Ficou com alguma dúvida sobre o assunto? Então escreve aqui nos comentários que a gente responde!

@vaniamelo2344

4 жыл бұрын

Eu estou rebendo o auxilio emergencial, e fui contratada como intermitente , vou parar de cereber o auxilio? Mim tire essa dúvida por favor?

@heldermota7855

4 жыл бұрын

Fui contratado nesta modalidade de trabalho . A minha dúvida é si eu desistir do contrato de trabalho mesmo sem ser chamado para trabalhar no meu primeiro dia de atividade .

@soniacarla6123

4 жыл бұрын

Boa noite , trabalho de segunda à sexta-feira, pra mesma empresa durate 1 ano, e como contrato intermitente. Quero saber se depois de 1 ano na mesma empresa, e for dispensada eu tenho algum direito .

@beatrizvasconcelos8415

4 жыл бұрын

Eu fui contratada, Mas não fui chamada, Minha dúvida é se outra empresa me chamar pra trabalhar no trabalho fixo e a empresa de intermitente me chamar tbem, Posso dizer não ao Trabalho intermitente?

@gabimika9343

4 жыл бұрын

Fechei 1 ano de trabalho intermitente mas hj me falaram q não tenho direito ao seguro desemprego ?ISSO não pode ser verdade pois Fechei 1 ano ..

Essa regra deveria ser aplicada aos políticos, esses só trabalham algumas horas por mês. Trabalham não, comparecem ao respectivos setores p/ marcar presença. KKKK Só q/ ganham salário integral .

@vivianefreitas5768

Жыл бұрын

Super concordo. Mas até parece que vão perder a mamata .

Eu ñ gostei dessa forma isso é um tiro no pé dos trabalhadores brasileiros. 😣

@arqlesma

4 жыл бұрын

Só veio para ferra com o trabalhador, agora se peço o holerite sou ameaçado de ser demitido, se pergunto sobre atraso de salario sou ameacado de demissão, se pergunto sobre qualquer coisa que não gostem ja vem ameaça. Eles aproveitam do contrato de 3 em 3 mês para ameaçar o tempo todo, da vontade de tacar fogo no fdp e mandar ele para o inferno. É muito revoltante ver como este tipo de modalidade funciona, vc esta ali para cuidar de crianças especiais e é tratado como lixo pela empresa que ainda consegue ser um tercerizada que é contratada pelo governo que é outro que so ferra.

@alexandrecardosoagostinho455

4 жыл бұрын

Prendem a votar em 2022

@kakesss9126

3 жыл бұрын

Isso que dá votar em neoliberal.

@joyccebarbozza1082

3 жыл бұрын

Tbm acho!

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Olá! Agradecemos os comentários! Se não for pedir demais… Ajudem a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito!

Muito bem explicado. Não há duvidas que a orientadora do canal é mestre no tema. Muiiito obrigadooo

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Alê. Obrigado!

muito bom, esclarecedor..parabéns

Uau! Que Aula! Gostei de mais da didática... conteúdo muito rico e o vídeo é super agradável de assistir. Parabéns a toda a equipe!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Rafael. Muito Obrigado!

Não conhecia o canal e já me apaixonei por conta desse vídeo. Meu TCC abordará aspectos do contrato intermitente de trabalho e essa aula foi ótima para proporcionar boas reflexões. Muitíssimo obrigado!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Rafael. Sucesso com o TCC!

@1707Marina

4 жыл бұрын

Momento único e inesquecível da vida acadêmica. Sucesso!

ameiiiiiiiiiiiiiiii.... clareza na explicação com muito senso de humor ;)

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Que bom que gostou, Fernanda. Recomendamos que continue nos assistindo. :)

Nossa vídeo maravilhoso. Parabéns e muito obrigado.

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, André. Obrigado!

Ótimo vídeo, muito bem resumido, esclarecedor e de fácil entendimento.

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Antonio. Obrigado!

Só existe vantagem para empresa ,Que com o valor de 1 funcionário que recebe 1 salário mínimo a empresa paga 2 funcionários intermitentes

Muito informativo e esclarecedor, Parabéns pelo trabalho!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio! :)

Gostei dessa mulher.

Muito esclarecedor, obrigada!!!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Jeu. Obrigado!

Tirou toda minhas dúvidas,bem esclarecidor.

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Keverson. Obrigado!

Eu fiz um processo seletivo pra ser vendedora e já me falaram que eu posso ser contratada como intermitente, se eu aceitava. Na hora eu disse que sim, mas na boa. Não vejo vantagem alguma! Os vendedores tem salário fixo e comissão, eu vou trabalhar tanto quanto eles pra ganhar uma mixaria e ajudar eles a terem comissão alta???? Tô fora! É pra ser bucha de vendedor, não quero não.

