Почему нужны молодые в ИТ? Потому что опыта жизненного мало. Можно обманывать, можно "ездить" - здоровья у молодых много, переработки, работа за идею и прочая "лабуда". Дядьке в 40 лет такое не продашь.

@ivannesterov2352

6 ай бұрын

Да, от части согласен. Это можно было наверное в видео раньше увидеть или у других авторов. Мне 30, пару лет назад пытался вкатится, и даже получилось. Потом сво началось ну и сократили как только нанятого. Ну а за небольшой срок я понял, в основном идут молодые, я был в команде самый старый можно сказать так... Я хоть и холостой, мне сразу в глаза попал такой момент это корпаративная манера поведения кругом, знакомый там же до меня уже год проработал и когда на корону их на удаленку отправили он был так рад, что с малым чаще видится. Потому что для сближения команды и все такое, выходных почти нет, ну а у молодых этих обременений нет и учатся они быстрей хотя и опыта маловато.

@prng792

6 ай бұрын

Потому что бизнесу нет смысла вкладываться в тех людей, кто в свои 40 является новичком в отрасли и пришел сюда просто за "большими деньгами". Большие деньги закончились и есть смысл только вкладываться в молодых, кто получает профильное образование и готов зарабатывать соразмерно уровню знаний.

@sololive352

6 ай бұрын

нет эйджизма в it, чел нагнал пурги, не ведитесь

@ivannesterov2352

6 ай бұрын

@@sololive352 ну тут же сравнение не в плане возроста как такового, том что молодежь предпочтительней. Но так не везде. К примеру, я ходил на встречу эйчаров и один из них когда выступал четко и ясно сказал: что возросных лучше брать ну или семейных, они просто так работу не бросят и будут держаться до последнего, а еще лучше если есть киридиты и все такое... Но это была встреча еще до короны, с тех времен что то да поменялось. Ну и это был один представитель hr из западной компании... Ну а в целом возросные все равно ответственей хоть и учаться медлиней, опыт же)

@sololive352

6 ай бұрын

@@ivannesterov2352 никто не будет ждать молодого, берут первого кто по софт скилам понравился и хард

Мне 56. 4 года назад активно пытался войти в it после 9 лет работы в сфере энергетики. Дискриминацию по возрасту ощутил на своей шкуре. Однако, не везде был "молодой и дружный коллектив". Когда собеседующий был приблизительно моего возраста, проблем не возникало!

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Ага спасибо

@user-kq4hh7kl3c

6 ай бұрын

Геннадий, получилось в итоге?

@ssssss3490

6 ай бұрын

@SrGennadiy Какой стек?

@Roltun

6 ай бұрын

Так вошел или нет?

@SrGennadiy

6 ай бұрын

@@Roltun Конечно вошел. Не с первого раза, не на самое удобное место, но получилось. Далее, подучившись на платных курсах, освоил новое направление, точнее для меня когда-то забытое направление.

Макс, подскажи пожалуйста, требуют ли нахождение it сервиса на российских серверах если идти на российские гранты?

@MaximKulgin

6 ай бұрын

нет. тыкого не слышал

Подписан на Макса может год-два, постарел он на десятку. Не занимайтесь бизнесом, если хотите жить.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

:) 100% бро.

@user-ee7xd1hi6u

6 ай бұрын

Да, ладно. Отлично выглядит для своих 25 лет:)

@user-on9fd2fe7x

6 ай бұрын

​Я думал ему лет 19-20. Только голос выдает.

@_cosmos_

6 ай бұрын

@@user-ee7xd1hi6u ну 25 это 2 года после вышки ну ты что говоришь? 30 c хвостиком наверно

Люди не готовы платить за услуги ИТ. Нет культуры потребления ИТ услуг. И тут же реклама 1С. НАПИШУ ДЛЯ ВАС МАКСИМ: КОГДА ЛЮДИ ГОВОРЯТ ЧТО НЕТ ПРОГРАММИСТОВ 1С - ЭТО ОЗНАЧАЕТ, ЧТО НЕ МОГУТ НАЙТИ СПЕЦИАЛИСТА ЗА МАЛЕНЬКИЙ БЮДЖЕТ, ТАК КАК НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ ПО РЫНКУ. Потому как нет культуры потребления услуг))) Замкнутый круг.

