя работают не по ТК, так что можно. И так совсем охренели в край. К начальнику относятся как клоуну. Не стыда ни уважения. Хотят - работают, не хотят - сваливают с деньгами и с техникой. Что это такое?

@drakon304

Жыл бұрын

Да нужно было взять всю его технику которую он купил, ноутбук, компьютер, телефон. И остальную сумму потребовать в течении какого то времени вернуть! Такое прощать нельзя!!!

ТОП Советы 🔥🔥🔥🔥🔥🔥 (Общий совет чтоб меньше косячить и с экономить себе время в будущем) 1. Изучи конкурентов. Тех кто только начинает и те кто уже давно на рынке. Зайдите в каждую скупку под видом клиента и запишите что понравилось, что нет. Что понравилось примените к себе, что не понравилось уберите у себя. (по поводу народа) ( да и в целом получить обратную связь) 2. На свою скупку отправь тайного покупателя или спроси у самих клиентов, что им нравится, а что нет. Может атмосфера смеха и большого народа в скупке наоборот притягивает покупателей. Короче клиенты тебе всё скажут как сделать скупку ещё лучше. Мега топ совет 🔥🔥🔥🔥🔥🔥 3. Пригласи в свою скупку человека который открыл уже 10 скупок. Попроси помощи у того кто разбирается в этом. Пример с машинами на другом канале ( ты же не один ездил машины смотрел, а с человеком который разбирается. Перенимал опыт, меньше ошибок совершал и т.д. Так в скупке так же надо найти человека с опытом)

@masterlee8592

Жыл бұрын

поддерживаю

Если вы вдруг не поняли - у Дениса есть рабочий телефон iPhone 13 mini

@user-hg9ux1yr4o

Жыл бұрын

Надо нанять сотрудника который будет напоминать нам что у Дениса есть рабочий телефон iPhone 13 mini🤔

@simpleios7642

Жыл бұрын

@@user-hg9ux1yr4o8:10

@filares

Жыл бұрын

Лучшие коменты

@Bestmotivationmusic

Жыл бұрын

Хахахаххаха чисто каждый раз на 13 мини хпхахах

@Lerus-nk3qj

Жыл бұрын

@@user-hg9ux1yr4o нужно нанять сотрудника который будет следить за чистотой айфона 13 мини

Готов стать сотрудником по увольнению сотрудников

@b1zare685

Жыл бұрын

стану сотрудником для поиска сотрудников по увольнению сотрудников

@alexgames2503

Жыл бұрын

@@b1zare685 готов стать директором сотрудников для поиска сотрудников по увольнению сотрудников

@aleksandrpetrov3832

Жыл бұрын

Ору😄

@nayt5959

Жыл бұрын

О, ты с тг 100%

@nayt5959

Жыл бұрын

Стану сотрудником который будет выгонять Юрия

по поводу вечных сборов левых людей, тебе нужно просто дать роль "босса" одному из сотрудников который и будет отвечать за порядок, а ты уже будешь спрашивать с него. надо научиться делегировать такие моменты. Ты как человек мягкий никогда их не сможешь заставить это делать, Вон парень большой который приехал пусть он всех разгоняет

@user-zd4jo9mr5b

Жыл бұрын

Ну он вроде для этого и приехал

сделай такую рубрику на постоянную основу ) чтобы раз в 2-3 недели выходил такой разговорный видос)

чтобы уволить всех сотрудников сначала надо нанять сотрудника, который будет увольнять сотрудников

@Lerus-nk3qj

Жыл бұрын

И который будет следить за сотрудником который увольняет сотрудников а так же ему нужен рабочий телефон 14 pro max

Штрафы не нужны, ты прав. Нужны план продаж на каждого сотрудника, от которого и будет зависеть его премия и прибыль

@killah_ded

Жыл бұрын

Найди средний коэффициент работоспособности каждого сотрудника и составь план для повышения этого коэффициента

@user-gi5nn5oe1f

Жыл бұрын

Ппц душнина... Планы, коэффициенты... Тут шоу, парни, шоу!! Какие нахрен КПД и кпи.. Делайте свои КПД в своих садомазо офисах

@BadBoy-si2hj

Жыл бұрын

@@user-gi5nn5oe1f ору😂👍

@kukurukuchudnoe

Жыл бұрын

То kpi за который я топлю. Ну kpi может быть шизофренические

Сделай проверку тайными покупателями (10 проверок хотя бы) и будет более менее ясная картина о работе сотрудников.