É um assunto sério achei muita brincadeira no vídeo

CHC Advocacia, bom dia! Trabalho de forma de contrato intermitente há 07 meses e meio. Sendo que no meu contrato está como minha função: orientador de pátio. Mas na minha CTPS não descrimina cargo, mas informa meus ganhos por horas (sendo que na CTPS dos meus colegas de trabalho, possuem descriminação de cargo e salário fixo, embora sejam intermitentes tanto quanto eu (pois possuem na CTPS dos próprios "contrato intermitente"). Obs: RAIS minha da Caixa Econômica Federal consta como garagista minha função na empresa. Sendo assim, retornei ao comentário para especificar minhas dúvidas a vocês da CHC Advocacia. Mais uma vez, muito obrigado. Pois vocês ajudam a esclarecer os direitos e deveres dos empregados e empregadores.

Pra mim é horrível, tirar 400 reais de salário por mês é o cúmulo

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o comentário, Mayara.

@alexandrecardosoagostinho455

4 жыл бұрын

2022 vota no bozo de novo

@EduardoVasconselos

4 жыл бұрын

@@alexandrecardosoagostinho455 N gosto do Boxtonaro tbm, mas quero lembrar lhe que essa de intermitencia surgiu em 2017 com o vampirão do Temer ok

@brenons8202

3 жыл бұрын

@@EduardoVasconselos Bolsonaro apoiou a ideia na reforma e no atual governo

@erversonlima2745

3 жыл бұрын

Ué não pode ser menor que um salário mínimo hoje em dia vc tá sendo e lesada

Muito bem explicado parabéns

@CHCAdvocacia

Жыл бұрын

Olá, Gabriel! Obrigado por nos acompanhar! Já está seguindo nosso canal? Toda semana tem vídeo descomplicando o direito por aqui!

Meu TCC e abordará esse tema .❤ parabéns pela didática.

@CHCAdvocacia

7 ай бұрын

Olá, Elaine! Ficamos felizes em saber que estamos inspirando jovens estudantes. Obrigado por comentar!

Muito bom!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Isabelle. Sugerimos que assista o nosso novo vídeo sobre teletrabalho kzread.info/dash/bejne/k2mGlK-dZc_ReZs.html

Muito boa a explicação.

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Luiz! Se inscreve no canal para não perder nenhum vídeo novo. ;)

adorei como foi explanado o assunto, na forma descontraída conseguimos absorver muuuuito mais, Parabéns a todos envolvidos!!! pergunta; nunca vi um modelo de contrato intermitente, teria um PDF para eu visualizar?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Oi Nathalia. Tudo bem? Que bom que gostou do vídeo. Para acesso ao contrato, recomendo que nos mande um e-mail: contato@chcadvocacia.adv.br

@arqlesma

4 жыл бұрын

Ai fica a duvida se o contrato for de +- 3 em 3 mês e entre este tempo onde o contratos esta valido e correndo houver feriados, o funcionário que so não exercel a função por causa de feriados o funcionário recebe pelo dia de feriado como em contratos normais.

Bom dia ! Esse contrato intermitente é uma boa para o trabalhador que tem condições de negociar, mas não é a realidade de boa parte dos trabalhadores brasileiros e se torna mais vantajoso para o empregador. Por que é a lei da oferta e da procura. Se tem mais gente procurando trabalho fica mais fácil para o empresário negociar. A explicação foi bem esclarecedora.

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Que bom que gostou, Alexandre!

Muito bom seu vídeo, adorei, beijinhos.

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Leles. Obrigado!

Excelente vídeo Parabéns!!!

@CHCAdvocacia

Жыл бұрын

Olá, Milton! Tudo bem? Agradecemos o elogio ! Se não for pedir demais… Ajuda o nosso canal, compartilhando o conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! hehe Até o próximo vídeo!

que explicação top, isso vai render um seminário kkkkk

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Cleiton. Sugerimos que assista o nosso novo vídeo sobre teletrabalho kzread.info/dash/bejne/k2mGlK-dZc_ReZs.html

Parabens .,videos ótimos

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Olá, Jefferson. Tudo bem? Agradecemos o elogio. Se inscreve no nosso canal para não perder nenhum vídeo novo. 😉

Kkkkkk só é vantagem pro empresário, pq o trabalhador só humilhação

@zaquelsilva4940

2 жыл бұрын

Vdd mesmo eu trabalho nesse contrato é só o patrão que lucra

@armyforever7495

Жыл бұрын

Vdd, o salário é uma miséria

adorei bb aqui na região NORTE do BRASIL para ser mais preciso em Barcarena-Pa varias empresas estão usando o trabalhador de forma continua mas estão contratando com intermitente e as escalas de trabalho não tem convocação previa de 72h simplesmente 12h antes ou até mesmo em 5 dias da semana seguidos...... cadê o reporte do fantástico pra investigar!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Eduardo!

Vc e SHOW

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o elogio, Roberto. Sugerimos que assista o nosso novo vídeo sobre teletrabalho kzread.info/dash/bejne/k2mGlK-dZc_ReZs.html

Obrigado

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Olá, Walcey. Tudo bem com você? Agradecemos pelo comentário e elogio. Compartilhe esse conteúdo com mais pessoas para que elas também tenham acesso ao direito de uma forma descomplicada. Até o próximo vídeo! 😉

Ser chamado de 3 em 3 meses nunca vai ser vantajoso.

@profight7184

4 жыл бұрын

Verdade.