@prng792

6 ай бұрын

У людей/бизнеса тупо нет лишних денег, все бюджеты давно порезаны. А дальше будет только хуже. ИТ это такое направление, инвестиции куда можно относительно безболезненно порезать для большинства бизнесов.

@barabucho

6 ай бұрын

И удаленка даже не в состоянии помочь...вот Вам и ответ на вопрос,есть ли деньги в 1с.Учиться придется долго и много,а потом еще, учиться быть продажником (самого себя,убедить "дядю" платить Вам больше,чем удаленщику).

@user-ke5kb4tu7k

6 ай бұрын

АХАХАХА))) Эту мантру могли бы и не писать. Мне такое говорят чуть ли не каждый день). Есть большая разница между не могут и не ХОТЯТ. Клиент не готов психологически платить, потому что не понимает, как это работает. Никогда не забуду фразу одного клиента: "Мне все равно, что твоя программа работает лучше и быстрее и точнее, я лучше найму 5 девочек, их можно контролировать, на них можно и покричать, а что с твоей программой можно - ничего, если что-то не так, получается сам дурак".

@user-ke5kb4tu7k

6 ай бұрын

Это ответ на комментарий @prng792

А про "невостребованность IT в России" - достаточно посмотреть динамику роста IT в России. У нас до сих пор много незанятых ниш, мы развивающаяся экономика, в отличие от запада, где если ты что-то придумал, то будь уверен оно уже есть.

1. Учишь русский 2. Учишь 1с 3. Едешь в Россию работать

@Joni-eg1ke

6 ай бұрын

Да ну его этот 1 сы.. Видал я собесы ихние лучше пойду в питон вкачусь или cotlin на крайняк.. А в 1С ты... И звать никак 😂 и плюс общаться с заказчиками то ещё удовольствие

@victorpanchuk1824

5 ай бұрын

ору в голос

Правильно Макс, отговаривай уже всех отсюда, притормаживай конвеер!

@MaximKulgin

6 ай бұрын

:)

@qq77777

6 ай бұрын

Ну так оратор на другой стороне, оратору главное чтобы было побольше спецов и подешевле.

4:40 в любой работе у босса негласно: работник - молодой/красивый/улыбчивый/работящий/не требующий ЗП/не умеющий отстаивать свои интересы/его легко обмануть. Хоть в ит, хоть на заводе. На завод, где 12ч смена, старше 50 тем более не возьмут. Желание босса "выехать на чужом горбу", за счет низкооплачиваемого работника. Некоторые из боссов "прозревают": когда насмотрятся на то, как "умеют" работать 20-летние. Большинству боссов плевать - им на мерседес хватает, а дальше хоть трава не расти. Часто слышу от знакомых, что предприниматель, сам зарабатывающий 300-400тыс, не готов платить своему работнику 40 тыс, платит 30 и меняет их каждый месяц... Идиот, так думаю я, а как он думает?????

Автор гонит пургу, зовет всех в говно 1с, я вот в этом году 2023 в октябре помогал жене проходить собесы, у нее 1 год опыта реального, написали в резюме ей 3 года, в итоге было 6 оферов от 120к до 250к, причем два по 250к выбирали конечно из них. фулл удаленка кайф. фронты мы

@aleksandrbeloushkin7971

6 ай бұрын

Спасибо, теперь мне понятнее стало, почему тиньк хочет фронтендеров с 4+ годами опыта )

@barabucho

6 ай бұрын

По каким технологиям?

@ssssss3490

6 ай бұрын

@sololive352, стек?

Чтобы не ошибиться, входите в IT, но на заводе. На заводе тоже может быть 1с.

