Які потреби мають ветерани та ветеранки під час повернення зі служби? Як працедавцю підтримати їх на цьому етапі та адаптувати робоче середовище? Якими мають бути ефективні індивідуальні комунікації керівника з ветеранами?
У цьому відео, відзнятому в межах проєкту ветеран та менеджер з інформаційної безпеки у ДТЕК Андрій Винярський ділиться своїм досвідом повернення до компанії після служби. Він розповідає, як зустрівся зі своїм цивільним колективом, які процеси після повернення були для нього складними та як потрібно ставитися до ветеранського досвіду в командах.
Дивіться усі відео курсу на сайті: praktyka.veteranhub.com.ua/vi...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Вміст проєкту є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.
Соцмережі Veteran Hub:
/ veteran_hub
/ veteranhubua
Програма реінтеграції ветеранів:
/ veteranreintegrationpr...
__________________________________________
0:23 Досвід служби
1:11 Звільнення зі служби та відновлення на цивільній роботі
2:50 Повернення як природний процес
4:26 Якою має бути підтримка ветеранів, які повертаються до цивільного життя
5:29 Зустріч зі своїм цивільним колективом
6:12 Про зміни у робочих процесах і сприяння керівника
7:10 Налагодження ефективних комунікацій у командах цивільних і ветеранів
8:38 Про підтримку та увагу до ветеранського досвіду з гідністю
9:30 Як пропонувати підтримку ветерану чи ветеранці
10:06 Важливість програм підтримки для ветеранів
11:20 Як говорити про психологічний стан з повагою
11:46 Баланс роботи та приватного часу