@rafabrener2000

4 жыл бұрын

para de falar asneira

@CarlosSilva-zu3zg

4 жыл бұрын

@Rodrigo Brasilio tenho a infeliz sorte da empresa onde trabalho ser assim amigo.

@CarlosSilva-zu3zg

4 жыл бұрын

@@rafabrener2000 asneira pq mano???

@rayssaoliveira0743

4 жыл бұрын

@Rodrigo Brasilio desde q comecei a trabalhar só agora encerraram minha convocação por conta do vírus , mais antes nunca tive problema , na empresa q eu trabalho Eu acho vantajoso por que eu trabalho 3 dias seguidos que são os dias do fim da semana , cada dia 7.20hrs e ganho em média 1.100 as vezes até mais dependendo da minhas horas extras, os meus colegas ganham exatamente o msm pra trabalhar de segunda a segunda

Eu trabalho como intermitente no comércio de eletrônicos e eletrodomésticos. E sendo sincero, na minha opinião trabalho intermitente é uma MERDA. Não sei se todo trabalho intermitente é assim, mas no meu trabalho eu não vejo nenhuma vantagem de trabalhar como intermitente. Afinal, o intermitente só ganha por hora trabalhada e só pode trabalhar quando é convocado pela empresa, e sequer pode se voluntariar. Ou seja, quanto mais for convocado, maior será a renda, entretanto quando não for convocado o funcionário apenas deixa de ganhar por aquelas horas que poderia ganhar se fosse convocado. Por isso o contrato intermitemte não garante renda fixa, equivalente ao salário mínimo. Na empresa onde eu trabalho poucas vezes sou convocado pra trabalhar. Me chamam pra trabalhar no máximo uma semana ou só 3 dias em uma semana após duas semanas. Ou seja, me chamam pouco. Resumindo, a empresa só me convoca quando precisam de mim, e raramente precisam de mim. Ao invés de eu receber um salário mínimo, eu já recebi apenas 300 reais trabalhando em um mês, nem mesmo um jovem aprendiz ganha uma miséria dessa. Eu só aceitei trabalhar como intermitente porque eu estava desempregado, desesperado por emprego e não conseguia nada. Eu já sabia que esse contrato é ruim, mas se eu soubesse que é tão fudido assim eu não teria nem aceitado essa merda. Por mim esse contrato deveria ser alterado na clt pra deixar de existir. Esse contrato intermitente é uma vantagem para a empresa, mas não é vantagem nenhuma para o funcionário, isso chega a ser uma humilhação. O político que criou e aprovou essa merda deveria tomar vergonha na cara. Esse contrato de trabalho intermitente além de ser horrível, não faz nenhum sentido. Se a empresa não me convoca porque não precisa de mim, então que sentido faz eu ser contrato pela empresa ? De boa, trabalho intermitente não é um contraro digno, é puta humilhação essa porra, não recomendo essa merda pra ninguém.

@CHCAdvocacia

Жыл бұрын

Olá, Carlos! Caso tenha gostado do nosso conteúdo, ajuda o nosso canal? Compartilhando e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito... hehe Até o próximo vídeo!

em 2019 passei 5 meses trabalhando aí a empresa mandou ficar em casa e agora em 2020 me chamaram e trabalhei 12 dias agora só Deus sabe qndo vao me chamar, agora to atras de emprego denovo

@eduardomacapol5893

4 жыл бұрын

Agradeça ao Doria.

Gostei da aula, rápida e objetiva. A descontração com esses memes rápidos ajuda muito. Parabéns!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos pelo elogio, Liziane.

@aloadelia

4 жыл бұрын

Concordo com você, Liziane. O humor nos ajuda a fixar a disciplina.

Melhor vídeo sobre o assunto que encontrei. Parabéns!

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos o seu elogio, Greice.

As férias são pagas mês a mês no momento do gozo não há remuneração apenas folga?

Parabéns professora!! O assunto é espetacular! Deve ser divulgado e muito (bora divulgar este vídeo top) e aceito pelos sindicatos (não todos)!!! Oras?? Será que é melhor o candidato a emprego, passar fome ou deixar de pagar alguma de suas contas, do que trabalhar sob contrato intermitente (ou parcial)?? Ninguém está olhando a dificuldade das pessoas, do trabalhador, digo, certos sindicatos não aprovam esse tipo de contrato. Outra questão importante também, tem sindicato que não aprova o contrato por tempo parcialmente trabalhado!! *Não adianta querer obrigar as empresas a contratar por tempo integral, se algumas não necessitam desse tempo todo (muitos empregos em tempo integral, pode ser até ruim para o empregado, pois ele ficaria sem fazer nada, o que pode causar até uma doença, a depender - se for uma pessoa elétrica que nem eu, srsrrs). Quem perde é o empregado!!! Isso é um absurdo. Isso é inflexibilidade. Eita Brasil!!! Vamos abrir a boca trabalhadorrrrrr!!! A questão aqui é trabalhar e tem empregado que só pode trabalhar meio período, aí vem um sindicato, que de conservador não tem nada (!!!), e não aprova e vem fazendo a cabeça do empregado de que isto não pode porque não aceitamos isso, me polpe!!! Por essa falta flexibilidade é que muitos sindicatos estão perdendo campo!!! (obs.: se os sindicatos colocar comida a mesa de quem precisa, darei os parabéns, acorda gente). Por questões de ética e respeito, não podemos citar nomes. At. Cirley

@eudesoliveiramotivacional8109

Жыл бұрын

Intermitente não pode e nem deve trabalhar em regime tradicional! Muitas empresas estão fraudando o trabalhador.... Não existe prazo máximo de vínculo empregatício, mas é essencial que haja períodos de inatividade do colaborador, para não descaracterizar o trabalho intermitente. Caso o colaborador cumpra,por exemplo um regime de trabalho tradicional, passa a se caracterizar um contrato tradicional e não intermitente."