Чуть не пропустил видео, лучше себя на обложку, чтобы было понятно чье видео. 🫶

@MaximKulgin

6 ай бұрын

ага!

Завод топ, в Питере до 300к можно поднимать за наладку редких станков.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

уверен. спецов мало

@sololive352

6 ай бұрын

я тоже смогу на заводе через 8 месяцев работы, получать 250к и сидеть дома в трусах?

@user-ji7du9ty5d

6 ай бұрын

@@sololive352 столько у тебя будет, если сумеешь найти выходы на западные компании или адекватные отечественные, работающие на запад (которых почти нет). А вот эти помойки-галеры, на которых надо по 10 часов в день пахать со всякими контролями количест ва кликов и простоев больше минеуту - нах оно надо.

Про возраст вообще ржал в голос. Чем больше опыта - тем ценнее кадр, и платят ему больше. Это во всех квалифицированных специальностях. Я сейчас зарабатываю на порядок больше чем когда был молодым 25-летним пареньком.

@solarflare_uniq

5 ай бұрын

В чем смысл работать на кого-то так долго, когда можно самому потом заниматься большими заработками?

@victorpanchuk1824

5 ай бұрын

@@solarflare_uniq мечты мечты да фантазии

будут команды где коллектив от 30 и выше . И такое вполне реально

В России нет венчурного капитала по двум причинам: 1. Нет станка по печати твердой валюты (USD, евро). 2. Нет возможности экспорта инфляции доллара или евро в страны третьего мира. Поэтому все наши инвесторы хотят быстрого возврата инвестиций с нормальными процентами и не желают дарить деньги в IT (а иначе венчуреый капитал и не назовешь).

@MaximKulgin

6 ай бұрын

факт

@lion8ful

6 ай бұрын

венчурный капитал на Западе широкомасштабно развился из-за околонулевых процентных ставок, оптимизации налогооблажения (в США инвестируя можно снижать налоги), и высокого спроса на биржах Штатов, что обусловлено и твердой валютой, и сверх развитой экономикой. Но после панды и там масштабы сворачиваются.

@victorpanchuk1824

5 ай бұрын

нет инвсторов в принципе сами знаете почему

Все правильно, люди по инерции пытаются "войти в айти". Но это больше не имеет смысла, рынок ИТ разработки в РФ уже сильно сжимается и будет дальше еще сжиматься и сжиматься. И дело не только в санкциях, на западе (практически единственный денежный рынок) появляются свои законы о защите персональных данных и компании там вынуждены проходить разного уровня аудиты, которые будут их вынуждать отказываться от удаленщиков из других локаций. Поэтому, если молоды и готовы получить профильное образование - войти в отрасль можно, но больших денег уже здесь не будет. А если у вас другая специальность и вы уже взрослый человек - нет никакого смысла пытаться запрыгнуть, рынок уже поменялся, поезд уже ушел.

@sololive352

6 ай бұрын

это ты себя так успокаиваешь почему ты не учишь программирование?

@prng792

6 ай бұрын

@@sololive352 я 25 лет как программист

@qq77777

6 ай бұрын

Рынок ИТ отрасли не может сжиматься, просто недоучки не смогут, вот и все.

@sololive352

6 ай бұрын

@@prng792 ну и че за чушь про то что нет больших денег? или для тебя 250к в месяц копейки?))) или ты из тех кто не ходит по собесам, сидит в замухрыхенске и ноет?

@prng792

6 ай бұрын

@@qq77777 не буду спорить с детьми, поживете - сами увидите. Я предупредил.

напишите что надо делать на 1С напишите

@ssssss3490

6 ай бұрын

Сначала нужно посадить в котел чертей которые придумали эту штуку, потом туда посадить пользователей, хорошенько прокипятить. Главное самому не свалиться туда. Учи нормальный язык.