Ну что, все запомнили, какой у Дена рабочий телефон? 😁

@DivineBear01

Жыл бұрын

Не, мы глухие и память как у рыбки.

@user-iv9er6wc8g

Жыл бұрын

Маленький, удобный, рабочий 13 мини. Прям очень рад, хорошо в руке лежит. Думал раньше, кто их покупает. Всем советую, ребят. На дань хватает

@xxxratedmsk

Жыл бұрын

@@user-iv9er6wc8g лучший комментарий))) спасибо, что поднял настроение!))

@romka1911

Жыл бұрын

Они походу партию их скупили и надо продавать как-то

@user-iv9er6wc8g

Жыл бұрын

@andrey kyrochkin да, если еще не понял, то перечитай мой комментарий выше!

Айден, принимай на работу ТОЛЬКО по договору в чистую. И выдавай ВСЮ технику под расписку, то есть они говорят, что поедут продавать его, и ты прописываешь в расписке, что они едут продать их по такой то цене.

@nikita_rubik

Жыл бұрын

Так же сдавать смену каждому. Проводить ревизию, сколько было сколько осталось и т.д.

@vianead

Жыл бұрын

Про расписку не очень идея, а если покупатель захочет сторговать какую то копейку?

@lamingoplay

Жыл бұрын

@@vianead диапазон цен указать, с прикреплением видеодоказательств с момента продажи, чтобы в карман не забирали

1- Диван не убирай, для клиентов это отлично, предлагай им чайку и конфетки, пока идёт оценка и т.д 2- устраивай их по ГПХ, а не по ТК, там можно давать штрафы 3- СТАНЬ НАКОНЕЦ ТО УЖЕ ЖЕСТЧЕ, дружба дружбой, но это работа, друзьями вы можете быть вне работы

@yroslavnosav668

Жыл бұрын

Абсолютно согласен и с первым пунктом и вторым а третий пункт тоже верен но не совсем айден сказал что у него он пытается быть жёстким но у него не получается ,а у меня всё.

@digolb595

Жыл бұрын

Друзья друзьями, бизнес бизнесом

@ordomaleusWH

Жыл бұрын

По гпх смешно. Ничего что там свободный график всегда?

Спасибо за контент! С Наступающим 🌲

Денис, привет! Я просмотрел все видео по скупке и могу сказать что ты постепенно набираешься хорошего опыта. Со временем у тебя все выйдет на идеальный уровень. Желаю успехов и продвижения. Хочу как-нибудь посетить твою скупку!

Видосы каждый день это классно , но очень сложно) Ситуация патовая , но я думаю что уволить всех - это вряд ли поможет)

Айден ты очень позитивный человек, и наблюдая за тобой в ютубе, хочу сказать ты мне очень эмпанируешь. Очень переживаю за тебя и надеюсь у тебя все получится! Удачи

@KiRaA126

Жыл бұрын

Ты гей

Денис,желаю тебе удачи в продвижении твоего дела☺️ Лично мне,визуально идея с формой очень нравится,все действительно в разносортной одежде и это сильно отталкивает. Можно придумать худи с логотипом магазина и всем говорить их носить на работу.

Я тебе желаю только одного - чтобы всё получилось бро, ты молодец что в своём возрасте уже занимаешься таким ремеслом, все обязательно получится! Сам у тебя в скупке полтора месяца назад покупал XS 256gb, сейчас это мой основной и рабочий телефон. Всё будет по кайфу, с наступающим!)🎉🎉🎉

все мы этого так долго ждали)))

Идея со стримом отличная. Договор о материальной ответственности обязательно должен быть. И доступ к деньгам должен быть только у одного человека.

О, стрим это годнота! Буду ждать!