Trabalho intermitente não é nada vantajoso para o trabalhador.

Pessoal e o seguinte não sei as outras empresas , porém aqui na minha cidade fui contrato de intermitente com término em 3 meses , depois dos 3 meses fui contratado normal ( fixo) ... Ou seja isso de intermitente ( pelos aqui onde trabalho ) foi tipo uma experiência um teste pra empresa ver se você é um bom funcionário....

@regivanlopesdesousa4400

4 жыл бұрын

Parabéns que sorte a sua já estou a 2 anos rodando de intermitente e nem promessa

@matheussa9087

4 жыл бұрын

@@regivanlopesdesousa4400 foda kkkkk

@mayaracardoso6415

3 жыл бұрын

@@regivanlopesdesousa4400 você acha que vale a pena ?

@regivanlopesdesousa4400

3 жыл бұрын

Aqui é diferente já estou a dois anos trabalhando como intermitente eles me garantiram que 6 meses ficaria fixo mais a empresa prefere contratar novos contratos fixo ao invés de mudo meu contrato

@regivanlopesdesousa4400

3 жыл бұрын

@@mayaracardoso6415 não vale não até pq os gastos com viagem só sai do meu bolso

Eu gostei desse tipo de contrato! É a oportunidade que o trabalhador tanto queria para ter uma vida além do trabalho! Muito flexível 😃 claro que a remuneração é menor, mas pra quem acha que não vale a pena é só não aceitar

@CHCAdvocacia

Ай бұрын

Olá, Samuel! Tudo bem? Obrigado pelo comentário!

Não tem seguro desemprego que covardia.

o existe 40% FGTS no término do contrato?

Essa Lei só fudeu com o trabalhador , eu mesmo as vezes tenho que ficar uma semana em casa sem trabalhar normalmente o empregador precisa de mim quando meus serviços também estão em alta , por outro lá sou autônomo até que ajuda sempre já tem um dinheiro .

Trabalho como intermitente, ganho por hora trabalho somente aos fins de semana, ganho exatamente uns 1100 por mês no meu caso achei vantajoso

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Agradecemos pelo comentário, Rayssa.

@joao_soares1940

4 жыл бұрын

Trabalha com oque?

@rayssaoliveira0743

4 жыл бұрын

@@joao_soares1940 trabalho no shopping

@mj5506

3 жыл бұрын

Depende muito da profissão que vc vai exercer rs. Se a empresa te contratar pra ganhar se baseando no salário mínimo, vc vai ganhar 34 reais por dia kkkk. No meu caso minha profissão a média salarial é de 1.600 reais , por dia seria 53 reais , Deus me livre kkk. 53 reais no modo tradicional trabalhando de segunda sexta e ganhar um fico de 1.600 até vai . Agora ganhar 53 reais só pelos dias que a empresa que é no meu vê não vale a pena . Minha diária sem ser carteira assinada quem faz sou EU, tem essa de empresa e governo mandar no valor que eu tenho que ganhar não, quem quiser meu serviço sem carteira assinada é 150 reais a diária.

@armyforever7495

Жыл бұрын

Queria q fosse assim o meu tbm kkk

Fiquei em dúvida em relação as horas trabalhadas no contrato intermitente. Posso trabalhar por exemplo 1 ou 2 x na semana em uma empresa e ter mais contratos intermitentes em outras empresas? Minha carga horária pode ser inferior a estabelecida pela CLT e só não pode ser maior ?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Isso mesmo, Elisângela.

Ola, preciso de duas pessoas trabalhando durante 5 horas na empresa todos os dias durante 3 meses(ou mais, vai depender da demanda que eles vao atender), posso fazer um contrato intermitente? Pensei em estágiario mas como minha empresa é de pequeno porte não posso contratar estagiário pois não tenho ninguém com formação superior na área deles para supervisiona-los(segundo o Centro de Integração Empresa-Escola).

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Olá, Carlos. Tudo bem? Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.