@prng792

6 ай бұрын

быть человеком-параходом нужно - программистом, бухгалтером, бизнес консультантом, психологом и много кем еще :) и опять таки Максим поверхностно понимает суть этого рынка труда. На самом деле какого-то космического спроса/дефицита на 1С программистов нет

@barabucho

6 ай бұрын

@@prng792 как большинство тех,да же действующих не 1с программистов,что 1с это не про знание языка,которого в общем портфеле (знаний) ЗНАЧИТЕЛЬНО меньше 1%. Я думаю начать отрезвлять желающих,показывая им КОДОВУЮ БАЗУ ТИПОВЫХ,в которых нужно УВЕРЕННО ориентироваться и в догонку ад,по работе с ЛЕГАСИ.Необходимо,что бы задачи РЕШАТЬ НА ЛЕТУ,а не уйдя на месяц домой с несуществующей книжкой, для неплохих денег.

@barabucho

6 ай бұрын

Найди тестовое по "1с специалист по платформе" и пробуй порешать,а потом примеры заданий по доработке логики (а не формы) современных типовых:УТ11,БП3,ЗУП3,УНФ,КА2,ЕРП2.Решать исключительно самостоятельно,без подсказок.И попутно,посмотри объемы кодовой базы,где ты должен уверенно ориентироваться,представь что она м.б. ужасно переработана (стать не типовой на одном из проектов),т.е. твои наработанные скилы могут не подойти...

@hren_hrenov

4 ай бұрын

​@@prng792посмотреть, у нас в зажопинске вакансии погромистов 1с висят месяцами или годами

1с - это ад. Запомни Макс. Возьми проекты, а потом расскажи про свой опыт.

@Joni-eg1ke

6 ай бұрын

1С программистом да ну его лучше в питон go а 1С копейки..

@barabucho

6 ай бұрын

И я бы посоветовал Максу слова делами подкрепить (реально покружится в этой нише около года),а потом послушать истории.

Для людей за 45 порекомендовал бы изучать COBOL. Сейчас самым молодым программистам за 65 лет. Дефицит специалистов колоссальный.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Не знал !

@user-ke5kb4tu7k

6 ай бұрын

А когда узнаете, что на нем половина западной финансовой системы работает - как удивитесь!@@MaximKulgin

@prng792

6 ай бұрын

Нет никакого дефицита в COBOL. Во-первых, это актуально было только для американского рынка, во-вторых, большинство этих систем уже переписали на java. В третьих, мало учить COBOL, востребованы были именно те спецы что умели с этими продуктами работать. Этот совет устарел лет на 10.

@user-ne4bd3ry1n

6 ай бұрын

кто же заказчики на спецов по COBOL?

@oxrets

6 ай бұрын

почему не НИ ОДНОЙ вакансии на hh?

Я щас мастер участка на складе,мне 34,и у меня 20 человек и никого старше 25 нету)норм работается) Это к тому,что тимлидом быть норм)

@MaximKulgin

6 ай бұрын

ну разница не большая. а если 50 лет

@VikMats

6 ай бұрын

@@MaximKulgin в 50 отвечу))по ощущениям для меня это не будет проблемой

Побольше таких видео нужно, чтобы меньше всяких левых вкатывальщиков было. А то пройдут какой-нибудь курс, наврут в резюме и думают, что этого достаточно

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Спасибо

@OnlyMyChanel

6 ай бұрын

А тебе то какое дело, кто и как выкатился в ИТ? Они у тебя деньги забирают или что? Если не справятся с обязанностями, то Гай у другого спеца

не знаю какой "эйджизм" в 1С, там основной костяк - дядьки сильно за 40

@MaximKulgin

6 ай бұрын

вот в 1С вообще огонь. там слабо выражен этот фактор

@alenache1

6 ай бұрын

@@MaximKulgin ну вот и я про то же)

@gbksvyaz

6 ай бұрын

Смотря где. На серьёзных и очень ответственных проектах дядьки есть. А на работу принимают чаще всего молодых. Дядьки - это те, кто уже больше 10 лет работает.

