Unternehmensvisionen: Was sind gute und schlechte Beispiele? Worauf kommt es an?
Was zeichnet eine gute Unternehmensvision aus? Worauf sollten Sie achten, wenn Sie eine Unternehmensvision für Ihr Unternehmen entwickeln? Was sind Beispiele für schlechte Visionen?
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Mit einer Vision malen Sie ein großes Bild der Zukunft. Sie beschreiben, wo es hingehen soll. Eine richtige Vision begeistert Menschen und stellt ein gemeinsames Verständnis her. Eine Vision gibt Mitarbeitern Orientierung und bietet Sinn.
So eine Unternehmensvision ist eine Art Leitstern, etwas was vage ist, aber gleichzeitig emotional ist. Es beschreibt ein tolles Bild in der Zukunft. Es ist etwas, an das Menschen ankoppeln können, womit ich Leute begeistern kann.
Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Unternehmensvision durch fünf charakteristische Punkte aus. In diesem Video beschreibe ich diese 5 Punkte und gebe Beispiele für gute und schlechte Unternehmensvisionen.
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Пікірлер: 21
Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Klicken Sie hier, um sich gratis meine Checkliste zu Unternehmensvisionen herunterzuladen: www.berndgeroppconsulting.de/checkliste-unternehmensvision/
Sehr schöne Beispiele! Diese Pseudo-Visionen sehe ich leider auch sehr oft. Punkt 5 ist aus meiner Sicht ganz klar der wichtigste - er ist sozusagen die Existenzberechtigung eines jeden Unternehmens.
@berndgeropp-d
4 жыл бұрын
Danke Markus!
Tolles Video! Gut erklärt und dabei noch unterhaltsam. Danke!
Vielen Dank für das Video!
@berndgeropp-d
3 жыл бұрын
Gerne. Danke für Ihr Feedback!
Sehr gutes Video. Vielen Dank.
@berndgeropp-d
4 жыл бұрын
Danke
Sehr Unterhaltsam und klasse gemacht
@berndgeropp-d
4 жыл бұрын
VIelen Dank!
Eine richtige, gute Unternehmensvision ist äußerst wichtig, um seine Mitarbeiter zu motivieren. Natürlich dann, wenn sich die Vision der Mitarbeiter mit der Vision des Unternehmens deckt. Leider scheinen viel zu viele Führungskräfte nur durch äußere Motivatoren wie Geld und Prestige ihre Angestellten motivieren zu wollen.
@berndgeropp-d
4 жыл бұрын
Danke. Ja, das beobachte ich leider auch.
Gibt es einen Unterschied zwischen Purpose und Vision oder ist es dasselbe?
@berndgeropp-d
4 жыл бұрын
Der Purpose ist aus meiner Sicht beschränkt auf das "Why". Warum existiert das Unternehmen? Die Vision sollte das Why beinhalten - explizit oder implizit - aber es ist mehr: Es geht da um die Zukunft. Was will das Unternehmen erreichen? Was ist der übergeordnete große Leitstern?
Was halten Sie von Projektmanagement Zertifikaten?
@berndgeropp-d
3 жыл бұрын
IN welchem Zusammenhang?
@talhaurosenstolz8995
3 жыл бұрын
@@berndgeropp-d Im Automotiv-Bereich haben Führungskräfte oft ein PMP Zertifikat (Project Management Professional). Es ist quasi ein Führerschein für Führungskräfte. Was halten Sie von solch einem Führerschein?
@berndgeropp-d
3 жыл бұрын
@@talhaurosenstolz8995 nicht sehr viel. Das ist mir zu mechanistisch gedacht. Führung ist viel mehr als einfach nur den Umgang mit Tools zu lernen oder beispielsweise repetieren zu können, worauf man beim Feedback geben achten sollte!
@talhaurosenstolz8995
3 жыл бұрын
@@berndgeropp-d Danke für die schnelle Antwort.
Natürlich geht es hauptsächlich um Geld verdienen ;) egal wie hübsch man das umschreibt ))