Dra Patricia Bom dia, tenho um trabalhador que trabalha todos os dias, porém em horarios desordenados, tipo: Chega as 19h e sai as 20 outro dia chega as 19h e sai as 23h, assim subsequentemente durante toda a semana. Esse trabalhador não tem horario definido, o mesmo recebe pelas horas trabalhada. Pergunto: existe previsão legal para este tipo trabalho? Ou seja, sem uma jornada fixa, isso é permitido? Caso seja, como poderia ser elaborado um contrato para o mesmo? Bom dia Deus abençoe

@loryssilva3687

3 жыл бұрын

faça um contrato intermitente, caso tenha uns escritorio de contabilidae peça para eles fazerem as somas da horas de acordo com os dias e horarios trabalhados

Olá! Sou do RH de uma construtora, e estamos querendo utilizar esse contrato, minha dúvida é sobre a assinatura da carteira. Assino a ctps e toda vez que ele for chamado tenho que fazer anotações das datas e quando não quisermos mais sua mão de obra temos que dar baixa, é isso? O funcionário pode trabalhar todos os dias e receber no fim do mês?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Thiago, a CTPS é assinada uma única vez. As convocação não precisam ser anotadas na carteira de trabalho. Basta que conste a informação de que se trata de um contrato de trabalho intermitente.

Boa noite, CHC advocacia! Já fiz exame admissional e assinaram minha carteira como intermitente numa loja de eletro eletrônico, sendo que ainda não fui convocado, já vai fazer um mês sem convocação, sendo que nesse intervalo recebi uma proposta para trabalhar numa livraria como temporário por dois meses, fiz também exame admissional e já vou trabalhar segunda nesta livraria. Sendo que a loja de eletro eletrônico (intermitente), disse que vai me convocar justamente no período que vou está trabalhando na livraria. Eu posso recusar a convocação e ainda continuar na empresa, ou terei que pedir demissão para ficar na livraria? Porque eles alegaram que eu teria que pedir demissão, mesmo eu informando que no sistema intermitente temos essa flexibilidade, e ainda eu pedi para trabalhar nos fins de semana se quisessem me convocar, tenho esse direito?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Olá, Wagner. Tudo bem? As regras do trabalho intermitente garantem ao trabalhador o direito de recusar a convocação para o serviço. Logo, você não é obrigado a pedir demissão tão somente por não aceitar uma convocação para a prestação de serviços.

@wagneraraujo7494

4 жыл бұрын

@@CHCAdvocacia Muito obrigado pela informação!

Ridiculo essa reforma , resumindo o trabalho vai acaba passando fome nesse pais, aonde o governo so benefefica as empresas!

Muito boa explicação! Tenho uma dúvida.Trabalho um dia sim e outro não na escala 12x36.Se for contratado para trabalhar nas minhas folgas durante a semana (dias úteis), pode se encaixar na modalidade intermitente?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Vai ser para a mesma empresa ou em outro local, J Carvalho?

@juniorcarvalho7411

3 жыл бұрын

@@CHCAdvocacia seria em outra

E a famosa óia de forma legalizada ou seja e bom ja ter o seu emprego e depois a óia

Boa tarde! Caso uma empresa me chame para trabalhar fixo e ainda estou como intermitente na carteira, tenho que pedir demissão? E é so eles assinarem que ja estou "liberada" ? Ou podem me contratar mesmo com a carteira assinada como intermitente? Desde ja agradeço! E outra, temos direito a FGTS?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Dandara, em regra não é necessário pedir demissão. Todavia, se você não desejar mais prestar serviços como intermitente para a primeira empresa, é interessante solicitar o desligamento.

Poderia falar sobre atestado médico no intermitente?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Oi Mari, tudo bem? Anotado! Trataremos desse assunto no próximo vídeo sobre contrato de trabalho intermitente.

Olá boa noite, sou um tabalhor intermitente e tenho dúvidas do quanto eu vou receber no dia, já que o frabjhor intermitente tem direito a alguns benefícios acrescentados no pagamento após o trabalho, exemplo, eu trabalho como intermitente e ganho 5,70R$ por hora,minha carga de trabalho é de uma duração de 8 horas no dia, mas já que é acrescentado alguns benefícios, quando eu iria receber exatamente a cada dia?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Isso depende do que está inserido no contrato de trabalho intermitente. Via de regra, a remuneração é ajustada por hora trabalhada.

Gostaria de saber se a empresa que nos contrata pelo contrato intermitente depositam o valor no nss como as empresas convencionais? E se caso eu arrume um emprego normal de carteira assinada estando trabalhando pelo contrato int como funciona? Ótimo vídeo mas ficou ainda essas dúvidas..

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

No contrato intermitente só é feito o pagamento do INSS se a prestação dos serviços no mês superar 14 dias. Se você arrumar outro emprego, o contrato intermitente pode ficar suspenso, já que você pode recusar as convocações.

@deboraavlis1724

4 жыл бұрын

@@CHCAdvocacia muito grata!😘🍀

Primeiramente, muito obrigado pelos esclarecimentos. Mas, o que Eu posso observar é que a intermitência de trabalho é útil nos casos sazonais. Em casos de trabalho integral e na atividade FIM de um determinado ramo de trabalho,( principalmente na industria.) isso se torna imoral, já que o trabalho é perene e visa apenas não pagar ao trabalhador a multa de 40% sobre o FGTS. Além é claro, que o trabalhador costuma ser demitido ao bel-prazer do empregador, fora aí, a questão do ambiente sempre provisório e instável ao empregado, já que se torna quase impossível i planejamento à médio e longo prazo. A pergunta é: com quantos anos esse trabalhador explorado, psicologicamente gasto bem mais cedo, exposto à acidentes de trabalho (já que essa modalidade de contrato traz a eterna faca no pescoço) vai se aposentar? Ou seja: mudanças que atenderiam uma pequena e justa parte do empresariado, usadas para exploração e precarização do trabalho.