@alenache1

6 ай бұрын

@@gbksvyaz "молодых" - а они вообще есть в 1С? 🤣🤣🤣 в 1С с кодерами жопа, не из кого набирать - молодежь вся в реакт и питон ушла, чуть поменьше в джаву, тут уже не до эйджизма.

@gbksvyaz

6 ай бұрын

@@alenache1 "1С с кодерами жопа" - откуда такая информация? Вообще не ощущаю ничего такого.

В ИТ множество направлений. Облака, и тд. Возможно Вы рассказываете из тех, что Вам известно. Ребята знакомые в озон и в ВК по 300 получают совсем не давно пришедшие из других профессий

@zakharka3938

6 ай бұрын

Совсем недавно это сколько в годах? До трех лет опыта 300К никто платить не будет, разве что вундеркиндам.

@user-ut3lb1hn9i

6 ай бұрын

до трех. Из грузчика в Cочи... @@zakharka3938

@barabucho

6 ай бұрын

Разверните конструктивнее: *технологии/языки *сколько лет в теме *чем конкретно занимаются ?

@prng792

6 ай бұрын

5-10 лет и зарплаты будут смотреться обычными среди всех прочих профессий. У меня коллега получал 3к долларов, работая на зарубежную компанию, после февраля 22 его попросили выбрать между эмиграцией и увольнением. Он выбрал местную компанию, сходу нашел рублевый оффер в эквиваленте 5к долларов на тот момент и очень радовался. Сейчас уже не может так легко поменять работу, а в долларах зарплата уже меньше 3к. Деградацию рынка зарплат и проектов в ИТ (в РФ) я вижу среди десятков моих друзей и бывших коллег.

@barabucho

6 ай бұрын

@@prng792 подтверждаю.Из большинства ИТшных людей,кого знаю больше 20 лет,позитивные вести слышал давно...

Условные айтишники могут выехать в Армению или Грузию, не связываться конечно же с государством посредством Сколково и вот они уже не под санкциями, у них работают все платежи в валюте, можно работать с любой страной в мире. Никакой завод так не сможет. У айтишников ещё и налоги будут копеечные. Аналогично с конкуренцией: конечно же внутри России клиентов мало, конкуренция за них просто огромная и 500 исполнителей на заказ это обычное дело. Но если ты работаешь не на Россию, а на весь мир, то и количество клиентов увеличивается на порядок и гонорары за заказы дороже и в твёрдой валюте. А у людей, которые получают гранты у государства, сначала может всё и хорошо, а потом начинаются серьёзные проблемы, когда приходит прокуратура проверять что ты там наделал на государственные деньги и у этих людей весь бизнес по умолчанию считается какими-то мошенниками.

@rahmonmahmon

11 күн бұрын

Там своих индусов и китайцев хватает.

Мы все умрем крч.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Да

1)За 1с платят плохо и мало! 2)Крутых,опытных спецов,навалом,в т.ч. и удаленных за дешево! 3)Основные деньги в крупном,известном городе по всей россии и СНГ! 4)Не вводите аудиторию в заблуждение о 150тр с ходу (как в одном из роликов). ======== Что у Вас за проблема? - я так понимаю,Вы хотите найти за три копейки,что бы решать проблемы дешевле локального рынка... С уважением.

@user-ji7du9ty5d

6 ай бұрын

Хайп - знаешь такое слово

@MaximKulgin

6 ай бұрын

слышал

@gbksvyaz

6 ай бұрын

Да, 150 с ходу - это вообще нереально, если только работодатель абсолютно не в теме.

@Joni-eg1ke

6 ай бұрын

Подтверждаю с 1С. В Москве может и платят

@barabucho

6 ай бұрын

@@Joni-eg1ke но не с ходу.