Денис ,по моему мнению ,ты не должен беспокоится за порядок в скупке ,так как нанял ответственного человека,который должен выполнять обязанности «директора» ,проведи ещё одно собрание ,и поставь условия этому директору ,что при подобных посиделках левых перекупов,ты будешь его штрафовать,а так ты платишь всем ,ещё и занимаешься не тем чем должен заниматься начальник

Привет айден спасибо тебе большое за ролики ты молодец за то что выпускаешь ролики каждый день, хотел бы подчеркнуть десятый пункт по поводу стрима - это супер прикольная идея Я думаю все были бы рады если бы ты это сделал а так к остальному вопросов нет ты во всём спасибо тебе большое за контент.

Ты очень стараешься для нас!

Пушка гонка, видос как всегда просто шикарен

Денис , пару советов по личному опыту . Обязательно сделать трудовой договор. Прописать все пункты ( ппх есть все в интернете ты можешь изучить и сам подобрать все) На счет штрафов ( по закону они запрещены) НО , по ЗП есть выход + % продаж… никто не отменяет ПОНИЖАЮЩИЕ!!!! Если сотрудник не выполнять трудовые обязанности и не выполняет поручения руководителя ( тебя) Ставится понижающие ( опять же официально печатаешь и обоснование , что бы не было вопросов ) Пример : сотрудникам было дано поручение не устраивать «засиделки» , ты должен лично приехать на скупку и это увидеть , все что касается видео наблюдения( данное не является фактическим док-вом -в данной ситуации!)Тут уже ты решаешь сам - делаешь 1 замечание , если сотрудник не понял , ставится понижающие Зп сделать 2 р в месяц и исходя из этого вычитать из ЗП . Понижающие в среднем - 30-40% от ЗП за месяц. После пару таких понижающих сразу все поймут что делать так не надо . Возможно кому то это не понравится , кто то уйдет . Пережуй это и иди дальше , придут сотрудники лучше и будет все хорошо . Если нужна помощь , я всегда помогу и расскажу более подробно про понижающие и как сделать это все официально ) В топ . Понижающие в данной ситуации это решение!❤

Складывается такое ощущение, что компания APPLE заплатила Денису за рекламу 13 mini 🤣

Могу только тебя поддержать, Ты молодец иди вперёд не смотря на все трудности. Удачи тебе

Классная идея со стримом, ждём!)

Если у Айдена выйдет влоговый видос, в котором он не упомянет свой рабочий 13 мини, то я буду подозревать, что Айдена подменили на другого человека)

Айден привет! Я являюсь студентом юридического ВУЗа, почти его закончил, поэтому помогу составить договор ГПХ с твоими сотрудниками.

Постоянный стрим было бы замечательно, можно будет донатить и давать задания, например за 1000р выйти на улицу и нанять сотрудника .

Давай в том же духе ) все получится

Ден ,попробуй добавить больше движухи . 1)Делайте какие-то акции (в разумных пределах ) для клиентов . 2) Введите какие-то бонусы для постоянных клиентов . 3) Так же ,сделай визитки .некоторые люди не воспринимают и не запоминают информацию устно ,и им важно что-то потрогать ,посмотреть ,и тогда они запомнят скупку ,ее название /бренд .Это на психологическом уровне . 4) Обучи работников психологическим правилам менеджмента и бизнеса (типо ,что желательно с клиентами договариваться сегодня ,иначе завтра клиенты остынут и передумают ; всегда давать клиенту выбор ; ну и относится так ,чтобы клиент почувствовал что он важен . А не чтобы клиент думал ,что ему пытаются что-то впарить или навязать . Бизнес - это не только деньги ,но и психология . Удачи тебе !

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

Какие скидки и бонусы они итак почти на дне в плане бюджета и дохода

@user-yr3im4hm5b

Жыл бұрын

Ну во -первых - это не обязательно сейчас ,можно на перспективу . Дену виднее. Во-вторых - клиенты виноваты что скупка на дне в плане бюджета ? А не раздолбай Вова,который за бабками не уследил ?

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

@@user-yr3im4hm5b я имею ввиду то что из за того что у него дофига сотрудников вся прибыль почти идёт сотрудникам, а в бюджет гроши

@user-yr3im4hm5b

Жыл бұрын

@Дмитрий Ростов , тут согласен . Конечно ,скупка относительно недавно начала работать . Но Дену надо пересмотреть этом момент . Или сделать меньше сотрудников ,или контролировать эту ситуацию ,чтобы в будущем это не вошло в привычку . А то так далеко не уедешь .