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Oi Luiz, tudo bem? A aposentadoria do intermitente segue as mesmas regras dos demais trabalhadores. Como a reforma da previdência foi aprovada, a aposentadoria será apenas por idade, desde que os demais requisitos sejam preenchidos.

@luizamaral2649

3 жыл бұрын

@@CHCAdvocacia Muito obrigado mas, só ficou uma dúvida: o trabalho fim pode ser intermitente?

Se o funcionário reivindicar ao seu empregador remuneração por tempo à disposição no período de inatividade em que pese o fato de trabalhar para outro empregador . Tal reivindicação possui amparo jurídico?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Oi Jéssica, tudo bem? Sua dúvida é bem específica. Se quiser receber uma proposta para te ajudarmos com essa situação, entra em contato conosco por e-mail. Nosso contato está na descrição desse vídeo e do canal.

Boa tarde, trabalhei 6 meses em contrato intermitente, no dia 7 de julho disseram pra eu levar a carteira no dia 17 de julho para dá baixa, como é a rescisão do contrato intermitente? tenho direito a quê?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Fernando, ao final desse vídeo explicamos as verbas rescisórias devidas.

Boa noite estou trabalhando de lntermitentet a 14.meses das 6.30as16.00 de segunda a um Sábado si outro não todo mês eu assino um contrito de 30.dias a empresa não tinha que já me efetivado trabalho de Motorista de Caminhão em São Paulo Capital

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Você trabalha todos os dias, Paulo?

@pauloaugusto7605

2 жыл бұрын

@@CHCAdvocacia sim todo mês eu assino por 30 dias sem ficar na inatividade a empresa não teria que mudar este contrato pra CLT já me Dero até férias em duas vezes 15 x15

Gostaria de mais informações sou motorista de escolta e trabalho viajando passo 2 3 meses fora de casa e tem alguns funcionários da mesma empresa que tem salário fixo que faz a mesma função Isso é correto e como motorista que viajo posso ser considerado intermitente

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Oi Adriano, tudo bem? Como a sua dúvida é bastante específica, recomendamos que nos envie um e-mail para apresentarmos um orçamento para analisar o seu caso. Nosso e-mail está na descrição do canal.

Boa noite! Eu posso pedir demissão, quando trabalho em contrato intermitente? Pq eles me pediram pra trabalhar na mesma semana que voltei de outro trabalho! Pois tem mais de 02 meses que ñ trabalho! E já consegui outro trabalho de carteira assinada.

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Pode sim, Hector. Basta formalizar o pedido à empresa.

Dra Patrícia, existe um prazo para esse contrato?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Olá Djavan. Em regra, o contrato de trabalho intermitente é por tempo indeterminado.

Boa tarde, sou um trabalhador intermitente, porém estou trabalhando direto a quase 2 anos, não tenho férias e nos meus feriados o patrão está descontando o dia do feriado. Isso é correto? Obrigado

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Olá, Ruan. Tudo bem? Em regra não. Recomendamos que tente, se possível, alterar a forma do contrato de trabalho com o seu patrão.

Tenho 2 vinculos empregatícios, um fixo e um intermitente. Se eu for mandada embora do fixo eu recebo o seguro desemprego? Ou nao terei direito por conta do contrato intermitente?

@CHCAdvocacia

4 ай бұрын

Olá, Juliana! Tudo bem? O contrato intermitente, por si só, não afeta o direito ao seguro-desemprego decorrente da dispensa do emprego fixo. No entanto, é importante verificar se você atende aos requisitos específicos estabelecidos para o contrato intermitente, como a necessidade de ter trabalhado um período mínimo para ter direito ao seguro-desemprego, conforme a modalidade de contratação intermitente.

Eu vou começa segunda feira, se eu ficar um mês e depois disso aparecer um trabalho na forma anterior posso perdir demissão tenho que pagar multa?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Danilo, é possível pedir demissão e, em regra, não é devida nenhuma multa.

Fala sobre quando o IPHAN entra com processo em cima de uma casa sem documento...

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Valeu pelo feedback! Pode ter certeza que a sua sugestão será pauta de discussão e, em breve, poderá virar um vídeo no nosso canal! Ah! Se não for pedir demais… Ajuda a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito!

Alguém me ajuda por favor. Fui contratado em 2019 e trabalhei apenas uma semana. Depois disso não me chamaram mais. Não pedi demissão, procurei outro trabalho e consegui passar na seleção, não fui admitido pois consta que ainda sou funcionário da empresa que me contratou como intermitente! Posso pedir recisão dos meses que eles não me chamaram pra trabalhar? Tenho direito a alguma coisa?????

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Pode sim, André. Todavia, muito provavelmente, você não receberá nada na rescisão.

Se eu tiver 5 funcionários e chamar os 5 e Elis se recusarem ou não puder vir estiver trabalhando em outra empresa ?, ou seja ninguém tem compromisso com ninguém.