Ну в энтерпрайзе я думаю всегда будут деньги хорошие) там система такая что ты просто делаешь небольшую часть чегото очень большого и просто получаешь очень приличную зп и тебе ненадо заморачиваться на том как строится бизнес

Про неготовый платить в IT в РФ. Вы не понимаете суть. В USA IT покупают не потому что там какая то другая культура, направленная на гибкость мышления и т.п.. USA это сверх конкурентный рынок, что порождет два важных факта. Первый это то что требуется все время повышать качество, а второй то что труд человек стоит очень дорого. Ни первого ни второго в РФ и постсовке нет, за редкими исключениями по качеству или сфере. По этим причинам бизнес в USA покупатье автоматизацию а бизнес в РФ покупает васлю или вообще ничего потому что на том уровне качества которое они обеспечивают им не нужны ни какие сложные IT продукты, они об этом даже не думают. Пример про конкуренцию за человеческий труд это само IT. Рынок труда глобален, компании в РФ вынуждены поддерживать некоторый уровень ЗП иначе программисты при отсутсвии железного занавеса, банально будут уезжать. В том время как у врачей или инженеров в не IT сферах, ЗП часто очень маленькие, хотя они делают не менее сложную работу, но так просто в USA или EU не переедешь, потому что там есть лицензии на работу и много других отличий.

@MaximKulgin

5 ай бұрын

Спасибо

Я тут делаю тестовое задание по приколу, натягиваю верстку на 1с Битрикс. Ну это что-то! Такой динозавр этот Битрикс, всё сделано через jopu. Не знаю что будет в итоге. Можно какое то время позаниматься и этим гвном, лишь бы платили

@makbori

6 ай бұрын

Ты еще не пробывал страницу оформления заказа натянуть ? 😂там будет весело

@Roltun

6 ай бұрын

нет пока еще не ответили )) Могу представить @@makbori

@makbori

6 ай бұрын

@@Roltun там нет php все на js в одном файле

@Roltun

6 ай бұрын

Я залазил в шаблон меню на пхп там кое что поправил @@makbori

@victorpanchuk1824

5 ай бұрын

але, айти это динамичная сфера где все меняется и нету диозавров!!! Уважай автора ролика!

Я бы в Сколково братцы трудился. Ведь о Сколково каждый мечтает. Но не вышло, не пригодился, Там своих долбойобов хватает.

Здесь рыбы нет. И здесь рыбы нет...)

@MaximKulgin

6 ай бұрын

:)

Грусть...

Максим. Спасибо, за труд ))) те, кто идут в прогеры, из автослесарей, это смех ))) какой слесарь, такой и прогер )))

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Зря вы так . Полно умных Людей

Накрутите опыт пацаны, подзадрачите проектики ( лучшие направления qa, backend java, python) и изи оффер

@zakharka3938

6 ай бұрын

Накрутить можно, но более-менее опытный собеседующий человек раскусит на раз-два - поплывете на практических вопросах.

@prng792

6 ай бұрын

1.В qa не продыхнуть уже минимум 5 лет, кроме опытных automation qa; 2. Попасть в java backend (это моя отрасль, знаю не по наслышке) шансы без глубоких знаний попасть меньше чем в лотерею миллион выиграть. Помимо теории, изучить хотя бы spring framework и hibernate- это 2+ млн строк кода и очень много разнообразных теоретических концептов 3. В питоне бешеная конкуренция, но не так уж много простых проектов (веба). Больше Data Engineering или Machine Learning, оба направления не для новичков.

@hondas_insights

6 ай бұрын

@@zakharka3938 опытный возможно раскусит, но не все. В итоге всё равно будет оффер

@sololive352

6 ай бұрын

@@prng792 ты походу в 90-х устраивался, сейчас просто ходишь онлайн по собесам, задрачиваешь вопросики и все любой оффер твой, + на работу когда приходишь тебе все покажут, помогут и тп, айтишка без токсиков сейчас. Всегда изи онбординг идет, но это я про бигтех, на галерах наверное еще есть токсики.

