Як сформувати пакети підтримки ветеранів на етапі адаптації? Як знайомити команду з військовим досвідом нового працівника? Та як організувати перекваліфікацію працівників, які не можуть продовжувати роботу на попередній посаді?
У шостому відео курсу «Практика» ділимося прикладом впровадження програми підтримки для ветеранів у компанії Укрзалізниця. Керівниця департаменту соціальної політики компанії Ольга Безпалько розповідає про виклики у втіленні програми та індивідуальний підхід до перекваліфікації працівників.
Дивіться усі відео курсу на сайті: praktyka.veteranhub.com.ua/vi...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Вміст проєкту є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.
Соцмережі Veteran Hub:
/ veteran_hub
/ veteranhubua
Програма реінтеграції ветеранів:
/ veteranreintegrationpr...
__________________________________________
00:00 Інтро
00:20 Як створювалася програма підтримки ветеранів в Укрзалізниці
01:06 Завдання програми підтримки для ветеранів і ветеранок
02:13 Підготовка Укрзалізниці до повернення працівника-ветерана
03:41 Індивідуальний підхід до перекваліфікації
04:22 Увага до індивідуальних потреб ветеранів
05:14 Адаптація роботодавців до ринку в умовах війни
06:19 Багаторівнева система підтримки працівників-ветеранів
07:25 Про важливість орієнтуватися на зворотній зв'язок ветеранів
07:59 Підготовка до зустрічі ветеранів у колективі
09:36 Виклики втілення програми підтримки для ветеранів
10:06 Про знайомство команди з військовим досвідом працівників
11:09 Підтримка близьких воїнів
11:50 Підтримка сімей загиблих працівників
12:39 Що значить бути дружньою до ветеранів компанією