@EduardoVasconselos

4 жыл бұрын

Contrata outros ué

Perco o seguro desemprego da empresa a qual eu saí anteriormente caso eu entre em um novo emprego na modalidade intermitente?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Perde sim, Enzo.

Meu esposo tem um contrato intermitente mas ele trabalha igual ao contrato normal e recebe por quinzena. Ele quer que mude a modalidade pra funcionário fixo da empresa mas a responsável disse que pra fazer essa mudança ele precisa ficar 3 meses afastado da empresa e sem remuneração pra ela poder recontratar ele no quadro fixo de funcionários. Isso realmente confere?

@CHCAdvocacia

11 ай бұрын

Olá, tudo bem? Obrigado por assistir aos vídeos do nosso canal! A situação, pelo o que entendemos, ofende a legislação trabalhista, podendo o trabalhador em questão buscar os seus direitos. Além disso, a situação citada, uma aparente simulação, de afastar o trabalhador por 3 meses sem remuneração visando recontratá-lo como funcionário fixo, pode ser considerada uma fraude trabalhista e é proibida por lei.

Vou entrar de intermitente porém já dei entrada no meu seguro desemprego, seu entrar de intermitente eu perdo meu seguro desemprego todo ? Porq já marcaram a datas para pegar meu seguro e primeira parcela e dia 1 dezembro

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Olá, Gerveson. Tudo bem? Ocorrendo a contratação como empregado, ainda que intermitente, o benefício do seguro desemprego é cancelado.

Gostaria de saber sobre atestado. O dia é pago ou descontado de qualquer forma mesmo com apresentação do atestado?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Olá, Josi. Tudo bem? Com a apresentação do atestado médico, a falta deve ser abonada pela empresa.

Vergonhoso esse tipo de contrato, para as empresas muitas vantagens, para o trabalhador um tiro no pé.

@giovaneviana8500

3 жыл бұрын

Deus ajuda q seja uma porta de entrada

@armyforever7495

Жыл бұрын

Verdade

Essa modalidade não trás nenhuma vantagem para o empregado. Ele recebe menos trabalha do mesmo jeito que um com o contrato indeterminado. Se fizer algo que não agrade o empregador ele não é convocado para trabalhar, como se fosse um "castigo". E fica a mercê do empregador para futuras convocações. Ainda incorre em cálculos de valor hora errados, pois temos horas mensais de 120h, 150h, 162h, 180h, 200h, 220h, enfim... Exemplo: trabalhador faz 200 horas mensais e o empregador faz o cálculo sobre 220 horas mensais. E quando o trabalhador faz apenas, digamos, metade das horas mensais. Trabalhou apenas 110. No seu pagamento tem o cálculo de DSR, nesse caso o trabalhador faz o cálculo contando todos os dias úteis e finais de semana do mês, sendo que o colaborador só foi 10 dias úteis, fazendo com que o ganho deste fique a menor.

Experiência de trabalho conta normal ?, os benéficos como VT, VA, Assistências e Treino tenho direito ?, trabalhar muito tempo como intermitente na hora de me aposentar como fica? trabalho na área da segurança privada !, estou feliz com meu trabalho !, gostaria de um orientação porque é a primeira vez que trabalho nesse contrato. valeu ABCs

@CHCAdvocacia

11 ай бұрын

Olá, tudo bem? Os benefícios como Vale-Transporte (VT), Vale-Alimentação (VA), assistências médica e odontológica e treinamento podem ser oferecidos pela empresa a legislação vigente e acordos coletivos. Certifique-se de verificar o contrato de trabalho, o acordo coletivo da categoria e a legislação para entender os seus direitos. O trabalho intermitente é uma modalidade de contratação regulamentada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Os períodos trabalhados podem ser considerados para fins de cálculo da aposentadoria, desde que atendam aos requisitos estabelecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O INSS possui regras específicas para calcular a contribuição e o tempo de contribuição de trabalhadores intermitentes. No mais, aconselhamos que, por segurança, você busque diretamente uma assessoria jurídica para uma melhor avaliação do seu caso.

Olá boa noite, estou em um processo de contratação Intermitente, porém fui demitido do meu emprego anterior a uma semana, caso eu aceite esse tipo de contratação perderei meu direito ao seguro desemprego, caso a empresa me demita com 3 meses depois ?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Sim, Bruno.

Eu sou intermitente queria saber se depois de um ano se eu for demitido recebo o acerto de um ano ,ou so os dias q eu trabalhei.?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Douglas, as verbas rescisórias devem contemplar todo o período trabalhado. Todavia, as parcelas que forem recebidas de forma mensal, não serão pagas na rescisão.

Olá boa noite ! Sou contratado no regime internacional a mais de um ano ! Eu quero q a empresa me demita pois já tenho outro trabalho formal! E a empresa n quer me demitir ! E eu também n quero pois tenho direito ao meu FGTS mais multa de 40% como agir em uma situação dessas?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Rafael, se você e a empresa não querem iniciar a demissão, talvez seja o caso de propor uma rescisão de comum acordo.

Neste tempo de quarentena como fica o funcionário com este modelo de contrato intermitente? Pq aqui o governo que era quem contratava a empresa deu no pé e a empresa nem bom dia da. Fecho para quarentena e sumiu junto com o governo.