@barabucho

6 ай бұрын

Пытался вкатится в Java...теоретическая база нужна глубокая,знать действительно нужно много,хотя в 1с не меньше.Писал и пишу на Java проекты (свои) больше 1.5 лет и понимаю,что нуб. От джуна требуют знаний как мидл + лет 5 назад. Серьезный собес действительно раскусит халяву.Готовится нужно серьезно.

Уже все ит программисты такие ролики делают. Все уже давно поняли что у вас там полная задница, лучше на заводе работать.

Так вы не можете теперь выйти на международный рынок потому что брали гранты от государства и являетесь резидентом Сколково? Это потому что как сказал сам Макс он не интересуется политикой. Если бы он был в теме современной политики то никогда бы не взял деньги от государства. Мотайте на ус все остальные! Хотите на международный рынок за серьёзными деньгами - следите за внешней политикой (не по телевизору) и не имейте дел с государственными дотациями.

@MaximKulgin

4 ай бұрын

Что за бред 🤦

@user-cu8ku6nz3b

4 ай бұрын

​@@MaximKulginОбоснуй своё утверждение что это бред! Или ты хочешь сказать что уже вышел на рынок развитых западных стран? Если нет - назови честно причину. Ведь я вижу по роликам что ты к этому стремился. Так что мешает?

@user-cu8ku6nz3b

4 ай бұрын

​@@MaximKulginВедь ты уже и PayPro Global нашёл для приёма платежей, и даже заказчик был из Германии, но.. не срослось. Почему?

@user-cu8ku6nz3b

4 ай бұрын

​​@@MaximKulginХочешь скажу почему не срослось? Потому что международные санкции мешают. И никто теперь не хочет работать с российскими компаниями (официально по крайней мере). Так вот, наше правительство пытаясь удержать айтишников в стране (а многие уже уехали), и зная о распространении санкций на резидентов Сколково теперь массово раздают через неё свои дотации. Ну а наивные Ай-Ти компании хавают их и залипают навечно на внутреннем рынке. Да, может ваша фирма получила свой грант задолго до этого, но судьбу вашу это не меняет. А сейчас гранты раздают ещё активней.

общество стареет, а молодежъ из средней азии, после насвая, так себе спецы, по 1с )))

Просто бизнесу не нужно было прогибаться под власть. А поднимать людей на борьбу за свободу. Сами дебиллы, а теперь ноют.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Вы про что?

@user-wz5uw6vm2k

6 ай бұрын

@@MaximKulgin про забастовки, саботаж и борьбу за свободу, чтобы бизнес мог выбирать инвесторов. А бизнес у нас, гонит своих сотрудников на сво и заставляет подчиняться диктатуре.

@user-cr4us8qg7r

6 ай бұрын

Вали отсюда если так плохо. А за саботаж или призыв к нему сядешь по статье УК , причем в любой стране. Тебе здесь плохо - вали

После СВО часть айтишников свалила + проблема демографической ямы. В стране катастрофически не хватает айтишников. Берут хоть 150 летнего на последней стадии рака айтишника. Достаточно посмотреть средние зп на hh. Не несите чепуху.

@MaximKulgin

6 ай бұрын

Не несите чепуху - полно умных ребят. Мы берём

@xznkto

6 ай бұрын

@@MaximKulgin Ну понятно что берете. Опытных и не молодых меньше и они дороже стоят.

@Thunderhard88

5 ай бұрын

Чё несёшь? Я жаву учил год. И что? Полгода 0 собесов. Накрутил опыт год. Толку 0. Писал даже готов работать за МРОТ. Никому нахер не нужны джуны. Мидл+ да. Требуется достаточно

Посмотрел видео, все как-то в тусклых тонах, потом услышал - php, .NET, тестировщики, дизайнеры. Так понятное дело, не надо этим заниматься. Это дно айти )

@MaximKulgin

6 ай бұрын

:)

@prng792

6 ай бұрын

.NET дно?

@sololive352

6 ай бұрын

frontend изи мани