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

@@user-yr3im4hm5b а я даже догадываюсь почему он не увольняет сотрудников так как сам факт вообще уволить человека это тяжело но у него такие люди работают что если он уволит их то его просто они начнут очень сильно хейтить и требовать деньги за то что их он снимал на камеру

Крайняя идея топ! Стрим из скупки, можно даже без звука, чтобы цены не палить. Это действительно будет очень мотивировать сотрудников "играть по правилам", сам работал в организации где приезжал дядя сб раз в неделю и палил, соблюдал ли персонал устав. Зная это, совершая любое действие, ты задумываешься, а правильно ли я поступаю, ведь всё могут увидеть на камерах. Здесь вместо дяди СБ будут зрители, и контроль и контент, так что идея отличная!

@totoshi666

Жыл бұрын

Красное белое

@AllTV505

Жыл бұрын

Идея гавно честно сказать, работать в месте где тебя постоянно снимают и тем более левые люди смотрят ? Такое себе

@Posrednik001

Жыл бұрын

Да стоят там камеры и все снимают.

17:46 Привет Веронике) Классные шортики)

всем хорошего дня 🤗🌺🌙

Привет Денис, есть предложение, попробуй провести эксперимент, на 1-2 дня забросить другие дела(время не большое так что будет не критично) ты дал на это время другим сотрудникам выходной, а сам засел бы в скупку, можно и снять ролик про это

Ден привет 👋 , смотрю тебя наверное около полугода , ты все делаешь правильно , пацанов в скупке оставь , как ты и сказал это те люди которые работали за идею в том числе бесплатно . А новый персонал это опять же будет потраченное время на понимание достойный ли это сотрудник или нет

@americanboy286

Жыл бұрын

абсолютно идентичен

iPhone 13 mini в итоге стоящий? Стоит брать? Для работы и других проектов подойдет? В руке нормально помещается?

Айдэн, идея про стрим просто бомба!!!

Оставить сотрудников нужно несколько: Артур , макс опт, макс розница, и менеджер Ты говорил что каждый сотрудник в чём то разбирается лучше, но в чём проблема дать задание любому и из 4х сотрудников изучить например макбуки и от одного сотрудника можно избавится

Дружба дружбой, а бизнес - это бизнес.

ну шо можно сказать в данной ситуации успехов тебе. и на 17:46 Четкая Попа в кадре

Мне нравится идея с трансляцией. Стоит попробовать такой эксперимент

Айден, сделай структурирование обязанностей работников. 2-ое. Сделай прибавки к дневной ставке, за то что они будут в конце смены проводить уборку (все равно вечером нет никого) Убрались за час до закрытия и ушли потом За уборку надбавку сделать и экономить чем каждый раз будет уборщица. 3. Пусть следят за своими рабочими местами, да и за скупкой в целом Пусть наведут уже наконец-то "фен-шуй🤣" Пару дней потратят и будет все нормально Обе скупки привести в порядок!!! 4. Пусть делают отчётность в конце недели тебе. 5 В "голубую" скупочку больше ветрин 6 штрафы за присутствие посторонних перекупов и за их бездействие в сторону посторонних. 7. Будь с ними строже! Удачи)))

@lowerdarkne3335

Жыл бұрын

Посмотрел начало, ладно беж штрафов

@user-yx6cg7rw1z

Жыл бұрын

в топ его. чел норм инфу расписал

Айден хочу посмотреть ролик о маркировке, о сканерах, о налогооблажении и т д. Я думаю многие удивятся от того как много нюансов в бизнесе. Было бы интересно посмотреть на ролик вышеописанной темы в твоем исполнении. Кто согласен поставьте лайк, чтобы Айден мог увидеть комментарий.

@AlexA-fq8qm

Жыл бұрын

явно в топ , это очень важно и интересно)

@user-kt6hd5po9e

Жыл бұрын

Поддерживаю!

