🎥 Dans cette vidéo avec Nazan, juriste spécialisée dans le contentieux retraite, on te partage comment bien préparer ta retraite, gérer ta rémunération pendant ta carrière et faire les bons choix.
📖 Sommaire :
00:00 - Introduction
03:00 - Présentation de Nazan, juriste spécialisée dans le contentieux retraite.
05:30 - Idée reçue n°1 : Les anomalies sur les relevés de carrière sont rarissimes.
11:30 - Idée reçue n°2 : Si je perds mes bulletins de salaire, c'est fichu, je vais galérer à retrouver mes infos retraite.
17:19 - Idée reçue n°3 : J'ai toujours bossé dans le privé, y a qu'un seul organisme de retraite qui va me verser ma pension de retraite.
25:31 - Idée reçue n°4 : Avoir travaillé dans le public et dans le privé, ça va complexifier mes démarches lors de mon départ à la retraite.
30:20 - Idée reçue n°5 : Si j'ai travaillé à l'étranger, ça va être compliqué de calculer mon indemnité retraite.
41:50 - Idée reçue n°6 : Mes périodes d'arrêts maladie diminuent mes droits à la retraite.
49:03 - Idée reçue n°7 : Avoir eu des enfants, ça n'a pas un impact sur notre indemnité retraite.
1:04:20 - Idée reçue n°8 : Les jobs étudiants ne servent à rien pour la retraite.
1:10:14 - Idée reçue n°9 : Acheter des trimestres de retraite, ça ne sert à rien.
1:12:10 - Idée reçue n°10 : Planifier et économiser soi-même pour sa retraite, ça devient indispensable en 2024.
🙋 Qui suis-je ?
Je suis Hawa, Experte en rémunération et fondatrice de CheckTaPaie. Avec plus de 15 ans d’expérience en paie et ressources humaines, j’ai moi aussi connu les années de galère où mon salaire stagnait.
Jusqu’à ce qu’en comprenant les véritables règles du monde professionnel, j’ai réussi il y a 8 ans à doubler mon salaire en l’espace de 5 ans, passant de 1600 € à plus de 3300 € nets par mois. Le plus beau c’est que je suis convaincue que ce que j’ai fait est accessible à tous, tellement que depuis octobre 2022, j’ai tourné le dos à une belle carrière et à un salaire très confortable pour créer mon entreprise et me consacrer à aider les salariés à prendre les rênes de leur rémunération.
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