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

O intermitente poderá receber esse auxílio emergencial criado pelo governo.

Eu sou trabalhador intermitente e fui aprovado no auxílio emergêncial,mais logo depois eu fui demitido e queria saber se eu posso dar entrada no seguro desemprego normalmente,tem algum problema?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Olá, Vinícius. Tudo bem? Trabalhador intermitente não consegue se habilitar no seguro desemprego.

trabalho como intermitente e é Horrivel! estão pagando abaixo do salário minimo em geral. a minha sorte é que tenho profissão em outras areas...se não, estaria FERRADO!

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Olá, Faky! Tudo bem? Obrigado por comentar! Caso tenha gostado do nosso canal, compartilha com outras pessoas para que mais gente tenha acesso ao direito de uma maneira descomplicada. 😉

Bom dia! O trabalhador intermitente tem direito a vale transporte? O trabalhador intermitente tem direito a quanto tempo para as refeições?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Sim, Jorge. O intermitente, em regra, tem direito ao vale transporte. Quanto ao tempo de intervalo, dependerá da jornada de trabalho desempenhada nos dias em que houver convocação.

Que Bosta esse tipo de contrato!

Pode dizer quanto é a multa em prática em caso de desistir do contrato intermitente pode fazer uma simulação???

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Você se refere a multa em caso de não comparecimento do trabalhador intermitente?

Qual a posição jurídica do Ministério Público do Trabalho acerca de tal modalidade contratual, especialmente quanto a sua constitucionalidade?

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Olá, Lívia! Tudo bem? Essa modalidade contratual também assegura direitos ao trabalhador. O contrato é uma maneira de formalização da prestação de serviço não contínua.

Gostaria de saber quando ajente é deslocado pra outro estado e fica esperando pra trabalhar estes dias parado a empresa tem pagar é muito tempo parado sem direito nem nhum

@CHCAdvocacia

6 ай бұрын

Olá, Vanderlei! Tudo bem? Mesmo durante o período de espera, a empresa deve manter o registro de ponto do trabalhador, considerando os dias em que ele está à disposição da empresa.

Trabalhar 1 dia sim dois não ficou ótimo ainda mais como escolta armada

Se eu tiver recebendo o seguro desemprego, for contratado como intermitente mas nao fui convocado p trabalhar e entao fiquei sem renda. Ai eu ainda perco o seguro desemprego?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Sim, Giovane

Tenho uma Dúvida...o tempo de inatividade, tbm Dá Direito ao empregado Receber o 13?

@CHCAdvocacia

3 жыл бұрын

Em regra não, Eni.

Gostaria de saber se eu assinar um contrato intermitente, eu perco as 2 parcelas restantes do seguro desemprego? Desde já agradeço!.

@CHCAdvocacia

8 ай бұрын

Olá, Deborah! Tudo bem? A assinatura de um contrato intermitente não elimina seu direito ao seguro-desemprego, mas é essencial cumprir os requisitos estabelecidos pela legislação para garantir esse benefício, e qualquer renda obtida durante o período de recebimento do seguro-desemprego pode afetar o valor das parcelas subsequentes.

Muito boa a explicação. Pergunto: Na construção civil seria vantajoso?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Vai depender da demanda do empregador, Adriana.

boa noite, fui convocado para um trabalho de 15 a 20 dias em outro estado, porem trabalhei somente 5 dias, e mandaram nos embora, enfim me pagaram somente os 5 dias, nao deveriam me pagar os 15 dias? existe alguma informacao no contrato que eles nao precisem pagar se descumprirem essa exigencia?

@CHCAdvocacia

Ай бұрын

Olá, tudo bem? Obrigado por comentar! No trabalho intermitente, você tem direito a receber pelos dias efetivamente trabalhados. Se houve uma convocação específica para um período maior e essa convocação foi alterada unilateralmente pelo empregador, pode haver argumentos para buscar uma compensação. Recomendo buscar orientação jurídica especializada para analisar detalhadamente o contrato e as comunicações, e para tomar as medidas necessárias para proteger seus direitos.

Entrei na empresa dia 07/02/22,e pedi demissão no dia 25/02/2022, sendo que fiz de segunda a sexta uma hora extra e dois sábados trabalhados, quanto irei receber?

@CHCAdvocacia

2 жыл бұрын

Olá, Nilton! Agradecemos o seu comentário! Aqui no canal temos vídeos explicando como calcular verbas rescisórias, muito bacana.

Se eu estiver recebendo seguro desemprego, posso trabalhar em regime intermitente? Perco o direito ao seguro???

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Perde sim, Ivan.

eu trabalho no contrato itermitente e agora estou parado e tenho parcela de seguro desemprego trancada eu consigo abri elas?

@CHCAdvocacia

4 жыл бұрын

Provavelmente não, Lucas.

Pior trabalhor que existe sem receber oque adianta só recebe quando trabalha é um tapa na cara dos trabalhadores

@regivanlopesdesousa4400

4 жыл бұрын

Infelizmente é Brasil né pais mais corrupto que existe onde só os empresários são beneficiados