@vahrina

Жыл бұрын

Таких видео миллион на просторах интернет. Не контент Дениса уж точно.

Давно тебя смотрю, и наконец-то речь зашла про юристов. Могу помочь тебе с оформлением сотрудников и помочь с консультацией по разным вопросам. Если интересно ответь на мой коммент, как лучше связаться

Не стоит искать профессионального скупщика, стоит развивать своих сотрудников, так улучшится доверие, и так по идее будет увеличивается доверительный отношения и рост магазина)

@langust8589

Жыл бұрын

Там просто некого развивать, Денис тот редкий вид молодежи, который к чему-то стремится, а сотрудникам скупки фиолетово, они же не из своего кармана деньги на развитие выкладывают.

Да, нужен стрим. Это прекрасная идея!

Мне нравится твоя идея со стримом.Было бы интересно многим думаю

v celon interesto dja menja kak dlja upravlajuschevo magazina tehniki, mastera tehniki, i tak ze skupka u nas - bolee polovini video rolikov vada. Pristupaj bolee k suti. Sokraschaj pozhalujsta opravdanija. Zabej na obvinenija heiterov. Rabotaj na zainteresovannuju publiku. Blagodarju za prinjatie konstruktivnoj kritiki. Smotrju tebja iz Scotland

Айден, в бизнесе нет друзей, они все твои партнёры и если они не соблюдают ТВОИ правила то мне кажется надо ставить туда новых сотрудников, будь жоще(или охрану поставь)

Насчёт второго правила сообщи его лично каждому или собери всех сотрудников и скажи им про второе правило и остольные

Хорошая идея про трансляцию, реализую.

Со стримом отличная идея.

просто сделай так, чтобы у тебя в скупке было 3 сотрудника:директор, офлайн продавец, и тот человек, который отвечает за Авито, ремонтирует телефоны, и упаковывает посылки, вот это будет хорошо

Ден там бардак даже у ген директора на столе это просто нечто выгони всех и начни всё заново!!!!

Может стоит провести что-то типа проб на прошлое проф. место Вовы, естественно, за выигрыш больше ответственности, но и зп больше, и в течении недели (условно) у каждого будет свой день проявить себя на новом проф. месте с соблюдением всех правил, в дальнейшем выбрать лучшего и возможно, его зама, а Вам, Айден, нужно лично наблюдать за этим, по камерам. Ну и да, перейти на договор уже надо начинать, чтобы как-то выровнять колебания в скупке Вы большой молодец, слежу за вами с самого начала вашего творчества, удачи!)

Спасибо за ролик

Чувак, дружеская атмосфера в коллективе - это то, чего большие компании добиваются годами и огромными вливаниями бабла, а большинству обычных бизнесов эта опция вообще не доступна. Береги это. Потом будешь вспоминать такое как лучшие годы жизни!

@user-sy7dh5io3i

Жыл бұрын

Дружеская атмосфера и тусовка малолеток разные вещи!

@cyrilzotov3009

Жыл бұрын

@@user-sy7dh5io3i не вопрос, может это и тусовка малолеток. Им всего лишь нужно подать пример того, как себя вести когда заходят посторонние люди.

Стрим очень плохая идея. Может для контроля и норм, но вот те кто приходят будут чувствовать себя не очень. Не все хотят попасть на Ютуб (знание что за тобой следят не понятно кто, может ввести в сильный дискомфорт приходящих). Так что не надо.

Привет Айден! 10 пункт кстати хорошая идея💪👍

Про стрим реально хорошая идея!

Штрафовать директора за тусовки в скупке, гарантирую что всё прекратиться))

*Идея на миллион! Обращаемся к УК, которая возьмет управление над сотрудникам в свои руки, пока ты будешь искать новых сотрудников*

@artem_int

Жыл бұрын

у меня на канале про бумер х5 в е53 и е70 )))

@doctorjam3663

Жыл бұрын

Надо Севу и Игоря смотрящими поставить

Все очень классно, но какой у тебя рабочий телефон? Какая марка?)))

Нормальное качество видео и то что ты не прощаешься ничего страшного, за то каждый день видос. Успехов

Нафига уточнять каждую минуту о том, что у тебя рабочий iphone 13 mini? 🙄

Молодец, развивайся! Ты сможешь вырасти!

Рил давай стрим, идея просто бомба ❤‍🔥

Айден, стрим отличная идея, попробуй хотя бы на день сделать!

Денис, дело не в сьемке контента, не в развитии личного бренда. Если человек вызвался работать - он в первую очередь должен быть сосредоточен на своей работе и на своих обязанностях. Его на работу никто силком не тянул. Каждый должен работать на своем месте. Если человек пришел в твоем случае на работу, и затаил какие то свои корыстные цели - будут звоночки. В таком случае это нужно пресекать и выводить человека на разговор и на чистую воду. Нужно постараться брать на работу людей, вовлеченных, инициативных в рамках разумного, которые кайфуют от того что делают. Одновременно быть и блогером и HR и предпринимателем, довольно трудно. Выше своей головы не прыгнешь - продумай этот момент. Успехов тебе земляк!❤ Привет из приморского района)

Дай совет пожалуйста , смотрел все твои видео про бизнесы, твои видео очень сильно мотивируют на самом деле, хочу сам что-нибудь открыть попробовать себя в сфере бизнеса, но не знаю как мне начать, с чего начать..

@billibons8289

Жыл бұрын

Все его бизнесы это шоу, он получает деньги с рекламы, в реале эти бизнесы загнулись бы сразу. И совета он тебе не даст, т.к даже не читает комменты.

Айден, по поводу ГПД для сотрудников, необходимо четко определить, что необходимо делать сотрудникам, также необходимо обдумать способ оплаты, так как в случае если написать, что оплата производится раз месяц или два, то это прямая отсылка к трудовому договору, также стоит смотреть и составлять аккуратно условия договоров, потому что в случае проверки вашей организации сразу будет усмотрены признаки трудовых отношений, а не гражданско правовых, соответствую взаимодействовать с юристом. Сейчас хорошо развито дистанционное ведение бизнеса юристом, который будет будет подготавливать для Вас все соотвествующие документы, помогать разрешать правовые вопросы и тд

@dokdok8303

Жыл бұрын

Хотел еще дополнить, что сотрудникам лучше оформить статус самозанятого и уже с этим статусом заключать с ними гпд. Также если будете сотрудничать с юристом, рекомендую работать по форме отчета, а не фиксированная плата, так как тоже могут быть проблемы с юристом, не являются честными и готовым правильно и справедливо оказывать правовую помощь.

Каждый сотрудник на работе должен делать, что либо каждый день. Если ты на авито работаешь на поиск работай. Если ты ищешь темы нового товара ищи. У всех слишком много свободного время. Они хочет все больше работать, дай всем больше задания. Если появилось свободное время каждый сотрудник должен знать что ему нужно делать. Например у кого больше всех свободного время научи его собирать пк или мыть корпус пк. Слишком мало товаров на продажу наверно. Сейчас на новый год могли бы заниматься дропшипингом. Тем много только кто работать будет вот вопрос.

Блин, Айден, писал в тг под твоими постами, купил в скупке 11 про 256 с полным комплектом в хорошем состоянии - по факту приехал без блока и ушей. Написал менеджеру, сказали сотрудник ошибся и все, на вопросы про компенсацию или чтобы отправили игнор. Также динамики оказались с дефектам небольшим, предложили компенсацию, но на вопрос а возможна ли компенсация за комплект или чтобы отправили игнор. Можно этот вопрос как-то решить??

Желаю удачи и процветания

денис, ты проделал огромный путь и ты молодец в любом случае! понятно, что у тебя пока нет большого руководительского опыта, и это немного мешает развитию стора. но я (мы?) в тебя полностью верим! все это дело наживное, придет со временем. главное, что ты, несмотря ни на что, продолжаешь двигаться дальше в этом направлении. советы по поводу увольнения всех сотрудников - бред. ты уже привел на этот счет достаточно аргументов, но я добавлю. гораздо легче научить молодую команду, у которой горят глаза, всему необходимому (в том числе, соблюдению дисциплины), чем найти и нанять опытных дяденек, у которых свои взгляды на то, как должен работать такой бизнес и с которыми еще нужно постараться найти общий язык...

Отличная идея с онлайн трансой со скупки, я бы круглосуточно сидел и смотрел, было бы еще прикольно общаться с сотрудниками скупки через донаты 😅

Убери диван и поставь больше витрин с товаром, так уйдут лишние люди с дивана и будет похоже на магазин Сделай опцию платной фотозоны

Денис, привет. Мотивация бывает двух типов позитивная и негативная. Про премии развивай тему, голый оклад минималка остальное все бонусы, так работают вся индустрия продажников, ставь план общий, а из него личный, больше плюсов у сотрудника-больше его личная выгода. Моё мнение

Айден красава, с интересом наблюдаю за тобой каждый день

Ден, привет. В ролике ты сказал, что купил айфон свой по закупочной цене 105к за 14 про макс 512. Где продают айфон по такой цене?

Идея со стримом класс, в Додо же сотрудники тоже под стримом работают

Стрим в рабочее время это хорошая идея !Все сейчас работают под камерой и всемудрейший привыкли .

Ты конечно молодец, ответил на многие вопросы, но главный остался- какой у тебя рабочий телефон?

1. Убрать диван стул и прочее где можно посадить 5ю точку. Тольок рабочее место должно быть оборудовано комфортно. 2.Дресс-код. По типу пайта одного цвета с логотипом фирмы (или свитшот). 3. тольок сотрудник имеет право быть за стойкой иначе штраф в достаточном размере (сделать распечатку на стойке) 4. соблюдать порядок на рабочем месте ( без упаковок мака и пирожков, и бутылок колы)

Лайк по дефолту )) очень сложный челлендж. Делаю блог о вб и мини производстве, сложно снимать )

Привет айден. Насчёт привлечение клиентов... Можно сделать аля базу постоянных клиентов которые покупают аксессуары, айфоны и прочее у тебя и тем самым после какой нить суммы допустим 50к рублей дарить аксессуар (наушники, чехлы и прочее) Ты с этого потеряешь допустим наушники 2к или чехол 200 рублей по себестоимости а клиент уже будет замотивирован прийти к тебя купить какую либо технику ещё раз, так же может рассказать своим друзьям которые купят допустим у тебя два телефона за 70к суммарной суммы и которые именно к тебе уже придут т.к. сработает сарафанное радио. Удачи!

Айфон 13 мини рабочий 😂 Желаю двигаться только вперед, зарабатывать все больше и больше! Ты молодец 👍

А как в салонах МТС и т.д. работает 1 сотрудник в смене? Хотя там не доставки по Авито и ремонта

17:48 Айден, отличный вид в окне :D

Я думаю после прочтения Айденом моих советов прибыль скупки значительно повыситься. Советую дать сотрудникам какую то форму(тяжело отличить сотрудника от клиента, к тому же форма сделает так чтобы сотрудники лучше работали ( доказали ученные)). Перенести работу тех сотрудников кто не должен обязательно находится в новом помещании скупки в старое помещение.( Очень мало места в новом помещении скупки, к тому же некоторые сотрудники во время того когда приходят клиенты отвлечены и поэтому клиент не чувствует что ему уделяют максимум внимания и у него сложится представление о скупке как не о самом комфортабельном месте. К тому же с уходом некоторых сотрудников в другое помещение есть шанс что перекупы тусовщики перестанут появляться в главном помещении. Это скажется на других аспектах деятельности скупки. Приобретенный айфон у вас покажется клиенту не столь яблочным каким он должен быть) Прислушайся к советам. И воплоти написанное мною в жизнь хотя бы как эксперимент). Репутация а следственно прибыль Айден скупки повысится сто процентов. Твоя скупка на фоне других будет отличаться как более проффесиональная.

что за камера у тебя?(качество топ)

Не забывай только прощаться с нами в конце каждого видео

Привет Айден, ведешь ли ты какой-то отчет о доходах и расходах, если да, то где именно и как это делаешь и на чем ?) На 99% уверен, что ты его делаешь, так как источников дохода несколько и не вести учет было бы не правильно) Заранее спасибо за ответ)

Деня, а с миником хороший ход) Реклама сработала, и я знаю где(конечно же Iden store!) его себе купить!))